Оценка работы учителя / Трудовое право - 968 советов адвокатов и юристов

Я работающий учитель-пенсионер. В приказе директора с 01.01.2017 г по 31.12.17 г. на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда в сводном оценочном листе я (в сумме баллов) обнаружил подпись не мною подписанную. Результаты баллов администрацией мне заранее не ознакомлены. Какое наказание можно привлечь за такое халатность и фальсификацию документов со стороны администрации?

Имеет ли право классный руководитель исправлять текущие оценки и оценку за полугодие по предмету, без разрешения и не посоветовавшись с учителем этого предмета. И как действовать в этой ситуации по закону?

Работаю в колледже (среднее проф образование). Я учитель химии и заведую хим кабинетом. С реактивами не работаю, так как лаборанта у меня нет. А за лаборанта и за работу с реактивами мне не доплачивают. И по аттестации рабочих мест написано, что в нашем учреждении доплата за вредность учителю химии не положена. Имею ли я право не прикасаться к хим реактивам и не проводить лабораторные работы со студентами в случае отсутствия должности лаборанта, доплаты мне за работу лаборанта и за вредность. Спасибо! Жду ответа с опорами на законы.

В 1988-89 году я работала ст.п/вожатой. Затем поступила в пед. училище 1988-1990 г. г. с 1990-1993 г. г. была в декретном отпуске, хотя числилась учителем нач. классов в школе, затем педстаж на 2 года прерывался. Какие года из вышеуказанных могут войти в стаж по выслуге лет.

Хочу получить гражданство РФ так как предлагают мне работу учителем в колледж в К-не работаю в колледже есть стаж высшее образование так же я являюсь инвалидом 3 группы. Будет ли мне упрощение в гражданстве.

Ребенок во 2 классе вчера рассказал стих заданный на дом на уроке на 5 в течении урока была новая тема ребенок сразу не смог ответить в результате оценка 3 ребенок расстроенный. С учителем я побеседовала она говорит. Что она права. Я считаю. Что таким методом можно отбить желание учиться плюс объяснила что даже. Если бы ребенок не рассказал стихотворение. А ответил на уроке. То она оценила бы ответ классный. Права ли учитель?

Прогуляла урок в школе, на уроке писали работу, и за неё поставили «2» , хотя меня не было. Верно ли поступил учитель? Все остальные работы написаны положительно.

Я работаю учителем физики. И вдруг

Я узнаю, что меня поставили лаборантом на ОГЭ по физике. Меня это не устраивает, меня никто не уведомлял и письменного согласия я не давала. Объясните, правомерны ли действия отдела образования и могу ли я отказаться?

Работаю учителем. У меня аллергия на пыль. Есть результат анализов и заключение врачей, что мне противопоказано работать в помещении с ковровым покрытием. Директор школы заставляет работать в классе с ковролином, которому уже больше 7 лет! Что делать?

Может ли учитель ставить в журнал оценку за сам. работу состоящую из 1 примера? И может ли учитель ставить 2 в журнал по материалу пройденному в этот же урок?

Учителя настаивают на сдаче гвэ а не огэ после 9 класса! Согласится или не? Чем это обернется в будущем? Другой аттестат? Или какие отметки особые в аттестате? Спасибо!

Подскожите куда можно обратится с жалобой на учителя она снижает оценки и прям в глаза говорит ребенку что оставит его на второй год мы живем в кемеровской облости в топкинском районе поселок мокроусовский ребенок учится в 3 классе.

Сын учится во втором классе, за год с копейками подменялось 4 учителя, считается ли это нормой? Только у нашего класса эта проблема.

Вела 4 учебных года 6 часов в неделю уроки физики в основной и средней школе, работая директором школы. Пенсионный фонд отказывает в назначении льготной пенсии на том основании, что не выходит 240 часов. Правильно ли это?

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Сокращают с мотивировкой низкая производительность труда, так как меньше часовая нагрузка (учитель), но не учитывается квалификация (стаж, два высших образования, переподготовки, благодарности). Как измерить производительность труда в нематериальной сфере, в Интернете не нашла. И можно ли это делать? Ведь чем выше у учителя нагрузка, тем хуже качество выпускаемого продукта.

