В отпуск с последующим увольнением на пенсию - возможные риски и последствия для сотрудника МВД, планирующего поездку в Тунис
В настоящее время нахожусьв отпуске с последующим увольнением на пенсию (сотрудник мвд), приказ от 05.06.19, уволена буду с 21.07.2019. В отпуск планирую выехать в Тунис. Могут ои быть в отношении меня негативные последствия?
Есть негативная практика со стороны МВД проводить служебку и за нарушение порядка согласования отпуска (недавно был спор в Верховном суде с Омбудсменом, это подтвердилось в очередной раз) увольнять сотрудника по отрицаловке.
Согласуйте нормально отпуск, если будут препятствовать - ведите аудиозаписи и тд. Тогда можно ехать.
Спросить
Я сотрудник МВД! В настоящее время нахожусь в отпуске за 2016 год! Принял решение написать рапорт на увольнение. Положен ли мне отпуск за 2017 год.
В настоящее время я являюсь действующим сотрудником МВД и до конца сентября 2019 года нахожусь в отпуске с последующим увольнением на пенсию. Приказ о моем увольнении 30 сентября подписан в августе 2019 года. В настоящее время я заболел и нахожусь на больничном. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я после выздоровления получить компенсацию за дни отпуска, проведенные на больничном? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске за 2016 год отпуск полный, хочу написать рапорт на увольнение пока нахожусь в отпуске со дня выхода из отпуска, какие последствия могут быть?
В связи с болезнью в период отпуска мой отпуск был продлен до 10 января 2013 года. Имею ли я право на отпуск за 2013 год?
Я работаю на время декретного отпуска сотрудника. У меня отпуск по графику с 16 марта. Планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли на мое место выйти сотрудник из декретного отпуска с 18 марта?
Я сотрудник МВД. Имею неиспользованный отпуск за 2018 за стаж службы в количестве 10 суток. Планирую выйти на пенсию. Могу ли я подать рапорт о предоставлении дополнительного отпуска за 2018 год в количестве 10 дней с 22 декабря 2018 года, а также очередного отпуска за 2019 год (в соответствии с графиком) с 1 января 2019 года и дополнительный отпуск за 2019 год в количестве 10 дней с последующим увольнением?
Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Можно ли сотруднику ФСИН, ушедшему в отпуск с последующим увольнением из органов, получившему полный расчет и приказ на увольнение открыть ИП во время отпуска не дожидаясь окончания отпуска?
Я работаю на время декретного отпуска сотрудника. У меня отпуск по графику с 16 июля на 38 календарных дней. Планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли на мое место выйти сотрудник из декретного отпуска с 4 августа?
Являюсь сотрудником МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска получила травму, нахожусь на больничном. Могу ли я требовать оплату больничного листа и изменение приказа об увольнение и записи в трудовой книжке?
