Правила начисления зарплаты / Трудовое право - 176 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Для того, чтобы вам помочь, нужно знать, что за исполнительный лист пришел. Анна, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. По другому ваш вопрос не решить. Анна, новые правила установлены Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ. И с 1 февраля 2022 года бухгалтеры при начислении зарплаты должнику, должны обязаны при удержании долгов учитывать прожиточный минимум при удержаниях. После всех взысканий на счету работника должна остаться сумма не менее одного прожиточного минимума для трудоспособного населения. Пришёл исполнительный лист на работу. На 50%могу ли я сделать меньше если я малоимущая и маленький ребёнок. Что вообще можно сделать?
Добрый день.
Для того, чтобы вам помочь, нужно знать, что за исполнительный лист пришел.
Спросить
Анна, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. По другому ваш вопрос не решить.
Спросить
Анна, новые правила установлены Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ. И с 1 февраля 2022 года бухгалтеры при начислении зарплаты должнику, должны обязаны при удержании долгов учитывать прожиточный минимум при удержаниях. После всех взысканий на счету работника должна остаться сумма не менее одного прожиточного минимума для трудоспособного населения.
СпроситьДобрый день.
Доплата работнику за работу во вредных условиях труда должна производиться после доведения месячного размера заработной платы до минимального размера оплаты труда, то есть «сверх» МРОТ.
На надбавку за выслугу лет такое правило не распространяется. Эта выплата может быть рассчитана от голого оклада, т.е. входит в МРОТ. Работодатель может принять решение (но не обязан) об исчислении выплаты за выслугу лет сверх МРОТ. Как должна начисляться доплата к зарплате? К примеру-оклад 13800, доплату до МРОТ должны начислить от оклада, а доплата за выслугу и за вредные условия труда должно идти уже плюсом к МРОТ?
Добрый день.
Доплата работнику за работу во вредных условиях труда должна производиться после доведения месячного размера заработной платы до минимального размера оплаты труда, то есть «сверх» МРОТ.
На надбавку за выслугу лет такое правило не распространяется. Эта выплата может быть рассчитана от голого оклада, т.е. входит в МРОТ. Работодатель может принять решение (но не обязан) об исчислении выплаты за выслугу лет сверх МРОТ.
СпроситьНадо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.
С уважением. Аванса по Трудовому кодексу нет.
Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали. Говорят, что с 2014 года аванс будут рассчитывать и начислять по-новому! Это как? Нам сказали, что аванс (у нас образовательная организация) начисляется теперь по-новому - с 1 по 15 число и берутся только рабочие дни (как программа посчитает)! Получается, что мы отработали только 5 дней, и за эти дни мы получим чуть-чуть? А почему не 20% от зарплаты как раньше? Уважаемые бухгалтера и юристы, разъясните, пожалуйста, ситуацию! И если можно - ссылочки на эти правила! Заранее благодарю!
Надо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.
С уважением.
Спросить
Аванса по Трудовому кодексу нет.
Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали.
СпроситьВходит Этот вопрос нужно задать бухгалтеру. Можно узнать, входят ли в зарплату для начисления двойной оплаты в выходные " Президентская" Доплата и за какой период берётся Размер зарплаты для начисления?
Ответ отключен модератором
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы. Скажите, если я перевелась в другую в/ч в ноябре, до этого весь год была на сво. В личном деле все есть. Положена ли мне премия 1010?
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы.
СпроситьНет. Теперь другие правила расчета пенсии. Эти года и так буду "взяты" при начислении пенсии в виде взносов, уплаченных вашим работодателем относительно вашего заработка.
Года 2000-2001 имеются в распоряжении СФР. А вот зарплата за периоды до 2000 года в СФР не доступна, поэтому вы можете представить зарплату за любые 60 мес. работы подряд для увеличения размера вашей пенсии. Могу я для оформления пенсии взять года 2017-2022
Эти года и так буду "взяты" при начислении пенсии в виде взносов, уплаченных вашим работодателем относительно вашего заработка.
Года 2000-2001 имеются в распоряжении СФР. А вот зарплата за периоды до 2000 года в СФР не доступна, поэтому вы можете представить зарплату за любые 60 мес. работы подряд для увеличения размера вашей пенсии.
Спросить
Добрый день!
Проблема в том, что понятие "счетная ошибка" в ТК РФ не раскрывается. Как правило, под этим понимается арифметическая ошибка. Однако в последнее время некоторые суды рассматривают в качестве счетной ошибки сбой в программном обеспечении и (или), например, ввод бухгалтером суммы в неверную графу.
