Оформление приказа на отпуск / Трудовое право - 4499 советов адвокатов и юристов

Я начальник отдела. Сейчас в декрете, ребенку 2 года. Требуется помощь в работе отдела. Можно ли мне оформиться на функции исполнителя (специалиста) на работу удалено на неполный рабочий день на полгода, т.к. удаленно исполнять функции руководителя невозможно?

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...

День добрый! Работаю уже долгое время, но официально не устроена, в трудовом договоре написано что материально ответственна! Какой закон здесь действует? Мои права и обязанности? И имеет ли силу трудовой договор..., если я например решаю оформить субсидию на квартиру?

Беременная, работала до 1 мая, с 1 мая пошла в отпуск, сходила на приём вставать на учёт, раньше просто времени не было да и работа не позволяла, выяснилось, что у меня уже очень большой срок, и больничный лист по БиР будет начат с 19 апреля. Отпускные и зарплату я естественно уже получала, отпуск с 1 мая на 38 дней. Оплатят ли мне больничный по БиР? Надо ли будет возвращать отпускные? И что вообще в такой ситуации делать?

Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?

Я ветеран боевых действий служу по контракту, свой основной отпуск я от гулял но впд с основного отпуска не брал могу ли я в таком случае взят впд на отпускветерана боевых действий.

Дочь, проживающая в Италии, оформляет ВНЖ для своего отца, гражданина РФ. Комплект необходимых документов включает справку о количестве детей. В Италии это называется Сертификат семейного статуса. Каким образом можно получить ее (или какой-то аналог) в РФ?. Дочь - единственный ребенок. Нужно официальное подтверждение этого. Факта. Нужен апостиль.

У нас закончился контракт 01.12.2012 г. Рапорт на увольнение написан более трёх месяцев назад. Срок службы по контракту у нас три года. Претензий никаких к МО не имеем. Приказ на увольнение на нас ещё не пришёл и неизвестно когда его ждать. Обязаны ли мы выполнять свои обязанности и продолжать ходить на службу?

Уточните, пожалуйста, правомерен ли отказ в оплате багажа на 10 кг сотруднику противопожарной службы МЧС при пагонах, проходящему службу в р-не Крайнего севера. Сотрудник воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. При покупке авиабилета был выбран тариф без багажа. После чего был докуплен отдельной квитанцией к данному билету багаж в размере 10 кг. МЧС отказывается оплачивать, ссылаясь на 200 Приказ МЧС. Комментируя, что отдельно оплачивается багаж любым видом транспорта, за искл воздушного, до 20 тонн. Говорят, вот если бы сразу купили билет с багажом, тогда все бы оплатили, или сами бы полетели на самолете, а свой чемодан отправили отдельно ж/д) Разве у сотрудника или его члена семьи нет права на провоз личного имущества до 30 кг, как по ТК, к месту отдыха и обратно? Заранее спасибо за ответ.

Инвалидность Алименты Пенсия.

Здравствуйте! Будьте добры, подскажите! Ситуация такая: бывший муж получает сейчас инвалидность (отказали почки) пока был в больнице, организация в которой он работал выплачивала ему деньги"по-среднему" соответственно алименты я получала исходя из той суммы. Сейчас он занимается оформлением инвалидности, в таком случае люди освобождаются от уплаты алиментов? Или их будут высчитывать с пенсии? Спасибо!

Я планирую во время отпуска выехать из страны в Италию со своим ребенком 7 лет на один месяц. Если успею выйти замуж хочу там остаться с ребенком на постоянное жительство.

Вопрос-если бывший муж, отец ребенка не даст разрешение на временный выезд ребенка-что можно сделать? Могу ли я вывезти его без его разрешения? Но дкмаю он даст в органы официальное заявления. Как мне заблаговременно поступить? Разрешение нужно и для визы?

2. Если я вывезу ребенка без разрешения отца, что мне грозит? В Италии? В России?

3. По каким причинам мне могут отказать при моем замужестве в Италии на вывоз ребенкаиз России?

Что делать?

Какие выплаты положены на ребенка если мать гражданка др. гос-ва (Украины) оформляет вид на жительство в РФ, отец гр. России брак заключен в России и проживают в РФ.

У нас такая ситуация. Мать одиночка, не работает. Отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оформили на бабушку, которая работает укороченный день. Могут ли отказать в статусе матери одиночки маме ребенка? И чего лишается мама оформив пособия до 1,5 на бабушку.

Сотрудник является административным работников школы, при этом имеет педагогическую нагрузку. Отработав полдня и проведя свои уроки срочно выехал за пределы населенного пункта по семейным обстоятельствам. Каким образом надо оформить табель и какие приказы необходимо издать? Спасибо.

