Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить отпуск по уходу за ребёнком, если жена в разводе и находится в больнице?

Дмитрий, не можете. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Здравствуйте. Если ребенок не инвалид, то отпуск берется по согласованию с работодателем без сохранения заработной платы, либо по заявлению осуществляется перенос отпука в графике отпусков на нужный вам период. Если ребенок инвалид, то

[quote]частью 1 статья 262 ТК устанавливается, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются [b]четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц[/b], которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.[/quote] С женой в разводе, сын 12 лет живет с ней. Её положили в больницу, могу ли я на своей работе взять отпуск по уходу за ребёнком и на какие законы мне сослаться?

Военный пенсионер с выслугой 32 года - положен ли мне отпуск за свой счет?

Здравствуйте!

Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.

[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий. Военный пенсионер мне 42 года льготная выслуга 32 года ветеран военной службы положен ли мне отпуск 14 дней за свой счёт я сейчас работаю?

Выплачиваются ли алименты с отпускных?

Добрый день. Уважаемый Александр, да выплачиваются. Добрый день, поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным. Выплачиваются ли алименты с отпускных?

Ветерану боевых действий отказывают в дополнительном отпуске без сохранения ЗП - история борьбы за свои права.

Здравствуйте!

Это незаконно

Работодатель [b]обязан[/b] предоставить вам такой отпуск в любое время на основании вашего заявления. Иван, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) [b]использование ежегодного отпуска в удобное для них время [/b]и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Я ветеран Боевых действий, мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы 35 дней в удобное для меня время, ссылаясь на то что в удобное время я могу взять лишь ежегодный отпуск, не предоставляя мне документов о законности такого отказа.

Отделение ПФР отказывается индексировать льготный стаж проходчика из-за отработанного не полностью года.

Добрый день, Андрей Васильевич!

Минтруд РФ разъяснил правила расчета стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом дней, которые сотрудник взял без сохранения заработной платы.

Минтруд РФ выпустил письмо от 23.11.2018 № 14-2/В-933, в котором сообщается, что, согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж для расчета основного отпуска включается отпуск без сохранения заработной платы. В ч. 2 той же статьи уточняется, что в стаж могут быть включены только 14 дней без содержания. Все, что свыше, начиная с 15-го дня, не учитывается, а значит, окончание расчетного года сдвинется. Надо написать заявление и получить письменный ответ. После этого можно его обжаловать. В отделении ПФР отказываются проводить индексацию льготного стажа 1.3 проходчика по причине того что в году брался 1 день без содержания и как они мне объяснили год был отработан не полностью. Правомерно ли это. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Отгул на 31 декабря при больничном - сгорит или останется?

Здравствуйте. Отгул - это отпуск без сохранения заработной платы либо за ранее отработанное время. Даётся он по согласованию с работодателем. Предоставят ли вам после больничного отгул - вопрос не к юристам, а к работодателю.

С уважением. В графике выходов на декабрь у меня стоит отгул на 31 декабря, но с 7 по 17 декабря я был на больничном, отгул остаётся или сгорает?

Совместный отпуск после учебного - возможно ли включить его в свой отпуск?

Пойти в очередной отпуск, если он вне графика отпусков, Вы можете только с согласия работодателя. Здравствуйте!

Если за текущий[b] рабочий[/b] год отпуск вы не использовали, то можете. Согласно п.11 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Вышла с учебного отпуска, а мужу военному после моего учебного отпуска дали отпуск, могу ли я с ним идти, и мне брать в счёт очередного?

Обязаны ли остальные уборщицы покрыть пропуск в работе ушедшей в декрет?

Здравствуйте, Рина. Увеличение объема работы или расширение зон обслуживания возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную плату. В таком случае между работодателем и работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работодатель такое согласие у 5 остальных уборщиц получил и заключил дополнительное соглашение с ними, то да, уборщицы будут обязаны работать дополнительно. Сестра работает уборщицей в фирме. На этой фирме 6 человек уборщиков. Одна уборщица уходит в декрет через неделю, новую сотрудницу на ее место пока не нашли. Обязаны ли остальные 5 уборщиц работать за ушедшую в декрет?

Пропала жена, вышла с работы и не вернулась, на сколько дней меня могут отпустить на поиски жены с работы?

