Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск матери ребенка инвалида / Трудовое право - 433 советов адвокатов и юристов

Можно ли уволить военнослужащую женщину находящуюся в декрете, если у неё предельный возраст.

Во время декрета - нет. Можно, если она сама подаст соответствующий рапорт. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. Только с согласия военнослужащего. Можно ли уволить военнослужащую женщину находящуюся в декрете, если у неё предельный возраст.

Положено ли матери совершеннолетнего инвалида с детства 1 группы 4 оплачиваемых дня на работе

Нет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом. Положено ли матери совершеннолетнего инвалида с детства 1 группы 4 оплачиваемых дня на работе

Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.

Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:

- заявление о присвоении статуса предпенсионера;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;

- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;

- справка об инвалидности ребенка.

Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:

- повышение размера пособия по безработице;

- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;

- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;

- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.

Какие льготы по трудовому кодексу имеет отец одиночка воспитывающий ребёнка инвалида с детства 1 группы?

Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности. Какие льготы по трудовому кодексу имеет отец одиночка воспитывающий ребёнка инвалида с детства 1 группы?

Получение оплачиваемых дней и дополнительного отпуска при уходе за ребенком-инвалидом - право отца, если мама не работает

Добрый вечер.

Матери или отцу ребенка предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные — до четырех дней в месяц. Их полностью берет или мать, или отец (один из двух родителей), или они делят эти четыре дня между собой. Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляют два дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Можно ли мне как отцу ребенка инвалида взять положенные мне 4 дня в месяц " оплачиваемых дней" " доп отпуска, при условии, что второй родитель (мама).

Не работает?

Не состоит в трудовых отношениях с работодателем вообще Имею ли я право на эту льготу?

Мать-инвалид с двумя детьми и безмужняя - задачи и вопросы перед отпуском и увольнением

Здравствуйте.

Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Период отпуска входит в срок предупреждения. Если продадите заявление в отпуске и до конца отпуска останется не менее двух недель, то отрабатывать не придется.

С уважением. Надо за две недели предупредить работодателя. Я мать двух несовершеннолетних детей, инвалид 3 группы с детства, муж умер в прошлом году, воспитываю одна. С 13 июля положен отпуск 42 дня, написала заявление но не указала с последующим, так как не могла решиться. Вопрос: если я решусь уволиться сразу на следующий день после отпуска написав заявление заранее сегодня, нужно ли будет мне отработать. Спасибо.

Я военнослужащая, признана не годной по ВВК, категории-Д,хочу уйти в декрет до 3 х лет, могут ли меня сейчас уволить?

Разьясняю, что увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "[b]а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.[/b]

Вы подлежите увольнению по [b]подп "в" п. 1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", то есть по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.[/b] Уходите быстрее, если получится. В таком случае смогут если будете в отпуске Я военнослужащая, признана не годной по ВВК, категории-Д,хочу уйти в декрет до 3 х лет, могут ли меня сейчас уволить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Мать-инвалид с ребенком-студентом и вопросом о доплате к пенсии во время академического отпуска для службы в армии

Будет доплата. Я мать-инвалид, которая имеет ребёнка-студента. Получала на него доплату к пенсии, а сейчас он взял академический отпуск для службы в армии. Будет ли мне доплата? И какие документы нужно предоставить в ПФР?

Можно ли взять отпуск для ухода за детьми, если жена не может помочь - правила для военнослужащих

По какой причине жена не может осуществлять уход за детьми?

Так, военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери ([b]в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).[/b] Я являюсь военнослужащим. Могу ли я взять единожды за всё службу отпуск до трёх месяцев по уходу за детьми, если жена не может выполнять свои обязанности по воспитанию детей?

Кто будет работать во время отпуска руководителя, если один из заместителей является мать-одиночка?

Здравствуйте

На период отпуска должен быть назначен И.О руководителя. И.о.назначить можно и вместо графика 2/2 ему придётся работать 10/2, в нарушение ТК РФ, поскольку 2 других управленца (директор и его зам) будут на выходных - один в отпуске, второй вдоп выходных по уходу за ребенком-инвалидом. Кто должен работать если руководитель на 14 дней в отпуске, а один из заместителей мать-одиночка, которая по закону хочет взять 4 дня доп отдыха (у неё график 2/2)?

