Правила уведомления сотрудников / Трудовое право - 134 советов адвокатов и юристов
Открепить могут без согласия только лишь если прикреплены не по месту прописки (надо раз в год подтверждать прикрепление).
Без Вашего согласия и надлежащего уведомления (если ранее были прикреплены к поликлинике) Вас открепить не имели права, нахождение у Вас карты на руках не является причиной для Вашего открепления.
Если это произошло (в том числе и по вине персонала поликлиники, которые могли внести неправильные данные) то Вы вправе обратиться с жалобой как в органы минздрава в Вашем регионе, так и в прокуратуру. Вам дан неверный ответ. Поскольку ваша поликлиника ВЕДОМСТВЕННАЯ, то обслуживание в ней осуществляется по внутренним правилам РАН. Вы можете уточнить правила прикрепления и обслуживания в ведомственной поликлинике в вашем отделе кадров. Могут ли меня открепить от поликлиники РАН, Москва при выходе на пенсию? Сейчас прикреплена как сотрудник института РАН.
Открепить могут без согласия только лишь если прикреплены не по месту прописки (надо раз в год подтверждать прикрепление).
Без Вашего согласия и надлежащего уведомления (если ранее были прикреплены к поликлинике) Вас открепить не имели права, нахождение у Вас карты на руках не является причиной для Вашего открепления.
Если это произошло (в том числе и по вине персонала поликлиники, которые могли внести неправильные данные) то Вы вправе обратиться с жалобой как в органы минздрава в Вашем регионе, так и в прокуратуру.
Спросить
Вам дан неверный ответ. Поскольку ваша поликлиника ВЕДОМСТВЕННАЯ, то обслуживание в ней осуществляется по внутренним правилам РАН. Вы можете уточнить правила прикрепления и обслуживания в ведомственной поликлинике в вашем отделе кадров.
СпроситьДа, считается уведомлением. Сотруднику снимается персональный коэффициент, уведомить нужно за 2 месяца. Приказ о снятии персонального коэффициента считается уведомлением сотрудника?
Уточняйте информацию в страховой компании. Как правило, дозвониться до страховой компании, или узнать у них какую-либо информацию по телефону очень затруднительно, внутренние телефоны сотрудников они не дают, а номеров телефона филиалов или отдельных сотрудников (да даже номеров конкретных отделов) в Интернете нет. В Интернете есть номер колл-центра головного офиса, где берут трубку операторы и просто записывают от Вас обращение, которое потом запускают в работу и говорят, что с Вами свяжутся, но на этом как правило ВСЕ. В Вашем случае я советую Вам посетить лично офис, либо обратиться к ним по почтовой переписке, но только письма отправлять с уведомлением, чтобы Вам возвращали корешок уведомления с отметкой о дате получения письма.
Удачи Вам в этом нелегком деле Можно ли узнать на какой стадии находится дело номер 9615814 по Каско ИП Барахоева Миланаи
Как правило, дозвониться до страховой компании, или узнать у них какую-либо информацию по телефону очень затруднительно, внутренние телефоны сотрудников они не дают, а номеров телефона филиалов или отдельных сотрудников (да даже номеров конкретных отделов) в Интернете нет. В Интернете есть номер колл-центра головного офиса, где берут трубку операторы и просто записывают от Вас обращение, которое потом запускают в работу и говорят, что с Вами свяжутся, но на этом как правило ВСЕ. В Вашем случае я советую Вам посетить лично офис, либо обратиться к ним по почтовой переписке, но только письма отправлять с уведомлением, чтобы Вам возвращали корешок уведомления с отметкой о дате получения письма.
Удачи Вам в этом нелегком деле
СпроситьПо общему правилу НДФЛ облагаются все полученные гражданином доходы в денежной и натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Но в отношении подарков применяется освобождение от НДФЛ в пределах 4000 рублей за налоговый период (п. 28 ст. 217 НК РФ). Другими словами, если стоимость подарков, переданных организацией работнику за календарный год, не превышает 4000 рублей, работодатель не должен удерживать с них НДФЛ. Данные вычеты носят незаконный характер.