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Дочка работает учителем русского языка и литературы в г.Москва. С первых же дней работы родитель Иванов ищет ошибки в работе. Он приходит фотографирует диктанты сына и показывает директору и требует объяснение почему учитель поставил "3".И ещё она не заметила 1 ошибку и за это потребовал дисциплинарное наказание, забыла взять плакат. Он члены школьного родительского комитета. Что делать чтоб он не преследовал.

Как защитить учителя? В нашем классе одна мама положила ребенку в портфель диктофон (видимо он ходил с ним постоянно). После того как учитель случайно обнаружила у него диктофон, родители этого ребенка начали писать жалобы директору школу, что учитель угнетает детей. Мы с этим учителем не первый год, и из 28 человек, только 3-их не устраивает учитель. Эти родители не хотят перейти в другой класс, а вынуждают учителя уволиться.

Засчитывается ли работа в школьном дополнительном образовании в льготный стаж, работа выполнялась в одно и тоже время (вечернее), общий педстаж 18 лет, в дополнительном образовании 10 лет, можно ли их сложить?

Скажите, пожалуйста, может ли логопед в детском саду без специализировпнных групп работать в логопункте с 7 часов утра, при работе ДОУ с 7.00 до 19.00, и проводить индивидуальные занятия с детьми?

, если у него педагогическое образование Бакалавриат.

Могу я поменять учителя в школе из-за того, что ученики в его классе по предмету имеют низкую успеваемость? Правильно ли я понимаю, что для этого надо обратиться к директора и она должна провести внутреннюю проверку, в частности, выяснить, уровень знаний учеников. И если он окажется низким, то признать его некомпетентным и уволить?

Я работаю учителем, наша бухгалтерия срезает зарплату за курсы, на которых бываем. Например, курсы подготовки к ОГЭ шли 6 дней, урезали 2 тысячи. В январе сидели на дежурство в школе, каждый учитель 6 часов во время федеральных каникул. Проводили консультации, а зарплату рассчитывают только с 9 по 31. Хотя я работала 3 января 6 часов и 5 января 4 часа. Правомочно ли это?

Имеет ли право учитель ставить плохие оценки и грозить не аттестацией, если ребёнок находится на дистанционном обучении. Збрасываются задания без объяснения темы.

Помогите разобраться в ситуации. В 1992 году закончила школу и 01.09.1992 г. устроилась на работу в эту же школу в должности старшей пионервожатой. 07.12.1992 г. в порядке перевода устроилась в Центр по внешкольной работе с учащимися в должности руководитель кружков (вела спортивные кружки). Проработала до 05.08.1994 г. и уволилась с занимаемой должности в связи с поступлением на очное отделение в педучилище. С 1994 по 1996 гг. очно училась в педучилище. После окончания в 1996 г. принята в эту же школу учителем физической культуры.

Вопрос 1:

ПФР не засчитывает эти два года работы в Районах Крайнего Севера. Имеют ли они на это право? Пожалуйста подтвердите свой ответ согласно принятых законов.

Вопрос 2:

Так же ПФР не засчитывает в льготную пенсию и года учебы.

Пожалуйста подтвердите свой ответ согласно принятых законов.

Спасибо!

У меня такой вопрос. Ребенок вышел после болезни в школу 1 день. Учитель поставил двойку за не выученный параграф в 1 день же после болезни. Может ли учитель ставить двойку после болезни в 1 день выхода в школу?

По заявлению родителей одного ученика по пдн, в котором ребёнок сказал им, что учитель отпустил ему три леща в присутствии еще одного ребенка, учителя уволили. Ребёнок оговорил учителя. Об'яснительную директору писал учитель, ПДН протокол составили. Под давлением учитель написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Стаж работы-47 лет, первая категория, никаких замечаний и наказаний по работе не было. Через три недели этот же ребенок оговорил своих родителей, по 112, сказал, что они его убивают. Как быть учителю? Как себя защитить сейчас? Ведь ситуация изменилась? Учитель-пенсионер, но под зарплату кредит? Как ему выжить?

