Питание работников / Трудовое право - 1206 советов адвокатов и юристов
Никакие штрафы к работникам ТК РФ не предусмотрены.
Это нарушение закона Учитель не может быть оштрафован в подобных ситуациях. ШТраф не предусмотрен в качестве дисциплинарного взыскания. Пожалуйста размер штрафа для учителя в случае выявления несоответствия в табеле по питанию и классном журнале
Учитель не может быть оштрафован в подобных ситуациях. ШТраф не предусмотрен в качестве дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮра, здравствуйте.
[b]Вне зависимости от работы в ночное врем суток, вам обязаны давать перерыв для отдыха не менее 30 минут каждые 4 часа!
Закон просто не содержит ограничений:[/b]
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Смена 24 часа, сколька можно отдыхать времени в ночное время. Должность контролёр в торговом комплексе. Принцип работы, (обход территории и видео наблюдение).
Юра, здравствуйте.
Вне зависимости от работы в ночное врем суток, вам обязаны давать перерыв для отдыха не менее 30 минут каждые 4 часа!
Закон просто не содержит ограничений:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
СпроситьБерите час обеда в который не будете проверять газ Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если в отношении Вас допускаются нарушения трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации и куда обращаться, я работаю в котельной и на смене нахожусь одна с 8:00 и до 20:00, все время закрывали 12 часов, в этом году стали закрывать по 11 часов, 1 час просто так убрали. В должностных инструкциях написано каждые 10 минут смотреть за давлением газа, пара, уровнем в котле. То есть на 1 час я никуда не могу отлучиться... как быть и как вернуть этот 1 час? Спасибо
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если в отношении Вас допускаются нарушения трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЕсли в обязанности товароведа входит проверка сроков давности, то его могут привлечь к ответсвенности за ненадлежащее выполнение должностных обязанность в порядке ст. 192-193 Трудового кодекса, увольнение может быть по п. 5 ст. 81 ТК, но уволить можно только если в течении последнего года данный работник уже привлекался к дисциплинарной ответсвенности и она не снята.
Кога принят новый директор к вопросу никак не относится, наказать и новый может, если месячный срок не пропущен, который начинает тече с дня обнаружения проступка Вопрос непонятен. Если товар не купили и поэтому срок годности истек, то работники магазина за это не отвечают. Ну а если просроченный товар был продан покупателю, то к работнику могут быть применены различные меры дисциплинарной ответственности. Могут ли уволить товароведа за просрок детского питания, вести директор только принял магазин
Если в обязанности товароведа входит проверка сроков давности, то его могут привлечь к ответсвенности за ненадлежащее выполнение должностных обязанность в порядке ст. 192-193 Трудового кодекса, увольнение может быть по п. 5 ст. 81 ТК, но уволить можно только если в течении последнего года данный работник уже привлекался к дисциплинарной ответсвенности и она не снята.
Кога принят новый директор к вопросу никак не относится, наказать и новый может, если месячный срок не пропущен, который начинает тече с дня обнаружения проступка
Спросить
Вопрос непонятен. Если товар не купили и поэтому срок годности истек, то работники магазина за это не отвечают. Ну а если просроченный товар был продан покупателю, то к работнику могут быть применены различные меры дисциплинарной ответственности.
СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Имею ли я в ночное время право на отдых, если ночь оплачивается 62%
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьДобрый день!
Все обязанности работника, должны быть чётко сформулированы в его должностной инструкции, если там прописана обязанность по реализации продуктов питания, то должен.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В трудовом договоре и должностной инструкции работника прописывается это. В почтовых отделенях продают же продукты питания. Должен ли почтальон продавать продукты питания
Добрый день!
Все обязанности работника, должны быть чётко сформулированы в его должностной инструкции, если там прописана обязанность по реализации продуктов питания, то должен.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. Для оханников, в том числе и с оружием, максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации (у предпринимателя) правилами внутреннего трудового распорядка
Специальные перерывы при суточной работе законодательством не установлены. По общим правилам в течение смены сотруднику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания. Его продолжительность должна быть не менее 30 минут и не более двух часов. Сколько часов охранник непрерывно может нести службу с оружием
Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. Для оханников, в том числе и с оружием, максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации (у предпринимателя) правилами внутреннего трудового распорядка
Специальные перерывы при суточной работе законодательством не установлены. По общим правилам в течение смены сотруднику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания. Его продолжительность должна быть не менее 30 минут и не более двух часов.
СпроситьАдминистратор здесь полностью неправ Евгений, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте.
У Вас либо должно быть выделено время на перерыв, либо, если это невозможно, то должны быть предоставлена возможность обедать на рабочем месте.
В соответствии со ст.108 ТК РФ:
[quote]На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.[/quote]
С уважением. У меня 12 часовая смена при этом администратор говорит что я не имею право отдыхать и кушать должен когда нет людей тк работаем круглосуточно...
Евгений, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте.
У Вас либо должно быть выделено время на перерыв, либо, если это невозможно, то должны быть предоставлена возможность обедать на рабочем месте.
В соответствии со ст.108 ТК РФ:
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
С уважением.