Работник не вышла на работу 1 день по состоянию здоровья, предупредив через другого работника. Как юридически верно оформить, снять оплату за неотработанный день?

Какие документы нужно оформить при трудоустройстве для получения пособия до 1.5 лет, если раньше пособие получала в соцзащите, как неработающая. Спасибо.

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Я работаю на предприятии 1 год и 2 мес за это время в отпуске не была, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, должна ли я отработать 2 недели на этом предприятии и когда мне должны сделать расчет и выдать трудовую книжку?

Я сейчас на больничном. В графике у меня стоит отпуск с 1 по 14 ноября. Я собиралась идти в отпуск, но ушла на больничный. Заявления на отпуск не писала. Должна ли я идти в отпуск? Спасибо.

Состоялась беседа с командиром. Лист беседы с предложениями командира об переводе на другую должность составлялся. При этом мне его не дали подписать. Все предложения теперь стоят под вопросом. На повторную беседу командир отказывается, мотивируя что беседа состоялась. Юридически получается ни чего не подтверждено, что делать в этом случае.

Могу я как бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком (внук)? Сноха и сын (студент очник) не работают. Обязательно ли сноха должна работать или нет? Нужно ли ждать 70 дней после рождения внука? Больничного у снохи нет. И где брать справки о том что сын и сноха не оформляли ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в соцзащите или ПФР?

На работе принуждают подписать доп. договор о становлении материально-ответственным лицом. Работаю на заводе в отделе технического контроля. Хотят закрепить изолятор брака.

Отпуск оформляли не по заявлению, а по приказу. В результате у меня отняли выходные дни (дежурство сутки через трое) правомерно ли это?

Помогите пожалуйста, работаю в сельской школе с 1,09.2016. какой отпуск мне положен, если хочу взять отпуск с последующим увольнением, в отпуск пойду с 01,07,2017?

0

В течении периода с января по май я два раза брала отпуск без сохранения з/п продолжительностью каждый 1 неделя, очередной оплачиваемый отпуск у меня начинается 1 июня, яприобрела на это время путевку, а руководитель отказывается меня отпускать, говорит объем работы увеличился. Могу ли я пойти в отпуск согласно графику без согласия руководителя и что мне потом за это может быть?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионерке, если родители ребенка живут в Германии, являясь гражданами Рф.

Я многодетная мать с малолетними детьми. 12 августа заканчивается декрет. С работодателем пришли к решению расстаться по соглашению сторон с компенсацией, т.к они не готовы предоставить график на 50% занятости, а я не готова на больше.

У меня вопрос по документационному оформлению процесса. Из декрета я сразу иду в накопленный отпуск. На этот переход просят заполнить одно заявление, по датам с 14.08 по 05.09, т.е теоретически 06.09 я должна выйти на работу.

Дальше просят от руки написать заявление на расторжение договора по соглашению сторон с датой 31.08. Меня это смущает, т.к не понимаю, на каком этапе должна пройти компенсация и как это оформляется документально. Ощущение, что хотят обмануть, пользуясь тем, что пока я далеко от Москвы и не готова приехать в офис. Сейчас напишу заявление и они меня просто уволят без выплат?!

Подскажите, пожалуйста, какова процедура расторжения с выплатой компенсации?

Благодарю.

Могу ли я оформить академический отпуск по причине не готовности к итоговой сессии? Какая это считается причина и как ее обосновать документально?

Если заявление на отпуск прислано по электронной почте в тот день когда сотрудник должен был явиться на работу, правомерно ли оформлять отпуск по такому заявлению?

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 месяцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.

В рапорте на отпуск указал город Иркутск, и ВПД соответственно тоже от Новосибирска до Иркутска, но в связи с работой девушки и пандемией (девушка не привита) не смог поехать.

В отпускном билете стоит город Иркутск и сутки отпуска с расчетом на дорогу, а я не поехал. Что делать в такой ситуации?

Работник 3 дня отбывал наказание за административное правонарушение. Принёс потом справку. Что ставить в табель и надо ли делать какой-то приказ?

Помогите, пожалуйста, советом. Я написала 6 июня 2017 г. заявление такого содержания: "Прошу принять меня в качестве воспитателя на время больничного листа Ф.И.О. (сотрудник детского сада). Сегодня 2 июля 2017, но трудовой договор мне до сих пор не дали. Я нашла другую работу (на постоянной основе)... Заведующая МАДОУ против моего увольнения, но на постоянную трудовую деятельность почему-то меня не оформляет, хотя вакансии есть... В понедельник, 3 июля хочу отработать последний день и написать заявление на увольнение по собственному желанию с 3 июля 2017. Правомерны мои действия? Благодарю...