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

В прошлом учебном году я преподавала в 9 А, а моя коллега в 9 Б классе. В следующем году будет один 10 класс, на который мы обе писали заявление. Администрация отдаёт часы коллеге, мотивируя это тем, что из её 9 Б в 10 пришло 6 чел., а из моего - только 4. Правомерно ли это? Если нет, то какие критерии отбора учителя в подобных ситуациях должны быть, если образование, стаж и квалификационная категория у нас одинаковые? Берутся ли во внимание награды (в частности Почетная грамота Губернатора) и победа в районном и участие в краевом конкурсе Учитель года?

Школа использует Электронный журнал/дневник (eljur.ru). Среди множества функций журнал предлагает задать типы оценок - контрольная работа, зачет, тест и т.д., а также задать вес оценки. Задав вес оценки, например, оценка за контрольную работу удваивается. Имеет ли право учитель задавать типы и вес оценки самостоятельно? Не нарушаются ли права ученика в данном случае? Есть ли нормативные документы по данной «теме»? Спасибо.

Имею ли я право на получение льготной пенсии, если работала:

1. 04.12.1986 - 25.08.1988 - воспитателем группы продленного дня в Краснопограничненской средней школе (на селе);

2. 28.07.1888 - 29.08.1991 - учеба на дневном отделении педагогического института (затем перевелась на заочное обучение);

3. 30.08.1991-31.05.2008 - учитель русского языка и литературы в Краснопограничненской неполной школе 9 сельская школа);

4. 01.09.2007 - по настощее время работаю директором Центра внешкольной работы с детьми (тоже сельская местнось, часов не имею)

Спасибо!

У ребёнка по математике в четвертях стоят 5544, в годовой ей ставит учитель 5! Она сдаёт Огэ по Математике на 4 и ей в электронном дневнике (без ведома ребёнка) исправляют годовую оценку на 4! Соответсвенно в аттестате будет 4,хотя она шла на красный аттестат! Имели ли права так делать? Поменять годовую уже после экзамена!

Мой сын-ученик 5 класса, отличник. По физкультуре одна четверка (а в этой четверти даже 3 получается). Притом, что у него есть справка подготовительная группа по спорту (избыточный вес, щитовидная железа). Учитель ко многим нормативам его вообще не допускает, и задает писать рефераты. А за то, что он по незнанию, принес реферат на 4 листах тетрадных и рукописных, ему поставили 3. Правильно ли это?

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Учитель географии задал выполнить практическую работу на дом. Ребенок выполнил ее, напечатав на компьютере, в связи с этим учитель поставил за работу оценку 3, объяснив это тем, что практическая работа должна была быть выполнена в письменном виде от руки. Правомерно ли была снижена оценка? Спасибо.

Я учитель сельской школы. По трудовой книжке принята на должность учителя начальных классов. Так как школа малокомплектная у меня по данной должности 14 часов. Также веду часы в старших классах всего 28 часов. При выплате премии губернатора ко дню учителя управление образования сказало, что оплатят только как учителю начальных классов, т.е. не 10000 а 7000. Правильно ли это?

Помогите пожалуйста! : (

Согласно закона об образовании с 01.01.11 года, учитель проработавший 2 года и более

1.Может подавать на аттестацию от себя и руководителя;

2.Может только от руководителя;

3.Не может подавать на 1 категорию. Сначала он должен аттестоваться на соответствия занимаемой должности.

3.Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать

Возможно есть другой вариант, прочитал кучу документов, не нашел ответа.

С 09.01.2007 г. я была принята в ГОУ педагогом-дефектолом (хотя работала учителем-дефектологом). И только с 01.09.2007 г. переведена была на должность учителя начальных классов. Я, естественно, даже не обратила на это внимания, т.к. в приказе было как положено написано... с педагогической нагрузкой... И в лицевых счетах стоит отметка ПД. Но ПФ отказывает мне засчитывать этот период в педстаж, т.к. якобы педагог-дефектолога нет в утверждённом списке. И я, кстати, нигде не нашла, чтобы была должность педагога-дефектолога. Что это неправильная запись? (руководство отказывает признать это). Но я нигде в штатном расписании не нашла этой должности. По специальности же я учитель-дефектолог. Заранее благодарна за ответ. Т.В.

