Пособие после выхода на работу / Трудовое право - 515 советов адвокатов и юристов
Будете получать до окончания срока. Если я выйду с декретного отпуска на работу. Буду ли я получать единое пособие до окончания срока или его снимут сразу.
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьВыплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]
Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?
Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу на полный рабочий день, то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).
Желаю Вам удачи.
Спросить
Абсолютно не грамотный специалист! Не знает новых законов, за отписку стал просить оплату, после отказа заблокировал меня. На вопросы не ответил. Не рекомендую к сотрудничеству!
СпроситьПрежде чем это писать и оскорблять юристов, почитайте сами внимательно действующую статью 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ, от 03.04.2023 N 98-ФЗ).
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
На этом Юридическом сайте вопросы посетителей сайта и юридические разъяснения с ссылками на нормативные акты юристов и адвокатов читают и другие посетители сайта.
В данном случае, прочитав юридические разъяснения юристов с ссылкой на действующую статью 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, они просто будут смеяться над вашим ХАМСТВОМ...
СпроситьЯ Вам про новый законопроект писала и всего лишь задала вопрос… по-моему данный сайт создан именно для этого. Изучите, пожалуйста. А то смеяться будут как раз над Вами. Я не юрист))) Или сейчас любой у кого установлен Консультант Плюс на ПК называется юристом…
Спросить
Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится.
СпроситьПока Вы не выйдите из отпуска по уходу Вы будите получать все выплаты. Я устроена на место декретницы, чуть поработав сама забеременела, близиться декабрь и девушка хотела бы выйти на работу, подскажите что будет со мной, моему ребенку 1 год, будут выплачивать пособие до полутора лет и уволят?
Добрый день!
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, нужно или не работать, или находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пока при досрочном выходе на работу из отпуска или трудоустройстве к другому работодателю пособие не сохраняется.
В настоящее время существует законопроект, который предполагает изменение этого подхода (сохранение пособия при выходе на работу), но пока он еще не принят, а даже если его и примут, то поправки, как предполагается, вступят в силу только с 1 января 2024 г. Могу ли я получать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая не полный рабочий день? Устроилась на работу после того, как мне их удобрили. Не отменят ли мне их теперь?
Добрый день!
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, нужно или не работать, или находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пока при досрочном выходе на работу из отпуска или трудоустройстве к другому работодателю пособие не сохраняется.
В настоящее время существует законопроект, который предполагает изменение этого подхода (сохранение пособия при выходе на работу), но пока он еще не принят, а даже если его и примут, то поправки, как предполагается, вступят в силу только с 1 января 2024 г.
СпроситьСразу на новую. Работу вам не нужно устраиваться потому что доходы вашей семьи считают за прошлый год Скажите пожалуйста, я 4 июня 2023 года вышла из декрета и уволилась из организации в которой уходила в декрет (3 года он длился) теперь хочу подать на пособие единое на ребенка от 3 х до 8 лет (детей двое 3 и 6 лет). Нужно ли мне сейчас сразу устраиваться на новую работу? Или достаточно доходов мужа? Но мы не в браке (он усыновил детей, они на его фамилии, т е. Я не мать одиночка) то есть они могут одобрить мне пособие если я не буду пока работать или я должна работать? Спасибо.
Сразу на новую. Работу вам не нужно устраиваться потому что доходы вашей семьи считают за прошлый год
СпроситьДа, потому что у Вас трудовой договор был составлен на одних условиях. Изменение условий внесли после приема вас на работу.
Шансы есть Уволился с шахты, по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, общий трудовой стаж в угольной промышленности 31 год, на данном предприятии отработал 2 года 10 месяцев, в выплате выходное пособие 15 % в связи с выходом на пенсию в угольной промышленности отказали, мотивируя, что дополнительное соглашения коллективного договора гласит, что нужно отработать на данном предприятии 3 года, при поступление коллективный договор, был составлен, пособие выплачивается, после увольнения, через месяц внесли в дополнительное соглашения, что нужно отработать 3 года на данном предприятии, при этом ни кого не ознакомили, можно ли через суд, получить выплату. Спасибо.
