Педагогический стаж по выслуге лет / Трудовое право - 3779 советов адвокатов и юристов

С 11 ноября самозанятые граждане должны платить алименты со своей самозанятости. А где найти постановление это? Пристав говорит, что не примет выписку с самозанятости ибо это не доход.

В организацию поступил постановление (алименты на детей) на работника 16.06.2020 г, но с 11.06.2020 г работник ушел в отпуск, денежные средства ему перечислили на карту 07.06.2020 г. При расчете/закрытии заработной платы за июнь 2020 г с работника удержались алименты, включая отпускные. Но сотрудник не согласен с тем, что удержание алиментов произведено с отпускных (т.к. в отпуск он ушел раньше, нежели поступило постановление об удержании долга и алиментов).

Бывший муж получает дополнительный доход от работы (шабашек). Скажите пожалуйста должны ли с этого дохода отчислять алименты на детей или нет? Если да, то что нужно для этого сделать?

Я получаю на своего ребенка алименты но не давно узнала что бывший муж получил (200.000) став победителем конкурсного отбора педагогических работников для присуждения социальных выплат в виде премий Правительства Российской Федерации в 2013 году (утвержден приказом Минобрнауки России от 05.07.2013 № 538): Должны ли были удержать с этой суммы алименты?

Бывшему мужу назначены алименты. Он прислал справку с работы что у него официальная зп 40000. Работает на севере. Мне известно что зп у него не меньше 160000. При звонке на работу, мне сообщили что ндфл не берётся с северных, поэтому в справке указан только голый оклад. Подскажите это правомерно?

Вопрос: хочу подать на алименты. Но ситуация следующая. Я уже подавала на алименты, но потом забрала это заявление, потому что решили что все будет по любовно. Могу ли я снова подать на алименты? Или можно попросить судебных приставов вновь возбудить дело?

Подпункты "д" и "е" пункта 4 постановления Совета Министров СССР от 27 мая 1961 года N 468 "Об улучшении изучения иностранных языков" (СП СССР, 1961, N 9, ст. 74) в части приравнивания преподавателей курсов иностранных языков в отношении пенсионного обеспечения к учителям средних школ и преподавателей групп для занятий иностранным языком в детских садах и начальных классах общеобразовательных школ к учителям восьмилетних школ.

Означает ли это, что преподаватели иностранных языков в детских садах не имеют права на льготную пенсию?

Больничный лист был закрыт 28 июня 2014 года, в сентябре 2014 года открыт другой больничный. Как будет произведен расчет больничного? Сказали, что если между больничными листами работник проработал меньше 3 месяцев оплата производится по другому?

На работе происходит массовое сокращение штата в связи с ликвидацией предприятия. По основной должности з/п 7000. С сентября 2013 по август 2014 я совмещала основную должность с другой по внутреннему совместительству и з/п была 20 000. С сентября 2014 опять 7000. Сокращение с ноября 2014 года. Исходя из какой суммы мне должны выплатить компенсацию? Только той, что была по основной должности или исходя из всех выплат которые производились мне в течении года?

Работаю в детском саду. Должны ли (могут ли) входить стимулирующие выплаты в отпускные? Директор комплекса сказалась, что стимулирующие не будут входить в отпускные. Будут считать отпускные по голому оклад. Спасибо.

Супруг сотрудник полиции, отправлен в командировку на Кавказ. Находясь в командировке имеет дополнительную надбавку к заработной плате - особые условия. Должны ли взыскиваться алименты с данной надбавки. Она носит не постоянный характер?

Бывший муж работник МЧС, если подать на алименты, с него будут взымать денежные средства только с ЗП или ещё со всех премий, надбавок и отпускных, кроме надбавки за вредность?

Творческий состав театра оперы и балета работает с сентября по июнь месяцы, далее 66 дней отпуска. Расчетный период для исчисления средней зарплаты для отпуска 12 месяцев. Если брать в расчет последние 12 месяцев то 2 месяца выпадают на отпуск. Входят ли отпускные в расчет исчисления средней зарплаты, и если нет то как исчисляется средний заработок для оплаты отпуска? С какого месяца пойдет расчетный период?

В 2011 году получил инвалидность по профзаболеванию, работал в шахте. До этого весь 2010 год был на больничном, перенес 2 операции на позвоночнике. В расчете среднего заработка полгода взяли зарплатные, до операций, а полгода взяли больничных. Но у больничных есть потолок выплат. В это время на моей работе платили гораздо больше. В итоге, кто ушел вместе со мной, по срокам, на инвалидность, получают ежемесячные выплаты гораздо больше. Правы ли в фсс, что так рассчитали мой средний заработок? Могу ли я сейчас добиться пересчета среднего заработка, за 2010 год, но среднего по моей профессии? На данный момент инвалидность мне установили бессрочно.

У меня следующий вопрос: Я работал с 16 января 2012 года в строительной организации по договору ГПД (ежемесячно подписывали договора об оказании услуг и их оплате) зарплата была одна, а с 1 ноября 2012 года меня взяли в штат (зарплата другая) оформили на постоянную работу мне сделали трудовую книжку все нормально все хорошо. Теперь вопрос сейчас в 2014 году с 1 октября по 20 октября я взял положенный мне отпуск за отработанные дни (месяцы) по ГПД, так как ранее не брал, а расчет зарплаты за эти дни будут расцениваться как я получал по ГПД? или уже по трудовой книжке, как я сейчас получаю? Спасибо за внимание!

