Последний рабочий день / Законы и прочие темы - 29095 советов адвокатов и юристов

Какое число будет последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию написано 11 октября, но написано « прошу уволить меня с 25 октября»?

Почитав закон не совсем разобралась, когда все таки расчитывают при увольнении? У меня 11 числа был рабочий день по графику последний, но увольнение официально будет 14 марта (руководитель в этот день поставил выходной). В последний рабочий день не рассчитали, какой датой должен был быть расчет? 14.03 или все таки в последний рабочий день по графику 11?

Если я написала заявление 19.06.2013 г. в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения, препятствующего исполнению обязанностей прошу уволить со 2.07.2013 г. является ли 2 июля моим последним рабочим днем? Или 2 июля-это уже нерабочий день, а последний рабочий день 1 июля?

Подписал уведомление о сокращении и отказ от предложенных вакансий 05.12.2013. Работодатель в декабре 2013 г. издал приказ о сокращении моей должности с 10.02.2014. Когда для меня наступит последний рабочий день?

Сокращение на предприятии. Приказ о сокращении от 29.12.16 г. По приказу последний рабочий день 28.02.17 г. Работников ознакомили, под роспись, 12.01.17 г. Когда последний рабочий день - по приказу 28 февраля, или по дате ознакомления - 12 марта. Спасибо.

Предупреждена о сокращении за 2 мес. , что 29.05.2016 буду уволена по сокращению а это выходной день! Какого числа мой послелний рабочий день?

Я написал заявление по собственному желанию чтобы меня уволили с 19 ноября. Бухгалтерия говорит что 19 ноября будет моим последним рабочим днем. Правильно ли это?

В заявлении об увольнении по собственному желанию написано: Прошу уволить с 16 марта, дата внизу 02 марта, директор подписал 03 марта. Когда последний рабочий день?

Сегодня, 13.10.20 я написал заявление на увольнение без двухнедельной отработки 14.10.20. Мне его подписали. 14.10.20 является рабочим днем еще или я в этот день просто получаю трудовую книжку в отделе кадров?

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию 25 апреля 2016 г. Каким будет последний рабочий день, учитывая двухнедельную отработку и майские праздники? Спасибо.

Работаю на испытательном сроке. Заканчивается испытательный срок 1 ноября. Хочу уволиться по собственному, и написать заявление завтра в четверг 24 октября. Как поняла отсчет по отработке (3 дня) пойдет с пятницы 25 октября. А какой последний рабочий день будет считаться при 36 часовой рабочей неделе где суббота и воскресенье выходной?

04.06.2016-Последний рабочий день работника

05.06.2016-выходной по графику отдыхала

06.06.2016 прогул Актирован невыход на работу

24.06.2016 г Работник пришёл за трудовой, устно ответил в присутствии работников о чём составлен Акт, что уважительной причины нет и выходить на работу не собирается, этим днём составляем приказ об увольнении за прогул.

Какой день считать последним днём работы 4 или 5 июня?

Прскажите такую ситуацию. Я работала в банке, уборщицей по договору почти год. Мои рабочие смены считались только выходные дни-суббота, воскресенье. В мае месяце я написала заявление на увольнение, отработала две недели после этого последние свои выходные-27-28 мая. А заявление писала, прошу уволить с 1 го июня. Зарплата была 5 т 200. А тут пришла зарплата за этот последний месяц 4 т 700. Сказали высчитали три последних дня в месяце, понедельник, вторник, среду. А как они высчитали, если я ездила работать только по выходным-суббота, воскресенье. Скажите, правильно они сделали или обманули меня. Заранее, спасибо за ответ.

Хочу уволится в учебном отпуске

Он с 17.06 по 5.07, получается я должна писать заявление на увольнение так, чтобы последний рабочий день и учебный отпуск совпадали?

Если в заявлении на увольнение указано "прошу уволить меня по собственному желанию с 15.11.2017", то последний рабочий день 15-го или 14-го? заранее спасибо! P.S. заявление написано 2 недели назад, подписано, но не знаю когда подписано.

У нас такая ситуация - работодатель переезжает в другой регион (реально переезжает). Согласно уведомлениям о переезде идет процедура увольнения в связи с отказом от переезда. Сотрудник в день, когда его должны уволить берет отпуск, последний его рабочий день за 2 дня перед отпуском (график сменный). Надо увольнять после отпуска или в последний рабочий день? Спасибо.

Вопрос по сокращению штата. Отцу (пенсионер) выдали лист ознакомления по сокращению штата в декабре 2016. Последний рабочий день является 16 марта 2017 г. С 19 февраля он на больничном по сей день. Как произойдет его сокращения? Ведь согласно листу ознакомления последний рабочий день уже прошел.

У меня такой вопрос. Я написал заявление на увольнение. Дата увольнения в заявлении указана 28.04.2017. должен ли я отработать в этот день или 27.04.2017 мой последний рабочий день будет?

