Отпуск через полгода работы / Трудовое право - 151 советов адвокатов и юристов
Доброго вам дня, если ваш Муж устроился на работу в декабре. То он может просить первый отпуск ровно через полгода, то есть в июне месяце, удачи вам. Добрый день. Муж устроился на работу в декабре. Когда он может просить отпуск, если у нас 3 детей возраст до 10 лет. спасибо.
Доброго вам дня, если ваш Муж устроился на работу в декабре. То он может просить первый отпуск ровно через полгода, то есть в июне месяце, удачи вам.
СпроситьНе вижу оснований для Вашего увольнения в данном конкретном случае. Если только Ваша работа не относится к категории государственной либо муниципальной службы, либо не связана с допуском к государственной тайне. А так - сама по себе судимость по "наркотической" статье не является основанием для увольнения работника, из числа предусмотренных нормой статьи 81 ТК РФ. Такие дела. Здравствуйте, Александра! Если род Вашей деятельности не имеет установленных законом ограничений для лиц имеющих судимость, то уволить Вас не могут; незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН". Работаю инженером, сейчас в декретном отпуске, судимость по статья 228 часть 1 будет погашен в апреле 2019 г. , а на работу хочу выйти уже сейчас, могут ли меня уволить за это? За время декрета управление переименовали, на работу не сообщали, но я сейчас являюсь внештатным сотрудником.
Не вижу оснований для Вашего увольнения в данном конкретном случае. Если только Ваша работа не относится к категории государственной либо муниципальной службы, либо не связана с допуском к государственной тайне. А так - сама по себе судимость по "наркотической" статье не является основанием для увольнения работника, из числа предусмотренных нормой статьи 81 ТК РФ. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте, Александра! Если род Вашей деятельности не имеет установленных законом ограничений для лиц имеющих судимость, то уволить Вас не могут; незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьДоброго вам дня. Вы имеете право брать очередной отпуск раз в шесть месяцев, то есть если мы отработали шесть месяцев вы имеете право на 14 дней отпуска. Доброго времени суток уважаемый посетитель
Через полгода не более чем на 2 недели. Через год работы можете уйти на 28 дней
Спасибо за выбор нашего сайта. Через сколько положен очередной отпуск.
Доброго вам дня. Вы имеете право брать очередной отпуск раз в шесть месяцев, то есть если мы отработали шесть месяцев вы имеете право на 14 дней отпуска.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель
Через полгода не более чем на 2 недели. Через год работы можете уйти на 28 дней
Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДоброго времени суток! Потомучто по трудовому законодательству Вы имеете право взять отпуск после полных отработанных 11 месяцев То есть фактически календарный год но через полгода Вы имеете право взять хотя бы половину отпуска вам работодатель абсолютно правильно сказал. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Но в судебной практике имеются случаи, когда работникам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется. Я работала на неполный рабочий день на 0,95 ставку. Получала зарплату и деньги по уходу за ребенком. Хотела выйти в отпуск не дали, мотивируя что числюсь как будто сижу по уходу за ребенком. Что у меня нет периода. В августе уход закончился и я работаю на полную ставку. Мне скащали отработать хотя бы 6 мес. почему?
Доброго времени суток! Потомучто по трудовому законодательству Вы имеете право взять отпуск после полных отработанных 11 месяцев То есть фактически календарный год но через полгода Вы имеете право взять хотя бы половину отпуска вам работодатель абсолютно правильно сказал.
Спросить
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Но в судебной практике имеются случаи, когда работникам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется.
СпроситьДобрый день! Взять отпуск вы можете по истечении полугода, но в исключительных случаях работодатель может предоставить отпуск и до этого срока. Екатерина, добрый день!
Отпуск предоставляется через пол года после трудоустройства, но так как Вы вышли после декрета - Вы имеете право по согласованию с работодателем сразу взять отпуск, который скопился до выхода в декрет, далее либо авансом, если согласуют, либо по факту накопленных дней (2 дня набегает за месяц).
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте вышла на работу после декрета. В марте 2015 была в очередном отпуске а в октябре 2015 ушла в декрет. Бухгалтер посчитал мне сейчас отпуск 16 дней т.к. Я отработала полгода до декрета. Через сколько или когда я могу взять отпуск ежегодный через год или полгода? И положен ли он мне?
