Пособие по уходу за ребенком до 1 5 безработной / Трудовое право - 1838 советов адвокатов и юристов

Могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнок прописан по адресу мужа, а я в другом месте. (Я на момент беременности была безработная, поэтому пособие полагается от соцзащиты)

Влияет ли зарплата мужа на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Зарплата мужа превышает прожиточный минимум, это значит что мне откажут в выплате или будут платить минималку так как я безработная мама?

Может ли женщина получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она до беременности и родов уволилась и нигде не работала? Женщина замужем. У мужа своя организация, но отчислений никаких не было.

Я стала мамой 6 мес назад, уволилась с работы ещё до 30 нед (договор был срочный), имею ли я право получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если да,то выплатят за весь период или с момента подачи заявлени?

В моей семье есть ребенок возрастом до 1,5 лет, жена не работает (не находится в отпуске по уходу за ребенком). Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать т.е. не оформлять отпуск по уходу. И если могу, то на какую сумму я могу рассчитывать?

1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?

2) Если право остается, то:

2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?

2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?

Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.

Оформила в соцзащите пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На момент оформления ребёнку был 1 год. Пособие выплатят за оставшиеся 6 мес. или за все 1.5 года? Сейчас ребенку 1.5 года.

Я студентка, во время учебы родила, в академический отпуск не ушла. В каком размере я могу получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и сколько я буду получать, когда закончу учебу, а ребёнку 1,5 года ещё не исполнится?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя организация ликвидироовалась. Мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск и выходное пособие. На учёт в ЦЗ не вставала, так как получаю пособие по уходу от соц защиты, мне сказали, что нельзя в этом случае вставать в ЦЗ. Получается, что я не имею права на выходное пособие за второй месяц? А если имею, то какие документы нужно предоставить работодателю и где это прописано?

Работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Говорит, что денег в компании нет и отправляет для получения в соц. защиту. А так же утверждает, что меня могут уволить из компании сразу после закрытия больничного по бир, тк есть напечатанное заявление на увольнение с моей подписью, но с открытой датой. Действительно ли меня могут уволить по такому заявлению и могу ли я получать пособие через соц. страх на прямую в размере 40% от зп за два предыдущих года? Как можно себя подстраховать?

У меня оформлена самозанятость. Скоро родится ребёнок. Если я продолжу свою деятельность после Рождения ребёнка, смогу ли я получать пособия по уходу до 1,5 лет. Или если я работаю то пособие не положено?

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работодатель хочет, чтобы я написала заявление с пометкой, что с последующем увольнением. 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника? 2. Я могу передумать увольняться через 1.5 года? Что такая запись даст работодателю?

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

Xbnfqnt pltcm^

https://www.gosuslugi.ru/help/faq/parental_leave/119010 Нет. Жена подаёт. При беременности могла пособие уже получать, пусть подаёт через Госуслуги пока не родила. Являюсь военнослужащим по контракту, жена безработная скоро родится ребенок, можно ли мне подать на выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Я собираюсь оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. При этом со своей девушкой официально брак не зарегистрирован. На данный момент она нигде не работает.

Интересуют следующие моменты:

1. порядок оформления отпуска - в какие организации нужно будет сходить, какие документы собрать, сроки оформления этих документов

2. сумма ежемесячного пособия, есть ли лимиты по этой сумме (слышал, что оплачивается 40% от зар. платы, но не больше 20 000 руб. Так ли это?).

Заранее, спасибо!

В апреле 2015 года я родила ребенка. На данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 29 октября 2016 ребенку исполнится полтора года. Но я не хочу выходить на работу и планирую находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Будут ли мне выплачивать пособие до 3-х лет? Я воспитываю ребенка одна. В браке не состою. В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк.

Полагаются ли следующие выплаты БЕЗРАБОТНОЙ женщине при рождении ВТОРОГО ребенка: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И в каком размере?

Я сломала ногу, лежала в стационаре, была операция.

У нас ребёнок 1 год 4 месяца, ребёнок заболел и бабушка решила взяла на внука больничный, бабушка работает официально.

А вот я не работаю вообще и получаю как безработная от пфр по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Насколько знаю, то Бабушка можно выйти на болтонцы с внуком и ей должны выплатить это больничный.

Но у неё на работе утверждают, что Нижегородский фсс не разрешает так, то есть не выплачивает ей больничный, аргументируя тем, что нельзя одновременно получать больничный Бабушке и мне до 1,5 лет, но у нас в городе я консультировалась с юристом с фсс, и мне сказали, что если я безработная, то так можно.

Помогите, пожалуйста.

