Работодатель имеет право временно перевести работника на другую должность без его согласия по причинам, связанным с обстановкой, вызванной пандемией новой коронавиросной инфекции, а в случае отказа, в частности, применить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.
Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения)
Как пояснил Верховный Суд, неподписание служащим нового срочного служебного контракта или изменений к имеющемуся контракту означает, что соглашение между ним и представителем нанимателя о новом назначении достигнуто не было По мнению одного эксперта «АГ»,
Здравствуйте. Я написала заявление на перевод на другую должность, где зарплата не меньше, чем есть на данный момент. Мне начальник подписал заявление, не согласовавший это со мной, не в тот отдел и не на ту должность, причем зарплата там меньше, чем сейчас. Я являюсь многодетной мамой.