Добрый день! Взять отпуск вы можете по истечении полугода, но в исключительных случаях работодатель может предоставить отпуск и до этого срока.
Спросить
Екатерина, добрый день!
Отпуск предоставляется через пол года после трудоустройства, но так как Вы вышли после декрета - Вы имеете право по согласованию с работодателем сразу взять отпуск, который скопился до выхода в декрет, далее либо авансом, если согласуют, либо по факту накопленных дней (2 дня набегает за месяц).
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Да,правильно. Если сейчас использует отпуск за определенный период работы, то очередной отпуск за этот же период будет меньше на 4 дня. Здравствуйте Да если она берёт эти четыре дня именно в счет ежегодного оплачиваемого отпуска то через полгода она по графику уйдёт в очередной отпуск по графику, который будет уменьшен на эти четыре дня. Здравствуйте! Воспитатель отработав в моем ДОУ полгода уходит в отпуск на 4 дня, в счет ежегодно оплачиваемого отпуска, а через полгода она на 4 дня меньше отгуляет свой отпуск (у воспитателей по графику отпуск в летно-оздоровительный период на 42 календарных дня отпуск)? Благодарю за ответ.
Здравствуйте! Да,правильно. Если сейчас использует отпуск за определенный период работы, то очередной отпуск за этот же период будет меньше на 4 дня.
Спросить
Здравствуйте Да если она берёт эти четыре дня именно в счет ежегодного оплачиваемого отпуска то через полгода она по графику уйдёт в очередной отпуск по графику, который будет уменьшен на эти четыре дня.
СпроситьДобрый день!
По желанию может участвовать в конкурсах или пройти аттестацию. Принудительно - не ранее, чем через полгода после выхода на работу. Может ли гос. гражданский служащий после выхода с отпуска по уходу до достижения 1,5 лет после двух месяцев работы пройти аттестацию?
Добрый день!
По желанию может участвовать в конкурсах или пройти аттестацию. Принудительно - не ранее, чем через полгода после выхода на работу.
СпроситьЭто никак не отразится на отпускных. Право на отпуск возникает о истечении первых 6 месяцев работы. Но по согласованию с работодателем может быть и раньше предоставлен. Здравствуйте,
Вообще, Вы может и отказаться конечно, и взять чуть позже, но на отпускных не отразится это
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте!
При расчете отпускных будет учитываться средний заработок за отработанное время, так что можете идти в отпуск в январе если работодатель не возражает. Добрый день! В данном случае если Вы согласны можете идти и в январе, на отпускных совершенно никак не отразиться это, так что тут решать Вам. Я на новом месте работы работаю с августа. Мне предлагают пойти в отпуск в январе, т.е.пройдёт меньше 6 мес. Как это отразится на отпускных?
Это никак не отразится на отпускных. Право на отпуск возникает о истечении первых 6 месяцев работы. Но по согласованию с работодателем может быть и раньше предоставлен.
Спросить
Здравствуйте,
Вообще, Вы может и отказаться конечно, и взять чуть позже, но на отпускных не отразится это
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
При расчете отпускных будет учитываться средний заработок за отработанное время, так что можете идти в отпуск в январе если работодатель не возражает.
Спросить
Добрый день! В данном случае если Вы согласны можете идти и в январе, на отпускных совершенно никак не отразиться это, так что тут решать Вам.
СпроситьДа, дни к отпуску Вам должны были начислить. Но использовать Вы их сможете не сейчас, а только через полгода, согласно ТК РФ. Здравствуйте! За каждый месяц работы работодатель обязан выплатить компенсацию не менее, чем за 2,33 дня при увольнении. Всего доброго. Здравствуйте.
Если вы работали по трудовому договору, то и дни отпуска должны быть начислены. Пропорционально отработанному времени. Здравствуйте.
Да, дни к отпуску начислены, но отгулять их вы можете только через полгода или компенсировать при увольнении.
Желаю удачи. Начислинны ли дни к отпуску если я отработала 2 месяца?
Здравствуйте! За каждый месяц работы работодатель обязан выплатить компенсацию не менее, чем за 2,33 дня при увольнении. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы работали по трудовому договору, то и дни отпуска должны быть начислены. Пропорционально отработанному времени.