В Вашем случае, скорее всего, счетной ошибки нет (например, бухгалтер просто забыла, что уже начисляла Вам деньги), а значит, удержание незаконно.
Напишите жалобу в ГИТ. Они сумеют более правильно классифицировать эту ошибку, проведут проверку (запросят у работодателя объяснения) и дадут Вам ответ. Можно также обратиться в суд. В августе мне недоплатили зарплату за 1 рабочий день. Потом по ошибке мне начислили эту сумму дважды. То есть счётной ошибкой это не является. Теперь мне недоплатили зарплату за сентябрь ровно на ту сумму, которая была ошибочной. Законно ли это удержание, если не является счётной ошибкой и куда мне обратиться, если не законно?
Добрый день!
Проблема в том, что понятие "счетная ошибка" в ТК РФ не раскрывается. Как правило, под этим понимается арифметическая ошибка. Однако в последнее время некоторые суды рассматривают в качестве счетной ошибки сбой в программном обеспечении и (или), например, ввод бухгалтером суммы в неверную графу.
В Вашем случае, скорее всего, счетной ошибки нет (например, бухгалтер просто забыла, что уже начисляла Вам деньги), а значит, удержание незаконно.
Напишите жалобу в ГИТ. Они сумеют более правильно классифицировать эту ошибку, проведут проверку (запросят у работодателя объяснения) и дадут Вам ответ. Можно также обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно смотреть договор займа. Как правило в таких кредитных организациях очень большие проценты за пользование деньгами. Можете подать заявление на прекращение начисления процентов, рассрочку выплаты денежных средств. В случае отказа кредитной организации (микрокредитной) Вы можете подать иск в суд о восстановлении нарушенных прав потребителя. По исполнительному у меня списывают 50%,зарботной платы, сегодня зашёл в альфа банк онлайн и у видел - 65,787 руб, я позвонил в банк и спросил от куда такой большой минус, там мне сказали что это мкф займер запросил этот долг, его можно оспорить?
Здравствуйте. Вам нужно смотреть договор займа. Как правило в таких кредитных организациях очень большие проценты за пользование деньгами. Можете подать заявление на прекращение начисления процентов, рассрочку выплаты денежных средств. В случае отказа кредитной организации (микрокредитной) Вы можете подать иск в суд о восстановлении нарушенных прав потребителя.
СпроситьВсе правомерно. У меня такой вопрос: На работу пришел исполнительный лист, высчитывают 50% и с аванса и с 50% с зарплаты. В бухгалтерии сказали, что высчитывать будут со всех начислений, даже с больничного листа. Насколько я помню, раньше удерживали только с полного начисления зарплаты раз в месяц.
Для получения ежемесячного пособия по новым правилам, вам необходимо предоставить справки с места работы о доходах ваших и вашего мужа. В справке будет видна сумма начислений, а также суммы удержанные из зарплаты: подоходный налог, алименты. Поэтому не переживайте, доход посчитают за минусом удержанных сумм.
Пособие выплачивается родителям, дети от первого брака вашего мужа никакого отношения к вам не имеют, и не может повлиять на ваше право получать пособие на ваших детей. Нужно ли указывать данные детей мужа от первого брака которым он выплачивает алименты, они проживают с их матерью? Совместных детей у нас с ним нет. У меня двое детей от первого брака, мне нужно переоформлять детские пособия.
Для получения ежемесячного пособия по новым правилам, вам необходимо предоставить справки с места работы о доходах ваших и вашего мужа. В справке будет видна сумма начислений, а также суммы удержанные из зарплаты: подоходный налог, алименты. Поэтому не переживайте, доход посчитают за минусом удержанных сумм.
Пособие выплачивается родителям, дети от первого брака вашего мужа никакого отношения к вам не имеют, и не может повлиять на ваше право получать пособие на ваших детей.
СпроситьЗакон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице.
Постановление Правительства РФ от 14 сентября 2021 г. № 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)". Я 2 месяца перед увольнением была на больничном. Стаж 14 полных лет. Уволилась. Встала на биржу труда. С каких выплат должны учитывать начислять пособие по безработице, с последних три месяца где начислялась зарплата или с последних три месяца оплаты по больничному? Прочитан 10 раз
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице.
Постановление Правительства РФ от 14 сентября 2021 г. № 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)".