Уволилась в мае по собственному желанию и встала на учёт в центр занятости, получала пособие по безработице до августа, т.к. ушла в декрет и выплаты приостановили. Юристы из центра занятости говорят, что нужно снять себя с учёта, что после родов мне выгоднее получать пособие по уходу за ребенком. Но я правильно понимаю, что пособие по уходу за ребенком будет минимальным, хоть я и раньше когда-то работала, а выплаты по безработице будут ещё платить в соответствии с моим уровнем зарплаты на прошлой работе, т.к. пособие я получала всего 3 месяца? И могу я получать путенских выплаты и пособие по безработице?

Жена до родов не работала и не стояла на учете в ЦЗ. Супруг служит офицером в Армии по контракту. Путинское пособие оформили.

А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено ли дополнительно?

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

Пособие по уходу за ребёнком

Порядок получения пособия на первого ребёнка до 1,5 лет.

1. С мужем нет загса (после рождения ребёнка необходимо, как понимаю, сначала установить отцовство, потом получить свидетельство о рождении)

2. У мужа есть на данный момент зарегистрированный брак и дети в нем.

3. Ни я ни муж официально не трудоустроены.

Вопрос: на основании этих фактов, что требуется для оформления пособия? И не помешает ли наличие загса и др. детей, если я пропишу отца ребёнка в свидетельстве о рождении, оформлению пособия? Или же мне легче оформить мать-одиночку и возможно ли такое вообще? Какие нужны документы? Справка о составе семьи как оформляется в таком случае? По прописке? Или факту совместного проживания? Если отец ребёнка и мать зарегистрированы в разных регионах?

Я зарегистрирована как ИП,недавно родила, в ФСС не страховалась. Если я закрою ИП положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Вопрос такой: Если я работала только 2013,2014,2015,2016 гг, а в 2017 - я не работала. Уходя в декрет в 2018 г - мне будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет исходя из моих зарплат, или буду получать как безработная? Сейчас я безработная, но работала же.

Моей жене работодатель перестал выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справку о зарплате (и любые другие) тоже отказываются предоставлять. Аргументируют тем, что банковские счета арестованы, гендиректора нет и пр. Говорят, что выплатить ничего не могут и предлагают уволтиться по собственному желанию, пока трудовые книжки не пропали.

Компания очень крупная. Через Интернет удалось выяснить, что у нее действительно долги на десятки миллиардов рублей, и банки-кредиторы уже выстроились в очередь. Будут ли банкротить ее - неизвестно.

Подскажите пожалуйста, реально ли нам в такой ситуации получать пособие по уходу за ребенком? Что делать, если это пособие выплачивается исключительно через работодателя, а у него счета арестованы? Что будет с этими деньгами, они пропадут? Что нам делать и куда обратиться?

Спасибо.

Я гражданка Украины, имею вид на жительство в РФ. Я получаю ежимесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Официально не трудоустроена (вообще не работаю) Имею ли я право на программу бесплатного обучения от центра занятости населения?

10 января выдан Б/Л по БиР, 11 января уволена в связи с ликвидацией организации. Больничный лист вернули работнице без оплаты, т.к у организации нет денег на расчетном счете. Кто должен оплатить больничный лист и пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Мой муж уволился за пару месяцев до рождения ребенка и ЗП у него за два предыдущих родам годах составляла хорошую сумму (с оплатой полностью налогов). Я отпуск по уходу брать не буду на своей работе и конечно не буду получать пособия. Может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС и не минимальную, а соответственно заплаченным налогам в те два года?

Помогите мне пожалуйста в моем вопросе.

Я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам. До 04.02.2020 могу ли я уволится по собственному желанию?

И с могу ли после рождения ребенка оформить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 2010 года работаю как ИП, отчисления в ФСС не делала. Параллельно работала в ОАО Ростелеком июль 2010 - июнь 2013 года по трудовому договору (справки 2-НДФЛ имеются). Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности. Положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты? Если да, то как их рассчитать? Если нет, то можно ли сейчас устроиться на работу в ИП? Какие отчисления работодатель обязан будет сделать за меня, чтобы мне получить дородовые и послеродовые? Какие еще выплаты мне положены? Как рассчитать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Добрый вечер! Такой вопрос! Моя супруга является учредитель 50% в ооо, недавно она родила второго ребёнка! Имеет ли она право на получение ежемесячных пособий по уходу за ребёнком?

Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?

Пенсия по уходу за детьми. Работать нельзя... А можно ли получить пособие по беременности и родам? Объясните пожалуйста, как считаться безработный или занятой?

Мама неработающая, состоит на учете, как безработная (выплату пособия не получает). родился ребенок 20.12.2021 г Вопрос: с какого момента должна быть начислена выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. с даты рождения или снятия с учета в ЦЗ. повторюсь, что на момент рождения ребенка выплата пособия по безработице уже прекращена.