У меня такой вопрос... скажите пожалуйста... с каких доходов и сколько снимаются алименты с работающего человека на одного несовершеннолетнего ребёнка? Заранее благодарна.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Может ли суд сделать запрос в Пограничное Управление о выезде плетельщика алиментов если я подам иск об увеличении алиментов? Необходимо доказать норм уровень жизни плательщика. На данный момент по судебному приказу выплачивается 1/4-3 000 руб. Поскольку должник на тот момент предоставил справку, что больше не является директором в своём ооо. Но по данным из официальных источников он все ещё является директором и также одним из учредителей. У него 2 ооо и 1 ип.

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Учитываются ли в расчете отпускных а) суммы, полученные преподавателем за оплаченные студентом часы (сверх образовательного стандарта - по договору), б) выплата в виде премии за работу сверх планируемой нагрузки. Спасибо.

Завучи в нашей школе имеют по 05-0,75 ставки завуча, 21-22 часа учебной нагрузки, классное руководство каждая. При этом их стимулирующие выше, чем у любого учителя. Мы считаем, что это несправедливо администрация ущемляет наши права на достойную заработную плату. Управление образования и профсоюз на защищают наши права. С других же учителей снимают баллы без всякого основания. Какие действия мы можем предпринять в этом случае.

Если на работе начнут списывать за инвентаризацию, с каких выплат это будет? С отработанных часов или с премиальных должны? У нас часовая ставка, получаем только зарплату, никакой премии нету.

Последний вопрос на сегодня. Сегодня узнала, что будет суд по задолженности алиментов. Долг за период декрета и отпуска по уходу. До этого долгов не было, исправно отчислялись алименты. Потом я ушла в декрет, соответственно выплаты прекратились. На данный момент снова беременна. Будет ли уважительной моя причина, чтобы списали долг по суду и как то по новому назначили начисления, ведь из отпуска по уходу я выйду очень не скоро. Или так и будут начислять по среднему все года?

Имеет ли право сотрудник, уплачивающий по решению суда алименты, подать заявление об уходе в отпуск без сохранения заработной платы. Если да, то на какой срок организация вправе разрешить ему такой отпуск.

Заранее благодарю!

Кроме основной работы работаю ещё по совместительству по срочному трудовому договору без записи в трудовую, при разводе алименты будут со всех доходов или только с основной зарплаты?

Добрый день. Работаю в музыкальной школе. При начислении отпускных наш бухгалтер включил стимулирующие выплаты. Сменился бухгалтер и оказалось, что эти выплаты не входят в отпускные. Пришлось писать заявление, чтобы вычислили из зарплаты переплату отпускных. Вопрос: должны входить в отпускные стимулирующие выплаты и на каком основании? Спасибо.

Нахожусь в плановом отпуске, мне сообщили что меня решили сократить, будут просить написать по собственному желанию. Оклад 29 т, остальное в договоре прописано как премия... Фактическая ЗП 80 т, есть офер от данного работодателя, в котором указана моя зп на испытательном сроке (70 т). Вопрос - если буду настаивать на сокращении (не буду писать по собственному), то мне компенсация положена от оклада или среднемесячного заработка? Фактический уровень дохода могу подтвердить банковской выпиской и офером.

Работаю в детском саду, старое здание будут сносить чтоб построить новое! Это вынужденный простой или нет? Меня могут уволить или сократить? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я работаю в акушерском стационаре, нам осуществляется оплата труда медицинских работников за счет средств, полученных по родовым сертификатам – это дополнительная заработная плата, сверх гарантированного уровня, установленного действующими нормативными документами. Указанные суммы входят в расчет среднего заработка. Должны ли нам в таком случае учитывать эти средства при начислении отпускных? И как работникам в системе ОМС. должны ли нам выплачивать стимулирующие выплаты из средств заработанных в системе ОМС при получении дополнительной заработной платы. Путём получения средств по родовым сертификатам.

Скажите если в штате всего 3 водителя т е 3 ставки, а занимают 2 ставки водителя то третью ставку делят на двух водителей. Табелируют в такое за январь 369 ф. часов из них ночи и праздники. Получается они дежурят в двоем сутки через сутки. Бухгалтерия предлагает третью ставку не по ф.ч. платить а в совмещение перевести 50% от основного оклада водителя. То есть с 369 ф.часов по факту вынуть третью ставку что они делят по часам на двоих. Я считаю это не правомерно. Люди уже отработали по факту за 3 ставку водителя. Если бы третий водитель был они бы дежурил и сутки через двое. А так по факту сутки через сутки.

У меня есть ряд вопросов:

1) Я работаю преподавателем, на пенсию я могу выйти после 25 лет работы. Мне не совсем ясно, эти 25 лет считаются только по основной работе или нет (это не относительно денег)?

2) Если меня оформили приказом с числа, которое выподает на воскресенье. Имеет ли это какие-то последствия? Может ли быть аннулированным трудовой договор в соответсвии с этим фактом.

3) Имели ли право человека оформить совместителем без основного места работы?

Заранее спасибо.

С какой даты положен перерасчет зарплаты после получения ученой степени кандидата наук? В октябре прошлого 2020 года мне решением диссовета была присвоена степень кандидата наук. В феврале это решение подтвердила ВАК приказом Минобра. В нашем институте, относящемся к РАН, научным сотрудникам идут доплаты за ученую степень. Я была научным сотрудником без степени, получала просто оклад без доплат. Диплом я получила на руки вчера, 11 апреля, в кадры его отдала, и он был зарегистрирован сегодня, 12 апреля. Положен ли мне перерасчет зарплаты с учетом надбавки за ученую степень с октября 2020 г. (решение диссовета), с февраля 2021 г. (приказ Минобра) или только с 12 апреля 2021 г. (внесение в кадры)? Прошу ответить с конкретными ссылками на законодательство, для бухгалтерии.

Чтобы преподателю получить пенсию по выслуге лет нужен именно НЕПРЕРЫВНЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ?

Входит ди работа педагога-организатора в педагогический стаж?