Положения регулирующего именно такую ситуацию в ТК нет. Поисками безвести пропавших занимаются полиция и специальные поисковые отряды. Тут больше будет зависеть от Вашего руководства. Либо взять отгулы, либо ежегодный отпуск, либо за свой счёт. Вы таки новую жену искать планируете или прежнюю? В трудовом кодексе не предусмотрено таких оснований для предоставлениия оплачиваемого отпуска. Но, по согласованию с работодателям Вы можете взять неоплачиваемый отпуск, продолжительность которого также согласовывается с работодателем. Напишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Руководство должно отнестись с пониманием. Пишите заявление в правоохранительные органы, размещайте информацию в соцсетях на страницах поисковых отрядов Лиза Алерт или других. Вам помогут. Пропала жена, вышла с работы и не вернулась, на сколько дней меня могут отпустить на поиски жены с работы?

Возможен ли возврат отпускных при увольнении после одного дня работы?

Добрый день. Ничего не удержат!

И вообще, вам выплачивали эти отпускные или нет? Такое после 1 дня работы немыслимо. Удержание - предполагает возврат реально выплаченных отпускных.

Так, у работодателя есть право удержание отпускных, выплаченных авансом, как в вашем случае (ст. 137 ТК РФ), поскольку право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Однако, при отсутствии оформленного трудового договора - никакие удержания невозможны. Да и удерживать неоткуда, заработной платы никакой нет, трудовых отношений тоже нет. Никаких проблем! Могут ли потребовать возврат отпускных, при увольнении? Отработал 1 день, со второго дня ушел с рабочего места. Со следующего дня ушел в отпуск (одобренный) . А после отпуска уволиться по собственному желанию. Трудового договора нету.

Муж не получил деньги и компенсацию за отпуск после ухода с вахты

Здравствуйте. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Здравствуйте, подавайте жалобу в прокуратуру. Этот вопрос надо решать в суде. Взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред. Пишите, помогу. Муж отработал год по вахтам решил уволиться, не до дали зарплату за последнюю вахту, и сказали что не положена компенсация за отпуск, в отпуск не ходил.

Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?

Здравствуйте. Что вы имеете ввиду под понятием заработанные отпускные? При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Анастасия, здравствуйте!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).

Если работодатель не выплатит, то вы вправе обратиться в суд, Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?

Могу ли я взять академический отпуск в ВУЗе, указав причиной наличие большого количества долгов.

Наличие академической задолженности не является основанием для отказа в предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям. Во время академического отпуска плата за учебу не взимается. Предоставлять ли отпуск решает руководитель, ректор, проректор, ВУЗа. Могу ли я взять академический отпуск в ВУЗе, указав причиной наличие большого количества долгов.

Оклад повысили после того как ушла в декрет в тот же месяц, уведомление подписала. Мне перерасчет могут выдать?

Здравствуйте. Нет оснований для перерасчёта. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего размера заработной платы за предыдущие 2 года. Нет, не могут; и перерасчет чего? В любом случае берутся прошлые периоды. Оклад повысили после того как ушла в декрет в тот же месяц, уведомление подписала. Мне перерасчет могут выдать?

Уход за ребенком и инвалидность - какие выплаты ожидать при увольнении после длительного отпуска

Здравствуйте. Ст. 15 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Стаж работы будет учитываться при назначении пенсии. На какие выплаты при увольнении вы рассчитываете? Выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и невыплаченную заработную плату (расчет). Проработала в организации почти пять лет, потом отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, затем взяла отпуск на 1 год и 3 мес за свой счёт по состоянию здоровья ребенка (точнее врачами рекомендован домашний режим), сейчас я на себя начала получать пенсию по инвалидности, если я уволюсь с работы на какие выплаты могу рассчитывать? На минималку или также могу выбрать два года с этой работы что уволилась?

Вопросы подписания заявлений на отгулы в учебных заведениях - что может сделать директор и завучи?

Нет, не может. Обращайтесь в инспекцию труда. 1. За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время). Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

2. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон. Может ли директор учебного заведения и завучи не подписать заявление по отгулам за ранее отработанное время? Может ли директор учебного заведения не подписать заявление за свой счёт (период - 9 дней)?

Как рассчитать декретные при переходе на новую работу и переживания по поводу справок

Запросите сведения об отчислениях в ФСС, это можно сделать без обращения в бухгалтерию предприятия. Подайте заявление через госуслуги и МФЦ. По сведениям будут видны все отчисления которые работодатели сделали за 2 года. Расчет декретных производится исходя из размера заработной платы за 2 года, предшествующие декретному отпуску. Ухожу в декрет в мае 2022. На текущей компании работаю с 30.07.21 (официальная зп 12900), до этого месяц не работала, с апреля по июнь работала в белой компании с окладом 40000, а до апреля 5 лет тоже в белой компании с окладом 40000. Какую сумму декретных начислят? Я переживаю что в текущей фирме мои справки которые у меня на руках с прошлых работ не передадут в ФСС.