Учитываются ли отпуска по уходу за ребенком инвалидом в стаж ИПК для досрочной пенсии молодой матери с тремя детьми?

Уход за детьми учитывается в стаж до 1,5 лет за каждым ребенком для определения права на пенсию. Также уход за ребенком может учитываться стажем или пенсионными баллами (как выгодно вам) при расчете размера пенсии. Право на пенсию и размер пенсии могут определяться из разного стажа. Скажите пожалуйста, я правильно поняла, период отпуска по уходу за ребёнком учитывается либо в расчет стажа, либо в расчет ИПК? По обоим критериям одновременно не может быть засчитан..? Учитывываются ли отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет в стаж и расчет ИПК, для досрочного выхода на пенсию в 50 лет (как мать ребенка инвалида) ? Трое детей, второй из них инвалид детства.

Отозвали заявление на отпуск на основании заболевания коллеги - что делать, если вы являетесь матерью ребенка-инвалида?

Незаконно, если у Вас есть подтверждение, что заявление было подписано (ксерокопия хотя бы). Если есть подписанное Ваше заявление у Вас, приказ (распоряжение), то можете и не выходить. Помогите пожалуйста, как поступать в такой ситуации? Ситуация такая, в пятницу написала заявление на отпуск за свой счет на 1 день (вторник). Всё нормально меня отпустили. Вчера в понедельник, мне пишет начальник, что отозвал моё заявление и я должна явиться на работу, потому что заболел один из сотрудников. Это всё в крации).

Законно ли это?

Я являюсь матерью ребенка инвалида.

Как взять отпуск по уходу за ребенком, если роженица является инвалидом 2 группы и не работает?

Здравствуйте Елена!

Отпуск по уходу за ребёнком можете взять после рождения ребёнка, если мать не может осуществлять за ним уход самостоятельно. Моя дочь родила ребенка, она инвалид 2 группы, могу я, как бабушка, взять на работе отпуск по уходу за ребенком и с какого момента? Дочь не работает, получает инвалидность, больничного по беременности и родам нет.

Увольнение после декретного - права одинокой матери и пенсионерки на вакантное место в детском саду

Нет, у Вас был срочный трудовой договор на период отпуска по уходы за ребенком основного сотрудника

при выходе на работу основного сотрудника, трудовой договор с Вами прекращается. Предлагать имеющиеся должности Вам не обязаны. Добрый день. Работодатель, в такой ситуации, может предложить вам перевод на другую должность, но не обязан. Однако, вас не могут уволить, если у вас есть ребенок в возрасте до 3 х лет, либо вы являетесь матерью-одиночкой с ребенком-инвалидом до 18 лет или с ребенком (без инвалидности) до 14 лет. Если у вас ребёнок до 3-х лет имеется, то увольнение обжалуйте в инспекции труда, у прокурора района и в суде. У меня такая ситуация работала в детском саду на время декретного два года, девушка выходит с дикретного и меня увольняют хотя есть вокантное место на постоянно, меня уволили я пенсионерку взяли на постоянно я мать тройх детей одиночка, должны они мне предложить место или нет.

Могут ли снова открыть больничный по окончанию отпуска, если ребёнок инвалид лежит в больнице с матерью.

Непонятное решение о закрытии больничного по такой причине. Но если уход за ребенком в таком случае, по мнению врачей, еще требуется - тогда да.

Посмотрите ст. 6 этого закона.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Я лежу в больнице с ребёнком инвалидом, мне открыли больничный, но.т.к. у меня отпуск закрыли его, могут ли мне снова открыть больничный по окончанию отпуска.

Я врач, мать-одиночка, ребёнку 2 года, могут ли мне ставить дневные дежурства в выходные и праздничные?

Предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, [b]их рабочий график [/b]и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .

Режим работы

В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:

6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;

4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Также[b] женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни.[/b] А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных). Я врач, мать-одиночка, ребёнку 2 года, могут ли мне ставить дневные дежурства в выходные и праздничные?

Отказ в оформлении больничного листа сопровождающей матери ребенка-инвалида 1 группы с путевкой в санаторий.

Нет, к сожалению, больничный не оформляют. Придётся брать отпуск за свой счёт. Я мать ребёнка инвалида 1 группы. По зрению Нам дали путевку в санатории, могу ли я оформить больничный лист как сопровождающая. Мне в поликлинике отказали.

