Права работника и раньше, до пандемии, не всегда и не везде идеально соблюдались. Теперь же из-за неразберихи с правовой терминологией и трудовыми процедурами возникло ещё больше поводов для конфликтов между работодателями и персоналом.
Многие из нас сталкивались с ситуацией, когда писали заявление об увольнении, но в силу ряда причин руководитель не подписывал заявление на увольнение. К примеру, Вы нашли новую работу, и Вас ждут уже на новом месте,
Распространение коронавируса поставило отношения работодателя и сотрудника в новые условия, которые раньше только обсуждались. Миллионы людей сегодня работают по «удаленке», многие в вынужденных отпусках, существуют риски роста безработицы .
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ) С …… 2010 года я, в соответствии с трудовым договором от ….
Судья Рише Т.В. Дело №21-740/2019 Р Е Ш Е Н И Е 29 октября 2019 года город Барнаул, пр. Ленина, 25 Судья Алтайского краевого суда Скляр А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу главного врача КГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника №1, г.
Великая Отечественная война была серьёзным испытанием для советского государства. Она вызвала большие изменения в системе государственного и правового управления. Хотя правовая система, сложившаяся в довоенный период,
Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул.
В соответствии с принятым решением главы государства режим нерабочих дней с сохранением заработной платы снова продлен – дни с 6 по 8 мая будут нерабочими. Таким образом до 11 мая включительно – с учетом нерабочих праздничных дней – большинство работников должны оставаться дома.
Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Для этого достаточно одного желания прекратить трудовые отношения, которое не обязательно каким-то образом аргументировать.
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Периодически в стране возникают эпидемии гриппа, а также других заболеваний. И нередко они разрастаются до мировых масштабов, как в случае с коронавирусом. Чтобы избежать массовых болезней населения работодатели следуют рекомендациям Минздрава.
Читать всем, особенно тем, кто думает, что все его долги и обязанности спишут, ещё и озолотят. Блогеры, далёкие от юриспруденции, во всех социальных сетях публикуют лозунги о введении ЧС. Мол, с введением ЧС отменят ЖКХ, кредиты и каждому пособия выплачивать будут.
Может ли работодатель уволить работника в период пандемии? Неоднократно Правительство выступало с предостережением к работодателям, которые увольняют своих сотрудников или сокращают заработную плату своим сотрудникам в период пандемии.
В дополнение к статье "Судебная практика: когда банк имеет право обратить взыскание на ипотечную квартиру" https://www.9111.ru/questions/777777777836792/ и Вам в помощь, образец требования о предоставлении ипотечных каникул (ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!
Из-за угрозы распространения коронавируса некоторые виды деятельности оказались в очень сложном положении. Что-то пришлось полностью приостановить (например, еще до объявления нерабочей недели и карантина в отдельных регионах — туристический бизнес, организацию мероприятий, досуговые заведения)
В условиях мировой пандемии страдают все. К сожалению, как бы ни было тяжело воспринять данные обстоятельства, но реальность такова и нам придется в ней жить, приспосабливаться к новым правилам и укладу жизни, поддерживать друг друга в это непростое время.
Пандемия коронавируса была признана форс-мажором или обстоятельством непреодолимой силы со всеми вытекающими отсюда последствиями. Это дало возможность для ряда маневров в сфере гражданского права и законодательства о госзакупках.
Доббрый день! продолжаем говорить про коронавирус и ту ситуацию, в которую мы все попали.Давайте разберем некоторые моменты, связанные с трудовыми отношениями. Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее Указ 206)
Здравствуйте! Уважаемые читатели! Последние события в нашей жизни подвигли меня на написание серии статей на тему о карантине. Буквально 2 дня назад я написал статью о том, какие виды и размеры наказаний будут введены за нарушение Правил соблюдения карантина.
На официальном сайте - ссылка на источник https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г.
Уважаемые, читатели, а также пользователи и подписчики данного сообщества! Хотелось бы сегодня осветить тему, которая касается нарушений Трудового законодательства со стороны работодателей. Буквально со вчерашнего дня, стали поступать обращения об граждан в личные сообщения.
В силу прямых указаний Трудового кодекса (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ) трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника,
Эпидемия коронавируса набирает обороты, а власти рекомендуют людям поменьше выходить из дома, избегать массовых мероприятий и переходить на удалёнку. Это ставит новые проблемы перед сотрудниками и работодателями.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя.
