Полная материальная ответственность директора / Юридические лица - 142 советов адвокатов и юристов
Можете заключить такой договор. Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с директором аптеки, если с работниками аптеки уже заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности? Есть ли в этом необходимость?
К полной материальной ответственности можно привлечь только то лицо, с которым заключен соответствующий договор. В описанной вами ситуации инвентаризация проведена с грубыми нарушениями. По закону, может быть, и никого нельзя привлечь. Но, уверенная, что собственник будет искать такие варианты. У нас все это время не создавалась никакая комиссия вообще. Просто считали тмц. Скажите, в данном случае могут ли меня или моего директора привлечь к полной материальной ответственности? Работаю в ресторане. Материально ответственное лицо наш директор. Но инвентаризацию ежемесячную проводил я, на описях есть только мои подписи. Все инвентаризации проводились мной и моим помощником. При проверке была выявлена большая недостача. С кого будет взыскана недостача?
К полной материальной ответственности можно привлечь только то лицо, с которым заключен соответствующий договор. В описанной вами ситуации инвентаризация проведена с грубыми нарушениями. По закону, может быть, и никого нельзя привлечь. Но, уверенная, что собственник будет искать такие варианты.
Спросить
Добрый день
На самом деле - может, тот факт, что директор уволился в данном случае значения не имеет, директор в рамках закона несет полную материальную ответственность. Может ли организация подать в суд на уволенного директора продуктового магазина, за нехватку большого количества товара, обнаружев эту нехватку после его увольнения?
Добрый день
На самом деле - может, тот факт, что директор уволился в данном случае значения не имеет, директор в рамках закона несет полную материальную ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, трудовой договор, который Вы заключали содержит подобное упоминание? Если да - то все законно. Директор ввел новую должностную инструкцию для вахтеров, в ней написано что вахтер несет полностью материальную ответственность за все имущество школы, законно ли это?
Здравствуйте, трудовой договор, который Вы заключали содержит подобное упоминание? Если да - то все законно.
СпроситьНе более среднемесячной оплаты. По решению администрации. Полная материальная ответственность и сумма свыше средней за месяц - только по решению суда... На суде можете приводить свои доводы и возражения... Я директор магазина, мать одиночка подскажите у нас была инвентаризация недостача 30000 более 1 дня смотреть не дали, так еще и работой заволили какой процент с меня могут снять. И являеться ли переработанными часы примиальной частью.
Не более среднемесячной оплаты. По решению администрации. Полная материальная ответственность и сумма свыше средней за месяц - только по решению суда... На суде можете приводить свои доводы и возражения...
СпроситьДобрый вечер Наталья!
Если Вы не подписывали Договор о полной материальной или индивидуальной ответственности, не принимали товар - то Вас не вправе обязывать проводить инвентаризацию, либо списать на Вас убытки. Внимательно читайте документы которые Вам будут давать подписывать. Ничего не подписывайте задним числом, на тех документах которые подписываете, проставляйте дату подписания. Если будут угрожать не выдачей трудовой книжки и других документов - обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи. Я пекарь, работаю на заморозке, товар не принимаю и не списываю, работаю в магазине, конфликт с директором хочу уволится, сказали что нужно прийти и сделать срочно инвентаризацию, могут ли меня обвенить в недостачи?
Добрый вечер Наталья!
Если Вы не подписывали Договор о полной материальной или индивидуальной ответственности, не принимали товар - то Вас не вправе обязывать проводить инвентаризацию, либо списать на Вас убытки. Внимательно читайте документы которые Вам будут давать подписывать. Ничего не подписывайте задним числом, на тех документах которые подписываете, проставляйте дату подписания. Если будут угрожать не выдачей трудовой книжки и других документов - обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи.
СпроситьНет, вы не обязаны это делать. Обратитесь в проф союзную организацию своего предприятия. Добрый вечер. Если в должностных инструкциях нет обязанности уценивать товар, и вы не должны нести за это материальную ответственность, то требования директора неправомерны. Нужно внимательно изучить ваш трудовой договор, а также должностную инструкцию, чиобы понять какие трудовые обязанности вы выполняете. Если подписывали договор о полной материальной ответственности, то требования руководства законны. Я снял просроченный товар с полок. Региональный директор подошла и заставила выкупать всю тележку с просрочкой на 5000 примерно за то,что вовремя не уценил товар с истекающим сроком годности. Обязан ли я платить?
