Отпуск после длительного больничного / Трудовое право - 396 советов адвокатов и юристов

Женщина работает с 1986 года. Считается беспрерывный стаж в одной организации. В марте 2016 года женщина идет в отпуск основной ежегодный, отгуляла несколько дней и уходит на длительный больничный с 4 апреля, ложится на операцию, три месяца без движения... 31 декабря продолжает болеть, с 01 января больничный продлен и по сей день, подскажите, имеет ли она право на отпуск? Отгулять отпуск не догулянный за период 2016 года, и за 2017 год?

Находилась в очередном отпуске, во время которого был длительный больничный (14 дней), отпуск соответственно продлился на количество дней болезни в отпуске. Затем последовал больничный 45 дней. Не выходя на работу, взяла очередной оплачиваемый отпуск перед декретом. Как мне расчитают очередной отпуск?

Я была на больничном листе с 15.02.2016-06.05.2016. за этот год отпуск еще не гуляла. Хочу взять отпуск, по положению нам положено 4 недели +2 нед. дополнительного. В отпуске администрация мне отказывает. Говорят что так как я была долгое время на б/л мне отпуск положен не более 2 нед. права ли администрация.

Я сотрудник МВД. Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации: За этот год у была на "больничном" где-то 3.5 месяца. Так сложились обстоятельста, что причина больничного - нездоровый климат в коллективе и, как следствие - диспансеризация... Вышла с больницы только в начале июля. График отпусков был согласован и подписан в начале года. У меня по графику отпуск с июля. Мой руководитель не подписал рапорт, ссылаясь на длительность болезни, на нехватку кадров... вернул мне рапорт... Предложил уволиться... Я не хочу неприятностей. У меня ни разу не было никаких взысканий и т.д. Подскажите - как правильно поступить: я не планирую увольняться, но и отпуск хочу отгулять своевременно. Заранее благодарна за ответ.

Находилась на длительном больничном (140 дней) по причине перелома плечевой кости. По графику отпуск стоит с 1 июля. Больничный закрыли 14 июля. Работать можно с 15 июля. Отпуск не отпускают с 15,т.к. не написано заявление за 14 дней. Передвигается ли автоматически отпуск без написания заявления на отпуск. Или нужно бы писать заявление за 14 дней?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

29 12 2018 вышел на работу после длительного больничного образовалась за должность по оплате больничного и не отгулянного отпуска работодатель принуждает к увольнению, по собственному желанию, после увольнения расчет или по соглашению сторон, на невыгодных для меня условиях. С 21 11 2018 временный управляющий решил обратится в Арбитражный суд с ходатайством о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства в отношении моего работодателя.

Я работаю завхозом школы в АР Крым. Мой работник (электрик) находился на длительном больничном (3,5 месяца, сердечный приступ и тд.) у него нашли какуе-то болезнь при которой по заключению ВКК он не имеет права работать в электроустановках. Другую более легкую работу я ему предоставить не могу. Как мне его уволить? Больничный закончился 19.12.2014, после этого он взял отпуск за свой счет до 12.01.2015. Он как электрик был полный ноль (супруг бывшей директрисы, заболел сразу после ее увольнения). На время его больничного взял другого паренька, отличный специалист, не хотелось бы его терять. Спасибо!

Проработала в гос. Учреждении больше 5 лет. Устроилась туда 1 марта 2017 года. Суть вопроса в том, что в 2022 году заболела и ушла на больничный с 30 сентября 2022 года и по 10 марта 2023 года. Длительный больничный. В данной сфере работать больше невозможно, нельзя по здоровью. Отпуск должен был быть 1 августа. Скажи, пожалуйста, должны ли выплатить какую-то компенсацию за неотгуденный отпуск, если болел в тот период в какой я указала, если увольняюсь по собственному желанию в июле 2023.?

Я мае 2016 года я ушла на больничный по БИР потом в отпуск по уходу до 1,5 лет. Отпуск у меня кончается и я хочу уволиться. Подскпжиие если я уволюсь получу ли я компенсацию за дни отпуска которые набежали пока я была на больничном по БИР или эти дни сгорят т.к прошло больше года. Заранее спасибо.

Если человек трудоустроился в компанию, отработал 1 месяц и ушел на больничный продолжительностью 11 месяцев, положен ли данному сотруднику отпуск после закрытия больничного листа и выхода на работу?

У меня сын на длительном больничном, после закрытия больничного ему предоставляется отпуск имеет ли он права отказаться от отпуска и выйти сразу на работу.

Какие выплаты положены муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию, если последние до увольнения 7 месяцев, он находился на больничном? Поясню: был взят отпуск с 21.05.2013 (начислены и получены отпускные) и с этого же дня открыт больничный лист, который продолжался до 31.12.2013. С 09.01.2014 муниципальный служащий уволен по собственному желанию.

Произошел несчастный случай я ударился головой пролежал дома три дня после поехал в больницу там был госпитализирован с черепно мозговой травмой пролежал в больнице две недели и еще 2,5 месяца на больничном пришел на работу когда закрыли больничный лист. У меня забрали полис выдали трудовую книжку где был уволен задним числом со дня открытия больничного листа т.е.три месяца назад правомерны ли такие действия?