Жалобу в прокуратуру либо иск в суд. Согласовать должен Может ли работодатель делать вычеты за подарок на 8 марта без уведомления сотрудников? Подарок до 4 тысяч
По общему правилу НДФЛ облагаются все полученные гражданином доходы в денежной и натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Но в отношении подарков применяется освобождение от НДФЛ в пределах 4000 рублей за налоговый период (п. 28 ст. 217 НК РФ). Другими словами, если стоимость подарков, переданных организацией работнику за календарный год, не превышает 4000 рублей, работодатель не должен удерживать с них НДФЛ.
Спросить
Здравствуйте Да должен [i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ. Должен ли работодатель заблаговременно уведомить об изменениях правил внутреннего распорядка, спасибо.
[i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ.
СпроситьДа, а почему нет. Уведомление плюс приказ должны вручить сотруднику Уведомление и копию приказа следует вручить сотруднику. Здравствуйте, в силу положений ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Причины сокращения вы указывать не обязаны. Сам приказ о сокращении (без указания причин) можете предоставить (хотя и это не является обязательным); указанная информация, как правило, содержится в уведомлении о сокращении (и увольнении) Алена, обязаны, если работник мотивирует надобность копии приказа обращением с жалобой в ГИТ или в суд. Мы проводим сокращение численности по 1 вакансии, предупредили сотрудника за месяца, он теперь письменно спрашивает заверенный приказ о причинах сокращения, надо ли ему выдавать копию приказа?
Здравствуйте, в силу положений ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Спросить
Причины сокращения вы указывать не обязаны. Сам приказ о сокращении (без указания причин) можете предоставить (хотя и это не является обязательным); указанная информация, как правило, содержится в уведомлении о сокращении (и увольнении)
Спросить
Алена, обязаны, если работник мотивирует надобность копии приказа обращением с жалобой в ГИТ или в суд.
СпроситьС документами надо разбираться, просто так и одним предложением не ответить. Взыскать с работника недостачу не получится так-как нарушены правила проведения ревизии. Продавец не вышел на работу, написав Заявление накануне вечером, не поставив в известность Работодателя. За что была уволена. Но запись о нарушении трудовой дисциплины в трудовую не сделали. Ревизию после увольнения делали долго, т.к. товар сезонный и несезонный товар надо было проверить по факту (он не хранится а магазине). На данный момент выявлена Недослача, превышающая остаток по ЗП.Сотрудник угрожает подать в суд. Сто делать?
Взыскать с работника недостачу не получится так-как нарушены правила проведения ревизии.
СпроситьОбычная процедура запугивания Сбера. Как правило никто и не приедет. Да и не могут к вам они приезжать, это право дано только судебным приставам. И ни в коем случае не звоните никуда ИГОРЬ НИКОЛАЕВИЧ, информация о задолженности по кредитному договору №451416 от 29.04.2021 г. передана сотруднику выездного взыскания для проведения встречи с вами. Подробнее: +7 (980) 907-94-48. ПАО Сбербанк Что это значит?
Обычная процедура запугивания Сбера. Как правило никто и не приедет. Да и не могут к вам они приезжать, это право дано только судебным приставам. И ни в коем случае не звоните никуда
СпроситьНет, не должен, кроме случаев, когда обязанность по уведомлению о причине невыхода на работу установлена вашими внутренними документами.
Несмотря на то что законодатель не обязывает работника уведомлять вас о причине невыхода на работу, вы можете закрепить такую обязанность, например, в трудовом договоре или в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка). Светлана, если сотрудник не выходит на работу без уважительных причин, работодатель вправе принять решение о его увольнении за прогулы (ст. 81 ТК РФ). Нет здесь нарушений, если работник гуляет за свой счёт. При этом работодатель может уволить такого работника. Здравствуйте.
Формально это нарушение, так как организация должна вести достоверный учет рабочего времени, правильно (достоверно) заполняя табели рабочего времени. Является ли нарушением если сотрудник в организации гуляет и не работает по месяцу без всяких справок за свой счёт и ТД, если проверяющие приведут н-р?