Я написал заявление об увольнении: Прошу уволить меня по собственному желанию 14 октября 2014. Начальник поставил резолюцию: не возражаю, уволить 24.10.2014. Я заболел 15 октября 2014, больничный закрыли 22 октября. Просьба помочь, когда у меня последний рабочий день и когда забрать трудовую книжку?

Если написать заявление 01-го числа, то последний рабочий день будет 15 го числа, а за документами приезжать 16 го?

У меня еще недельный отпуск с 08 го.

Я хочу уволиться 31 декабря. Но мне говорят, что это выходной день, а я должна уволиться с последнего рабочего дня. Правомерно действие администрации.

Сегодня последний рабочий день у работника. Пришел к 9.00 (рабочий день с 8.00), собрал подписи в обходном листе, попрощался с руководством, ушел. Обещал вернуться за вещами и прочим. А что делать ответственному за табель, что ставить "на сегодня" в табеле учета рабочего времени?

Сегодня за 2 недели до отпуска хочу подать заявление на отпуск (14 дней) с 20 мая с последующим увольнением. Скажите по закону мне все документы при увольнении (трудовая, справки, медкнижка, …) должны отдать в мой последний рабочий день, т.е. 19 мая? Кадровик говорит, что отдаст в последний день отпуска? Есть ли какой-то закон по этому поводу?

Хочу написать заявление на увольнение в понедельник. 14 дней отработки выходит на воскресенье. Значит мой последний день пятница? Мне не нужно приходить в понедельник на 15 день?

До какого года днем увольнения считался следующий день после последнего рабочего дня. И в каком году и каким НПА были внесены изменения, что последний рабочий день считается днем увольнения.

Написала заявление на увольнение с 1 декабря 2017 года, пенсионер, заставили переписать на 30,11,2017 значит за 30 рабочий последний день и он не будет оплачен? Зачем тогда выходить на работу?

Последний рабочий день у работника вышел НА ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, а именно на воскресенье (срочный трудовой договор), когда ему необходимо выплатить заработную плату? В пятницу или в понедельник на следующей неделе. Заранее, благодарю.

Скажите пожалуйста, а в заявлении по уходу с работы по собственному желанию должна стоять подпись директора и отработка 2 недели, а вот дата последнего рабочего дня по отработке тоже должна стоять или я ошибаюсь?

Работаю в Якутии, отработала в организации 1 год 11 месяцев. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я переписать заявление на отпуск с оплатой проезда в свой последний рабочий день?

Извините, я не так задала вопрос. Я написала заявление на увольнение 24 августа в четверг, при испытательном сроке. Когда последний рабочий день?

В последний рабочий день (заявление по собственному желанию, я отработала две недели, но последний рабочий день понедельник), если я не появлюсь на работе, меня могут уволить за прогул? Или, если я явлюсь за трудовой книжкой и заберу ее в конце рабочего дня, увольнения за прогул или дисциплинарного взыскания не будет?

Работаю 2/2,написала заявление на увольнение 30.01,посл рабочий день 12.02,увольняюсь 14.02,могут ли выдать мне расчет и трудовую в пятницу в посл. Рабочий день, так как отдел кадров не работают в выходные, в пн не могу прийти, так так уезжаю в другой город... Как можно поступить в этом случае?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, что бы последним рабочим днем у меня было 23 ноября, но это мой выходной. У меня график 2 через 2. Возможно ли это? И какого тогда числа мне надо писать заявление на увольнение?

Меня увольняют по п.5 ст. 81 ТК РФ (ранее имеется выговор), приказ об увольнении подготовлен 07.08.17 г., в нем указано уволить с 08.08.17 г. (т.е. последний мой рабочий день - 8 августа 2017), могу ли я в последний рабочий день написать заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 месяца, жена вышла на работу и взяла справку о том, что в данном отпуске не находится)? Заранее спасибо за помощь!

Если последний рабочий день 28 августа и приказ о расторжении договора тоже 28 августа, то какая будет дата увольнения в трудовой книжке.

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Хотела уволится 30 ноября руководство сказало пиши с 1 декабря и что 1 го мне не нужно отрабатывать уже хотя в заявлении прописано последний рабочий день 1 го декабря?

Скажите пожалуйста я написала 2 декабря на отпуск с последующим увольнением с 16 декабря. Работодатель говорит что он не может рассчитать меня в последний рабочий день 15 декабря т.к якобы по закону он меня должен рассчитать по истечению двух недельного отпуска.

Говорит переписать заявление на прошу уволить меня с 16 декабря. И расчётные говорит какие тебе расчётные что это такое?

Главный офис работодателя находится в Краснодаре. Работаю я в Саратове. Последний мой рабочий день 7 марта. Какого числа мне должны вернуть трудовую. Спасибо.