Нет, вы не обязаны это делать. Обратитесь в проф союзную организацию своего предприятия.
Спросить
Добрый вечер. Если в должностных инструкциях нет обязанности уценивать товар, и вы не должны нести за это материальную ответственность, то требования директора неправомерны.
Спросить
Нужно внимательно изучить ваш трудовой договор, а также должностную инструкцию, чиобы понять какие трудовые обязанности вы выполняете. Если подписывали договор о полной материальной ответственности, то требования руководства законны.
СпроситьРиски есть. НЕ рекомендую Вам, если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью. Здравствуйте Анастасия! Не совсем понятно что имеется ввиду под словом " номинальный". А риски следующие: директор является исполнительным органом, имеющий право действовать без доверенности от имени юридического лица. Т.е. подписывать все документы, в т.ч. платежные и соответственно нести ответственность (в т.ч. полную материальную, административную, уголовную) перед юридическим лицом, перед учредителями юридического лица, перед третьими лицами. Следовательно, риски самые прямые и значительные. Предложили стать номинальным директором. Если ли риски в этом?
Риски есть. НЕ рекомендую Вам, если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью.
Спросить
Здравствуйте Анастасия! Не совсем понятно что имеется ввиду под словом " номинальный". А риски следующие: директор является исполнительным органом, имеющий право действовать без доверенности от имени юридического лица. Т.е. подписывать все документы, в т.ч. платежные и соответственно нести ответственность (в т.ч. полную материальную, административную, уголовную) перед юридическим лицом, перед учредителями юридического лица, перед третьими лицами. Следовательно, риски самые прямые и значительные.
СпроситьМогут в пределах среднего заработка. Если ущерб на большую сумму, то должен быть договор о полной материальной ответственности. Договора никакого нет. сумма большая. Еще и были угрозы со стороны директора. Могут ли заставить платить недостачу если нет договора о материальной ответственности? И если удерживает с зарплаты и не увольняют?
Могут в пределах среднего заработка. Если ущерб на большую сумму, то должен быть договор о полной материальной ответственности.
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст. 238 ТК РФ, Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Для полной материальной ответственности необходимо занимать соответствующую должность и заключить договор о полной материальной ответственности. Если договора нет, вы рискуете только одним заработком!
СпроситьИрина, заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при смене руководителя организации не требуется. Так как работодателем выступает именно юридическое лицо, а не его представитель в лице руководителя. Был заключен договор полной материальной ответственности между работодателем и работником. Директор сменился, как правильно оформить изменения стороны работодателя.
Ирина, заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при смене руководителя организации не требуется. Так как работодателем выступает именно юридическое лицо, а не его представитель в лице руководителя.
СпроситьВы материально ответственное лицо, несете ответственность полную материальную за все ценности, которые находятся на складе. Вас должны были поставить в известность. Вручить новые ключи от склада. Работодатель должен обеспечить вам условия для исполнения должностных обязанностей работником. Имеет ли права директор вскрыть замки в складе, и сменить их. я как кладовщик нахожусь на рабочем месте, меня не уведомили.
Вы материально ответственное лицо, несете ответственность полную материальную за все ценности, которые находятся на складе. Вас должны были поставить в известность. Вручить новые ключи от склада. Работодатель должен обеспечить вам условия для исполнения должностных обязанностей работником.
СпроситьЗа действия учеников имущественную ответственность несут их законные представители. Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, в котором предусмотрена ответственность за действия учеников (а такие договоры в школах не заключаются), основанием для увольнения за отказ в ремонте за свой счет служить не может. Действия директора неправомерны. Ваши обязанности и ответственность прописаны в трудовом договоре. Ученики расковыряли откосы на окне директор заставляет меня за свой счет производить ремонт. Если не сделаю то меня уволят. Имеет ли она на это право?
За действия учеников имущественную ответственность несут их законные представители. Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, в котором предусмотрена ответственность за действия учеников (а такие договоры в школах не заключаются), основанием для увольнения за отказ в ремонте за свой счет служить не может. Действия директора неправомерны. Ваши обязанности и ответственность прописаны в трудовом договоре.
СпроситьВзыскать недостачу в гражданско-правовом порядке могут только при наличии договора о материальной ответственности. Я так понял, что его нет.