Работник бюджетного учреждения, врач допустила прогул в течении двух дней. Требование о предоставлении объяснительной по данному факту получила по почтовой связи. На работу далее не вышла, ушла на длительный больничный. Есть вероятность, что будет продлевать больничный длительное время. Какой алгоритм действий по ее увольнению по инициативе работодателя? Подходит срок предоставления ей очередного оплачиваемого отпуска. Что делать в данном случае?

Скажи пожалуйста, если длительный был больничный и закрыли его только 19.01.2015 г., затем сотрудник полиции 19.01.2015 г. в этот же день после больничного написал рапорт на очередной отпуск за 2015 год с 20.01.2015 года с последующим выходом на пенсию и положил в папку на подпись руководителю. Необходимо ли выходить на работу или уже будет считаться отпуск с 20.01.2015 г.?

Мой отпуск составляет 72 дня. В декабре ушла в очередной отпуск, получила отпускные за 72 дня. В январе ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 3 года. Могу ли я отгулять недогуленные 42 дня из очередного отпуска не смотря на то что я получила отпускные уже давно?

Написала заявление на увольнение без отработки. В связи с необходимостью длительного больничного (чтобы в этот период меня точно не беспокоили). Мне заявление не подписали, сказали, чтобы я просто уходила на больничный, а уже после решить вопрос с увольнением, если я этого захочу. Заявление с датой 4.10 лежит у руководства. 5.10 будет оформлен больничный. Вечером позвонил руководитель и сказал, чтобы я все же увольнялась. При этом расчёт сегодня я не получила. Могут ли меня уволить по заявлению на 4.10, пока я буду на больничном?

После отпуска 14 июня, я не вышел на работу 15 июня по графику в смену, в трудовом договоре у меня написано, нормальная продолжительность рабочего времени, (40 часов для мужчин и 36 часов для женщин) с графиком выхода меня не кто не знакомил,3 смены я не выходил на работу, и ушёл на больничный 20 июня, на больничном я пробыл 1,5 месяца, 2 августа мне на работу! Каким числом уволит меня работодатель? И оплатят ли мне больничный лист?

За прошлые годы с 2016 накопилось 128 дней неотгулянных отпусков. В сентябре 2018 ушла на длительный больничный (10 месяцев. Операция, лечение). После окончания лечения взяла отпуск 90 дней. Начислили его взяв за основу выплаты больничного листа, а не з/п, которую я получала в то время и которая гораздо больше. Правильно ли это?

Нахожусь на длительном больничном с конца 19 года, за это время накопилось 51 день отпуска. Может ли работодатель принудительно отправить в отпуск? Или только по моему согласию.

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности?

Длительно была на больничном (4 месяца) получила 3 группу инвалидности. По состоянию здоровья не смогу исполнять долж. Обязанности, хочу уволится. Подскажите, как правильно поступить? Пойти в отпуск (дата принятия на работу 1 сентября) или просто написать заявление на увольнение.

Хочу уволиться с работы без двух недельной отработки, сегодня пришлость сесть на больничьный так как эмоционально не могу находиться на работе. В комнании в которой работаю уже почти 4 года,3 года отработала продавцом, отучилась на товароведа, в должности пол года. Новый коллектив меня не воспринял как начальника и не во что не ставит, гнобят и давят на меня со всех сторон. Вышестоящие начальство не принемает ни каких действий в мою пользу. Подскажите пожалуйста как поступить в таком случае и как уволиться без отработки?

Работаю в посольстве Замбии переводчиком уже четыре года. В настоящий момент у меня новорожденный ребенок, в Замбии в таких случаях предоставляют отпуск 3 месяца в связи с чем мне прислали письмо, что у меня отпуск заканчивается 30.09.2022. Дело в том что несмотря на то, что с нами заключен трудовой договор мы граждане России, работающие там, не оформлены. Вопрос: могу ли я отстоять свои права и не выходить хотя бы полгода еще на работу?

Я работаю в полиции. Медиками МСЧ МВД поставлен неправильный диагноз-туберкулез, после чего меня отправили на стационарное лечение в туб. диспансер. Там у меня уже выявили онкологию с метастазами, диагноз туберкулез сняли. Начато лечение в онкодиспансере. Нахожусь на больничном вот уже 70 дней. Предстоит химиотерапия длительностью еще минимум полгода. Вопросы: Возможно ли избежать ВВК по истечению больничного в 120 дней? Можно ли продлить больничный на весь период лечения, чтобы получать зарплату в полном объеме? Могут ли комиссовать и уволить до окончания лечения? И могу ли я как-то привлечь врачей к ответственности за неправильный диагноз?

Ведётся дело в суде по моему незаконному увольнению. Мне принципиально важно требование именно о восстановлении на работе - хочу чтобы был прокурор. Я хотел восстановиться и чуть позже уволиться. Сегодня на предварительном заседании судья сказала, что я в течение полугода не смогу водиться после восстановления. Это как? Свободная страна же. Нигде информации по этому поводу не нашёл, надеюсь вы мне поможете прояснить этот вопрос!