СпроситьКак и многие другие вопросы, связанные с законностью, ответ на этот вопрос может зависеть от конкретных законов и правил, установленных в вашем регионе. Однако, в целом, серьезные предписания со стороны Роспотребнадзора имеют юридическую основу, и требование прививки от клещевого энцефалита для работника общественного питания может быть обосновано за счет того, что этот вид деятельности связан с обслуживанием клиентов и повышенным риском заражения. Лучше всего связаться со своим работодателем или организацией здравоохранения в вашем регионе, чтобы получить конкретные указания относительно обязательных прививок и их правовых оснований. Работаю в столовой колледжа Роспотребнадзор дал предписание, что я обязана поставить прививку от клещевого энцефалита, типо данная прививка обязана быть у работника общепита, законно ли это?
Как и многие другие вопросы, связанные с законностью, ответ на этот вопрос может зависеть от конкретных законов и правил, установленных в вашем регионе. Однако, в целом, серьезные предписания со стороны Роспотребнадзора имеют юридическую основу, и требование прививки от клещевого энцефалита для работника общественного питания может быть обосновано за счет того, что этот вид деятельности связан с обслуживанием клиентов и повышенным риском заражения. Лучше всего связаться со своим работодателем или организацией здравоохранения в вашем регионе, чтобы получить конкретные указания относительно обязательных прививок и их правовых оснований.
СпроситьЗаконодательством не установлены обязательства работодателя обеспечивать питанием сотрудников. Это право, а не обязанность работодателя. Являюсь гражданским (без погонов) работником пожарной части (ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России) по трудовому договору, режим работы сутки через трое, интересует такой вопрос, должны ли быть работники обеспечены питанием (пайковые суточные и т.п.) во время дежурства за счёт средств организации, либо же обеспечение собственного питания возлагается на самих работников?
Законодательством не установлены обязательства работодателя обеспечивать питанием сотрудников. Это право, а не обязанность работодателя.
Спросить
Вы прочитайте вопрос внимательнее пожалуйста, что касается обычных работников работающих 5/2 при 9 часовом режиме, да их обеспечивать питанием никто не обязан. А вот как раз таки законодательством установлены обязательства работодателя обеспечивать питание сотрудников (служащих в МЧС по контракту при погонах) несущих службу посуточно. Меня интересует касается ли данный закон работников (работающих вольнонаёмными, по трудовому договору) при таком же режиме работы, т.е. посуточно.
СпроситьОбед и отдых работника регулируется Трудовым Кодексом РФ.
[i]Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.[/i] Есть ли закон об обеде или отдыхе у санитарки палатной
Обед и отдых работника регулируется Трудовым Кодексом РФ.
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьЗдравствуйте. Не должен и не имеет на это права. Как предусмотрено ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации", педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; [b]уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений[/b]. Более того, ст. 43 Конституции РФ гарантируется бесплатность образования. В связи с изложенным, какие-либо ссылки на "некую" неуплату, тем более - озвученные ребенку, ущемляют права последнего.
В подобной ситуации, можно обращаться с жалобами в департамент (министерство) образования, в прокуратуру. Если классный руководитель сообщил родителям о долге за питание обязан ли передавать повторно ученицей чтоб она передала родителям чтоб оплатили долг за питание
Здравствуйте. Не должен и не имеет на это права. Как предусмотрено ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации", педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. Более того, ст. 43 Конституции РФ гарантируется бесплатность образования. В связи с изложенным, какие-либо ссылки на "некую" неуплату, тем более - озвученные ребенку, ущемляют права последнего.
В подобной ситуации, можно обращаться с жалобами в департамент (министерство) образования, в прокуратуру.
СпроситьСколько можно спать охраннику в сутки? 108 ТК РФ – то есть, не более двух часов и не менее 30 минут. Исходя из статей 106 и 107 ТК РФ такое время работник может использовать для питания, сна или иным образом по своему усмотрению. По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Какое общее время отводится охраннику на отдых во время смены при суточном графике, при работе с системой видеонаблюдения и одновременно с пропускным режимом и если он один на посту?
Сколько можно спать охраннику в сутки? 108 ТК РФ – то есть, не более двух часов и не менее 30 минут. Исходя из статей 106 и 107 ТК РФ такое время работник может использовать для питания, сна или иным образом по своему усмотрению.
Спросить
По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Мой график работы 1/3, 2 часа дается на обед. Следовательно смена должна получаться 22 часа, но бухгалтер считает смену 20 часов, а 2 часа переработка. Переработка не оплачивается, просто можно взять отгул в конце года! Подскажите, оплачивается этот отгул или получается за свой счет. Оплата труда у нас оклад 6440 и 240%надбавки!
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьВопрос неполный. Поэтому ссылка на нормативный акт:
Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298 н "Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627) Компенсации и гарантии устанавливают в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, они перечислены в карте СОУТ.
При подклассе 3.1 работнику полагается только доплата за вредные условия.
При подклассе 3.2 - доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.
При подклассах 3.3, 3.4 и классе 4 - доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Какие льготы предоставляются при работе с концентрированной серной кислотой-определение протеина методом Къельдаля?