Да, потому что у Вас трудовой договор был составлен на одних условиях. Изменение условий внесли после приема вас на работу.
Шансы есть
Спросить
Доброго дня!
Выплата заработной платы после выхода сотрудника на работу незаконно.
Выплата заработной платы и оплата пособия по нетрудоспособности это разные виды выплат.
Заработная плата в обязательном порядке выплачивается в сроки, предусмотренные в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка либо Положение об оплате труда (в зависимости от того, какой локальный акт имеется у работодателя) (ст. 136 ТК РФ). Когда вы на больничном ЗП выплачивается за время которое вы отработали до больничного. Выплачивается в сроки установленные в локальных актах. В соответствии с ТК РФ два раза в месяц должно быть. Должен ли работодатель выплатить заработную плату сотруднику, если тот был в день выплат на больничном или он может выплатить ее уже после выхода сотрудника на работу? Законно ли это? Способ выплаты в договоре не закреплен. По факту з/п выплачивается наличными и только больничные на карту.
Доброго дня!
Выплата заработной платы после выхода сотрудника на работу незаконно.
Выплата заработной платы и оплата пособия по нетрудоспособности это разные виды выплат.
Заработная плата в обязательном порядке выплачивается в сроки, предусмотренные в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка либо Положение об оплате труда (в зависимости от того, какой локальный акт имеется у работодателя) (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Когда вы на больничном ЗП выплачивается за время которое вы отработали до больничного. Выплачивается в сроки установленные в локальных актах. В соответствии с ТК РФ два раза в месяц должно быть.
СпроситьЗарплата для определения подходящей работы будет взята за 3 мес до отпуска по беременности и родам. Пособие по безработице назначат в минимальном размере 1500 рублей на 3 месяца, потому что у Вас нет 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН. Отпуск по уходу за ребенком у оплачиваемой работе не относится. Если уволиться после декретного отпуска и встать на учёт в центр занятости, то за расчетную базу будут взяты последние три месяца декрета или последние три месяца работы до декретного отпуска?
Зарплата для определения подходящей работы будет взята за 3 мес до отпуска по беременности и родам. Пособие по безработице назначат в минимальном размере 1500 рублей на 3 месяца, потому что у Вас нет 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН. Отпуск по уходу за ребенком у оплачиваемой работе не относится.
СпроситьЕсли после выхода на пенсию учитель получает звание «Ветеран труда», он вправе воспользоваться следующими льготами:
бесплатный проезд на общественном транспорте (выдаются талоны)
компенсация стоимости оплаты коммунальных услуг или топлива (для негазифицированных домов)
доплаты к пенсии.
Одна из основных льгот – это возможность досрочно выйти на пенсию, если стаж работы составляет более 25 лет. Но такое преимущество предоставляется не всем сотрудникам образовательной системы. Чтобы узнать, засчитывают ли вам специальный стаж, ознакомьтесь с постановлением №781 Правительства РФ. Преподаватель-пенсионер имеет право остаться трудиться в учебном заведении по своему желанию. Тогда он будет получать и зарплату, и пенсию в полном размере. Ветеранам труда заслуженно полагается ежемесячное пособие. Каждый субъект страны сам устанавливает сумму. Я проработала учителем в сельской школе 30 лет какие льготы мне положены.
Если после выхода на пенсию учитель получает звание «Ветеран труда», он вправе воспользоваться следующими льготами:
бесплатный проезд на общественном транспорте (выдаются талоны)
компенсация стоимости оплаты коммунальных услуг или топлива (для негазифицированных домов)
доплаты к пенсии.
