Пособие после выхода на работу / Трудовое право - 515 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Нужно знать, в какой момент Вас уволят. Но момент увольнения пособие платит работодатель, после увольнения - соц. защита. Работала на декртном месте, ушла в декрет теперь я.Вышла на работу с декретного основной работник. Пошла я подовать на работу докумены на пособия до 1,5 лет на ребёнка. Мне сказали что я с работы немогу получать эти деньги. Могу ли я получать эти пособия? Меня ещё не уволили.
Здравствуйте. Нужно знать, в какой момент Вас уволят. Но момент увольнения пособие платит работодатель, после увольнения - соц. защита.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Да, можете. Закон предусматривает такое право. Я вышла на работу когда ребёнку было 1.5 года. Сейчас ему 2 года могу ли я вернуться в декрет и получать пособия по уходу за ребёнком до 3 лет, которые даются с 2020 года?
Здравствуйте Маргарита! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Таким образом, Вы имеете право в любой момент использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком. Отделом кадров грубо нарушается положения трудового законодательства. Вышла из декрета, когда ребёнку было 1,5 года и устроилась нс новую, сейчас хочу уйти с новой работы в декрет до 3 лет, ребёнку сейчас 2 года. Могу ли? Ок заявления не принимает. Все через 1 С, если возможно, то как это сделать?
Здравствуйте Маргарита! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, Вы имеете право в любой момент использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком. Отделом кадров грубо нарушается положения трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте. При работа на неполный рабочий день или при работе на дому пособие сохраняется. В настоящее время требования ФСС достаточно строгие требования к продолжительности неполного рабочего дня. Поэтому лучше этот момент уточнить непосредственно в Вашем региональном отделении, чтобы не было сюрпризов при возмещении средств. Сотрудница компании не хочет идти в отпуск по уходу за ребенком, хочет выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Что мы можем ей предложить, чтобы она не потеряла денежные выплаты до исполнения ребенку возраста 3 года? При сокращенном рабочем дне на 2 часа, выплаты не теряются?
Здравствуйте. При работа на неполный рабочий день или при работе на дому пособие сохраняется. В настоящее время требования ФСС достаточно строгие требования к продолжительности неполного рабочего дня. Поэтому лучше этот момент уточнить непосредственно в Вашем региональном отделении, чтобы не было сюрпризов при возмещении средств.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?
Спасибо.
Здравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Если вы выйдите на работу, Вы будете получать 50 рублей в месяц до 3-х лет. Я мама в декрете. Моему ребёнку 1,5 года. Я получаю пособие на первого ребёнка. В мае мне нужно выйти на работу. Буду ли я и дальше получать пособие до 3-х лет, если выйду на работу при зарплате в 14000? Супруг работает не официально.
Здравствуйте Наталья!
Если вы выйдите на работу, Вы будете получать 50 рублей в месяц до 3-х лет.
СпроситьЗдравствуйте. Очень большая вероятность, что ФСС откажет в выделении средств на пособия. 2017 г, 2018 г и в 2019 г до июня работала официально, уволилась по собственному, вынудили, устроилась официально за три дня до выхода в декрет-в конце декабря 2019 г. Выплатят ли мне и какие выплаты положенные при выходе в декрет?
Здравствуйте. Очень большая вероятность, что ФСС откажет в выделении средств на пособия.
СпроситьРаботник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
страховая выплата, производимая единовременно;
ежемесячные страховые выплаты;
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ). Повреждение связок правого коленного сустава, при падении на работе. Положена выплата?
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
страховая выплата, производимая единовременно;
ежемесячные страховые выплаты;
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).
СпроситьДобрый день, Елена. Возможность получения пособия на ребёнка от полутора до 3 лет зависит от среднего дохода семьи, а не от факта работы или нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Меня интересует вопрос, будут ли мне начисляется пособия на ребёнка от полутора до трех лет, которые вступят в слиу с 1.01.20..если я выйду на работу?
Добрый день, Елена. Возможность получения пособия на ребёнка от полутора до 3 лет зависит от среднего дохода семьи, а не от факта работы или нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель будет платить пособие до момента увольнения. Как лучше поступить (уволиться сейчас и забрать трудовую книжку, либо дождаться окончания выплат и потом устраиваться на новую работу) решать Вам. Ситуация такова. Я выхожу с декретного отпуска 24.12.2019 г. Но...Я устраиваюсь на новую работу. С новой работы требуют трудовую книжку. Как мне поступить и оплатит ли работодатель последние дни декретного?
