Переплата зарплаты сотруднику как удержать - 67 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста. Я работаю в детскомсаду. Бухгалтер мне насчитала зарплату в январе больше положенного, а в феврале она все вычла, что я осталась на целый месяц без денег. Имеет ли она право вычитать всю сумму сразу, и оставлять сотрудника без зарплаты?

Сотрудник ушел в отпуск в июне и заболел. Принес ЛН и ему продлили отпуск и выплатили снова отпускные. В этом отпуске он снова заболел, и снова продлили отпуск с выплатой отпускных. Но и в этом отпуске он заболел и ему снова сделали перерасчет по ЛН и он остался должен денежные средства выплаченные за отпуск. После последнего ЛН он продолжал болеть до конца 2021 г. И на конец года он остался должен учреждению определенную сумму, которая сожилась у него в следствии перерачетов отпускных. В 2022 г. сотрудник отказывается возвращать данную сумму. Как быть?

Мужу начисли зарплату. Где указано 17000 т.р. на удержание. Объяснив это тем что пару месяцев назад переплатили заработную плату. Имеют ли они право без его согласия удержать всю эту сумму сразу?

Работник был уволен за прогул, ему произвели полный расчет, в том числе выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на работе, действия работодателя признаны не законными. Работник приступил к работе, но заработную плату ему не выплачивают объясняя тем что удерживают ранее выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя, не противоречат ли они 137 статье ТК РФ и другим Законам РФ. Подскажите на какие статьи Законов РФ опираться для подачи жалобы в трудовую инспекцию или в суд.

Работаю педагогом. Главный бухгалтер хочет удержать с з.платы сумму, которую начислил по ее слваи больше положенного или просит вернуть наличными? Спасибо.

Я прогулял в августе несколько дней, 15 августа должны были давать зарплату за июль, который был полностью мной отработан, но так как попал в период расчета зарплаты, с меня удержали заранее денежные средства за прогулы в полном обьеме и снизили КТУ. Сейчас вновь удержали часть зарплаты за август за те же самые прогулы, основываясь на сниженный КТУ. Оплата почасовая, за отработанные часы я не получил должную сумму. Имеют ли право вторично удерживать часть зарплаты в таком случае?

Работаю вахтовым методом в РКС (район крайнего севера). у меня был оформлен отпуск с 09.08.2022 по 07.09.2022. работодатель начислил отпускные и за за отработаное время. Сейчас получил расчетный лист по которому с меня удерживают переплату по отпускным, удерживают её в полном объёме, без моего согласия! Что делать?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно вышла к себе в организацию по приказу на 0.5 ставки. По сегодняшний день я не знала о том что они мне оплачивали полную ставку. Т.к. не видела квитков. А в марте этого года мне пришла очень маленькая сумма и я позвонила в бухгалтерию. Чем они мне обьяснили что переплачивали и теперь удерживают. А когда я увидела квитки. То оказалось. Что в них стоят часы правильно. А оклад полный. А удерживать с меня они стали с января и меня даже не кто об этом не уведомил. Что мне теперь делать и куда обращаться?

С меня удержали 100% з/п. По семейным обстоятельствам мне пришлось вместо жены сидеть с 4 месячным ребенком по уходу с июня по август 2017 г., и в августе 2017 г вышел на работу и перевели на должность выше. В августе 2018 г выяснилось, что мне до сих пор начисляли по уходу за ребенком. Расчетные листы не выдают, т.к есть технические особенности и часто езжу в коммандировки и особо зарплату не контролировал. В данный момент с меня хотят удержать сумму в размере 136 т. р с января по август 2018 г за уход за ребенком. Имеют ли права удержать? Ошибка не моя! И я не против удержания, хотя бы по 10-20% от зп. Спасибо!

Сотруднику переплатили заработную плату ошибочно. Обязан ли он возместить заработную плату, перечисленный подоходный налог и отчисления по фондам? Если можно ссылку на документ. Спасибо.

Работаю в бюджетной организации. В связи с нерабочими выходными в октябре, бухгалтер, по ошибке, начислил в заработную плату сверхурочные, как было бы, если бы я работала по своему графику 2/2. В ноябре, без уведомления, эту сумму удержала из зп. В итоге, за ноябрь я получила сумму меньше МРОТ. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто должен нести ответственность за ошибки начисления?

Как быть. В июне месяце сотруднику переплатили заработную плату, с 1 июля он ушёл в отпуск, сейчас конда сотрудник вышел с отпуска сделала перерасчёт и удержала излишне выданную сумму. Сотрудник орет что это на правомерно, что он поедет в трудовую инспекцию с жалобой.

Имеет ли право работадатель, удерживать из зарплаты, сокращаемого работника, за дни использованного но не отработанного отпуска?