Но, директор может подать заявление в полицию по факту кражи. Сложно предположить как это можно доказать (скорее всего по прошествию такого времени никак), но такое право у директора есть. Если будут вызывать по данному вопросу в полицию, то советую не ходить одной и воспользоваться помощью адвоката. Здравствуйте! Могут ли привлечь к ответственности через суд к сотруднику через какое-то время, который уволился и ему выплатили полный расчет по зарплате. В частности это бухгалтер с совмещением кассира (без подписания договора о материальной ответственности работал), когда есть недостача по кассе.
Взыскать недостачу в гражданско-правовом порядке могут только при наличии договора о материальной ответственности. Я так понял, что его нет.
Но, директор может подать заявление в полицию по факту кражи. Сложно предположить как это можно доказать (скорее всего по прошествию такого времени никак), но такое право у директора есть. Если будут вызывать по данному вопросу в полицию, то советую не ходить одной и воспользоваться помощью адвоката.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, к сожалению, это просто невозможно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте! В данном случае Ваш бывший директор работал по контракту, который не предусматривает полной материальной ответственности, предыдущие же учредители не отвечают по долгам юридического лица, кроме случаев банкротства. Здравствуйте! Недавно в нашей компании проходила выездная налоговая проверка за период с 2013-2015 гг.. компанию оштрафовали на миллионную сумму за несвоевременную уплату налогов и т.п. В компании с 2016 г. новые учредители и генеральный директор. Однако штраф налоговая выписала на юр. лицо и новые собственники не хотят его платить. Можно ли данные деньги теперь взыскать с предыдущих учредителей или прежнего ген. директора, ведь по сути неправильное исчисление налогов и т.п. происходило в период их работы!
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, к сожалению, это просто невозможно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Ваш бывший директор работал по контракту, который не предусматривает полной материальной ответственности, предыдущие же учредители не отвечают по долгам юридического лица, кроме случаев банкротства.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае непонятно на каком основании вас обвиняют. Если вы материально ответственное лицо, то нужно изучать документы, имеется ли ваша вина. Доброго вам дня. На эти неправомерные действия руководителя, вам следует написать жалобу в прокуратуруЖалобы пишите в 2 х экземплярах, принимающая сторона должна расписаться. Не подписывайте никакого документа о предоставлении Вам займа, если Вы его не брали и нет вашей вины в недостаче. При отсутствии договора о полной материальной ответственности пусть обращаются в суд и доказывают Вашу вину, а при наличии Вы и так погасите ущерб на этом основании. Я уже подписала, мне угрожали тем что посадят в тюрьму, зачем тебе эт лишнии проблемы и т.д. Директор вымагал подписать займ на 200000 р, пугал что посадит в тюрьму, т.к компания обвинила меня в краже 200000 р.
Здравствуйте. В данном случае непонятно на каком основании вас обвиняют. Если вы материально ответственное лицо, то нужно изучать документы, имеется ли ваша вина.
Спросить
Доброго вам дня. На эти неправомерные действия руководителя, вам следует написать жалобу в прокуратуруЖалобы пишите в 2 х экземплярах, принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Не подписывайте никакого документа о предоставлении Вам займа, если Вы его не брали и нет вашей вины в недостаче. При отсутствии договора о полной материальной ответственности пусть обращаются в суд и доказывают Вашу вину, а при наличии Вы и так погасите ущерб на этом основании.
Спросить
Я уже подписала, мне угрожали тем что посадят в тюрьму, зачем тебе эт лишнии проблемы и т.д.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно в данном случае скорее всего суд встанет на сторону работодателя.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЕщё раз здравствуйте, я же вам уже написал, что не следует просто сидеть и бояться этих угроз, а следует пойти в прокуратуру и написать заявление.
СпроситьЕсли смогут доказать Вашу вину, не забывайте об этом. А если напишите расписку, то косвенно признаете вину. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Если не согласны - требуйте проведения судебно бухгалтерской экспертизв в суде
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Вашу вину в недостаче должны будут доказать. Работодатель обязан составить акт, сделать ревизию. Тем боле у Вас должен быть договор полной материальной ответственности. Здравствуйте! Вам доказывать свою невиновность не нужно. Бремя доказывания лежит на прокуроре. Удачи Вам!
Здравствуйте! Вам доказывать свою невиновность не нужно. Бремя доказывания лежит на прокуроре. Удачи Вам! Я работаю неофициально, директор просто не заплатит и уволит. Я работаю кассиром, и у меня недостача в кассе, все подозрения падут на меня, как доказать свою невиновность?
