Попросили уволится по собственному желанию / Трудовое право - 158 советов адвокатов и юристов
Ну либо увольняться, либо отстаивать свои права. Вы совершенно не обязаны писать по собственному.
С уважением. Откажитесь писать заявление, предложите им поискать другие варианты Вас уволить:)
Работайте добросовестно, нарушений не допускайте, при незаконном увольнении обратитесь в суд в месячный срок, с иском о признании его незаконном. Меня попросили уволиться по собственному желанию, а то могут найти и другие варианты меня уволить. Как мне быть?
Ну либо увольняться, либо отстаивать свои права. Вы совершенно не обязаны писать по собственному.
С уважением.
Спросить
Откажитесь писать заявление, предложите им поискать другие варианты Вас уволить
Работайте добросовестно, нарушений не допускайте, при незаконном увольнении обратитесь в суд в месячный срок, с иском о признании его незаконном.
СпроситьВаше право дальше работать и получать ЗП. Предприятие государственное, т.е. финансирование не прекращалось.
Они могут попросить - Вы можете отказать. Не хотите остаться без работы и заработной платы в такое непростое время - "по собственному желанию" не пишите. Я работаю кассиром в отделении " Платные услуги " СПИд Центра. Во время пандемии отправили в очередной отпуск. Сейчас нужно выходить с отпуска, отделение не открывают, предлагают уволиться по собственному желанию, по сокращению не увольняют, тк. якобы не имеют право. Как быть? Я работающий пенсионер. Какие у меня права?
Ваше право дальше работать и получать ЗП. Предприятие государственное, т.е. финансирование не прекращалось.
Они могут попросить - Вы можете отказать. Не хотите остаться без работы и заработной платы в такое непростое время - "по собственному желанию" не пишите.
СпроситьТакое заявление стоит писать, только если это действительно Ваше собственное желание (ст. 80 ТК РФ). Предложите им самим осуществить[b] свое собственное[/b] желание - самим уволиться...
Но для конкретной консультации нужны конкретные обстоятельства, которые сложились на работе. Здравствуйте!
Причина Вас не должна интересовать.
Если Вы не желаете увольняться, то не пишите такое заявление. Никак. Просто не писать никаких заявлений, продолжать работу. Сегодня попросили на работе написать заявление по собственному желанию. Причину не говорят. Как поступить?
Предложите им самим осуществить свое собственное желание - самим уволиться...
Но для конкретной консультации нужны конкретные обстоятельства, которые сложились на работе.
Спросить
Здравствуйте!
Причина Вас не должна интересовать.
Если Вы не желаете увольняться, то не пишите такое заявление.
СпроситьПо собственному желанию вы можете уволиться в любое время, отправив работодателю письменное заявление не менее чем за 14 дней. Отправьте его по почте, укажите реквизиты для зачисления расчета при увольнении. Вам сделают расчет и подготовят приказ об увольнении. Можете попросить, чтобы приказ вам также направили по почте. Можно обменяться электронными сообщениями. Нахожусь в дикретном отпуске. Хочу уволится. Есть недогулиные дни. Как мне уволится если сейчас карантин?
По собственному желанию вы можете уволиться в любое время, отправив работодателю письменное заявление не менее чем за 14 дней. Отправьте его по почте, укажите реквизиты для зачисления расчета при увольнении. Вам сделают расчет и подготовят приказ об увольнении. Можете попросить, чтобы приказ вам также направили по почте. Можно обменяться электронными сообщениями.
СпроситьНаталья, Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию. Вы можете обратиться в суд если есть чем подкрепить ваши слова, что вас "попросили" написать заявление на увольнение. К сожалению я уже написала и получила расчет. Я изначально не скрывала факт судимости и работадатель знал об этом. Я была оформлена по бессрочному договору. 31.03 я вышла на смену и меня вызвал зам директора сказав что я не прошла службу безопасности поэтому я должна уволиться. Я уточнила есть ли у них притензии по качеству моей работы. Ответ был что притензий нет. Скажите пожалуйста правомерно ли мое увольнение 31.03. 2020 из магазина прод. Товаров в условиях карантина. Причина увольнения не прошла службу безопасности. Попросили написать заявление по собственному желанию.