Скажите пожалуйста если мне на протяжении нескольких месяцев переплачивали з/плату имеет ли права руководитель сделать перерасчёт и на каких основаниях? Заранее спасибо.

В течение года я очень часто брала больничный в связи с болезнью сына. Работодатель исправно мне оплачивал больничные листы по уходу за ребенком. В ноябре бухгалтерия обнаружила, что у меня оплачено 90 дней на больничном (хотя по закону положено 60). И в декабре с меня удержали месячную зарплату, выплатив всего 130 рублей. Ребенка я воспитываю одна и ситуация для меня катастрофическая. Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель удерживать деньги, если это бухгалтерия не считала дни, подлежащие оплате? Может ли работодатель единовременно удержать с меня переплаченную сумму? Если нет, то в течение какого срока должны быть удержаны средства и в каком размере? Заранее спасибо.

У меня была просрочка в сбере по кредитке, исполнительный лист пришёл на работу, я все выплатил, и помимо исполнительного, у меня списывали с карты, итог: сейчас у меня переплата 20000 рублей, они лежат на кредитке, но снять их не могу, в банке я написал заявление о закрытии кредитки, мне сказали что средства поступят на дебетовую карту, но у меня там есть арест, и боюсь что спишут, могу ли я снять их наличкой? На что оперятся?

После моего увольнения работодателю пришло предписание с трудовой инспекции о перерасчёте отпускных, так как отпускные начислялись не верно (начисляли исходя из 14 дней а положено было исчислять из 36 дней). И вот при перерасчёте работодатель выявил сумму которую якобы он изначально ещё на момент моей работы у него переплатил мне. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель изъять у меня эту сумму из перерасчёта отпускных без моего согласия либо без решения суда? Ведь я не виновата что у него работают такие бухгалтера. Если он такого права не имеет, то на какую статью я могу опираться при подаче иска в суд.? СПАСИБО.

Можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную заработную плату. Была начислена заработная плата по окладу значительно большему, чем в приказе и в трудовом договоре.

Спасибо.

Работаю официально, была на больничном 21 день с 15.12.2020 по 05.01.2021, выплату сделали преждевременную за вторую половину декабря 29.12.2020, сейчас естественно образовалась задолженность перед фирмой. Могут ли выплаты за больничный забрать в качестве долга фирме?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске. И во время отпуска мне перечислили зарплату, и вместе с моей зарплатой, перечислили деньги человека который не может сам получить эти деньги. А о том что это не мои деньги я узнал уже через 4 дня после их получения. Как мне быть если этих денег уже нет (например)?

Я сейчас нахожусь в отпуске до 9 августа. Мне предложили должность в другой организации и с 9 августа меня ждут уже там. Директор нынешней организации согласен уволить меня переводом. Но в бухгалтерии сегодня сказали, что после отпуска надо будет еще 2 недели отработать, потому как выплатили отпускные за год и оздоровительные. И что теперь я должна эти деньги вернуть, но так как нет спецсчета, то надо их отработать 2 недели. Подскажите, как правильно уволиться, чтоб не отрабатывать и не выплачивать. Увольняюсь переводом.

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?

Что делать, если поступил звонок из бухгалтерии и сообщили об излишне выплаченной заработной плате? Я ушла в отпуск, с 17.07.2023 по 16.08.2023, поступил звонок 14.08. и сказали что аванс мне не положен, а был выплачен таким образом у меня образовалась задолженность перед предприятием и мне нужно ее погасить. Я ничего не знала и звонок меня огорошил, что мне делать?

Бухгалтером была допущена ошибка в начислении отпускных в сумме 39000. Деньги уже потрачены на отпуск. Имею ли я право не возвращать эту переплату и кто будет гасить эту сумму в таком случае. Бухгалтер говорит, что тогда придётся выплачивать ей.

Организация сменила название и реквизиты. Исполнительные листы (по алиментам и задолженности по ним) были отправлены в ФССП уже пол-года назад. С меня продолжали вычитать сумму, как и в прежней организации. По запросу, бухгалтерия выслала справку о моей з.п., и вычетах с меня. Оказалось, что я уже переплачиваю задолженность по алиментам. Бухгалтерия никак не реагирует на мои требования прекратить вычеты в счет долга... Какие мои действия?

У меня с 2014 года у приставов лежит ИП.Приставы мне отписались, что провели все меры, у должника списать нечего. Я вот подумала-а должны ли индексировать приставы суммы по ИП,и могу ли я на данный ИП подать неустойку? У должника 9 ИП и ни за одно ничего не выплачено.

Работаю в локомотивном депо с 1981 г. В 1998 г. Имея высшее образование попал под сокращение. Восстановился летом 1999 г. В настоящее время ра ботаю машинистом локомотива. Могу я подать ссуд за незаконное сокращение сейчас. Спасибо.