Одна из основных льгот – это возможность досрочно выйти на пенсию, если стаж работы составляет более 25 лет. Но такое преимущество предоставляется не всем сотрудникам образовательной системы. Чтобы узнать, засчитывают ли вам специальный стаж, ознакомьтесь с постановлением №781 Правительства РФ. Преподаватель-пенсионер имеет право остаться трудиться в учебном заведении по своему желанию. Тогда он будет получать и зарплату, и пенсию в полном размере. Ветеранам труда заслуженно полагается ежемесячное пособие. Каждый субъект страны сам устанавливает сумму.
СпроситьВам должны выплатить за тот, период с которого осуществлена постановка и не будет в этом нарушения. Здравствуйте. При данных датах не будет нарушения. Надо сняться с учета до официального оформления. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации". Я встал на учет в цзн,19.05, но уже знаю что 01.06 буду работать, если мне 30.05 выплатят пособие, а 31 я снимусь с учета, будут ли нарушения?
Вам должны выплатить за тот, период с которого осуществлена постановка и не будет в этом нарушения.
Спросить
Здравствуйте. При данных датах не будет нарушения. Надо сняться с учета до официального оформления. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации".
СпроситьЗдравствуйте. Нет,не должны уведомлять. Вам пособия платят за определенный период. Получаю путинские выплаты, сейчас дочке будет 1 год, буду подавать заново. Сейчас мы проходим по суммам с ЗП на эти выплаты. Но я планирую выйти на работу когда точке будет 1,5 года. Должна ли я об этом уведомить организацию, которая платит путинские выплаты? И если я выйду на работу с меня потом снимут деньги, которые они выплатят, если я их не уведомлю?
Здравствуйте. Нет,не должны уведомлять. Вам пособия платят за определенный период.
СпроситьОбратиться в пфр. Можно сделать копию и отправить с заявлением о включении стажа по почте России.
Можно отправить тоже самое через гос услуги выбрав в графе органы "пфр" - подача заявления /информирование о сиаже. Желательно подъехать в отделение. Потому что оригинал трудовой книжки в любом случае нужно будет принрсить. Здравствуйте! Если граждан считает что какие либо сведения не учтены или учетены не в полном объеме, необходимо предоставить в территориальный орган ПФР заявление о корректировки сведений индивидуального учёта и внесение уточнений в индивидуальный лицевой счет.
Либо зайти в раздел пенсия пособия и льготы выбрать услугу Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР личный кабинет. Не учтен в пенсии трудовой стаж 1 год, отработанный после выхода на пенсию. Запись в трудовой имеется. Мои действия? Спасибо всем, кто ответит.
Обратиться в пфр. Можно сделать копию и отправить с заявлением о включении стажа по почте России.
Можно отправить тоже самое через гос услуги выбрав в графе органы "пфр" - подача заявления /информирование о сиаже. Желательно подъехать в отделение. Потому что оригинал трудовой книжки в любом случае нужно будет принрсить.
Спросить
Здравствуйте! Если граждан считает что какие либо сведения не учтены или учетены не в полном объеме, необходимо предоставить в территориальный орган ПФР заявление о корректировки сведений индивидуального учёта и внесение уточнений в индивидуальный лицевой счет.
Либо зайти в раздел пенсия пособия и льготы выбрать услугу Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР личный кабинет.
СпроситьЕсли вас не уведомил работодатель о закрытии филиала - возможно он так экономит на выходном пособии, которое вам полагается.
Вам стоит обратиться в главный офис. С заявление об выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Могут конечно, сразу уведомить о сокращении или ликвидации.
Вам в отдел кадров однозначно!
Удачи! Через три недели мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а работодатель до сих пор не сообщил о том, что филиал компании в которую я официально трудоустроена, уже как три месяца закрыт и не функционирует. Какие мои дальнейшие действия?
Если вас не уведомил работодатель о закрытии филиала - возможно он так экономит на выходном пособии, которое вам полагается.
Вам стоит обратиться в главный офис. С заявление об выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Могут конечно, сразу уведомить о сокращении или ликвидации.