В январе мне надобыло выйти с декретного отпуска, но по семейным обстоятельствам я не смогла. Сперва ребенок болел потом сама в больницу попала. Прошло уже 4 месяца, как мне быть?

С 2010 года по сентябрь 2013 года находилась в декрете. Сейчас в 2014 году была на больничном по уходу за ребенком, расчет получила копейки. Стаж непрерывной работы на месте почти 10 лет. Почему такой маленький расчет? Может можно написать заявление о перерасчете взяв другие года когда я работала? Или так нельзя? Спасибо.

Могу ли я не подписывать уведомление от работодателя о переводе на другую должность или а другое структурное подразделение, либо о сокращении (просто на данный момент не знаю какой вариант будет), находясь на длительном больничном (ещё буду где то 3 месяца, после сложной операции)?

Больничный лист по 05.05 отправили документы на мсэк 04.05 комиссию назначили на 11.05. Должныли продлить больничный если я не трудоспособна

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

У меня такой вопрос. Учитель ушел больничный лист (длительно) во время очередного отпуска. На начало учебного года он не выходит, оставаясь на больничном. Как его тарифицировать?

Я учитель. После 26-летней непрерывной работы по данной должности взяла годичный отпуск. Во время отпуска попала в больницу. Оплачивается ли больничный в моём случае? Продлевается ли отпуск на время болезни?

Сразу после декретного отпуска попала под сокращение.. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900, а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель! Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске!? Правомерно ли это.. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска? Спасибо!

У меня из больничного вычли отпускные, так как я заболела будучи в отпуске. Насколько я знаю, так без моего согласия делать нельзя? Причём вычли деньги начисленные за первые три дня работодателем, деньги выплаченные фсс выплачены полностью. И вот Прошёл второй месяц больничного, получаю расчётку и вижу, что опять они вычли за отпуск из больничных. Если это неправомочно ст 124 и 137 тк рф, то могу ли я потребовать вернуть мне вычтенное? И самое главное, расчёт отпускных после больничного будет другим не в мою пользу? Главный вопрос, могу ли я потребовать вернуть мне вычтенное? Я знаю, что второй раз отпуск мне оплатят, ну и мне нормально это. Что неотгулянные из за болезни дни отпуска уже оплачены.

Я учитель и нахожусь в годичном отпуске. Во время этого отпуска была на больничном. Должны ли мне продлить отпуск на время больничного? Какими законодательные актами это регулируется?

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Правомерно ли начисление пособия по безработице по минимуму при условии: непрерывный стаж 14 лет, уволен 19.04.2022. в связи с отсутствием работы подходящей по состоянию здоровья. Перед безработицей был длительный период нетрудоспособности: 1.01.2020 по 22. 09.2020., с 9.12. 2020 по 22.12.2020., с 22.02.2021 по 26.02.2021., с 2.03.2021 по 25.05.2021., далее 2 дня отпуск без сохранения зарплаты, далее с 28.05.2021., по 14.03.2022. далее отпуск и увольнение. За 3 последних месяца средний зароботок=44171 руб.., но в расчётный период для начисления взяты: октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года. В этот период не имею рабочих дней из за нетрудоспособности, но есть перечисление годовой премии за январь, февраль 2021 года в виде 1500 руб. В трудовые месяцы доход около 37000?

Можно ли уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности, подтвержденной листками нетрудоспособности, если сотрудник сначала болел одной болезнью, поправился и был выписан к труду, но на следующий день заболел снова и не вышел на работу а получил новый листок нетрудоспособности и так далее. Есть ли какие то ограничения по длительности нахождения на больничном, если больничные выдавались один за другим по разным заболеваниям и в разных медучреждениях?

Может ли работодатель препятствовать в увольнении, если заявление на увольнение подано на больничном. Работодатель намерен устроить проверку выполнения обязанностей работника и уволить видимо с плохой записью в трудовой.

Я являюсь госслужащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению. 17 апреля заканчивается срок уведомления. С 4 апреля вынуждена уйти на больничный. Как будет оплчен больничный. С какого числа меня уволят и когда произведут все выплатв.

Я нахожусь в декретном отпуске. В следующем году мне нужно выходить на работу. Работаю учителем в школе. Ребенок родился 25 апреля, с 26 апреля (по исполнении 3 лет) говорят выходить на работу. За месяц до окончания учебного года. Ребенка не с кем оставлять, а в сад ее в конце апреля никто не примет. По каким статьям я могу продлить отпуск до сентября, когда ребенка возьмут в детский садик? Спасибо!

Я работала в банке 6 лет и у меня была хорошая зарплата, в том числе в последние 2 года, которые необходимы для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но в 29 мая 2015 я уволилась, в 6 июля встала только в центр занятости, сейчас я пока все еще стою на учете в центре занятости. Однако мы с мужем планируем родить ребенка в середине 2016 года. Будет ли мое пособие в 2016 году рассчитано исходя из среднего заработка 2014 и 2015 (в том числе за время учета в центре занятости, там мне платят максимум по закону), если я выйду в декрет с центра занятости.

Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?

Как правильно написать заявление о продлении отпуска по беременности и родам в связи с кесаревом сечением?