Полная мат ответственность работника - 85 советов адвокатов и юристов
Такое невозможно: стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ, всегда будут указывать органы, почему не заключен сразу договор...
нельзя договор о мат отвественности, т.к. стороны указаны: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной). Пожалуйста, как грамотно внедрить стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ (на следующий день)? Можно ли вообще так делать? Или нужно какое-то мнение? Если да, то какое именно помимо ТК?
И можно ли подписывать договор о материальной ответственности без основного трудового договора?
Такое невозможно: стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ, всегда будут указывать органы, почему не заключен сразу договор...
нельзя договор о мат отвественности, т.к. стороны указаны: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).
СпроситьЕсли это страховой случай, то можно получить страховую выплату. Что касается материальной ответственности работника, то она также не исключается. Случаи полной мат. ответственности установлены в ст.243 ТК РФ. Здравствуйте. Страховая компания Вам с удовольствием выплатит ущерб, ведь ей есть с кого его получить регрессом. Если перевернулся кран на строительной площадке по вине машиниста, пострадавших нет. Кто должен оплатить ущерб? Машина застрахована по каско
Если это страховой случай, то можно получить страховую выплату. Что касается материальной ответственности работника, то она также не исключается. Случаи полной мат. ответственности установлены в ст.243 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Страховая компания Вам с удовольствием выплатит ущерб, ведь ей есть с кого его получить регрессом.
СпроситьДобрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Спросить
Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьЗдравствуйте, Виктор!
Нет, Ваша должность не входит в ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА, утверждённый Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171). А если долж инструкцию вписали про хранение учёт списывание. Моя должность мастер отдела учёта и оптимизации потерь могут ли меня назначить мат от лицом.
Здравствуйте, Виктор!
Нет, Ваша должность не входит в ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА, утверждённый Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
Спросить
Нет, неправомерно.
Должность водителя не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Поэтому заключение такого договора незаконно. Нет, неправомерно, поскольку такой договор не будет иметь юридической силы. В то же время, полная мат. ответственность предусмотрена законом, в том числе и для водителей транспортных средств. А вы просто водитель или водитель-экспедитор. - если водителю вверено перевозимое имуещство, т.е. он отвечает за его сохранность, то это должно быть прописано в трудовом договоре;
- сейчас работодатель "подстраховывается" (видимо были случаи растраты со стороны недобросоветсных водителей); Правомерно ли работодатель обязывает подписать договор полной материальной отвественности с водителем?
Нет, неправомерно.
Должность водителя не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Поэтому заключение такого договора незаконно.
СпроситьНет, неправомерно, поскольку такой договор не будет иметь юридической силы. В то же время, полная мат. ответственность предусмотрена законом, в том числе и для водителей транспортных средств.
Спросить
- если водителю вверено перевозимое имуещство, т.е. он отвечает за его сохранность, то это должно быть прописано в трудовом договоре;
- сейчас работодатель "подстраховывается" (видимо были случаи растраты со стороны недобросоветсных водителей);
СпроситьУ Вас нет обязанности подписывать договор о полной мат ответственности. Галина, [b]никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
[/b]
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Директор и бухгалтерия настаивают на том, чтобы я (я - учитель информатики, в кабинет информатики установили новые компьютеры) подписала договор о полной материальной ответственности за компьютеры и всё оборудование в кабинете. Могу ли я отказаться подписывать этот договор, т.к. по закону материально-ответственным лицом является завхоз и директор, а должность учитель не входит в перечень лиц, которые являются материально-ответственными.
Галина, никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
СпроситьНадо смотреть в принципе какие документы она подписала.
Что указано в акте ревизии, в какой должности она работает.
Вы об этом ничего не пишите. Не обязана, так как за год требования об ущербе должны быть предъявлены солидарно бывшим работникам, и если недостача мат. ценностей выявлена за месяц то и ей в пределах этого срока.
Важное условие с ней должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности. Работает она почтальеном и разносит пенсию, ей дают товар по накладной что бы она продала. В почте работбт ещё 3 почтальона 2 оператора, все сумму поделили на всех. Жена устроилась в почту России, через месяц провели ревизу за год и была выявлена недостача, обязана она платить её за год если проработала месяц на почте.
Надо смотреть в принципе какие документы она подписала.