Я работаю в ресторане менеджером уже 2 года, оформлена официально по трудовой, собираюсь уходить. Подскажите пожалуйста какие выплаты начальство обязано сделать при увольнении, учитывая то,что я за период работы ни разу не получала ничего кроме З/П, и даже отпускные ( ( (

У меня такой вопрос, вот мужчина проработал на предприятии много лет и пойдя в очередной отпуск решил уволиться, до конца отпуска оставалось три дня, но ему не подписали ссылаясь на то что он должен сначало вернуть отпускные, законно ли это? Как сейчас вернуть 50000 если они были потраченны уже, и тем более таких правил не было что нужно возвращать, а оказалось что в декабре 2021 г. организация сменилась с ОАО на ПАО по этой причине и появилось это нововведение.

Мой сын уволен со службы по контракту 12.02.2016 г. Пришло письмо от 02.10.2019 г из гарнизонного суда о судебном разбирательстве. Оказывается мой сын согласно расчетного листа за ноябрь 2014 года получил излишнее дополнительное материальное стимулирование на сумму 39150 руб.. И согласно Акта проверки от 15.12.2016 г. оно ему не положено. Причина административное правонарушение. Обязан ли мой сын вернуть деньги, если со времени выплаты прошло почти пять лет.

Последняя выплата по исполнительному листу у меня должна была быть в феврале (удерживалось с зарплаты по 45%), в итоге у меня удержали сумму больше остатка долга. Кто должен был контролировать остаток долга, наш бухгалтер или приставы?

Бывший муж был должен алименты, через судебных приставов высчитывали 50% с зп. до погашения долга, но бухгалтеры увлеклись и навысчитавали больше чем положено. Как можно наказать бухгалтеров, так как мне теперь сидеть без выплат несколько месяцев?

После продажи части дома, я взяла ипотеку, купила жилье. Деньги от продажи были использованы, как первоначальный взнос. Декларацию о доходах подавала. Налоговая по результатам камеральной поверки прислали сумму к уплате 32 702 руб. Мои действия? Как оспорить результат проверки, т.к.расход перекрывает доход.

Как составить заявление в суд, на перерасчёт % в банке по кредиту, (по кредитной карточке сняли 20 000) , сначала платили регулярно, потом перестали платить, теперь высчитывают с пенсии, за должность состовляет 40000 с лишнем, возможно уже переплатили, кроме пенсии у мамы доходов нет, на еждевении есть не совершеннолетняя дочь, учится в коледже.

Что делать если, с октября 2020 по ноябрь 2021 года бухгалтер переплачивал зп работнику должен ли работник вернуть переплаченные деньги и имеют ли они право удержать.

Работаю на гослужбе, позвонил бухгалтер и сообщила, что два года мне выплачивали зарплату выше, чем положено. Необходимо вернуть 50000 рублей. Ошибка в классности, вместо специалиста 2 класса мне платили как за 1 класс. Я об этом не знала. Предложили возвращать по 10000 руб ежемесячно. Как быть?

Ответье пожалуйста на такой вопрос:

Я работаю бухгалтером. В прошлом месяце одному сотруднику начислила зарплату, по ошибке, больше чем надо. Хотела удержать в этом месяце эту сумму (сумма незначительная 300 руб.). А наш юрист говорит, что этого делать я не имею право. И удерживать надо с меня. И ссылается при этом на статью в трудовом кодексе...

Кто здесь прав?

Заранее благодарю!

Сотрудник не появлялся на работе более двух месяцев и не предъявил оправдательных документов. Ему все это время выплачивалась з/п. Он уволился по собств. Желанию. В настоящий момент он должен организации сумму за выплаченную з/п. данные два месяца после проведения служебной проверки считаются прогулами. Правомерно ли взыскание и с чего строить нападение (нормативн. База)

Может ли предриятие удержать из зар. платы излишне выданные отпускные в 2014 г. Я не помню что такое имело места быть.

Мне перевели чужую зп, по ошибке (фамилии похожи), позвонили с отдела кадров и попросили вернуть, в виду что часть денег потратила, сказала что вернуть не могу, меня предупредили что следующую зп и аванс я не получу (будут удерживать). Могут ли удержать сразу 100%?

Я как расчетчик выплатила сотруднику лишние деньги, а сотрудник теперь увольняется. Я не могу удержать их с ее последней зарплаты без ее согласия?

Работодатель в декретные выплаты в декабре 2017 г начислили мне лишние деньги (18758), не уведомил меня об этом, я про них даже и не знала ТК зарплатные карта была как резерв. Сейчас в сентябре 2019 г я вернулась на работу и спустя 4 смены, работала уведомил меня о том что эти деньги были начислены ошибочно и он удержит их у меня из зарплаты. Это законно?