Работаю учителем в школе. В середине мая подала заявление и документы на аттестацию, в заявлении было указано, что заседания будет проводится без моего присутствия. Но с 1 сентября переехала в другую область. По старому месту работы меня не аттестовали, потому что заседание проводилось 29 сентября, а я на тот момент времени в данной школе уже не работала. На сколько это правомерно?

Помогите составить письмо директору с юридической точки зрения. Ребенка не было на уроке. Она болела. Когда ребенок вернулся в школу, после болезни, учитель, без предупреждения дал контрольную работу по предмету, которого нет в расписании в это день. На первом уроке. Соответственно, мой ребенок не повторял материал, поскольку, понимал, что этого предмета в расписании на этот день не было. Она написала на "2" и учитель выставила эту оценку в электронный журнал на то число, где должна стоять "н". Я потребовала убрать оценку и спросить моего ребенка на уроке, как это полагается. "2" не убрала, поставила исправленную отметку на другое число. После предупреждения о возможном походе к директору, мой ребенок стал учиться хуже из "4" и "5" на "2". Меня это очень волнует.

Вот в чем, мой сын ученик 7 класса, отличник, участник различных олимпиад и т.д,в 1 четверти почти 1.5 мес был на б.л и на домашнем обучении, четверть закончил на одни 5,начиная со 2 четверти сложилась не понятная ситуация с учителем физики: в 1 день новой четверти без предупреждения контрольная работа, которую в виду отсутствия написал на 3,исправить учитель не дал, целую четверть ребенок к ней проходил, что бы взять доп. задания и позаниматься (из-за большого пропуска)-ответ учителя нет, некогда, в результате была спорная оценка и итог 4 за четверть без права на шанс, ребенок всегда готов, д.з делает, тянет руку демонстративно не вызывает, просила классного руководителя поговорить с ней, теперь вызывают в школу к завучу, у меня вопрос, на сколько я понимаю учитель не мог отказать в исправлении оценки и не мог отказать в доп. заданиях и т.д,У ребенка на фоне такого отношения поднялась температура и стала снижаться общая успеваемость.

В 2008 году в связи с переездом уволилась со школы, где работала с 1990 года, и устроилась на работу в детский юношеский клуб физической подготовки. В 2011 году его переименовали в ДООФСЦ. В пенсионном мне сказали, что время работы в клубе не идет в педагогический стаж... Так ли это? Я все это время работаю с детьми, нагрузка 29 часов.

, когда дети рассказывают ему о своих сексуальных похождениях и учитель активно поддерживает эти темы, развращением несовершеннолетних?

Я работаю учителем химии в одной из школ комплекса (всего 6 школ) 36 лет. По образованию учитель химии и биологии. В 2019/2020 уч.году имела нагрузку 21 час химии+2 часа внеурочки по химии согласно учебному плану. При естественной убыли классов в моей школе остается 15 часов химии. Добавлять часы до ставки завуч не хочет. Администрация меня увольняет по сокращению численности работников, объясняя, что должность учителя будет сокращена с 01.09.2020. Правомерно ли это сокращение? Какие мои действия, ведь я хочу оставить себе эти 15 часов.

Работаю учителем в школе. По сезону не была проведена вакцинация от гриппа. Сейчас грозят отстранением от работы. Законно ли? Что я могу предпринять в данной ситуации?

Должен ли учитель выставлять все оценки из журнала в дневник и в электронный журнал. Является ли дневник документом, который необходимо заполнять? Столкнулась с ситуацией, что ребенок за четверть по англ. Языку получил - 3, в дневник оценки не выставлялись, в электронный журнал так же, возможности приходить и переписывать оценки из журнала нет. Как быть?