СпроситьОбязанность вести учет рабочего времени закреплена за работодателем в статье 91 ТК РФ. Эта информация необходима не только для начисления зарплаты, но и для формирования общей картины работы организации.
Предприятия могут сами разрабатывать документы для учета, но чаще используют формы, предложенные Госкомстатом. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности и следить за сохранностью имущества работодателя, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем. Если работодатель внес такое требование в правила внутреннего трудового распорядка, то работник обязан его соблюдать.
Однако, если работник считает, что такое требование противоречит законодательству или является необоснованным, он имеет право обратиться в органы государственного надзора за защитой своих трудовых прав. На каком основании на работе требуют заполнять дневник поминутно в течении рабочего дня?
Обязанность вести учет рабочего времени закреплена за работодателем в статье 91 ТК РФ. Эта информация необходима не только для начисления зарплаты, но и для формирования общей картины работы организации.
Предприятия могут сами разрабатывать документы для учета, но чаще используют формы, предложенные Госкомстатом.
СпроситьВ соответствии с Трудовым Кодексом РФ работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности и следить за сохранностью имущества работодателя, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем. Если работодатель внес такое требование в правила внутреннего трудового распорядка, то работник обязан его соблюдать.
Однако, если работник считает, что такое требование противоречит законодательству или является необоснованным, он имеет право обратиться в органы государственного надзора за защитой своих трудовых прав.
Спросить
Я спросила о дневнике. На каком основании руководитель требует вести дневник в течении всего рабочего дня? Расписывая поминутно свой рабочий день. Что это? Есть ли такой закон? Проводился ли хронометраж. Какое основание для этого дневника? Это взрослые люди это не ученики.
СпроситьЗдравствуйте. В решении суда сказано ежемесячно, поэтому и выплаты идут ежемесячно. Если в определенный месяц выплат нет то будет начисляться долг по средней зарплате в стране. Можете подать жалобу в отношении бухгалтера. Есть судебное решение о выплате алиментов 25%, по суду выплата должна производится ежемесячно, бухгалтер начисляет 1,5 месяца потом 1,5 нет, оргаменитируя, что сотрудник работает по свободной вахте, полтора месяца работает, полтора отдыхает, имеет ли права отец платящий алименты работать так, и бухгалтер правильно ли начисляет
Здравствуйте. В решении суда сказано ежемесячно, поэтому и выплаты идут ежемесячно. Если в определенный месяц выплат нет то будет начисляться долг по средней зарплате в стране. Можете подать жалобу в отношении бухгалтера.
СпроситьОбщие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением. Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?
Общие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов Подробнее ➤
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением.
СпроситьСрок выплаты алиментов работодателем – не позже 3 дней после начисления зарплаты, хотя обычно это происходит в один день.
За несоблюдение сроков предусмотрена ответственность работника, просрочившего платеж, а также штрафные санкции в размере 0,5% от задолженности за каждый пропущенный день.
Такое же правило и для сроков выплаты алиментов с отпускных. Хотела узнать алименты должны одного приходить числа.
Срок выплаты алиментов работодателем – не позже 3 дней после начисления зарплаты, хотя обычно это происходит в один день.
За несоблюдение сроков предусмотрена ответственность работника, просрочившего платеж, а также штрафные санкции в размере 0,5% от задолженности за каждый пропущенный день.
Такое же правило и для сроков выплаты алиментов с отпускных.
СпроситьПравила начисления аванса остались прежними. Он начисляется за фактически отработанное время за первую половину месяца. Изменения коснулись вычета НДФЛ. Ранее налог вычитался единожды, и, как правило, удерживался от заработной платы, приходящей в начале месяца. Теперь же работодателей обязали вычитать подоходный налог и с зарплаты, и с аванса. Начисление зарплаты 31000 (из них 12500 оклад, остальные премия). Работаю по графику, вышла на работу после праздников 5 января. В связи с новым законом начисления аванс, какую сумму должны платить в аванс? Бухгалтер говорит, что они не разобрались ещё.
Правила начисления аванса остались прежними. Он начисляется за фактически отработанное время за первую половину месяца. Изменения коснулись вычета НДФЛ. Ранее налог вычитался единожды, и, как правило, удерживался от заработной платы, приходящей в начале месяца. Теперь же работодателей обязали вычитать подоходный налог и с зарплаты, и с аванса.