Что указано в акте ревизии, в какой должности она работает.
Вы об этом ничего не пишите.
Спросить
Не обязана, так как за год требования об ущербе должны быть предъявлены солидарно бывшим работникам, и если недостача мат. ценностей выявлена за месяц то и ей в пределах этого срока.
Важное условие с ней должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности.
Спросить
Работает она почтальеном и разносит пенсию, ей дают товар по накладной что бы она продала. В почте работбт ещё 3 почтальона 2 оператора, все сумму поделили на всех.
СпроситьДолжны делать в вашем присутствии. Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии. Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ. А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом. В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.
Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии.
Спросить
Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ.
Спросить
А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом.
СпроситьЕсли в перегрузе вы тоже виновны, то законно. Но скорее всего это попытка работодателя минимизировать свои расходы за ваш счёт. Добрый вечер. Нет вашей вины и ничего не платите. За это нарушение отвечает тот кто грузил. По закону. Согласно ТК РФ с работника взыскать ущер можно только в случае составления соглашения о полной мат. ответственности, но не со всеми работниками можно заключать такой договор. Я так понимаю такого договора не было. Не платите. Возьмите документы акие есть, и подойдите к адвокату на очную консультацию. В чем может заключаться моя вина? На базе загрузки есть весы. После загрузки произвёл взвешивание, но все дело в том что не высветился номер при взвешивании. И теперь организация не может оспорить штраф и хочет удерживать с меня. Пришёл штраф за перегруз на организацию 250 тр, работодатель просит уплатить половину. Законно ли это?
Если в перегрузе вы тоже виновны, то законно. Но скорее всего это попытка работодателя минимизировать свои расходы за ваш счёт.
Спросить
Добрый вечер. Нет вашей вины и ничего не платите. За это нарушение отвечает тот кто грузил. По закону.
СпроситьСогласно ТК РФ с работника взыскать ущер можно только в случае составления соглашения о полной мат. ответственности, но не со всеми работниками можно заключать такой договор. Я так понимаю такого договора не было. Не платите. Возьмите документы акие есть, и подойдите к адвокату на очную консультацию.
Спросить
Ну если работодатель загрузил вас по норме, а вы выехали за забор и ещё 5 тон "калыма" добавили.
СпроситьНа базе загрузки есть весы. После загрузки произвёл взвешивание, но все дело в том что не высветился номер при взвешивании. И теперь организация не может оспорить штраф и хочет удерживать с меня.
СпроситьНичего не оплачивайте - пусть подают на вас в суд и там доказывают, что перегруз произошёл по вашей вине.
СпроситьЗаконом не запрещено. На совершеннолетних работников не распространяются нормы о полной мат. ответственности. 17 лет. Могу ли я работать в магазине кассиром?
Законом не запрещено. На совершеннолетних работников не распространяются нормы о полной мат. ответственности.
СпроситьЕсли не были официально устроены, следовательно и недостачи и растраты быть не может. Доброго дня!
Могут, если доказано, что данные средства были вам переданы. Но это только после фактического признания вас работником с полном мат. ответственностью. И опять же это будет не кража по УК РФ, а гражданский спор в суде.
До этого момента это скорее кража, но опять же должен быть доказана вина, умысел и тд.
Скорее всего это блеф, вспомните, что вы подписывали и не подписывайте новые акты до момента разъяснения вашего статуса. Могут ли судить за недостачу в магазине? Официально устроена не была.
Доброго дня!
Могут, если доказано, что данные средства были вам переданы. Но это только после фактического признания вас работником с полном мат. ответственностью. И опять же это будет не кража по УК РФ, а гражданский спор в суде.
До этого момента это скорее кража, но опять же должен быть доказана вина, умысел и тд.
Скорее всего это блеф, вспомните, что вы подписывали и не подписывайте новые акты до момента разъяснения вашего статуса.
СпроситьВозможно дисциплинарное взыскание или мат ответственность в пределах среднего заработка, если нет договора о полной мат ответственности. Работодатель должен установить степень вины работника, причинно-следственную связь между действиями работника и полоской, что именно стало причиной. Если работник газовой службы при проведении технического обслуживания газового котла, сломал его. Что ему за это будет.