Ребёнку исполнилось 6 месяцев, смогу ли я оформить по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.

. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности. Можете, этот отпуск можно взять в любое время. Ребёнку исполнилось 6 месяцев, смогу ли я оформить по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Возможности продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и правила расчета выплат

Это Ваше право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и никто не может лишить Вас этого права. Заменить года для расчетных отпускных вы можете.

Цитата:

В силу п. 6 Положения в ситуации, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотела написать до 3 х лет, но начальник отпрааляет в неотгуленный отпуск. Можно ли написать до 3 х лет и на выплату отпускных? И можно ли заменить года для расчёта отпускных в заявлении?

Будет ли оплачен больничный лист если жена в отпуске без содержания сразу после декрета.

Добрый день! Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Будет ли оплачен больничный лист если жена в отпуске без содержания сразу после декрета.

Я мать одиночка, какие права у меня есть, если я работаю?

Здравствуйте.

Во первых, вас не могут уволить по инициативе работодателя, пока ребёнку не исполнится 14 лет, за исключением случаев, когда сотрудница ненадлежащим образом исполняет свои должностные обязанности (ст. 261 тк рф)

Во вторых, мать - одиночку нельзя ставить в ночные смены, если ребёнок не достиг возраста 5 лет и отправлять в командировки без письменного согласия работницы (ст. 259 тк рф)

В третьеих, вы имеете право на режим неполного рабочего времени, если ребёнок не достиг возраста 14 лет (ст. 93 тк рф). Но в таком случае, уменьшится и заработная плата, пропорционально сокращению рабочего времени.

В четвёртых, право на дополнительный отпуск за свой счёт в количестве 2 недель.

С уважением. Я мать одиночка, какие права у меня есть, если я работаю?

Как сохранить непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию и его влияние на выплату декретных

Декретные выплачиваются исходя из заработной платы за предыдущие два года работы. Если вы в декрет уходите в 2022, то декретные рассчитываются из размере заработной платы за 2020-2021 г. Обращайтесь в отдел кадров. Такая ситуация уволилась с работы по собственному желанию, в течении какого времени я должна устроиться на работу чтобы не потерять непрерывный стаж? И на что он влияет? Повлияет ли на выплату декретных в будущем?

Бухгалтерия требует вернуть деньги за ошибочно начисленный больничный лист - как поступить в декретном отпуске?

Есть два варианта - первый: не возвращать, и тогда работодатель может предъявить требование уже в судебном порядке, ли удержать из заработной платы, или второе: вы оплатите перечисления и вопрос будет закрыт. Однако, если вы считаете что расчет произведен без ошибочно, то можете поспорить с работодателем в судебном порядке! Добрый день, по факту это ошибка бухгалтерии, а не ваша вина, так что вы ничего им не должны, если хотят пусть идут в суд. Вы ничего возвращать не обязаны, если есть претензии, пусть обращаются в суд. [i]Ольга, добрый день. Это так называемая счётная ошибка, Вы её возвращать не обязаны.

С уважением [/i] Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, мне позвонили с бухгалтерии и сообщили что я им должна за 2018-2019 г.г. по больничным около тысячи рублей, что бухгалтер ошибся при начислении больничного листа, и теперь они требуют чтобы я их вернула. Подскажите что мне делать?

Я сотрудник МЧС, заболел ребёнок, могу ли я пойти на больничный, находясь в отпуске.

Больничный лист может выдаваться во время отпуска. Здравствуйте!

Смысла нет

Отпуск в таком случае продлению или переносу не подлежит, это только в случае болезни самого работника, соответственно и оплате не подлежит

Только-заработная плата за период отпуска. Я сотрудник МЧС, заболел ребёнок, могу ли я пойти на больничный, находясь в отпуске.

Санитарка в кабинете с ковид-19 - право на выплаты за вредные условия труда и дополнительный отпуск

Выплаты получат как старший мед. персонал так и младший! Дополнительные выплаты медработникам предусмотрены постановлением Правительства РФ №415. Выплата определяется в установленном проценте от средней заработной платы медицинского работника в регионе в зависимости от его должности. ..надо отдельно несколько видов выплат рассматривать: стимулирующие по ковиду (см.ниже). Для признания вредных условий труда нужно доказательство: наличие карты специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки с классом условий труда от 3.1 для вредных выплат и от 3.2 - для вредного отпуска. Работаю санитаркой в кабинете, где ведётся приём пациентов на подозрение с ковид-19.так же берутся мазки на ПЦР. положены ли мне выплаты за вредные условия труда, а так же дополнительный отпуск?

Плата за отпуск / Трудовое право - 8208 советов адвокатов и юристов