СпроситьДоброго вам времени суток компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только при увольнении работника если он вновь восстанавливается то в этом случае ничего с работника не удерживается если работник не увольнялся и за этот год будет использовать фактически свой отпуск то сумма компенсации у него удерживается из заработной платы при начислении отпускных. Никак, это его законная выплата, т.к. при увольнении он имел право на компенсацию за все неиспользованные за период работы отпуска, ст.127 ТК РФ. С 10 сентября для работника началось заново исчисление стажа работы у данного работодателя для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (через полгода имеет право на ежегодный отпуск, ст.121 ТК РФ). Добрый день! Подскажите как нам поступить в этой ситуации: Преподаватель уволился 31 августа ему была выдана компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год 28 календарных дней. 10 сентября этот преподаватель вернулся обратно. Как быть с выплаченной компенсацией за отпуск?
Доброго вам времени суток компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только при увольнении работника если он вновь восстанавливается то в этом случае ничего с работника не удерживается если работник не увольнялся и за этот год будет использовать фактически свой отпуск то сумма компенсации у него удерживается из заработной платы при начислении отпускных.
Спросить
Никак, это его законная выплата, т.к. при увольнении он имел право на компенсацию за все неиспользованные за период работы отпуска, ст.127 ТК РФ. С 10 сентября для работника началось заново исчисление стажа работы у данного работодателя для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (через полгода имеет право на ежегодный отпуск, ст.121 ТК РФ).
СпроситьЧерез полгода.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
[b]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [/b]По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Всего хорошего. Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом Ваш муж имеет право пойти в отпуск не ранее декабря этого года. По согласованию с работодателем можно пойти и раньше и позже. Удачи Вам! Супруг устроился на работу в июне этого года. Когда ему можно идти в отпуск.
Через полгода.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом Ваш муж имеет право пойти в отпуск не ранее декабря этого года. По согласованию с работодателем можно пойти и раньше и позже. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день! Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени, т.е. за 8 месяцев именно. Доброго времени суток! Вам полагается отпуск за фактически отработанное время, т.е. за 8 месяцев, а не за 6
всего хорошего. Здравствуйте, Светлана! Вам заплатят компенсацию за отпуск за всё отработанное время, то есть за 8 месяцев работы. Оплата должна быть произведена в последний день работы, и выдана трудовая книжка. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, вам должны заплатить за 8 месяцев. Через 6 месяцев вы вправе были использовать право на отпуск. Я работаю официально 8 месяцев буду увольняться на днях за сколько месяцев мне заплатят отпускные за все 8 месяцев или только за пол года.
Добрый день! Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени, т.е. за 8 месяцев именно.
Спросить
Доброго времени суток! Вам полагается отпуск за фактически отработанное время, т.е. за 8 месяцев, а не за 6
всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Вам заплатят компенсацию за отпуск за всё отработанное время, то есть за 8 месяцев работы. Оплата должна быть произведена в последний день работы, и выдана трудовая книжка.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, вам должны заплатить за 8 месяцев. Через 6 месяцев вы вправе были использовать право на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не можете. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. График отпусков является обязательным как для сотрудника, так и для работодателя. Могу ли я потребовать очередной оплачиваемый отпуск через полгода работы на новом месте?
Здравствуйте! Очередной отпуск вам положен не ранее, чем через полгода начала работы, то есть после 06 августа 2017 года. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
[b]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя[/b]. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote]
Не положен, поскольку был перерыв. Я работаю учителем с 08.2016. Так получилось, что я уволилась со школы 23.01.2017 (по семейным обстоятельствам). Мне выплатили компенсацию за отпуск. Но вернулась в эту же школу 06.02.2017. Скажите, положен ли мне отпуск летом 2017?
Здравствуйте! Очередной отпуск вам положен не ранее, чем через полгода начала работы, то есть после 06 августа 2017 года.
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Не положен, поскольку был перерыв.
СпроситьДоброго времени суток вам. Первый отпуск положен по Трудовому кодексу РФ Через 6 месяцев непрерывной работы. Удачи и всего наилучшего. Добрый вечер!
