Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Нелегальный перевод в другую группу детского сада - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Не законен. Перевод в другую группу возможен только на основании письменного заявления родителей. Можете обжаловать. На какую статью будет лучше сослаться? Ибо я ходил разбираться и не раз, аргументировал другими данными, но не буквой закона, такмкак сотрудник медицинской сферы. Ходили в дет. сад.Уехали в отпуск. Приехали, а нас без предупреждения перевели в другую группу, к нежелательному для нас воспитателю. Практически, ничем конкретным не мотивировали, но в другой изначальной группе остались дети глав администраций, судов, прокуратур, полиций и т.д.Законен ли такой перевод?

Начальник отдела мвд отправляет вольнонаемного сотрудника работать в другое подразделение. Законно ли это.

Если речь идет о переводе, то без согласия сотрудника это незаконно. Здравствуйте!

Если в этой же местности и на такую же должность, это-перемещение, согласия работника не требуется, согласно ст.72.1 ТК РФ

[quote]Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место.. если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.[/quote] Начальник отдела мвд отправляет вольнонаемного сотрудника работать в другое подразделение. Законно ли это.

Ошибочный сертификат - что делать, если младший воспитатель заявил о переводе в инструкторы по физической культуре

Существуют стандарты и требования к документам об образовании, в том числе дополнительному образованию. Для полноценной консультации необходимо ознакомиться с документом об образовании, который предоставил сотрудник. Младший воспитатель, имея высшее педагогическое образование (учитель русского языка) и курсы переподготовки на преподавателя дошкольной педагогики написал заявление на перевод инструктором по физической культуре. Я перевела с условием, что она начнет проходить курсы инструктора по физвоспитанию. Через неделю она мне приносит сертификат, подтверждающий, что она прошла курсы. При проверке оказалось, что данный сертификат подтверждает больше самообразование педагога, чем квалификацию. Что делать руководителю в сложившейся ситуации, т.к. перевести обратно в младшие воспитатели не могу (место уже занято). Благодарю!

Перевод на другую должность по болезни

Если по состоянию здоровья сотрудник не сможет работать в прежней должности — работодатель должен предложить ему подходящие вакансии, которые есть в компании (ст. 73 ТК РФ). Да, работодатель должен предоставить другую работу, в случае Вашего отказа или отсутствия работы, Вас отстраняют от работы и увольняют.

- см. ст. 73 ТК РФ. Я не прошел очередной мед. осмотр по состоянию здоровья. Обязан ли работодатель предоставить мне другую работу на предприятии?

Перевод сотрудника в другой город - какие действия должен предпринять бухгалтер и что происходит с исполнительным листом.

Исполительный лист должен находится в той бухгалтерии которая направляет удержания приставам. Исполнительный лист направят приставам или в другой город сами? Если человек работает в организации, и решил перевестись в другой город, в эту же организацию только в другом городе, какие действия бухгалтера? Что происходит с исполнительным листом?

Как изменится выплата пособия при выходе основного сотрудника?

Ирина, здравствуйте. К сожалению, после выхода основного сотрудника трудовой договор будет расторгнут (если только не договоритесь с работодателем о переводе). Пособие продолжит платить ФСС. После увольнения пособие будет минимальное. Работаю на декретной ставке. Сотрудник выходит на работу в декабре 2022 г. Я ухожу в декретный отпуск с января 2022 г. После выхода основного сотрудника будет ли мне так же выплачиваться ежемесячное пособие в размере 40% от зп или будет минималка от ФСС до 1,6 лет?

Как правильно оформить документы для отзыва сотрудника с отпуска на время больничного замещения?

Здравствуйте. Отозвать из отпуска вы сможете только по согласию самого работника (ст. 125 ТК РФ).

То же самое и с переводом на другую должность, исключительно по согласию самого работника. Поэтому для начала вам нужно заручится его письменным согласием, и уже потом действовать дальше.

С уважением. У нас такая большая проблема. Как правильно оформить документы? Можно ли так сделать. Сантехник в отпуске, его нужно отозвать с отпуска и принять водителем на время больничного основного работника.

Риск перевода через неизвестный банк - мошенничество или ошибочный перевод из gb expert?

Вы от юристов чего хотите? Вы правильно думаете. Как проверить информацию есть ли такой банк на самом деле, могут ли комиссию снять с переводимой суммы (сотрудники банка говорят что нет) Я выводил деньги из gb expert, теперь мне звонят из банка в Лондоне https://bnktrans.space/ чтобы оплатить проценты за перевод (15 процентов) проверить информацию не могу, сотрудники gb expert заявляют что по ошибке указали этот банк в программе, о такой большой комиссии мне конечно никто ничего не говорил, я думаю что это развод.

Изменение должностных обязанностей - как оформить переход сотрудника с секретаря на кадровика?

Здравствуйте! Переводом на другую должность. Два приказа. Как оформить следующую ситуацию: работник работает секретарем на 1,0 ставку и совмещает 0,5 кадровика, а сейчас нужно сделать наоборот, основная должность будет кадровик а совмещение секретарь.. как документально это оформить*?

Что будет с временным работником, когда сотрудница вернется из декретного отпуска?