Вашу вину в недостаче должны будут доказать. Работодатель обязан составить акт, сделать ревизию. Тем боле у Вас должен быть договор полной материальной ответственности.
Спросить
Уволить человека, официально не принятого на работу - невозможно. Кого увольнять, если он не принят? Вы зачем на работу выходите? Не ходите. Иначе на Вас сейчас давить начнут и заставят подписать силой расписки о долге. Вам это надо? Пошлите всех по телефону. Ничего он не докажет. Вы у него не работали. Надеюсь, что это ясно.
Спросить
Если не заплатит. То вам это и выгоднее. Чем оформлять трудовые отношения и платить недостачу, обычно что б не платить, недостачу работодатель "придумывает"
СпроситьНачинайте читать документы
например материальную и т.д.
[quote]ТК РФ Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 277 ТК РФ
Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.[/quote] Здравствуйте, Ярослав! Как директор Вы будете нести полную ответственность за работу данного ООО.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Мой руководитель делает меня директором ООО ЧОП, какую ответственность и риски я могу понести. Спасибо.
Начинайте читать документы
например материальную и т.д.
ТК РФ Статья 277. Материальная ответственность руководителя организацииСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 277 ТК РФ
Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
Здравствуйте, Ярослав! Как директор Вы будете нести полную ответственность за работу данного ООО.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемый Роман, в данном случае надо понимать, какую именно фирму на вас хотят зарегистрировать и чем она будет заниматься? А последствия могут быть любыми, от административной до уголовной ответственности. Роман, доброго времени суток. Все зависит от многих обстоятельств. Для чего фирма, вы только учредитель или еще генеральным директором будете являться. Вообщем негативных последствий может быть масса. Если вы будите являться ген директором, то ответственность у вас будет разнообразной, вплоть до уголовной, также различные виды административной ответственности предусмотрены. В случае с учредителями ответственность ограничивается вложенной долей, с директором вплоть до того, что в случае банкротства предприятия его могут вынудить возместить материальный ущерб. Материальная ответственность также в полном объеме ложится на директора. На меня хотят зарегистрировать фирму какие последствия могут быть.
Добрый вам день
Уважаемый Роман, в данном случае надо понимать, какую именно фирму на вас хотят зарегистрировать и чем она будет заниматься? А последствия могут быть любыми, от административной до уголовной ответственности.
Спросить
Роман, доброго времени суток. Все зависит от многих обстоятельств. Для чего фирма, вы только учредитель или еще генеральным директором будете являться. Вообщем негативных последствий может быть масса.
Спросить
Если вы будите являться ген директором, то ответственность у вас будет разнообразной, вплоть до уголовной, также различные виды административной ответственности предусмотрены. В случае с учредителями ответственность ограничивается вложенной долей, с директором вплоть до того, что в случае банкротства предприятия его могут вынудить возместить материальный ущерб. Материальная ответственность также в полном объеме ложится на директора.
СпроситьЗдравствуйте, Василий!
Это вопрос достижения соглашения между работником и работодателем. Навязать свою волю в данном вопросе генеральный директор не может. Водитель имеет право отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности. Правомерны ли требования руководителя заставить водителя автомобиля подписать договор о полной индивидуальной материальной.
Здравствуйте, Василий!
Это вопрос достижения соглашения между работником и работодателем. Навязать свою волю в данном вопросе генеральный директор не может. Водитель имеет право отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы работе с главным бухгалтером, имеете доступ товарно-материальным ценностям, то с вами должен быть заключён договор о полной материальной ответственности, трудоустройство обязательно, за отсутствие трудоустройство работодатель может быть привлечен к административной ответственности. • Здравствуйте, в любом случае как главный бухгалтер вы несете ответственность за бух. учет по закону, если работаете не официально, могут привлекать директора к административной ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как быть-я работаю главным бухгалтером в единственном лице, недавно устроилась на работу, не хочу офиц. Трудоустройства из-за ряда причин, директор не возражает, но требует составить договор об ответственности за бух. учет, Конечно он прав, или может мне устроится на 0,25 ставки? 89504446740 Светлана.