После 6 месяцев возникает право работника на отпуск, но не обязанность работодателя. А вот после 11 месяцев первый отпуск работодатель обязан предоставить. Здравствуйте! Полгода являются минимальным сроком, через который работник имеет право взять отпуск. Удачи Вам и всего самого доброго. У работодателя 3 месяца по договору оказания услуг, 5 месяцев по трудовому договору. Когда положен первый отпуск?
Доброго времени суток вам. Первый отпуск положен по Трудовому кодексу РФ Через 6 месяцев непрерывной работы. Удачи и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Полгода являются минимальным сроком, через который работник имеет право взять отпуск. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьПраво на отпуск у Вас возникает не ранее чем через полгода после устройства на работу. Отпуск предоставляется согласно графику, утвержденному работодателем. Через какое время я имею право пойти в отпуск. Имеете право пойти в отпуск через 6 месяцев согласно Трудового Кодекса РФ. Удачи Вам. [quote]На работу я устроился в декабре 2016 г. Через какое время я имею право пойти в отпуск?[/quote]
--- Здравствуйте, пока у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА ВООБЩЕ, отпуск ещё не заработали. Удачи Вам и всего хорошего. На работу я устроился в декабре 2016 г. Через какое время я имею право пойти в отпуск?
Право на отпуск у Вас возникает не ранее чем через полгода после устройства на работу. Отпуск предоставляется согласно графику, утвержденному работодателем.
Спросить
Через какое время я имею право пойти в отпуск. Имеете право пойти в отпуск через 6 месяцев согласно Трудового Кодекса РФ. Удачи Вам.
Спросить
На работу я устроился в декабре 2016 г. Через какое время я имею право пойти в отпуск?
--- Здравствуйте, пока у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА ВООБЩЕ, отпуск ещё не заработали. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина.
Право на отпуск за первый год работы, возникает у работника после 6 месяцев его работы у данного работодателя.
Количество дней отпуска должно быть указано в Вашем трудовом договоре. Через 6 месяцев работы у работника появляется право на ежегодный отпуск в полном объеме. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному за две недели до начала календарного года. Если в график Вы не попали, то отпуск предоставлятся по соглашению с работодателем. Добрый день, уважаемая Катя
Дадут отпуск через полгода работы минимум 24 дня положен а так смотрите догвоор
Удачи Вам и вашим близким! Работаю первый год после института воспитателем в дет. саде. Подскажите когда дадут отпуск и на какой срок.
Здравствуйте, Екатерина.
Право на отпуск за первый год работы, возникает у работника после 6 месяцев его работы у данного работодателя.
Количество дней отпуска должно быть указано в Вашем трудовом договоре.
СпроситьЧерез 6 месяцев работы у работника появляется право на ежегодный отпуск в полном объеме. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному за две недели до начала календарного года. Если в график Вы не попали, то отпуск предоставлятся по соглашению с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, обязаны были в последний рабочий день выдать окончательный расчет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Такое увольнение не законно. Если он сам не писал заявления. Можно через суд восстановиться на работе. Для взыскания задолженности нужно подать иск в суд. Так же вы вправе требовать компенсацию за нарушение срока выплат и компенсацию морального вреда.
Удачи и всех благ. Отпуск - это одно из трудовых прав работника. Работодатель не прав в данном случае. Право на использование отпуска возникает через полгода непрерывной работы у работодателя. То есть использовать может через полгода. Но при увольнении должны компенсацию выплачивать. Мужа уволили по собственному желанию. Он отработал с 12.07.2016-31.12.2016. уволили вообще задним числом вышел на работу после новогодних праздников и на тебе. Компинсацию за отпуск платить не хотят. В отпуске ни разу не был. оклад 9000, а получал 20000. сколько должны выплатить компенсацию и вообще должны ли?
Здравствуйте, обязаны были в последний рабочий день выдать окончательный расчет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Такое увольнение не законно. Если он сам не писал заявления. Можно через суд восстановиться на работе. Для взыскания задолженности нужно подать иск в суд. Так же вы вправе требовать компенсацию за нарушение срока выплат и компенсацию морального вреда.
Удачи и всех благ.
Спросить
Отпуск - это одно из трудовых прав работника. Работодатель не прав в данном случае. Право на использование отпуска возникает через полгода непрерывной работы у работодателя. То есть использовать может через полгода. Но при увольнении должны компенсацию выплачивать.
