Правила и процедуры, связанные с переводом сотрудника на внешнее совместительство, имеют важное значение как для работников, так и для работодателей. Понимание этих правил помогает создать более гибкое и справедливое трудовое окружение.
Здравствуйте. В данный момент я являюсь стажером в МВД. По семейным обстоятельствам мне необходимо переехать в другой регион. Поэтому возник такой вопрос: могу ли я (даже в теории) перевестись в другой отдел другого региона сразу после стажировки без прохождения профессиональной подготовки?
В Москве проверят выполнение требования о переводе на удалённую работу 30% сотрудников «Будет осуществляться выборочный контроль организаций на предмет соблюдения указа мэра Москвы Сергея Семёновича Собянина о переводе сотрудников на удалённую работу», — цитирует его ТАСС.
В Москве проверят выполнение требования о переводе на удалённую работу 30% сотрудников Начальник Главконтроля Евгений Данчиков заявил, что работодателей в Москве выборочно проверят на соблюдение указа мэра столицы Сергея Собянина об обязательном переводе на дистанционный формат работы не менее 30%
В связи с резким ростом заболевших в последние дни января, Правительство РФ приняло решение перевести сотрудников на дистанционный режим работы с 21 января 2022 года. Решение касается совещаний вице-премьеров,
При приеме работника с ним заключили договор о полной индивидуальной матответственности. Несколько раз его переводили на другие должности, но такой договор не перезаключали. После увольнения выявили недостачу.
При приеме работника с ним заключили договор о полной индивидуальной матответственности. Несколько раз его переводили на другие должности, но такой договор не перезаключали. После увольнения выявили недостачу.
Вариант 1. Длительная загранкомандировка Если работнику необходимо некоторое время поработать в иностранном филиале, оформить временный перевод на основании ст. 72.2 ТК невозможно. В этом случае следует направить работника в командировку на основании соответствующего приказа.
Распространение коронавирусной инфекции вынуждает власти идти на радикальные меры. В Москве мэр Сергей Собянин решил вернуться к практике, которую уже проводили ранее. Работодателей обязали с 25 октября перевести 30 процентов штата на удаленную занятость.
Мэр Москвы Сергей Собянин в пятницу, 13 августа, подписал указ, отменяющий обязательный перевод 30% сотрудников на удаленный формат работы. «Начиная с сегодняшнего дня отменяется обязательное требование о переводе на дистанционный режим работы не менее 30%
Мэр столицы Сергей Собянин отменил обязательное требование к компаниям Москвы о переводе 30% сотрудников на удаленную работу.. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на блог главы города. Данное требование касалось в первую очередь сотрудников в возрасте 65+ и граждан с хроническими заболеваниями.
Заместитель председателя комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов прокомментировал в беседе с RT сообщения о планах перевести госслужащих и сотрудников бюджетных организаций на российские мессенджеры и другие IT-сервисы.
Анализируем закон Обязанность работодателей перевести сотрудников на дистанционную работу определена в указе мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности" (далее - Указ N 68-УМ).
Минтруд России выпустил Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ. В частности, ведомство отметило различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.
Друзья, приветствую! Моя статья про то, что Сайт mos.ru упал из-за нагрузки была довольно-таки интересной. Если еще не почитай, сомое время ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777771027222/ Сегодня поговорим (по вопросам читателей)
Карантин, помогающий замедлить распространение коронавируса, становится проблемой с точки зрения кибербезопасности. Каналы связи сотрудников, работающих удаленно, всегда были излюбленной мишенью хакеров,
Кредитные организации идут на такой шаг, чтобы обеспечить бесперебойность и надежность важнейших операций. В России из-за пандемии коронавируса крупные банки начали предлагать сотрудникам, которые задействованы в обеспечении важнейших функций на рабочем месте, проживать на территории офиса.
В связи с ростом коронавирусной инфекции в России и введением дополнительных профилактических и санитарных норм перед работодателями встал вопрос о переводе сотрудников на удаленную работу. Так, что же представляет собой дистанционный труд с точки зрения закона.
Как перевести сотрудников на удаленную работу Чтобы перевести сотрудника на дистанционную работу, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72, 74 ТК). Расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно.
Здравствуйте. Я написала заявление на перевод на другую должность, где зарплата не меньше, чем есть на данный момент. Мне начальник подписал заявление, не согласовавший это со мной, не в тот отдел и не на ту должность, причем зарплата там меньше, чем сейчас. Я являюсь многодетной мамой.