СпроситьПремия - это не обязательный платёж в отличии от зарплаты. Поэтому работодателем самостоятельно устанавливаются правила начисления премий. У вас в организации должен быть документ типа "положение о премиях", ознакомьтесь с ним. Скажите пожалуйста с 18 августа по 18 сентября я находилась на больничном т к мне сделали операцию. Подскажите положено ли мне выплатить работадателем премию к профессиональному празднику. И как она начисляется за отработанный год или по факту за отработанный месяц?
Нет, нельзя, нет оснований для перерасчета пенсии. Не можете сделать перерасчет. Запросите справку в ПФР или на сайте ПФР о вашем стаже, посмотрите, как учтен стаж при начислении пенсии. Курсы включаются в льготный стаж. По общему правилу курсы должны быть учтены при расчете льготного стажа, если за вами было сохранено место работы и выплачивали зарплату.
И перерасчет пенсии должен быть сделан.
Надо запросы в ПФ написать и проверить, включены ли курсы в расчет пенсии. Можно ли сделать перерасчет пенсии за курсы повышения квалификации, которые проходила во время работы в школе (пенсию получаю с 2010 г).
Сейчас я продолжаю работаь.
Запросите справку в ПФР или на сайте ПФР о вашем стаже, посмотрите, как учтен стаж при начислении пенсии. Курсы включаются в льготный стаж.
Спросить
По общему правилу курсы должны быть учтены при расчете льготного стажа, если за вами было сохранено место работы и выплачивали зарплату.
И перерасчет пенсии должен быть сделан.
Надо запросы в ПФ написать и проверить, включены ли курсы в расчет пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст.112 ТК РФ). Здравствуйте. Да. Расчет зарплаты в праздничные дни при окладе — это особый порядок начисления денежных средств за труд в официальные выходные, правила которого установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы. Работаю на окладе. 10.01.2022 г. ушла в отпуск. Должны ли мне оплатить новогодние дни с 1.01.2022 г по 9.01.2022 г.
Здравствуйте!
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст.112 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Да. Расчет зарплаты в праздничные дни при окладе — это особый порядок начисления денежных средств за труд в официальные выходные, правила которого установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы.
СпроситьСмотря что имеете виду под "не работала". Если в трудовых отношениях состояли, и не работали, так как это праздники - оклад будет ровно тот же, как и в остальные месяцы, без наличия праздничных дней. Здравствуйте. Расчет зарплаты в праздничные дни при окладе — это особый порядок начисления денежных средств за труд в официальные выходные, правила которого установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы. Скажите, оплатятся ли праздничные дни с 1 по 9 января 2022 года если я не работалав указанный период? Я врач, У меня должностной оклад 5/2
Смотря что имеете виду под "не работала". Если в трудовых отношениях состояли, и не работали, так как это праздники - оклад будет ровно тот же, как и в остальные месяцы, без наличия праздничных дней.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет зарплаты в праздничные дни при окладе — это особый порядок начисления денежных средств за труд в официальные выходные, правила которого установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы.
СпроситьПрофсоюзные взносы удерживайте по заявлению сотрудника из всего дохода в рамках трудовых отношений до налогообложения. Исключение – начисления, которые зарплатой не являются, например больничный за первые три дня болезни, компенсация за использование личного имущества и т. д. Размер взносов – как правило, определенный процент от заработка. Удерживаются ли профсоюзные взносы с оплаты 3 х дней больничного за счёт работодателя?
Профсоюзные взносы удерживайте по заявлению сотрудника из всего дохода в рамках трудовых отношений до налогообложения. Исключение – начисления, которые зарплатой не являются, например больничный за первые три дня болезни, компенсация за использование личного имущества и т. д. Размер взносов – как правило, определенный процент от заработка.
СпроситьНет. Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода плательщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г., а также в ст. 109 СК РФ.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Никакого нарушения в этом нет. Здравствуйте, Каролина! Срок перечисления алиментов - 3 рабочих дня с даты начисления заработной платы или иного дохода (ст.109 СК РФ). Таким образом, максимальный срок перечисления алиментов бухгалтерией с выходными днями составляет 5 дней. В данном случае действия работодателя Вашего бывшего супруга полностью незаконны. Подавайте жалобу в прокуратуру. Добрый день! В обычном порядке, в день выплаты 13-й зарплаты. Мужу начислили 13 зарплату, он платит мне алименты, алименты с неё удержали, но говорят что мне их переведут только в день обычной зп, они правы?