Возможно дисциплинарное взыскание или мат ответственность в пределах среднего заработка, если нет договора о полной мат ответственности. Работодатель должен установить степень вины работника, причинно-следственную связь между действиями работника и полоской, что именно стало причиной.
СпроситьНет договора, о полной мат. ответственности, нет полной ответственности, За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Вину не признавайте. На меня вешаю недостачу в магазине, ну я к этому не кого отношения не несу, что делать если подписывала договор о материальной ответственности?
Нет договора, о полной мат. ответственности, нет полной ответственности, За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Вину не признавайте.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со ст.243 Трудового Кодекса РФ материальную ответственность в полном объеме возлагается на работников в случаях:
1. Когда в соответствии с трудовым кодексом или иными фед. законами на работника возложена мат. ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2.недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора;
3.умышленное причинение ущерба
4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
5. Причинение ущерба в результате преступных действий;
6. Причинение ущерба в результате административного правонарушения
7.разглашение сведений, составляющих гос. тайну
При этом материальная ответственность в полном размере устанавливается трудовым договором, а не приказом. Можно ли на сотрудника сделать приказ о материальной ответственности, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, спасибо.
Здравствуйте, в соответствии со ст.243 Трудового Кодекса РФ материальную ответственность в полном объеме возлагается на работников в случаях:
1. Когда в соответствии с трудовым кодексом или иными фед. законами на работника возложена мат. ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2.недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора;
3.умышленное причинение ущерба
4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
5. Причинение ущерба в результате преступных действий;
6. Причинение ущерба в результате административного правонарушения
7.разглашение сведений, составляющих гос. тайну
При этом материальная ответственность в полном размере устанавливается трудовым договором, а не приказом.
СпроситьУчитывая, что у автора вопроса образовалась недостача, должность связана с полной материальной ответственностью. Если это так, то при трудоустройстве должен был быть заключен Договор об индивидуальной полной материальной ответственности, по условиям которого и должен возмещаться мат. ущерб. При этом в случае отказа работника от возмещения ущерба в добровольном порядке, данный ущерб может быть взыскан только в судебном порядке и то только при условии, что работодатель сможет доказать причинно-следственную связь между наступившим у него мат. ущербом и виновными действиями работника. Я работаю недавно в организации, только была трудоустроенна, отработав 4 дня у меня образовалась недостача в размере 58 т меня попросили написать долговую расписку на три месяца, и акт о недостачи, теперь прошло три дня мне сказали немедленно выплатить или заявят в полицию о краже, я не знаю что мне делать.
Учитывая, что у автора вопроса образовалась недостача, должность связана с полной материальной ответственностью. Если это так, то при трудоустройстве должен был быть заключен Договор об индивидуальной полной материальной ответственности, по условиям которого и должен возмещаться мат. ущерб. При этом в случае отказа работника от возмещения ущерба в добровольном порядке, данный ущерб может быть взыскан только в судебном порядке и то только при условии, что работодатель сможет доказать причинно-следственную связь между наступившим у него мат. ущербом и виновными действиями работника.
СпроситьЗдравствуйте! А вы подписывали договор о полной материальной ответственности? Иногда к работе допускаются и без трудового договора, но с ответственностью.
Для взыскания полной мат. ответственности, работодателем создается комиссия, проводится инвентаризация с обязательным присутствием работника, составляется соответствующий акт о служебном расследовании, издается приказ о взыскании полной мат. ответственности. При этом взыскание возможно только по решению суда. При невыполнении этой процедуры суд откажет от взыскания, как бы не прав был работодатель.
Советую ничего не подписывать и не выплачивать) Работаю в магазине. Обнаружена не достача. Договор я не подписывала и официально не устроена. Но моя фамилия и инициалы есть в кассе при выдаче чека. Денег я не брала. Что делать? И должна ли я выплачивать?
Здравствуйте! А вы подписывали договор о полной материальной ответственности? Иногда к работе допускаются и без трудового договора, но с ответственностью.
Для взыскания полной мат. ответственности, работодателем создается комиссия, проводится инвентаризация с обязательным присутствием работника, составляется соответствующий акт о служебном расследовании, издается приказ о взыскании полной мат. ответственности. При этом взыскание возможно только по решению суда. При невыполнении этой процедуры суд откажет от взыскания, как бы не прав был работодатель.