Доброго времени суток. Если вы работе с главным бухгалтером, имеете доступ товарно-материальным ценностям, то с вами должен быть заключён договор о полной материальной ответственности, трудоустройство обязательно, за отсутствие трудоустройство работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Спросить
• Здравствуйте, в любом случае как главный бухгалтер вы несете ответственность за бух. учет по закону, если работаете не официально, могут привлекать директора к административной ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЧтобы навешать на вас недостачу нужно иметь документальные доказательства, что недостача образовалась именно по вашей вине. Если вы не были официально трудоустроены и не подписывали договор о полной материальной ответственности то невозможно на вас навесить недостачу. Директор заставляет подписывать акт ревизии. Я отказываюсь. Работала в магазине больше 4 лет, официально не трудоустроина, договоров ни каких не заключали. Сейчас уволилась, директор привел знакомых посчитать магазин. Мы говорил, считали, а они писали. Насчитали недостачу большую. Нас 3 продавца. Так как я уволилась все вешают на меня. Как быть?
Чтобы навешать на вас недостачу нужно иметь документальные доказательства, что недостача образовалась именно по вашей вине. Если вы не были официально трудоустроены и не подписывали договор о полной материальной ответственности то невозможно на вас навесить недостачу.
Спросить
Здравствуйте Елена! За все перечисленное отвечает директор и налоговая будет требовать с директора. А что Вы там наподаисываете - неизвестно. Здравствуйте, Елена! Директор несет полную ответственность за результаты деятельности общества - от административной до уголовной.
С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Пожалуйста, пункт и часть закона, где это написано. Мне предложили должность директора в строительной фирме, ООО. В обязанности входит: подписывать договора и открывать счета. Подскажите, кто материально и уголовно ответственный в случае штрафов или проблем с налоговой? Учредитель или директор? На что надо обратить внимание прежде, чем соглашаться на эту должность.
Здравствуйте Елена! За все перечисленное отвечает директор и налоговая будет требовать с директора. А что Вы там наподаисываете - неизвестно.
Спросить
Пожалуйста, пункт и часть закона, где это написано.ОТкройте уголовный кодекс где указана ответственность руководителей, а также КоАП и налоговый кодекс. Где штрафы и ответственность несет должностное лицо как правило директор.Спросить
Не имеет права директор требовать деньги до проведения проверки и ревизии, да еще и в отсутствие заключенного с работниками договора о полной материальной ответственности. Конечно, не имеет права. Вы и сами ответ знаете, зачем спрашивать очевидное? О материальной ответственности работника смотрите ст. 238-250 ТК РФ. Имеет ли право директор магазина требовать с сотрудников деньги до проведения ревизии? В данном случае, после предварительного подсчета выявлена недостача по упаковочным пакетам, с кассиров требуют по 600 руб., официально ревизия назначена на 10 июля.
Не имеет права директор требовать деньги до проведения проверки и ревизии, да еще и в отсутствие заключенного с работниками договора о полной материальной ответственности.
Спросить
Конечно, не имеет права. Вы и сами ответ знаете, зачем спрашивать очевидное? О материальной ответственности работника смотрите ст. 238-250 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Штрафы вообще не предусмотрены Трудовым кодексом.
Немедленно пишите жалобу на директора (в свободной форме) в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Если у продавца заключен договор полной материальной ответственности, то работодатель вправе удерживать из заработной платы до 20%.
Так же нужно обратить особое внимание на раздел трудового договора и договора о материальной ответственности в части обязанностей продавца. Если там нет указания на то, что продавец несет ответственность за сроки хранения и выкладку просроченного товара, то и ответственности не будет. Директор магазина явно превышает полномочия работодателя, т.к. штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом.
Если незаконный штраф вычитается из зарплаты, можете требовать недополученной зарплаты. В т.ч. в судебном порядке.
Если незаконный штраф заставляют оплачивать наличными деньгами, не платите. Директор магазина штрафует продовца за просроченный товар сылаясь что за все отвечает продовец.
Здравствуйте.
Штрафы вообще не предусмотрены Трудовым кодексом.
Немедленно пишите жалобу на директора (в свободной форме) в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Если у продавца заключен договор полной материальной ответственности, то работодатель вправе удерживать из заработной платы до 20%.
Так же нужно обратить особое внимание на раздел трудового договора и договора о материальной ответственности в части обязанностей продавца. Если там нет указания на то, что продавец несет ответственность за сроки хранения и выкладку просроченного товара, то и ответственности не будет.
Спросить
Директор магазина явно превышает полномочия работодателя, т.к. штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом.
Если незаконный штраф вычитается из зарплаты, можете требовать недополученной зарплаты. В т.ч. в судебном порядке.
Если незаконный штраф заставляют оплачивать наличными деньгами, не платите.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
Спросить
Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
СпроситьЭто не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
Спросить