Наталья, Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Вы можете обратиться в суд если есть чем подкрепить ваши слова, что вас "попросили" написать заявление на увольнение.
Спросить
К сожалению я уже написала и получила расчет. Я изначально не скрывала факт судимости и работадатель знал об этом.
Спросить
Наталья, Вы были оформлены по бессрочному договору или на определенный срок? Вас уволили именно 31.03.2020 или задним числом?
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации увольнение по собственному желанию правомерно если вы сами написали заявление.
СпроситьЯ была оформлена по бессрочному договору. 31.03 я вышла на смену и меня вызвал зам директора сказав что я не прошла службу безопасности поэтому я должна уволиться. Я уточнила есть ли у них притензии по качеству моей работы. Ответ был что притензий нет.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями заключенного договора.
Вы можете обсудить с работодателем нормы закона и попросить оформить увольнение в соответствии с действующим законодательством.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
"...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [u]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/u]". Прошло 3 дня и можете не выходить. 18.07.19 устроилась в сад, 21.08.19 написала заявление по собственному желанию 30.08.19,но заведующая подписала 04.09.19. Как правильно поступить, ведь на испытательном сроке отработка 3 рабочих дня.
Здравствуйте, Ольга!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями заключенного договора.
Вы можете обсудить с работодателем нормы закона и попросить оформить увольнение в соответствии с действующим законодательством.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
"...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
Спросить
Шансы на сокращение равны для всех, более того, у вас нет никакого преимущественного права оставления на работе.
Что касается просьбы уволиться по собственному желанию, то могут и попросить. А статус молодого специалиста меня никак не защищает? 02.08 я устроилась на работу в государственную компанию экономистом. В трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца, а также мне была установлена персональная надбавка молодого специалиста в размере 3000 рублей ежемесячно по 01.08.2020. Я закончила университет в ноябре 2017 года. Сейчас в компании ожидаются сокращения. Какие шансы попасть под него, будут ли в этом случае выплаты или меня могут попросить уйти по собственному желанию, т.к я на испытательном сроке?
Шансы на сокращение равны для всех, более того, у вас нет никакого преимущественного права оставления на работе.
Что касается просьбы уволиться по собственному желанию, то могут и попросить.
СпроситьНе уволят, но могут попросить уволиться по собственному желанию. Не портите себе жизнь. Если решили всё же, то ищите на гражданке работу. Собираюсь замуж за осуждённого. Я работаю в военной лаборатории. Служба. Повлияет ли это на мою работу? Уволят?
Это зависит от того, по какой статье была судимость. Стоит. 206 ч.1;, 2 года условно с отсрочкой на 1 год, 24 года назад. Поваром в школе проработала 10 лет. В данный момент работодатель попросила уволиться по собственному желанию. Что я и сделала... Можно ли продолжать работать поваром в школе если была судимость с условным наказанием?
Отменить алименты можно, но сложно. ДЛя этого нужно обращаться в суд. ОДнако, если ваш муж уволится по собственному желанию, то алименты никто не отменит. Поэтому писать по собственному не нужно. Что значит "попросили с работы", непонятно. Они попросили, а он отказал и работает дальше. Если не дают группу, значит работать может, следовательно уволить по состоянию здоровья его не могут. Он работает при больнице. И к работе его не допускают. Медосмотр не подписывают. На больничном с января. Больничный лист закрыли, а на работу не допускают. После инфаркта мужа попросили с работы и группу не дают. У нас двое маленьких детей. Я работать не могу, малыш еще мал. Дети от первого брака, от отца отказались из-за государственных выплат и на алименты подали. Нам жить не на что, а алименты платить обязан. Можно ли их отменить?
Отменить алименты можно, но сложно. ДЛя этого нужно обращаться в суд. ОДнако, если ваш муж уволится по собственному желанию, то алименты никто не отменит. Поэтому писать по собственному не нужно. Что значит "попросили с работы", непонятно. Они попросили, а он отказал и работает дальше. Если не дают группу, значит работать может, следовательно уволить по состоянию здоровья его не могут.
СпроситьЗдравствуйте, во-первых, данная статья не является тяжкой. Во-вторых, какая связь может быть между вашим мужем и работой. А зачем вам проблемы? Судимость мужа, если скроете, одна проблема. Спецпроверка родственников мужа и самого мужа выявит факт судимости и может ещё, о чём вы даже и не догадываетесь. Решение по вам будет принимать руководство подразделения полиции и регионального МВД РФ.
На памяти даже был факт, когда сотрудницу попросили уволится по собственному желанию. Я работаю инспектором пдн, можно ли мне выйти замуж за мужчину, который имел судимость по 264.1 УК РФ сроком на 4 месяца? Что это за собой повлечет?
Здравствуйте, во-первых, данная статья не является тяжкой. Во-вторых, какая связь может быть между вашим мужем и работой.
СпроситьА зачем вам проблемы? Судимость мужа, если скроете, одна проблема. Спецпроверка родственников мужа и самого мужа выявит факт судимости и может ещё, о чём вы даже и не догадываетесь. Решение по вам будет принимать руководство подразделения полиции и регионального МВД РФ.
На памяти даже был факт, когда сотрудницу попросили уволится по собственному желанию.
СпроситьС точки зрения закона ничего. Больничные оплачивает с 3-го дня не работодатель, а ФСС.
С точки зрения корпоративного "отношения" Вас могут попросить уволиться по собственному желанию, т.к. многим работодателям отсутствующий работник не нужен. Работаю помощником машиниста был вынужден 2 месяца находится на больничном по уходу за ребёнком и ещё по собственной не трудоспособности щас выхожу на работу и у меня в новь заболел ребёнок нужно садится на больничный по уходу за ним жена не находится в командировке детей двое. Что может мне грозить на работе за столь частые и продолжительный больничные.
С точки зрения закона ничего. Больничные оплачивает с 3-го дня не работодатель, а ФСС.
С точки зрения корпоративного "отношения" Вас могут попросить уволиться по собственному желанию, т.к. многим работодателям отсутствующий работник не нужен.
СпроситьНужно обратиться в медицинское учреждение и сообщить, что вы получили производственную травму. То же самое нужно будет сделать по месту работы, чтобы провели расследование несчастного случая.
Только боюсь, что после этого вас попросят уволиться по собственному желанию. Ваши - обратиться за медицинской помощью. Ответственных лиц - по описанному никаких, это не производственная травма, произошла вне тех мест действия, которые не основании закона могут контролироваться работодателем. По дороге на работу подвернула ногу, какие должны были быть мои действия и действия ответственных лиц по оформлению данного случая, на предприятии.
Нужно обратиться в медицинское учреждение и сообщить, что вы получили производственную травму. То же самое нужно будет сделать по месту работы, чтобы провели расследование несчастного случая.
Только боюсь, что после этого вас попросят уволиться по собственному желанию.
Спросить
Ваши - обратиться за медицинской помощью. Ответственных лиц - по описанному никаких, это не производственная травма, произошла вне тех мест действия, которые не основании закона могут контролироваться работодателем.
СпроситьЗдравствуйте
Денежные средства выплачиваются в день увольнения. После увольнения Вы не участвуете ни в каких мероприятиях работодателя.
Вопрос не совсем понятен, о каком договоре на увольнение идет речь. Пишется заявление на основании которого издается приказ об увольнении. Если приказа, нет то Вы не уволены. Меня попросили уволиться по собственному желанию 24.12.2018 но 26.12.2018 была проведена ревизия товара договор на увольнения я еще не подписывал как должен происходить расчет зарплаты?
Здравствуйте
Денежные средства выплачиваются в день увольнения. После увольнения Вы не участвуете ни в каких мероприятиях работодателя.
Вопрос не совсем понятен, о каком договоре на увольнение идет речь. Пишется заявление на основании которого издается приказ об увольнении. Если приказа, нет то Вы не уволены.
СпроситьОфициально Ваша судимость не является основанием для увольнения. Однако неофициально попросят уволиться по собственному желанию. Риск огромный. Девушка работает на военном предприятии а я ранее судим по особотяжкой статье и судимость не погашена. Ходим вступить в брак. Какова вероятность того что ее потом пробьет служба безопасности и уволит? И Какова вероятность того что меня уволят.
Официально Ваша судимость не является основанием для увольнения. Однако неофициально попросят уволиться по собственному желанию. Риск огромный.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, почему ни куда не можете трудоустроиться? Все как правило и увольняются по собственному желанию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Попросили уволиться с Евросети. Написала по собственному. Теперь никуда не могу устроиться.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, почему ни куда не можете трудоустроиться? Все как правило и увольняются по собственному желанию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДоброго времени суток! Отрабатывать вас могут попросить всего три дня, а не две недели, как указано в нормах права ст.80 ТК РФ. Если вы находитесь на испытательном сроке, то заявление об увольнении нужно подать за три дня. Период нахождения на больничном входит в этот срок Три дня. Уволится Вы можете и на больничном Закон не запрещает.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя [b]в письменной форме за три дня.[/b]
Всего хорошего. У меня просто подписан договор на 3 месяца и в договоре нигде не уточняешься что это испытательный срок или срочный договор! Догда как? надо две недели отрабатывать? Если у тебя подписан договор на 3 месяца испытательный срок надо ли отрабатывать две недели? Если ты на больничном.
Доброго времени суток! Отрабатывать вас могут попросить всего три дня, а не две недели, как указано в нормах права ст.80 ТК РФ.
Спросить
Если вы находитесь на испытательном сроке, то заявление об увольнении нужно подать за три дня. Период нахождения на больничном входит в этот срок
Спросить
Три дня. Уволится Вы можете и на больничном Закон не запрещает.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего.
СпроситьУ меня просто подписан договор на 3 месяца и в договоре нигде не уточняешься что это испытательный срок или срочный договор! Догда как? надо две недели отрабатывать?
СпроситьДобрый день, Ника!
Необходимо выяснить какой договор с вами заключили: трудовой договор или договор на оказание услуг. Вы можете подписать с работодателем соглашение о расторжении заключенного между вами договора. В соглашении укажите дату прекращения договора.
СпроситьАлександр, В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.
Поэтому мой совет-не пишите заявление на увольнение. Пусть увольняют, только на каком основании? А вы по суду можете признать увольнение незаконным, восстановиться на работе и получить все причитающиеся вам выплаты. Сегодня меня попросили уволиться, но мне не хотят выплачивать отпускные за 1 год, что мне делать?
Александр, В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.
Поэтому мой совет-не пишите заявление на увольнение. Пусть увольняют, только на каком основании? А вы по суду можете признать увольнение незаконным, восстановиться на работе и получить все причитающиеся вам выплаты.
СпроситьПишите заявление об увольнении с работы по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.Пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать. Удачи вам. Добрый день, уважаемая Валя
Напишите заявление на увольнени и попросите отпустить вас в срок указанный в заявлении
Удачи вам и вашим близким! Вот если меня ждут на другую работу уже с документами оформляется как быть в этом случае, как я могу уволиться с этой работы.
Пишите заявление об увольнении с работы по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.Пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать. Удачи вам.
СпроситьНаверное вы просили без отработки уволить. Если нет. То действия незаконны. Можете обратиться в инспекцию труда с заявлением. Удачи Вам. Добрый день, Нина! Не могли вас уволить 18 июля, если вы только в этот день написали заявление и не просили оформить увольнение этой датой. Вам можно оспорить данную запись в трудовой книжке, требовать выплаты заработной платы за период до 01 августа 2017 г. Когда вам выдали трудовую на руки? Когда произвели полный расчет? Действия работодателя можно обжаловать в инспекцию по труду, в прокуратору и в судебном порядке. Да я просила без отработки, попросила уволиться с 1 августа. Я отработала по 1 августа а уволили по собственному желанию с 18.07
Наверное вы просили без отработки уволить. Если нет. То действия незаконны. Можете обратиться в инспекцию труда с заявлением. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Нина! Не могли вас уволить 18 июля, если вы только в этот день написали заявление и не просили оформить увольнение этой датой. Вам можно оспорить данную запись в трудовой книжке, требовать выплаты заработной платы за период до 01 августа 2017 г. Когда вам выдали трудовую на руки? Когда произвели полный расчет? Действия работодателя можно обжаловать в инспекцию по труду, в прокуратору и в судебном порядке.
СпроситьЕсли вы работали по 1 августа, вам должны оплатить ваш труд. Если отказывают, обращайтесь в суд и взыскивайте деньги с работодателя.
СпроситьСт. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если соглашение не было уволить Вас 1 августа, то уволить обязаны по истечении двухнедельного срока предупреждения
Всего хорошего.
СпроситьЕсли вы подали заявление об увольнении без отработки а вам его работодатель подписал с отработкой то две недели вы должны отработать, с учетом этого вас или должны были уволить по окончании отработки что приходится на первое авгкуста или уволить 18.07 без отработки как просили. Точно припомните то что вы указала в заявдении и если вас уволили с 18 июля срок для подачи заявления в суд о восстановлении на работу е вас до 18 августа. Если 10.07 вы просили уволить с 1 автгуста без отработки вас 18 и уволить должны были и тогда на каком основании вы работали до первого.
СпроситьНет вас не уволят. Уволить могут только на основании Трудового кодекса. Но попросить уволиться могут по собственному желанию или по согласию сторон. Само собой коллективная жалоба не является основанием для увольнения. В некоторых случаях при не поддержании политики компании просят уводиться. Подчеркиваю: просят, а не увольняют. Смотрите порядок расторжения вашего трудового договора. Какие там основания расторжения имеются со стороны работодателя. Как правильно составить коллективную жалобу? И какие могут быть последствия? Нас уволят?
Нет вас не уволят. Уволить могут только на основании Трудового кодекса. Но попросить уволиться могут по собственному желанию или по согласию сторон. Само собой коллективная жалоба не является основанием для увольнения. В некоторых случаях при не поддержании политики компании просят уводиться. Подчеркиваю: просят, а не увольняют. Смотрите порядок расторжения вашего трудового договора. Какие там основания расторжения имеются со стороны работодателя.
СпроситьДобрый день! Только по согласованию с работодателем, а так все равно нужно писать за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ, но если есть дни отпуска неиспользуемые, можно их использовать на эти 2 недели. Здравствуйте. Если вы работаете по Трудовому договору, то вы обязаны уведомить работодателя за 14 дней. Вправе уволиться и ранее этого срока, если сможете Договориться с работодателем. Доброго времени суток! Вы можете попросить об увольнении без отработки, но решать вопрос об увольнении без отработки будет работодатель. Успехов Вам! По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Добрый вечер! Сейчас нет такого основания увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. Просто - увольнение по собственному желанию. Поэтому обязаны предупредить за 2 недели. Расскажите пожалуйста, в каких случаях можно уволиться без отработки. Можно ли уволиться без отработки по уходу за ребенком до 14 лет?
Добрый день! Только по согласованию с работодателем, а так все равно нужно писать за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ, но если есть дни отпуска неиспользуемые, можно их использовать на эти 2 недели.
Спросить
Здравствуйте. Если вы работаете по Трудовому договору, то вы обязаны уведомить работодателя за 14 дней. Вправе уволиться и ранее этого срока, если сможете Договориться с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете попросить об увольнении без отработки, но решать вопрос об увольнении без отработки будет работодатель. Успехов Вам!
Спросить
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый вечер! Сейчас нет такого основания увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. Просто - увольнение по собственному желанию. Поэтому обязаны предупредить за 2 недели.
СпроситьСтатья 80 ТК РФ предусматривает следующие случаи
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьИрина, добрый день!
Вы можете выйти на прежнее место и уволиться, и устроиться на новое место, либо если это Ваш филиал - попросить о переводе. В этом случае решение за работодателем. Законом такой льготы не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего! Перевестись в другое место работы к другому работодателю Вы можете только с согласия вашего работодателя, в противном случае придется увольняться на общих основаниях по собственному желанию, и оформляться заново. Здравствуйте.
Перевод вам может оформить только ваш работодатель, но делать этого он не обязан, вы можете уволиться и устроиться на новую работу. Здравствуйте)) я нахожусь отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, скоро выходить на работу, но ездить долеко, есть рядом такая же организация, могу ли я перевестись?
Ирина, добрый день!
Вы можете выйти на прежнее место и уволиться, и устроиться на новое место, либо если это Ваш филиал - попросить о переводе. В этом случае решение за работодателем. Законом такой льготы не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьПеревестись в другое место работы к другому работодателю Вы можете только с согласия вашего работодателя, в противном случае придется увольняться на общих основаниях по собственному желанию, и оформляться заново.
СпроситьЗдравствуйте.
Перевод вам может оформить только ваш работодатель, но делать этого он не обязан, вы можете уволиться и устроиться на новую работу.
СпроситьЗдравствуете.
В заявлении на увольнение указывать дату обязательно.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Здравствуйте.
Вы вправе не указывать вообще причину, прсто попросить уволить по собственному желанию.
Дату увольнения можете указать, а можете не указывать.
Но писать заявление надо за 2 недели до увольнения. Указать то можете, но работодатель может не пойти на встречу и сказать, что вы должны отрабатывать две недели по закону и будет прав. Но если по соглашению можете уволиться в любой день. Как правильно оформить заявление на увольнение?. Могу ли я указать дату увольнения в заявлении или это решается работодателем? Спасибо.
Здравствуйте.
Вы вправе не указывать вообще причину, прсто попросить уволить по собственному желанию.
Дату увольнения можете указать, а можете не указывать.
Но писать заявление надо за 2 недели до увольнения.
СпроситьДа, можете так сделать - направляйте заявление заказной почтой с обратным уведомлением, в заявлении попросите чтобы ТК вам выслали заказной почтой. Здравствуйте.
А в приказах об увольнении Вы как собираетесь расписываться? Вам в любом случае нужно лично присутствовать.
Всего хорошего. Добрый день!
Можете отправить письмо с описью по почте, там же укажите на свое согласие на высылку вам трудовой книжки также по почте и адрес для пересылки. Скажите пожалуйста, я уезжаю в другой город и нахожусь пока в декретном отпуске, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию и отправить им по почте и могу ли они выслать мою трудовую книжку по указанному адресу или надо будет ехать и увольняться самой?
Да, можете так сделать - направляйте заявление заказной почтой с обратным уведомлением, в заявлении попросите чтобы ТК вам выслали заказной почтой.
Спросить
Здравствуйте.
А в приказах об увольнении Вы как собираетесь расписываться? Вам в любом случае нужно лично присутствовать.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Можете отправить письмо с описью по почте, там же укажите на свое согласие на высылку вам трудовой книжки также по почте и адрес для пересылки.
Спросить