Здравствуйте. Если у работодателя найдётся для вас подходящая вакансия и вы напишите письменное согласие на перевод, то вас устроят постоянно. Если же вакансий не найдётся, то к сожалению трудовой договор с вами будет расторгнут на основании п 2 ст 77 тк рф.

С уважением. Здравствуйте, должность и место осуществления трудовой деятельности это разные вещи. Если вы замещаете должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком - это в любом случае временный трудовой договор, поэтому в день перед днём выхода основного работника вас должны уволить. Я работаю временно, пока сотрудница в декретном отпуске. На днях узнаю, что она выходит переводом на ту же должность, только в городе. В таком случае меня уволят? Или переведут на постоянную работу?

Переход из МВД в прокуратуру - есть ли риск взыскания денег за обучение?

Здравствуйте!

Конечно МВД может взыскать

Вопрос не в том откуда черпаются деньги, а в том что вы не исполнили обязательства перед МВД

И вопрос зависит от того [b]по какому основанию[/b] вы увольняетесь из МВД-или же по собственному желанию, или же-в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида по пункту 18 части 2 ст.82 ФЗ "О службе.." Увольняюсь из МВД, перехожу на аттестованную должность в прокуратуру. Два года контракта из 5 лет остались не отработаны, может ли МВД взыскать с меня денежные средства за обучение, если я перешёл на другую гос. службу, при условии того, что денежные средства МВД потраченные на мое обучение в вузе МВД также черпаются из федерального бюджета?

Перевод сотрудника в другую компанию - нужно ли менять ЭЦП и доверенность на электронных торговых площадках?

Здравствуйте. Доверенность на осуществление действий от лица компании может быть выдана не только сотруднику компании. Поэтому, по нашему мнению, если срок доверенности не истек, бывший сотрудник может действовать по этой доверенности. И ЭЦП тоже не нужно переоформлять в этом случае, верно? У сотрудника была ЭЦП и доверенность на осуществление действий в качестве пользователя электронных торговых площадок от имени компании А.

Потом этого сотрудника перевели в компанию Б (компании А и Б входят в одну группу компаний).

Коммерческие предложения на электронные площадки и заявки на участие в конкурсе подаём от компании А. От имени компании Б никаких действий на электронных торговых площадках не будет осуществляться.

Вопрос, нужно ли в таком случае переделывать доверенность и ЭЦП в связи с переводом сотрудника в другое юр лицо?

Пенсионер-инвалид - обязан ли я платить алименты с социальных выплат?

Добрый день!

С пенсий алименты удерживают, с социальных выплат не должны. Статья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ) запрещает взыскания с соцвыплат. С вас видимо банк незаконно удерживает деньги, если имеется в платёжке код 2. Все вопросы к банку, жалоба в ЦБ РФ, приставу для проведения проверки и наказания сотрудников банка, требованием вернуть деньги.

Изучите ст. 70 ФЗ и Указание Банка России от 14.10.2019 N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств". У нас видимо об этом не знают, в Костроме. Я пенсионер, инвалид 2-ой группы, плачу алименты. У меня вопрос: должен я платить алименты с социальных выплат, которые я получаю, как инвалид.

Сотрудник МВД отказали в переводе из-за невыполнения условий?

Если у Вас было целевое направление, то необходимо отталкиваться от условий договора. Условия договора могут противоречить федеральному закону по переводу на место службы супруга? Вправе ли отказать в переводе сотруднику мвд в другой регион по месту службы мужа, если сотрудник по окончании института не отработала 5 лет.

Спорный случай - правильно ли начальник установил дату увольнения сотрудника, переводимого в другую организацию?

Конечно действия начальника незаконны, Вас обязаны уволить 27 сентября, не позже. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.

- см. ст. 80 ТК РФ. Мне подписали перевод в другую дистанцию пути 27.09.2021 в приказе я расписался, но заявление на перевод не писал могу ли я уволиться по собственному желанию до этого дня? Заявление на увольнение путем перевода в другую организацию ОАО РЖД написано 13 сентября с датой увольнения 27 сентября и приёма на новое место 28 сентября. Начальник отказывается и ставит дату увольнения 30 сентября. Правомерно ли он поступает?

Перевод сотрудника на постоянную должность повара - возможен ли и по какой статье уволить при необходимости?

Заключите доп. соглашение, которым измените срочность трудового договора на бессрочный. У нас в компании работает три повара. Работник принят на должность повара на время отпуска основного работника. Другой повар увольняется. Можно ли сотрудника со срочным договором перевести на должность повара постоянно. Или его необходимо уволить и принять заново на вакантную должность. По какой статье уволить. Если срок договора ещё не окончен.

Что делать, если сотрудник отказался подписывать уведомление о переводе на другую должность?

Добрый день. Трудовое законодательство не содержит исключения в части порядка прекращения трудовых отношений между работником и работодателем-индивидуальным предпринимателем. Если у работника изменились условия трудового договора, по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ), и работник отказывается от перевода, вы имеете право прекратить с ним трудовые отношения по ст. 77 п.7. Как лучше поступить: сотрудник отказался подписывать уведомление (есть два свидетеля) о переводе на другую должность. Но мы узнали, что ИП могут увольнять сотрудников без предупреждения за 2 месяца. Можно ли сейчас уволить сотрудника по сокращению или надо ждать 2 месяца и уволить сотрудника по статье 77 п.7 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)?

