Фотография с сайта: https://naimtruda.com/dogovor/vidy-dogovorov-v-trudovom-prave.html В практике по вопросам трудовых правоотношений часто возникают вопросы, связанные с содержанием трудового договора - основного локального документа,
Гражданско-правовой или трудовой договор Многие люди, поступая на работу не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, не понимают чем же он отличается от трудового и по какому договору лучше работать: по трудовому или гражданско-правовому.
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим такой вопрос, как можно по закону наказать работника в случае неудовлетворительной его работы, когда он не справляется со своими обязанностями.
Кто получит больше денег с 1 июля 2023 г.? Какие изменения ждут пенсионеров, включая живущих за границей, безработных, медиков и педагогов уже завтра Кто получит больше денег с 1 июля 2023 г.? Какие изменения ждут пенсионеров (в том числе живущих за границей)
Законодательство предоставляет право досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Основной перечень таких профессий, работ, должностей установлен Списками № 1 и № 2,
В России 82 млн человек трудоспособного возраста — тех, кто может работать и выйти в старости на пенсию. Из них официально трудоустроены только 70 млн, а около 5 млн человек работают по срочным контрактам, договорам подряда или вообще без оформления.
В последнее время про коронавирус все начали забывать. В один момент он как будто исчез. Перестали публиковать навязчивую статистику зараженных и госпитализированных, а из новостей эта тема практически исчезла.
Фотография с сайта: https://www.gornovosti.ru/news/novosti/item/27-krasnoyarcev-gotovy-pereehat-v-drugoj-gorod-radi-raboty/ Весна принесет с собой немало изменений, в том числе в законодательстве. Правовые новации затронут и одну из самых многочисленных категорий населения:
Менеджеры, которые хотят удержать сотрудников от увольнения, должны рассмотреть возможность изменения порядка задач, говорится в новой статье в Proceedings of the National Academy of Sciences, соавторами которой являются профессор менеджмента Уортонского университета Морис Швейцер,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Как мы знаем, с начала года вступили в силу новые изменения в законодательстве РФ, так, с 01.01.2023 был изменён список документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении, также упразднили некоторые документы.
1)С 1 января МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц. Новый МРОТ влияет на выплаты, которые сотрудники получают от работодателей и из СФР. Прожиточный минимум на душу населения вырос до 14 375 руб., для трудоспособного населения — 15 669 руб.
Беременная женщина в декретном отпуске. ИП закрывается. ООО открывается Директор одно и тоже лицо. ИП закрытьБеременную уволитьООО открытьБеременную лишить всех выплат и пособий. ПрактикаОбсуждениеhttps://www.
От рецессии в США до восстановления Китая - их прогнозы уже оказались ошибочными От рецессии в США до большого отскока Китая - все прогнозы экспертов Уолл-стрит на 2023 год уже сбываются. По всей Уолл-стрит финансовые работники всех мастей возвращаются на работу после катания на лыжах,
Исходя из смысла трудового законодательства, испытательный срок — это прописанный в трудовом договоре период времени, в течение которого делается вывод о соответствии работника поручаемой ему работе. Выгоден он только работодателю, или у сотрудника тоже есть преимущества?
Недавно обсуждалась тема рынка труда России за 6 месяцев 2022 года. Анализ экономической ситуации на рынке труда, давал повод для некоторого оптимизма и надежды на скорую адаптацию к существующим санкциям.
Военком закрыл пребывающим в запасе выезд из города, а на предприятия направили списки тех, кого уже ждут в военкоматах. В среду вечером (21.09.22) военный комиссар Республики Татарстан Сергей Погодин подписал приказ «Об объявлении мобилизации».
Трудовой кодекс определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Это период, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности,
Требования об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, составляют существенную часть трудовых споров по взысканию задолженности по зарплате. Так как критерии для установления наличия такой работы достаточно формальные (продолжительность рабочего времени,
Всем известно, что работающий пенсионер не обладает правом требования ежегодной плановой индексации страховой пенсии, поскольку индексация работающему пенсионеру не может быть осуществлена в силу закона.
С точки зрения закона отказать в приеме на работу из-за долгов не могут, все причины для возможного отказа перечислены в статье 45 ТК РФ и наличия у кандидата задолженности по кредитам, займам и ЖКХ среди них нет.
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
— Моя мама – медицинский работник. У нее ряд хронических заболеваний. В ее поликлинике планируется проведение обязательной вакцинации от коронавируса. Но вакцина еще не прошла всех стадий клинических исследований и я опасаюсь за состояние ее здоровья.
Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу.
Друзья, всем известно, что официально начисленную заработную плату довольно легко взыскать через суд, в том числе и в приказном порядке. Однако, на практике, не всё и не всегда так просто, как кажется.