Вам в отдел кадров однозначно!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Если она не работает, то выплаты по беременности и родам ей не положены. Только единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком. Андрей, Доброго дня.
Если Ваша девушка не работает, то ей положены минимальные выплаты.
Ознакомиться с перечнем таких выплат можно через МФЦ и подать заявления
С уважением. На мужа иск о взыскании алиментов на время беременности.
После рождения ребёнка алименты на него и на себя до достижения ребёнком 3-х лет.
Выплату по рождению ребёнка получит.
Пособие по постановке на учёт по беременности. Выход в декретный отпуск. Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.?
Заранее спасибо.
Андрей, Доброго дня.
Если Ваша девушка не работает, то ей положены минимальные выплаты.
Ознакомиться с перечнем таких выплат можно через МФЦ и подать заявления
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку за предшествующие декрету 2 года. Нужно взять от предыдущего работодателя справку 182 н о среднем заработке и передать новому работодателю при выходе в декрет. Если эту справку не взять - пособия будут минимальные.
С уважением. Всех с наступающим новым годом!
Ситуация:
Женшина была в декрете три года, почти по окончании этого срока уволилась и почти через неделю устроилась на другую работу, где отработала меньше года, уходит опять в декрет. Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются в таком случае декретные на первые полтора года: 40 процентов от текущей зарплаты или от мрот?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку за предшествующие декрету 2 года. Нужно взять от предыдущего работодателя справку 182 н о среднем заработке и передать новому работодателю при выходе в декрет. Если эту справку не взять - пособия будут минимальные.
С уважением.
СпроситьНе определить, только суд сможет это решить. Но иск на возврат удержанного без Вашего согласия - подать можете. Дд!мне излишне выплатили пособие по уходу за реб 1,5 лет, переплата 2 месяца. И все посл.1,5 года без моего согласия удерживали 57,50 руб, которые платят до 3 лет и при выходе на работу я все ещё должна предприятию и они хотят списывать данный долг с зп далее. Имеют ли право? Якобы бухгалтер допустил ошибку при занесении данных. Правомерно ли это?
Не определить, только суд сможет это решить. Но иск на возврат удержанного без Вашего согласия - подать можете.
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете право написать заявление в день выхода на работу, в таком случае, увольнение произойдет через две недели после написания заявления. После этого Вы можете встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Меня уже уволили задним числом. С 29.08.2021 по 15.09.2021 я болела с своими детьми еовидом, далее у меня был отпуск неделю. Выйдя на работу я решила написать заявление по собственному желанию. Меня попросили написать его задним числом 19.09.2021. ,то что я была на карантине и не могла покидать квартиру никого не смутило. У меня трое детей, которых я воспитываю одна. Могу ли я что то сделать, получить конпинсауию.
Здравствуйте. Вы имеете право написать заявление в день выхода на работу, в таком случае, увольнение произойдет через две недели после написания заявления. После этого Вы можете встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.
Спросить
Анна, не надо было писать такого рода заявлений.
На данный момент Вы можете оспорить в суде свое увольнение, срок 1 месяц, с дня когда Вы получили на руки трудовую книжку или приказ об увольнении.
При этом свою позицию о том, что Вы не хотели увольняться, потребуется доказать в суде. Просто явиться в суд и сказать "а Вы знаете, меня заставили" - мало.
СпроситьЗвание ветерана труда присваивается человеку, который имеет большой стаж работы не менее 35 лет для женщин и 40 для мужчин, соответственно. В качестве поощрения за выслугу лет при выходе на пенсию человеку насчитывается не только основное денежное пособие, но и определенный набор доплат, позволяющих государству подчеркнуть значимость статуса. Однако ветеран труда имеет возможность претендовать на получение доплат лишь в том случае, если сумма основной пенсии и полагающихся законом выплат не дотягивает до прожиточного минимума в регионе. Я живу в Астраханию. У меня стаж 50 лет. После 35 лет работы мне прсвоили звание "Ветеран труда" и я получала прибавку к пенсии. Наград у меня нет. Через 1,5 года прибавку убрали. Когда я обратилась за разъяснением, мне ответили, чтоу меня пенсия хорошая и мне не положена надбавка. Я всю жизнь проработала в образовании и пенсия обычная.