Советую ничего не подписывать и не выплачивать)
СпроситьРаботодатель не имеет права удерживать из зар. платы Работника без заявления от работника, т.е без без его письменного согласия-НИ КОПЕЙКИ!
ни с договором о полной мат отв., ни без договора!
Не позволяйте удерживать!
Что касается недостачи по результатам ревизии или инвентаризации, то она проводится в присутствии мат ответственного лица, с которым должен быть заключен о полной мат ответственности. Имеет ли право работодатель высчитывать ревизию с з.п без заключения договора о мат. ответствивании и на ставке 0.25?
Работодатель не имеет права удерживать из зар. платы Работника без заявления от работника, т.е без без его письменного согласия-НИ КОПЕЙКИ!
ни с договором о полной мат отв., ни без договора!
Не позволяйте удерживать!
Что касается недостачи по результатам ревизии или инвентаризации, то она проводится в присутствии мат ответственного лица, с которым должен быть заключен о полной мат ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, Диана!
Незаключение трудового договора само по себе не доказывает отсутствия между работодателем и вами трудовых отношений.
Материальная ответственность работника перед работодателем за причинение материального ущерба наступает в случае виновных действий работника. Для этого работодатель должен доказать факт ущерба и связь между действиями работника и причиненным ущербом.
При этом полная мат. ответственность может наступать также при противоправных действиях работника. Диана! Ваш работодатель как минимум должен доказать, что вы являетесь материально ответственным лицом и факт недостачи тоже. Скажите, вот у меня недостача в магазине, а я работаю не официально, может ли мой работодатель мне что нибудь предьявиться.
Здравствуйте, Диана!
Незаключение трудового договора само по себе не доказывает отсутствия между работодателем и вами трудовых отношений.
Материальная ответственность работника перед работодателем за причинение материального ущерба наступает в случае виновных действий работника. Для этого работодатель должен доказать факт ущерба и связь между действиями работника и причиненным ущербом.
При этом полная мат. ответственность может наступать также при противоправных действиях работника.
Спросить
Диана! Ваш работодатель как минимум должен доказать, что вы являетесь материально ответственным лицом и факт недостачи тоже.
СпроситьПо 238 ТК работника не увольняют. Эта статья только о материальной ответственности работника.
И в суд подать могут и проблемы по трудоустройству могут быть в этом вся прелесть нашей действительности. Но необходимо иметь в виду. Полная материальная ответственность предусматривает только реальный ущерб причиненный работником. При этом своим приказом только не более среднемесячной зарплаты, а все что сверх то только через судебное решение. Но следующая статья 239 ТК говорит когда полная мат ответственность исключается. Это нормальный хозяйственный риск или неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества и пр. Если работника уволили по стаье 238 ТК РФ. Могут ли у него быть дальнейшие проблемы с трудоустройством? И может ли подать в суд на него бывший работодатель.
По 238 ТК работника не увольняют. Эта статья только о материальной ответственности работника.
И в суд подать могут и проблемы по трудоустройству могут быть в этом вся прелесть нашей действительности. Но необходимо иметь в виду. Полная материальная ответственность предусматривает только реальный ущерб причиненный работником. При этом своим приказом только не более среднемесячной зарплаты, а все что сверх то только через судебное решение. Но следующая статья 239 ТК говорит когда полная мат ответственность исключается. Это нормальный хозяйственный риск или неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества и пр.
СпроситьЗдравствуйте!
Всё зависит от того, что прописано в трудовом договоре и было ли подписано дополнительно соглашение о мат. ответственности.
[quote]Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.
Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.[/quote] Руководитель строительного проекта-мат. ответственное лицо?
Здравствуйте!
Всё зависит от того, что прописано в трудовом договоре и было ли подписано дополнительно соглашение о мат. ответственности.
Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.СпроситьЕсли этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.
Анна, для этого вы должны были быть материально ответственным лицом. Альберт Евгеньевич, в труд. Договоре есть пункт обязанности работника, где написано, что на работника возлагается мат. ответственность в полном размере. Работаю в магазине, труд. Договор подписан, трудовую книжку не взяли и не поставили запись о приеме на работу, теперь вешают недостачу 50000 рублей, что делать? Спасибо.