Нет. Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода плательщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г., а также в ст. 109 СК РФ.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, Каролина! Срок перечисления алиментов - 3 рабочих дня с даты начисления заработной платы или иного дохода (ст.109 СК РФ). Таким образом, максимальный срок перечисления алиментов бухгалтерией с выходными днями составляет 5 дней. В данном случае действия работодателя Вашего бывшего супруга полностью незаконны. Подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Профсоюзные взносы удерживаются по заявлению сотрудника из всего дохода в рамках трудовых отношений до налогообложения. Исключение – начисления, которые зарплатой не являются, например больничный за первые три дня болезни, компенсация за использование личного имущества и т. д. Размер взносов – как правило, определенный процент от заработка. Однако в коллективном договоре или соглашении с профсоюзом могут прописать особый порядок. Например, удерживать взносы не из всего заработка, а только из части зарплаты сотрудника или только из зарплаты по платной деятельности. Нужно ли удерживать профвзносы с премии к юбилею?
Профсоюзные взносы удерживаются по заявлению сотрудника из всего дохода в рамках трудовых отношений до налогообложения. Исключение – начисления, которые зарплатой не являются, например больничный за первые три дня болезни, компенсация за использование личного имущества и т. д. Размер взносов – как правило, определенный процент от заработка. Однако в коллективном договоре или соглашении с профсоюзом могут прописать особый порядок. Например, удерживать взносы не из всего заработка, а только из части зарплаты сотрудника или только из зарплаты по платной деятельности.
СпроситьКак правило, соответствующие архивы организаций и предприятий сдавались в городские архивы по месту нахождения. Ваша дорога - в архив муниципалитета. Если в архиве сведений не окажется, то при соблюдении некоторых условий спорный стаж можно подтвердить в судебном порядке. Попробуйте в архив местной администрации. В какой архив необходимо обратиться за справкой о зарплате для начисления пенсии - с 1987 - 1990 года, если этого завода больше нет.
Как правило, соответствующие архивы организаций и предприятий сдавались в городские архивы по месту нахождения. Ваша дорога - в архив муниципалитета. Если в архиве сведений не окажется, то при соблюдении некоторых условий спорный стаж можно подтвердить в судебном порядке.
Спросить
Если это период заработка, в котором действительно применялась такая денежная единица, то примет. А если это период, к примеру, где применялись рубли, а справка выдана в тенге, то не примут. Если вы работали в РК то следовательно не уплачивали страховые взносы в ПФР РФ, следовательно данный период не войдет в стаж ПФР на территории РФ. Консультации по пенсионному праву, как правило оказываются на платной основе. НЕ ВСЕ ЮРИСТЫ ПОНИМАЮТ ПЕНСИННОЕ ПРАВО! Обращайтесь лично и вам подготовим консультацию на платной основе. Два взаимоисключающих ответа. Который считать верным... Работала в РК с 1988 по 1999 г. В архивной справке о зарплате для начисления пенсии зарплата в тенге. Что делать? Примет ее пф?
Если это период заработка, в котором действительно применялась такая денежная единица, то примет. А если это период, к примеру, где применялись рубли, а справка выдана в тенге, то не примут.
СпроситьЕсли вы работали в РК то следовательно не уплачивали страховые взносы в ПФР РФ, следовательно данный период не войдет в стаж ПФР на территории РФ.
Спросить
Консультации по пенсионному праву, как правило оказываются на платной основе. НЕ ВСЕ ЮРИСТЫ ПОНИМАЮТ ПЕНСИННОЕ ПРАВО! Обращайтесь лично и вам подготовим консультацию на платной основе.
Спросить
1. Первый юрист вам отвечает по денежной единице, а я вам пишу что ваш стаж работы в ОРК не пойдет в стаж РФ, если вы в период работы в РК не делали отчислений в ПФР РФ, то на каком основании засчитывать вам стаж в тенге не в тенге хоть какая валюта будет этот период не примут во внимание!
СпроситьЧитайте также:
- Начисление зарплаты бухгалтерия
- Зарплаты в пенсионном фонде для начисления пенсии
- Периоды зарплаты для начисления пенсии
- Начисление зарплата на предприятии
- Начисление зарплаты при увольнении
- Проблемы с начислениями зарплаты
- Начисление зарплаты рабочему
- Средняя зарплата для начисления пенсии
- Получить справку о зарплате для начисления пенсии
- Правила по начислению пенсии
- Ошибочное начисление зарплаты
- Средняя зарплата для начисления алиментов
- Фактические начисления зарплаты
- Положение начислении зарплаты