Здравствуйте. Работодатель будет платить пособие до момента увольнения. Как лучше поступить (уволиться сейчас и забрать трудовую книжку, либо дождаться окончания выплат и потом устраиваться на новую работу) решать Вам.
СпроситьВзять банковские реквизиты в соцзащите и перечислить деньги на этот счет. У знакомой было оформлено пособие по малоимущести. До 3 лет... в 1.5 года вышла на работу... позвонила предупредила, письменное не оформляла... выплаты продолжились до исполнения ребенком 7 лет. Как им добровольно вернуть эту сумму обратно органам соц опеки.
Здравствуйте. Если ребёнок рождён после 1.01.2018, и доход семьи составит меньше 2 х кратного прожиточного минимума на человека, то сможете претендовать на пособие. Факт выхода на работу значения не имеет. Моему ребёнку 1.3 я хочу выйти на работу, смогу ли я оформить путинские с 1 января 2020 да 3-лет. при этом до 1.5 лет мы не получаем путинские не прошли?
Здравствуйте. Если ребёнок рождён после 1.01.2018, и доход семьи составит меньше 2 х кратного прожиточного минимума на человека, то сможете претендовать на пособие. Факт выхода на работу значения не имеет.
Спросить
Как оформить уход с работы во время декретного отпуска и продолжать получать пособие от государства?
Здравствуйте.
Вам нет смысла увольняться в период декретного отпуска. Сделаете это после выхода на работу. У меня вопрос. Я сейчас в декрете и получаю ежемесячное пособие от работодателя. Хочу уволиться по собственному желанию, что нужно сделать, чтобы продолжать получать пособие, но уже от государства.
Здравствуйте.
Вам нет смысла увольняться в период декретного отпуска. Сделаете это после выхода на работу.
СпроситьВ данной ситуации у вас должен быть неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя это может быть 0,75 ставки либо 0,5 ставки. Закончился больничный по беременности и родам, вышла на работу, с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев, фсс разрешают работать только 0,5 ставки, куда обратиться?
В данной ситуации у вас должен быть неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя это может быть 0,75 ставки либо 0,5 ставки.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего Вы успеете получить пособие по беременности и родам. А вот пособие по уходу за ребёнком будете получать только до момента выхода на работу основного сотрудника. Я устроена в МДОУ С 05.04.2017 г. По трудовому договору на период декретного отпуска. Сейчас я беременна и по моим подсчётам должна уйти в декрет в феврале 2020 г. А у работницы на место которой я устроена летом 2020 истекает трёхлетний отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я рассчитывать на уход в декрет без увольнения и со всеми выплатами?
Здравствуйте. Скорее всего Вы успеете получить пособие по беременности и родам. А вот пособие по уходу за ребёнком будете получать только до момента выхода на работу основного сотрудника.
СпроситьПо общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. Он составляет 2 календарных года, непосредственно предшествующих году оформления больничного. При оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника.
Таким образом, Вам должны заплатить исходя из среднего заработка за последние 2 года, которые Вы работали до декрета. Скажите пожалуйста, я вышла на работу после декретного отпуска, работаю воспитателем в детском саду, отработала месяц и ушла на больничный с ребёнком. Сколько примерно мне должны заплатить за больничный за 2 недели?
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. Он составляет 2 календарных года, непосредственно предшествующих году оформления больничного. При оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника.
Таким образом, Вам должны заплатить исходя из среднего заработка за последние 2 года, которые Вы работали до декрета.
СпроситьВ данный момент Вы получаете пособие по беременности и родам. Выплаты по выходу из отпуска законодательством не предусмотрены. После выхода из отпуска по беременности и родам Вы вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работу на 2 месяца Вам не должны предоставлять.
Удачи. Я нахожусь в декретом отпуске, 27.07.2020 выхожу. Но моя должность подлежит сокращению. Сейчас я получают от организации 4600. Какие выплаты мне будут положены по выходу. И должны ли мне предоставить работу на 2 месяца.