Звание ветерана труда присваивается человеку, который имеет большой стаж работы не менее 35 лет для женщин и 40 для мужчин, соответственно. В качестве поощрения за выслугу лет при выходе на пенсию человеку насчитывается не только основное денежное пособие, но и определенный набор доплат, позволяющих государству подчеркнуть значимость статуса. Однако ветеран труда имеет возможность претендовать на получение доплат лишь в том случае, если сумма основной пенсии и полагающихся законом выплат не дотягивает до прожиточного минимума в регионе.
СпроситьЗдравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает. Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного. У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?
Здравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает.
СпроситьСпасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного.
Спросить
Право работать вы имеете, но оплату получите только за работу, или только по больничному, т.к.при совпадении этих периодов что-то одно оплатят. (Если у вас одна работа)
Спросить
Имеет ли женщина в декрете право на двойное пособие при сокращении должности после выхода на работу?
Добрый день. Должность занятую сотрудником в отпуске по уходу за ребенком запрещено сокращать по закону. Двойное пособие в этих случаях законом не предусмотрено. Если женщина в декрете. И в этот период её должность на работе сокращают. То по истечению декретного отпуска и выходе на работу, имеет ли она право на двойное пособие по случаю сокращению должности?
Добрый день. Должность занятую сотрудником в отпуске по уходу за ребенком запрещено сокращать по закону.
СпроситьЕсли трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость. Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи. Устроился на работу, но в день выхода на работу заболел. Оплатят мне больничный?
Если трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость.
Спросить
Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.
СпроситьСветлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи.
СпроситьПостановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" В 2017 году работал судебным приставом. В 2018 устроился в МВД. Будет ли входить стаж работы приставом в выслугу лет при выходе на пенсию.
Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет, до 1.5 лет была в декрете. Сейчас снова забеременела. Скажите пожалуйста могу ли я оформить больничный или декретный чтоб мне выплатили деньги и перед родами.? и буду ли я получать пособие как рожу которые до 1.5 лет?
Здравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Обращаться нужно в суд, с иском к работодателю, а не к пенсионному фонду. Эти выплаты производит работодатель. Из буквального толкования приведенного пункта Соглашения следует, [b]что обязательными условиями для получения данного пособия является наличие уже возникшего права на пенсионное обеспечение и нереализованное право на получение единовременного пособия.[/b] Нужна личная консультация, обращайтесь.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В течение 4 месяцев после выхода на пенсию, не выплачивают 15% вознаграждение за стаж работы в угольной промышленности, согласно колдоговору. Заявление на выплату было написано в ноябре 2020 года при увольнении. Подскажите пожалуйста куда и к кому обращаться?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Обращаться нужно в суд, с иском к работодателю, а не к пенсионному фонду. Эти выплаты производит работодатель. Из буквального толкования приведенного пункта Соглашения следует, что обязательными условиями для получения данного пособия является наличие уже возникшего права на пенсионное обеспечение и нереализованное право на получение единовременного пособия. Нужна личная консультация, обращайтесь.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧитайте также:
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
- Выход на работу после декрета
- Выход на работу после больничного
- Пособие по уходу выход на работу
- Стаж работы после выхода на пенсию
- Выход на работу после очередного отпуска
- Заявление о выходе на работу после декрета
- Работа после выхода на льготную пенсию
- Устроиться на работу после выхода на пенсию
- Работа после выхода на пенсию по выслуге лет
- Выход на работу после больничного по беременности и родам
- Выход на работу после отпуска