Я оформляю пенсию по выслуге лет. С января 1992 г. по сентябрь 92 г. я работала в должности инструктора по физической культуре в детском саду. Зачтут ли мне эти 9 месяцев в педстаж, дающий право на получение пенсии по по выслуге лет.

Я нахожусь в отпуске до 21 ноября, но заболел ковидом и две недели был на больничном, сейчас все в порядке и меня выписали на работу, этот больничный приплюсовывается к отпуску. Второе, меня директор силой отправил в отпуск и с последующим увольнением. Я написал заявление на отпуск и заявление на увольнение, другого варианта у меня не было. Но во время отпуска я написал заявление на имя директора что отзываю своё заявление на увольнение, и отправил ему письмо с уведомлением, но через 6 дней я ему позвонил и он ответил что у него нет ни письма ни уведомления, я отправил ещё раз письмо с уведомлением 10.11.2021 год, и по сей день отслеживание почты мне отвечает, неудачная попытка вручения письма с уведомлением. В прокуратуре мне сказали, я туда обратился за помощью, мне сказали, напиши ещё одно письмо и отвези лично в мою контору где я работаю, и потребуй расписку за письмо. Я не знаю что делать и к кому обратится за помощью. Спасибо.

Работник Филиала был переведен из одного отдела в другой на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника (отпуск по уходу за ребенком) с сохранением за ним постоянного места работы. В головной организации настаивают на том, что перевод оформлен неправильно, что нужно было уволить работника с постоянного места и принять на временную должность. Как правильно оформлять такой перевод. Правомерно ли будет сейчас предлагать переведенному работнику уволиться с постоянной должности?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

Г. Магнитогорск• Вопросов: 1

Будет ли оформляться больничный лист работающим пенсионерам старше 65 л в мае 2020 г.

12.05.2020 в 12:10

Будет ли оформляться больничный лист работающим пенсионерам старше 65 л в период в мае 2020 г.

Написала заявление на увольнение 09.08. 10.08. ушла на больничный, закрыла 24.08.работодатель приказ об увольнении не оформил, ждёт больничный. Хочет уволить 27.08. прав ли он?и имею ли я право не работать полный рабочий день 27.08.,если он прав? Какой день считать последним рабочим днём?

Можно ли забрать задолженность по зарплате если организация на стадии оформления банкротства у клиентов которые должны данной организации. Тройственное соглашение или взаимозачетом. Как правильно оформить?

Работаю в парикмахерской “ооо” неофициально. С недавнего времени работодатель предлагает оформиться официально по трудовой ，но чтоб я сама платила налог. Законно ои это?

Я с недавнего времени работаю кадровиков в федеральнной сети сервисных центров. Большая часть сотрудников оформлена по агентскому договору, учредители предоставляют возможность оформиться по тК, однако при этом вычитают из официального оклада не 13%, а 42%. Законно ли это?

В августе оформила больничный и улетела заграницу, больничный оформлен официально через поликлинику, за место меня на прием сестра приходила, работадатель заподозрила неладное и через службу безопасности проверила вылетала ли я в это время заграницу, они подтвердили что да,с работы пришлось уволится, сегодня звонят из прокуратуры и просят явится утром к ним что заведено дело, что и как им говорить и чем это мне грозит.

Получаю досрочную пенсию по вредности. Сейчас нашли онкологии есть ли смысл оформлять инвалидность? Будут какие то доплаты к основной пенсии?

Работница оформила с 09.01.2017 г по 05.02.2017 г оплачиваемый отпуск, но 20.01.2017 г она сама выходит на работу по 25.01.2017 г, т.е. работает 6 дней и опять в отпуск. Как правильно оформить удержание отпускных за 6 дней?

Я сейчас оформляю пенсию. В 1988 г я вышла на работу на год раньше окончания декретного отпуска. Сведения о зарплате есть, а книга приказов утеряна. Как быть?

У меня трудовой стаж в детском саду 28 лет. 8 из них я работала воспитателем, а 20 - инструктор по физической культуре. Как оформить льготную пенсию?

У меня следующий вопрос. Я в настоящее время нахожусь на больничном в связи с этим мной был написан рапорт на имя начальника ОМВД о предоставлении мне очередного ежегодного отпуска по выходу с больничного в соответствии с графиком ежегодных отпусков и с последующим увольнением из ОВД по выслуге лет после окончания отпуска, который был направлен почтой. Ответ был следующим. Что в отношении меня проводится служебная проверка после которой будет приято решение о моем отпуске и что рапорт на увольнение пишется иначе-на имя начальника ГУ на формализованном бланке. Законно ли это.