Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком, но еще два года получала зарплату вдобавок к «декретным». Когда прямой работодатель - командование узнало об ошибке, с женщины решили взыскать 1 млн руб. неосновательного обогащения.
Людмила получила зарплату в 2 раза больше обычной. Позже выяснилось, что бухгалтер ошибочно 2 раза отправила зарплату. Нужно ли по закону вернуть переплату? В таком случае женщина действительно получила неосновательное обогащение.