В данный момент Вы получаете пособие по беременности и родам. Выплаты по выходу из отпуска законодательством не предусмотрены. После выхода из отпуска по беременности и родам Вы вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работу на 2 месяца Вам не должны предоставлять.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком может получать любой родственник (отец, бабушка, дедушка), который оформит на работе отпуск по уходу за ребёнком. Только если он оформит отпуск по уходу за ребенком у себя на работе. Если мать выходит на работу на полный день, через 70 дней после родов, имеет ли право супруг получить пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком может получать любой родственник (отец, бабушка, дедушка), который оформит на работе отпуск по уходу за ребёнком.
Спросить
Добрый день. Пособие из соц. защиты после выхода на работу Вы получали незаконно. Вы должны были своевременно известить соц. защиту о данном факте, и получать пособие на ребёнка уже на работе. Думаю, что соц. защита будет обращаться в суд, если Вы добровольно не вернете деньги. Меня зовут Надежда. У меня такая ситуация, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 получала пособие с соцзащиты, когда ребенку исполнилось 11 месяцем меня пригласили на работу по ставке 0,6 и сейчас соц защита требует чтобы я выплатила всю сумму денег которые я получала после того как вышла работать. Имею ли я право не выплачивать?
Добрый день. Пособие из соц. защиты после выхода на работу Вы получали незаконно. Вы должны были своевременно известить соц. защиту о данном факте, и получать пособие на ребёнка уже на работе. Думаю, что соц. защита будет обращаться в суд, если Вы добровольно не вернете деньги.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уволиться вы можете, но придётся вернуть деньги за обучение, вас никто не обязан обучать и отпускать на работу к другому работодателю. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Имею ли я право уволиться с работы, если мне работодатель (больница) выплачивала декретный отпуск (2 раза подряд) и пособие на ребёнка до 1,5 лет (тоже 2 раза) До выхода на работу с декрета больница оплатила мне обучение на акушерский сертификат. Теперь вышла на работу, отработала месяц и хочу уволиться, не могут ли мне предъявить что я не могу уволиться, тк они оплатили мне обучение?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уволиться вы можете, но придётся вернуть деньги за обучение, вас никто не обязан обучать и отпускать на работу к другому работодателю. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вас не имеют право сократить пока вы находитесь в декрете, после выхода из декрета вам обязаны выдать уведомление о сокращении и выплатить вам пособие за 2 месяца. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет сокращают на работе, должны ли мне выплатить за два месяца?
Вас не имеют право сократить пока вы находитесь в декрете, после выхода из декрета вам обязаны выдать уведомление о сокращении и выплатить вам пособие за 2 месяца.
СпроситьВ этом случае после выхода на работу работник будет сокращен и получит выплаты, причитающиеся при сокращении (ст.178 ТК РФ). Никакого пособия он получать не будет, кроме выходного пособия. В организации планируется сокращение бухгалтерии, если сотрудник до момента сокращения уходит в декрет. Выходить из декрета будет не куда, должности нет. какое пособие в этом случае положено работнику?
В этом случае после выхода на работу работник будет сокращен и получит выплаты, причитающиеся при сокращении (ст.178 ТК РФ). Никакого пособия он получать не будет, кроме выходного пособия.
СпроситьПосле того, как вы вышли замуж, вы приобрели полную дееспособность. Теперь вы можете устроиться на работу и самостоятельно зарабатывать деньги. Можно замужем и не работать вовсе. Я находилась на опеке. И ушла в академический отпуск по семейным обстоятельствам. Потом вышла замуж. Но мне нет 18. С меня сняли опеку. И я не получаю никаких пособий. Должна ли я получать пособия? И какие?
После того, как вы вышли замуж, вы приобрели полную дееспособность. Теперь вы можете устроиться на работу и самостоятельно зарабатывать деньги.
СпроситьДоброго времени суток! Если вы выйдете на полный рабочий день на целую ставку и будете получать зарплату 100%, то пособия по уходу за ребёнком до полутора лет вы получать не будете. Я работаю бухгалтером в военной сфере, мой декретный отпуск заканчивается в мае и дальше должен начаться отпуск по уходу за ребенком, но я планирую выйти на работу, имею ли право выйти на полный раб день и сохраняется ли з/п в 100%?и могу ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работая?
Доброго времени суток! Если вы выйдете на полный рабочий день на целую ставку и будете получать зарплату 100%, то пособия по уходу за ребёнком до полутора лет вы получать не будете.
СпроситьПосле поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я могу взять несколько месяцев отпуска за свой счет? Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?
После поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Дарьяна, ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Ваш случай не попадает под ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
Вывод - предоставление такого отпуска зависит только от усмотрения работодателя.
Спросить