Ошиблась номером при переводе денег и попросила вернуть, но ей угрожают сотрудником полиции - что делать?

Не за что вас наказывать. Добрый день, денежные средства можете не возвращать, но тогда у вас возникает неосновательное обогащение и его могут взыскать через суд.

Сказать по телефону можно все что угодно. Присвоение полномочий должностного лица также преследуется по закону. Ну мы тут юристы и у нас не очень с "резонностью" ) По закону дама не права. Если вы пополняли счет мобильному оператору, то обратитесь к нему и он отменит этот транш.

Если был пополнен банковский счет, то проблему придется решать в суде. Спасибо большое, а то она ввела меня в легкую панику) Случайно ошиблась номером и перевела деньги не на тот номер, позвонила и вежливо попросила вернуть, женщина, на чей номер перевела, сказала, что я ошиблась номером, от меня последовало сообщение о том, что может она не заметила или просто врет мне, она ответила угрозой, что она сотрудник полиции и накажет меня за эту "шутку", на сколько это вообще резонно?

Что делать, если работодатель забыл указать категорию при увольнении и запись была внесена в трудовую книжку после?

Просите внести категрию. Юлия, Запись в трудовой книжке при увольнении должна быть сделана к концу последнего рабочего дня сотрудника (пункт 15 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, пункт 5.2 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Пропущенные записи могут быть внесены под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи (о переводе, о присвоении классного чина) не нужно. При увольнении работодатель забыл вписать присвоение категории. И запись в трудовую книжку была внесена после увольнения? Насколько это верно? И что можно сделать? Просить переписать заново?

Как вернуть технологов в отдел после непонятного приказа технического директора?

Решайте этот вопрос с генеральным директором. Здравствуйте.

При наличии оснований возможен временный перевод работников на другую работу на срок до одного месяца в соответствии со ст.72.2 ТК РФ.

Поэтому если срок указан не был, то максимум через месяц все сотрудники должны вернуться на свои рабочие места.

С уважением. Техн директор отправил 12 технологов моего отдела в цех без указания срока (до особого указания) .Табельный учет сохранился в отделе и зарплата от отдела. Как вернуть технологов в отдел.

Принимай должность или сталкивайся с дисциплинарными мерами - насильственный перевод сотрудников

У вас нет обязанности переходить на нижестоящую должность. У вас нет обязанности переходить на нижестоящую должность если вы не под сокращением. Без Вашего согласия вас не имеют права назначить на данную должность. Фиксируйте угрозы на диктофон. Приказали принимать нижестоящую должность, а при отказе идут угрозы о том, что всё равно приведём к тому, что примешь эту должность с помощью дисциплинарных методов.

Может ли работодатель снять с сотрудника о,5 шт.единицу если он занимает 1,5 ставки для обеспечения нового сотрудника работой?

Зависит от условий трудового договора с сотрудником. В одностороннем порядке вряд ли имеет на это право. Здравствуйте, Мадина!

Может, по соглашению с работником.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ

[quote]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote]

Ваш случай вряд ли относится к тем исключениям, на которые указывает данная статья. Может ли работодатель снять с сотрудника о,5 шт.единицу если он занимает 1,5 ставки для обеспечения нового сотрудника работой?

Перевод инспектора по ИАЗ ГИБДД на вышестоящую должность в УВД без согласия

Анна, в соответствии со статьей 30 фз 342 "О службе в ОВД перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Так что без Вашего письменного согласия никак не переведут! Почитайте кадрам эту статью закона. Возможен ли перевод инспектора по ИАЗ ГИБДД, без его согласия, на вышестоящую должность в УВД (в следствие). Если сотрудник мать двоих детей 10 лет и 3 года. И график в следствии совершенно не подходит. Является ли это основанием отказаться от этой должности?

Сотрудник остался без денег после увольнения - обещанные переводы на карту не поступили

Денис, можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

Вопрос решится.

НУ или в суд. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, ничего не ждите, Вам обязаны выплатить сверх еще компенсацию за задержку. Здравствуйте.

Вообще то, полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Поэтому деньги Вам должны были перечислить еще 21-ого.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости - в суд с иском о взыскании заработной платы.

С уважением. После увольнения 21 августа в бугалтерии неивыдали все деньги, сказали что придут на карту, но уже 22 а денеги на карту так и не поступили.

Перевод трудовых книжек украинского образца на российский образец - инструкции для сотрудников школы в Крыму

Здравствуйте.

Трудовые книжки отменены. Я секретарь-делопроизводитель школы Крыма.

У некоторых сотрудников трудовые книжки украинского образца.

Как правильно перевести их на трудовые книжки российского образца, как правильно сделать записи в трудовой книжке украинского образца и в новой российского образца, для тех кто работал и продолжает работать.

Перевод сотрудников - 3732 советов адвокатов и юристов