Спросить
Вопрос о возможности удержания отпускных при увольнении до наступления полугода работы в организации
Обязаны оплатить пропорционально отработанного времени.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote] Через полгода непрерывной работы в организации у работника возникает право на отпуск. Если Вы не отгуляете его, то Вам при увольнении выплатят компенсации за неиспользованный отпуск. 1 марта будет полгода как я работаю в одной организации. 20 го числа февраля я хочу взять отпуск с последующим увольнением. Получается, если я возьму отпуск до наступления полугода, то с меня после удержат отпускные?
Обязаны оплатить пропорционально отработанного времени.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Через полгода непрерывной работы в организации у работника возникает право на отпуск. Если Вы не отгуляете его, то Вам при увольнении выплатят компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли рабочий год - 28 календарных дней, то половина рабочего года - 14 календарных дней. Но отпуск предоставляется по Графику (ст. 123 ТК РФ), а потому никто не говорит, что после истечения полугода с даты поступления на работу Вам кто-то должен предоставить отпуск. Сколько должно начисленно дней к отпуску через пол года отработки.
Если рабочий год - 28 календарных дней, то половина рабочего года - 14 календарных дней. Но отпуск предоставляется по Графику (ст. 123 ТК РФ), а потому никто не говорит, что после истечения полугода с даты поступления на работу Вам кто-то должен предоставить отпуск.
СпроситьМожно взять данный отпуск в любое время после рождения ребенка, если есь возможность выйти на работу сразу после рождения. Здравствуйте Екатерина. Можете выйти на работу после больничного, а потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляют сразу после больничного по беременности и родам или его можно будет взять позже, а после больничного выйти на работу на полгода например?
Можно взять данный отпуск в любое время после рождения ребенка, если есь возможность выйти на работу сразу после рождения.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Не ранее чем через полгода после начала работы согласно графика отпусков, обязательного как для работника, так и для работодателя. Доброго времени суток!
Первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя.
Удачи Вам и всех благ! Если я официально по трудовой работаю с 1 июня, то когда мне положен отпуск по закону?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
Не ранее чем через полгода после начала работы согласно графика отпусков, обязательного как для работника, так и для работодателя.
Спросить
Доброго времени суток!
Первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. Обязаны дать половину полного отпуска.
[quote]Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Вы имеете право на отпуск после того, как непрерывно проработали в данной организации не менее шесть месяцев (ст. 122 ТК РФ).
В случае, если работодатель отказывается предоставлять Вам положенный отпуск, Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, либо обжаловать такой отказ в суде. Обязаны ли мне дать отпуск через первые полгода непрерывной работы?
Доброго времени суток. Обязаны дать половину полного отпуска.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Вы имеете право на отпуск после того, как непрерывно проработали в данной организации не менее шесть месяцев (ст. 122 ТК РФ).
В случае, если работодатель отказывается предоставлять Вам положенный отпуск, Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, либо обжаловать такой отказ в суде.
СпроситьПраво на отпуск у работника возникает через полгода непрерывной работы у работодателя. То есть уже через полгода работник может пойти в отпуск, а не через год. При увольнении, кроме того, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Моему мужу на работе не дают отпуск, говорят что у них не даётся отпуск тем кто проработал меньше года. И не хотят платить компенсацию. Также директор при подаче заявления на увольнение предлагает уйти без 2 х-недельной отработки и получить только оклад. Что делать в такой ситуации?
Право на отпуск у работника возникает через полгода непрерывной работы у работодателя. То есть уже через полгода работник может пойти в отпуск, а не через год. При увольнении, кроме того, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЧерез 6 месяцев вы можете взять отпуск на 2 недели. а когда пойдете - как составят график, с которым вас должны ознакомить и если вы согласны то расписаться Работаю в гос учереждении. Я отработала пол года когда я могу взять отпуск? И может ли начальник отказать в летнем отпуске (т.к. всегда летом хожу. Он на это ссылается). Хотя будет больше пол года как работаю. (Последний раз ходила в июле. И он на следующий год не хочет давать мне его летом)
через 6 месяцев вы можете взять отпуск на 2 недели. а когда пойдете - как составят график, с которым вас должны ознакомить и если вы согласны то расписаться
Спросить