Альберт Евгеньевич, в труд. Договоре есть пункт обязанности работника, где написано, что на работника возлагается мат. ответственность в полном размере.
Спросить
А "вешают недостачу", как вы пишите незаконно? Если незаконно, обратитесь к адвокату лично, а не виртуально. В вашей истории много деталей, которые вы, как полагаю не будете расписывать в нэте. Эти детали важны для вас. Полагаю, что вы не одна в магазине продавец. Если не одна, то ответственность наверняка коллективная и недостача должна распределяться на всех.
СпроситьСложная ситуация. Ищите компромисс, нарушения с обоих сторон. Имеете так как договора о полной материальной ответсвенности нет, трудового договора нет, исходя из этого не ясен ваш объем прав и обязанностей, более того
Для взыскания полной мат. ответственности, работодателем создается комиссия, проводится инвентаризация с обязательным присутствием работника, составляется соответствующий акт о служебном расследовании, издается приказ о взыскании полной мат. ответственности. При этом взыскание возможно только по решению суда. Работаю у ИП они решили закрыть магазин и сообщили за неделю до нового года.. я брала вещи со скидкой но естественно не все ещё выплатила... плюс повесили ревизию... трудовой договор который я должна якобы подписать вообще в глаза не видела... имею ли я права вообще ни чего не выплачивать...
Имеете так как договора о полной материальной ответсвенности нет, трудового договора нет, исходя из этого не ясен ваш объем прав и обязанностей, более того
Для взыскания полной мат. ответственности, работодателем создается комиссия, проводится инвентаризация с обязательным присутствием работника, составляется соответствующий акт о служебном расследовании, издается приказ о взыскании полной мат. ответственности. При этом взыскание возможно только по решению суда.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку Ваша ситуация требует тщательного разбора и рассмотрения документов, пока что можно рекомендовать только внимательно ознакомиться с главой 39 ТК РФ и Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", чтобы получить представление о порядке, в котором работники привлекаются к материальной ответственности, разобраться, можно ли Вас привлечь к полной мат. ответственности - был ли заключен договор о полной мат. ответственности, как передавались ТМЦ, кто имел доступ и т.д.
Об ограничениях удержаний из заработной платы также смотрите ст. 137 ТК РФ. Я работаю в магазине у нас была ревизия и получилось так что у нас - 155 тысяч, начальство требует положить деньги до 1 го числа, но у меня их нет и брать кредит не хочу что делать?
Здравствуйте.
Поскольку Ваша ситуация требует тщательного разбора и рассмотрения документов, пока что можно рекомендовать только внимательно ознакомиться с главой 39 ТК РФ и Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", чтобы получить представление о порядке, в котором работники привлекаются к материальной ответственности, разобраться, можно ли Вас привлечь к полной мат. ответственности - был ли заключен договор о полной мат. ответственности, как передавались ТМЦ, кто имел доступ и т.д.
Об ограничениях удержаний из заработной платы также смотрите ст. 137 ТК РФ.
СпроситьПолную материальную ответственность не несет, так как соответствующий договор не заключался. Несет мат. ответственность в размере одной заработной платы. Несет ли какую-либо ответственность работник, если он работал неофициально? Предусмотрены ли какие-либо штрафы или налоги? Или ответственность лежит целиком на работодателе?
Полную материальную ответственность не несет, так как соответствующий договор не заключался. Несет мат. ответственность в размере одной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вам не выплатили заработную плату, то нужно подавать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Если нет договора о полной мат. ответственности, то обращайтесь в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Здравствуйте! Я уже писала про то что отработала в пивном баре и мне ничего не заплатили. Вычли всю зп и все проценты в счет ревизии еще я должна осталась. У меня так же вычли за работника которому давали в долг, а он больше не вышел на работу. Я списалась с этим работником, он на протяжении всей недели все вез мне деньги, а потом написал, что ему сказали, чтоб он отдал не мне, а им. я его припугнула, что пойду в прокуратуру. А ему моя сменщица сказала, чтоб он говорил, что меня не знает. Вся переписка у меня есть. Могу ли я с этим обратиться в прокуратуру?
Здравствуйте! Если Вам не выплатили заработную плату, то нужно подавать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.
СпроситьЕсли нет договора о полной мат. ответственности, то обращайтесь в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