Вопрос неполный. Поэтому ссылка на нормативный акт:
Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298 н "Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627)
СпроситьКомпенсации и гарантии устанавливают в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, они перечислены в карте СОУТ.
При подклассе 3.1 работнику полагается только доплата за вредные условия.
При подклассе 3.2 - доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.
При подклассах 3.3, 3.4 и классе 4 - доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
СпроситьОбеденный перерыв заложен нормами права. Ст.108 ТК.
Кодексу обязаны подчиняться все стороны договора. 108 ТК РФ, перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается, должен быть не менее 30 минут. Указанный перерыв может вообще не предоставляться работнику, только если установленная для него продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов. Вновь принятый в МАДОУ педагог - психолог, требует исключить обеденный перерыв 30 мин. Насколько это действие правомочно.
Обеденный перерыв заложен нормами права. Ст.108 ТК.
Кодексу обязаны подчиняться все стороны договора.
Спросить
108 ТК РФ, перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается, должен быть не менее 30 минут. Указанный перерыв может вообще не предоставляться работнику, только если установленная для него продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов.
СпроситьДолжен быть перерыв на отдых не менее 30.минут (ст 108 тк РФ). Здравствуйте.
В таком случае работодатель должен обеспечить Вам перерыв для отдыха и питания. В соответствии со ст.108 ТК РФ:
[quote]На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.[/quote]
С уважением. Работаю сутки через трое, оплачивается 24 часа. Как обедать?
Здравствуйте.
В таком случае работодатель должен обеспечить Вам перерыв для отдыха и питания. В соответствии со ст.108 ТК РФ:
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
С уважением.
СпроситьЕДВ полагается только тому кому оно предназначено, и никому другому. А на все остальные вопросы консультацию нужно готовить, и поднимать региональное законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Ростовская область. Муж ушел добровольцем сво 01.03.2023. все органы соцзащиты, пенсионный фонд заявляют что детские детям не положены. Т.к муж до этого нигде официально не работал (он два года проходил по судам т.к вынужден был доказывать право на проживание детей с ним, тк мать девочек пила вела аморальный образ жизни, избивала детей.) такой работник никому официльно не нужен. А так же положены ли детям какие-то социальные льготы, кроме бесплатного питания? Положены ли едв семье в данной ситуации?
ЕДВ полагается только тому кому оно предназначено, и никому другому. А на все остальные вопросы консультацию нужно готовить, и поднимать региональное законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
СпроситьОльга, не могут. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.02.2023). Статья 37. Организация питания обучающихся Могут ли работники школьной столовой принимать деньги за обеды прямо за раздаточной стойкой?
Ольга, не могут. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.02.2023). Статья 37. Организация питания обучающихся
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст.108 ТК РФ). Направьте жалобу в труд. Инспекцию Я работаю воспитателем в детском саду с 10.5 часовым пребыванием детей. Мой рабочий день 3 дня в неделю с 7 до 17.30 и один день с 7 до 13. Рабочая неделя у воспитателя 36 часов. Получается переработка 1,5 часа в неделю. Заведующая мотивирует это тем, что полчаса в день выделяется на прием пищи с понедельника по среду. Но у нас непрерывный процесс и питаемся мы параллельно с детьми, выйти из сада на полчаса куда-нибудь я не могу, т.к. няня не несёт ответственности за детей. Правомерно ли это? Должен ли входить у воспитателя прием пищи в рабочее время?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст.108 ТК РФ).
СпроситьВремя перерыва в рабочее время действительно не включается. Галина, добрый день. Согласно статьи 108 ТК РФ
[i]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.[/i]
С уважением, Дарья Алексеевна. Работаю пять дней в неделю по 9 часов с перерывам на обед 1 час. Работадатель утверждает, что я должна работать не по 9 часов, а по 10 часов с перерывом на обед в 1 час. Законно ли поступает работадатель? Спасибо.
Галина, добрый день. Согласно статьи 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЭтот вопрос требует проработки на платной основе. Сколько человек должен обслуживать повар при 4 х разовом питании в доме интернате? Обязательна ли ставка официантки при колличестве обслуживания 70 человек?
Здравствуйте, Светлана.
Какой продолжительности у Вас перерыв?
СМ.
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью [b]не более двух часов[/b] и не менее 30 минут, [b]который в рабочее время не включается[/b]. Правомерно ли при нахождении на предприятии 9 часов с 8 до 17, ставят в табель женщинам 7 часов?
Здравствуйте, Светлана.
Какой продолжительности у Вас перерыв?
СМ.
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьВиктория, согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Есть ли обеденный перерыв в столовой детского сада.
Виктория, согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьВы получаете зарплату за вашу работу. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. выберите юриста и на платной основе к нему лично обратитесь. (ст.779 ГК РФ) В школе 120 детей, 6-и разовое питание, работают два по вора. Как правильно распределить нагрузку по времени.
Вы получаете зарплату за вашу работу. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. выберите юриста и на платной основе к нему лично обратитесь. (ст.779 ГК РФ)
Спросить