Могут ли мобилизировать мужа, если он находится в декрете?

Только, если мать ребенка лишена родительских прав, инвалид, нуждающийся в уходе и т.д. Факта оформления декретного отпуска на отца ребенка не достаточно для отсрочки (ст.18 Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ

(ред. от 14.07.2022)

"О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"). Могут ли мобилизировать мужа, если он находится в декрете?

Может ли завод не давать отпуск летом-второе лето, с двумя несовершеннолетними детьми.

Работники, имеющие первоочередное право на оплачиваемый отдых летом, — это:

[quote]усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);

декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);

мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);

не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);

супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);

работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);

герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);

совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);

почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);

многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).[/quote]

Во всех остальных случаях отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Может ли завод не давать отпуск летом-второе лето, с двумя несовершеннолетними детьми.

Могут ли не отпустить в отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего

ПО РЕШЕНИЮ КОМАНДИРА. У Вас исключительный случай, когда Ваше присутствие в семье необходимо! Разьясняю, что военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, [b]длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детя[/b]х). Приветствую! Подскожите пожалуйста имеют ли право не отпустить меня в отпуск по семейным обстоятельствам, так как жену кладут в больницу, а сыну 2 года с ним некому сидеть? Я военнослужащий по контракту.

А если мать находится в статусе ухода за первым ребёнком инвалидом, это будет являться объективной причиной?

Здравствуйте Алеся!

Да, это уважительная причина. То есть супруг, работающий в полиции, при рождении второго ребёнка имеет право уйти в декрет, в то время, как мать находится по уходу за первым ребёнком инвалидом (супруг не его отец), все верно? Везде пишут, что в полиции, такое не получится, все - таки это законно? А если мать находится в статусе ухода за первым ребёнком инвалидом, это будет являться объективной причиной?

Вопрос матери-работницы - возможно ли уйти по уходу за инвалидом-ребёнком до 1,5 лет после декретного отпуска?

Нет такого вида отпуска в трудовом праве, как отпуск по уходу за ребенком инвалидом. Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оплачивать будут 1,5 года. Я щас работаю и беременна, скоро уходить в декретный отпуск, у меня первый ребёнок инвалид, я могу уйти по уходу за ребёнком инвалидом и по уходу за ребёнком до 1,5? После декретного отпуска.

Если пойти на больничный с ребёнком-инвалидом по плановой ежегодной госпитализации, будет ли матери продлён отпуск?

Непонятный вопрос - если у работника больничный, отпуск не начинается вообще. А если заболели во время отпуска...

Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен быть продлен[/b] или перенесен на другой срок, определяемый [b]работодателем с учетом пожеланий работника[/b], в случаях:

временной нетрудоспособности работника;[/quote] Если пойти на больничный с ребёнком-инвалидом по плановой ежегодной госпитализации, будет ли матери продлён отпуск?

Можно ли выдать уведомление о сокращении женщине, имеющей ребенка до 3-х лет, если при увольнении ребенку уже исполнится 3 года.

Здравствуйте. Да, можно. Главное, чтобы увольнение было после достижения ребенком трёх лет. Добрый день! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. (статья 256 часть 4 ТК) По смыслу ч.6 со.81 ТК работница, находящаяся в отпуске за ребенком, может быть уволена по инициативе работодателя только в связи с проведением ликвидации организации (или ИП). На основании ч.4 со.261 ТК РФ не допускается расторжение договора с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет, с одинокой матерью воспитывающей ребенка инвалида до 18 лет, или малолетнего ребенка до 14 лет (за исключением п.п.1,5-8,10 или 11 ч 1 ст. 81). Можно ли выдать уведомление о сокращении женщине, имеющей ребенка до 3-х лет, если при увольнении ребенку уже исполнится 3 года.

Мне нужна статья где описано более подробно, предоставление очередного оплачиваемого отпуска родителю ребенка инвалида,

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. Но родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни в количестве четырех ежемесячно (статья 262 ТК РФ) для кого-то одного: отца или матери. Здравствуйте.

[quote]ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote]

С уважением. Мне нужна статья где описано более подробно, предоставление очередного оплачиваемого отпуска родителю ребенка инвалида,

Читайте также:

1239СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение