Пораньше уйти с работы - 1743 советов адвокатов и юристов

В день увольнения могу ли я уйти с работы самовольно пораньше, трудовую выдали, что мне за это будет?

Мой рабочий день с 9 утра до 18 вечера. В 15 ч мне стало плохо (давление 170/100) и я ушёл домой. Из дома вызывал скорую (за 30 минут до оклончания смены) и чуть позже приехал врач. Не хочу открывать больничный лист, хочу завтра возобновить работу. С работодателем отношения очень плохие.

Может ли работодатель уволить меня, если я ушёл с работы на 3 часа раньше и имею справку из скорой помощи?

Можно ли уйти с работы в день увольнения, ну или на следующий после оповещения работодателя, без отработки 2 недель?

Является ли подтверждающим документом опоздание и ранний уход с работы распечатка вневедоственной охраны, с которой заключен договор?

15 числа должны прийти газовщики. С работы не отпускают из вредности. Повесили объявление в подъезде, что если хотя бы 1 квартира дверь не откроет, то газ отключат всему дому до момента допуска специалиста и что за недопуск на собственника наложат штраф.

Скажите могу ли я в случае если на меня наложат штраф свалить все это на начальство? А что? Пускай платят тогда. Я думаю после этого вопрос решится в положительную сторону.

Я ушол с работы на полтора часа раньше. Причина возил в больницу беременную супругу. Не с кем немог подминиться.

Я решила уволится с работы по собственному желанию, написала заявление об увольнении 29 февраля и указала уволить меня с 31 марта, могу ли я уйти с работы раньше чем 31 марта?, отработав всего 2 недели со дня подачи заявления, или только 31 марта?

Есть следующий вопрос. Я работаю учителем в колледже. По уставу колледжа прописан рабочий день с 8:00-15:30 (30 минут обед) для всех учителей независимо от пед нагрузки. Если у меня занятия заканчиваются раньше 15:30, могу ли я уйти домой и не находиться в школе до указанного времени. Ведь в законе не говорится, что учитель должен находиться в учебном заведении всё 36 часов.

Мне 59 лет, на пенсию люди 1961 года рождения идут с 63 лет, но уже несколько лет я получаю пенсию т.к. заработал льготную. Перехожу на другую работу и надо уволиться быстрее. Отдел кадров считает, что поскольку мне не 63 года то уволиться одним днем (в связи с выходом на пенсию) я не могу и надо отрабатывать положенные 14 дней. Скажите пожалуйста так ли это и нет ли другого способа уволиться быстрее.

Работаю в городской больнице врачом. При трудоустройстве написала два заявления: на основной ставку и на внутреннее совместительство. С декабря решила работать только на основную ставку, попросила не ставить мне больше часов. В отделе кадров написала заявление на увольнение с внутреннего совместительства. Начмед заявление не подписал, обосновывая это тем, что некому работать и в связи с производственной необходимостью я не могу работать меньше чем на 1,5 ставки. Подскажите как долго может длятся эта производственная необходимость? И как мне все же отказаться от внутреннего совместительства?

Как правильно написать объяснительную если ушёл с работы раньше на 10 минут, в цехе температура 35 градусов жары, работаем 12 часов.

Могу ли я уйти с работы раньше в декрет?

Здравствуйте, у меня беременность 3 месяца, работаю перевязочной медицинской сестрой в туберкулёзном отделении. Считается ли моя работа вредной для беременной? Могу ли я уйти с работы раньше в декрет или уйти с работы с сохранением средней заработной платы?

Спасибо.

Работаю в киоске. В летний период температура внутри помещения поднимается выше 30 градусов. Имею ли я право уйти с работы раньше. В трудовом договоре это не обговаренно. График работы с 7 до 19.Спасибо.

Я замужем за военнослужащим. Муж служит за границей, однако, долгое время находился в длительной командировке в моем городе. Сейчас находится на постоянном месте службы. Скажите, могу ли я уводиться с работы по собственному желанию, а также чтобы в трудовой книжке прописали в связи с переводом мужа военнослужащего. И получить 2 оклада как положено. При этом муж служил и раньше там. И фактически перевода сейчас не было,

С 16.11.2015 г. я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 30.11 включительно. 25.11 я хочу написать заявление на увольнение. Могу ли я уйти с данной работы без отработки, так как мне нужно до 10 декабря закрыть сессию и устраиваться на новой работе? Учебный отпуск нам не предоставляют, в отделе кадров говорят, что при приеме на работу предупреждали меня и поэтому я взяла свой отпуск на сессию.

Я 15 лет отработала в системе Газпром в районе не крайний север, но приближенных к крайнему северу, ХМАО-Югра, мне 45 лет, 2 детей, в 50 лет я здесь могу уйти на пенсию. Если я уеду в Липецкую обл., во сколько лет я минимум смогу уйти на пенсию там, работа на севере как-то зачитывается? Живу на севере с 1998 года, работаю постоянно с 2001 года, спасибо.

В данный момент с 12 по 25 апреля нахожусь в отпуске. Мне предложили другую работу, сегодня написала заявление на увольение с датой увольнения 26 апреля. Заставит ли меня работодатель отрабатывать те дни, за которые я его не предупредила, с учетом того, что заявление подано менее чем за две недели, а 12 и 13 число выпали на выходные дни.

На работе я попал под сокращение, через 2 месяца со мной будет расторгнут трудовой договор. Если я захочу уволится раньше, меня заставят отрабатывать 2 недели?

Скажите пожалуйста отработала 3 недели на предприяти, с 14.02, аванс 25, расчёт 10 числа каждого месяца, оплатили аванс 25.02. Сегодня 9.03 завтра расчёт, а мне предложили более выгодную работу, могу ли я уйти без отработки, и выдадут ли мне мой расчет (оплата по месяцам, т.е 10.03 я получу за февраль) меня интересует, выдадут ли мне расчёт за март, т.е 10.04 за мои отработанные 9 дней, если я н еотработаю 2 недели?

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Я получаю пенсию с августа 2013 года и работаю. В октябре 2015 года мой трудовой стаж составит 40 лет и я собираюсь уходить с работы, будет ли мне пересчитана пенсия, так как трудовой стаж достигнет 40 лет?

На данный момент я работаю, но мне должны предложить другую более выгодную работу. По закону мне придется на предыдущей работе отрабатывать 2 недели или сейчас можно без отработки?

Написала заявление 8 го, 22 должна была быть уволена, из за неопытности сотрудника документооборота, просят переписать заявление и быть уволенной 27...или оставить заявление по собственному но по соглашению сторон уйти 22...объясните как это? Оставят ли мне все выплаты которые полагаются...? Ведь по соглашению сторон это совсем другая статья.

Как быть?

Ситуация такая: работник ушел с работы раньше окончания рабочего времени не поставив в известность администрацию. На следующий день, при выходе на работу, работник отказался писать объяснительную по поводу ухода с работы.

Какие должны быть дальнейшие действия администрации?

Заканчивается срок вахты и я хочу уволиться по собственному желанию. В праве работодатель заставить отрабатывать 14 дней, если у него есть время во время моей меж вахты подыскать замену?

Вчера охранник организации ушел с работы раньше времени. На следующий день его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Или докладную надо писать в этот же день вместе с актом? Спасибо.

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.

Если сотрудник ушел с работы 20 мин раньше что надо сделать? Надо сотавит АКТ? или первой надо уведомлении сделать чтобы сотрудник написал объяснительный?

Человек работает на режимном объекте, в последний рабочий день перед отпуском, он ушел с работы на 30 мин раньше чем положено! Начальство сказало, что уволят его за это по статье! Раннее письменых выговоров и замечаний не было. На второй день отпуска было написано заявление об уходе по семейным обстоятельствам, начальник подписал, а табельщица сказала, что во время отпуска мы не имеем право писать заявление об уходе. В последний день отпуска нам стало известно, что они уже подготовили приказ об увольнении по статье. Что нам делать, когда в понедельник мы выйдем на объект? Заранее спасибо.

Написала заявление по собственному желанию надо выходить на другую работу заставляют отрабатывать две недели может сейчас это отменили я не материал. Ответственная потом отдел кадров в отпуске и получить трудовую только после ее отпуска сказали. А это еще 4 дня.

Начальник просить написать объяснение на что я ушёл с работы раньше на 1 час. 7 дней назад. Кто-то видно ему сказал. Надо писать? Если я не напишу будет приказ о наказании? Спасибо

Что может сделать работодатель, если во время его отруска я ушла раньше с работы за 2-3 часа, по телефону заставил писать обяснительную, я не пишу, он в понедельник, 14 августа, выходит из отпуска. Что мне делать?! Писать мне нельзя, это третья будет... Спасибо!

Ушла на час раньше с работы, т.к.позвонили из дома срочно. Как написать объяснительную. Чем грозит? Был составлен акт об отсутствии. Причина уважительная.

Я устроилась на работу проработав 4 дня мне нужно уволиться по семейным обстоятельствам, трудовую я сдала ее увезли в другой город, так как офис там, трудовой договор и приказ я не подписывала, вообще не чего не подписывала кроме анкеты. Директор говорит отрабатывать 2 недели, на какие статьи можно сослаться? И что в данной ситуации делать? И как забрать трудовую и чтоб не было записи?

Я сегодня ушел с работы на час раньше и теперь руководитель требует объяснительную. Я ее никогда не писал и не знаю как правильно написать? Подскажите пожалуйста, как её написать? Спасибо.

Я ушла раньше на одну минуту с работы, меня увидел директор и на следущий день заставил писать объяснительную, на это мне было сделано замечания в письменной форме МОГУТ ЛИ ЗА ЭТО МЕНЯ УВОЛИТЬ, АКТ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ НЕ БЫЛ СОСТАВЛЕН.

До ухода на пенсию мне осталось 3 месяца, могу ли я уволиться с работы, не доработав до этого срока? Отразиться ли это на ее размере? У меня северный стаж 27 лет.

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия.

Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?

Как правильно уволиться с работы, без отработки двух недель? (есть ребенок 10 лет, но я так понимаю, что сейчас нельзя уволиться по уходу за ребенком до 14 лет). Как правильно написать заявление, на что сделать ссылку (аргумент)?