Я беременна, а мое предприятие в процессе ликвидации и я не знаю когда точно будет ликвидировано, но поскольку это небыстрый процесс - предположим, что не раньше января 2013 года. Всем сотрудникам предлагают переоформление в новое юр. лицо, кроме меня... на меня давят и предлагают либо увольняться по собственному, либо идти в новое юр. лицо, но на совсем невыгодных для меня условиях. Если я откажусь оформляться в новое юр. лицо - могут ли меня уволить ДО ФАКТИЧЕСКОЙ ликвидации предприятия (т.е. до иисключения организации из ЕГРЮЛ) и что будет в этом случае с моими декретными и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет лти выплачено исходя из з.п. или же будет считаться соц. защитой по минималке?

Хотелось бы уточнить, работала 2 года в организации, компания имела юридический статус ИП. Ушла в декрет в декабре 2022. В феврале организация переходит на ООО. Соответственно, все сотрудники которые там работают, их увольняют и заново устраивают.

В феврале мне рожать, в апреле нужно будет получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, да и единовременное за рождение ребенка тоже, но каким образом, если статус организации сменится?

1) Они обязаны меня оповестить, уволить и принять на новую работу? И как это возможно, если я в декрете.

Просто заходила на работу, директор с бухгалтером разговаривали, что пособия я не смогу получить, т.к буду числится на старом ИП.

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Мне же полагается отпуск пр уходу за ребенком, раз я работала официально? Но в связи с этой ситуацией я не понимаю, чем может все закончится.

Здравствуйте, будут ли выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет (уходя в декрет не работала, то есть получаю минимильное пособие как безработная) Если я устраиваюсь официльно на работу когда ребенку еще год?

Моему ребенку 4 года, я уволилась как ребенку исполнилось 3 года и нигде не работала. Сейчас устроилась и узнала, что беременна вторым. За какие года будут рассчитываться декретные и пособие по уходу за ребенком?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет. - пожалуйста, расшифруйте фразу.

Я работала в банке 6 лет и у меня была хорошая зарплата, в том числе в последние 2 года, которые необходимы для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но в 29 мая 2015 я уволилась, в 6 июля встала только в центр занятости, сейчас я пока все еще стою на учете в центре занятости. Однако мы с мужем планируем родить ребенка в середине 2016 года. Будет ли мое пособие в 2016 году рассчитано исходя из среднего заработка 2014 и 2015 (в том числе за время учета в центре занятости, там мне платят максимум по закону), если я выйду в декрет с центра занятости.

Ситуация - ООО на ОСНО, где Генеральный директор и учредитель одно лицо, других работников нет.

Трудовой договор не заключен. Является ли этот учредитель безработным?

Может ли получить пособие по уходу за ребенком в ФСС и другие выплаты в связи с рождением ребенка?

Если нет, то что делать, что бы получать все выплаты от государства в связи с рождением ребенка?

Маме официально трудоустроенной, находящейся в декретном отпуске проживающей на Камчатке (прописка временная закончилась), по ряду причин необходимо переехать в другой город (где она имеет постоянную прописку)-ей необходимо уволиться, что бы не пришлось возвращаться, как в таком случае оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и как оно будут рассчитываться...?

Я скоро рожу четвёртого ребёнка в соц. заш. положено 6700 до трёх лет и на работе до 1,5 какое пособие я буду получать и возможно ли одновременно обо?

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

У меня следующий вопрос:

Я трудоустроена в компанию по срочному трудовому договору на период строительства магистрального нефтепровода, в данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, может произойти так что, к тому времени, когда окончится мой отпуск по беременности и родам, строительство объекта тоже окончится и работодатель расторгнет со мной срочный трудовой договор по окончанию строительства, не предоставив мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: В каких органах оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком и как будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знаю, что на работе расчет пособия велся бы исходя из 40 процентов среднего заработка, просчитанного из суммы заработной платы за 2 последних календарных года. Как будет начисляться данное пособие, если при оформлении данного отпуска, я окажусь уже безработный?

Я дорожу своей работой. На ней 2 года. На ИП.Правда она неофициальная. Но этого официально работала в др месте. Сейчас выходит закон что по уходу за ребенком до 7 лет. моей 5 лет. Алименты получаю 2000 руб. Как быть? Встать на учет по безработице и будет ли опека меня доставать или сделать липовую о размере зароботка? Ничего не понимаю. Ребенок с бабушкой часто. Я зарабатываю. Как быть то?

Я на 14 неделе беременности. 1 июля меня сокращают по ликвидации предприятия. Могу ли я претендовать на выплату пособий по БиР и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет? и в каком размере?