Нет, не должен, кроме случаев, когда обязанность по уведомлению о причине невыхода на работу установлена вашими внутренними документами.
Несмотря на то что законодатель не обязывает работника уведомлять вас о причине невыхода на работу, вы можете закрепить такую обязанность, например, в трудовом договоре или в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка).
СпроситьСветлана, если сотрудник не выходит на работу без уважительных причин, работодатель вправе принять решение о его увольнении за прогулы (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьНет здесь нарушений, если работник гуляет за свой счёт. При этом работодатель может уволить такого работника.
Спросить
Здравствуйте.
Формально это нарушение, так как организация должна вести достоверный учет рабочего времени, правильно (достоверно) заполняя табели рабочего времени.
СпроситьПо общему правилу учебный отпуск предоставляется, если сотрудник [b]получает образование впервые[/b] и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для его оформления работодателю необходимо представить справку-вызов из образовательной организации и уведомление (заявление) о предоставлении отпуска (в установленных случаях). Я являюсь действующим сотрудником МВД. Есть первое высшее образование (специалитет-судебная экспертиза) . Юридического образования не имею и поступила в магистратуру на заочное отделение для получение второго высшего образования (юридического). Должны ли мне предоставлять учебный отпуск для сдачи сессий? И если да, то на каких условиях?
По общему правилу учебный отпуск предоставляется, если сотрудник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для его оформления работодателю необходимо представить справку-вызов из образовательной организации и уведомление (заявление) о предоставлении отпуска (в установленных случаях).
СпроситьПо новым правилам открывается один листок нетрудоспособности, и уведомление об его открытии и закрытии отправляется всем работодателям, но только в том случае, если на работника подавались сведения о застрахованном лице.
Если сотрудник работает по совместительству и на него не подавали сведения, то фонд не знает, что вы являетесь его работодателем, поэтому не будет присылать вам ни уведомления, ни запросы. Может ли второй работодатель узнать о больничном если ему не предоставлять больничный лист? На одной работе я болела и предоставляла номер больничного, на другой ничего не предоставляла, а зарплату не заплатили.
По новым правилам открывается один листок нетрудоспособности, и уведомление об его открытии и закрытии отправляется всем работодателям, но только в том случае, если на работника подавались сведения о застрахованном лице.
Если сотрудник работает по совместительству и на него не подавали сведения, то фонд не знает, что вы являетесь его работодателем, поэтому не будет присылать вам ни уведомления, ни запросы.
СпроситьМожно и без него. Строго говоря, приглашение на экспертизу не является обязательным вообще. Здравствуйте. Нельзя. Можно проводить без него;
главное, что вы его известили по адресу, который он сообщил сотрудникам ГИБДД;
вы действуете добросовестно; Ни один закон РФ не содержит требования об обязательном уведомлении лица, виновного в нарушении ПДД о проведении осмотра повреждений автомобиля. Так что оповестите Вы виновника, или не оповестите, на рассмотрение дела этот факт никак не влияет. Можно проводить без него. Отправили телеграмму виновнику дтп на адрес указанный в документах гаи, о проведении экспертизы. Телеграмма не дошла, причина - нет такого адреса. У виновника нет страховки. Можно ли проводить экспертизу без него?
Можно и без него. Строго говоря, приглашение на экспертизу не является обязательным вообще.
Спросить
Можно проводить без него;
главное, что вы его известили по адресу, который он сообщил сотрудникам ГИБДД;
вы действуете добросовестно;
Спросить
Ни один закон РФ не содержит требования об обязательном уведомлении лица, виновного в нарушении ПДД о проведении осмотра повреждений автомобиля. Так что оповестите Вы виновника, или не оповестите, на рассмотрение дела этот факт никак не влияет.
Спросить
Можете через сайт либо почтой Росиии направить, если лично не можете. Лучше пойти в дежурку. Через сайт лишние недели на реакцию и как правило ненадледащая регистрация заявления. Да, Вы можете подать заявление через форму обратной связи. Вам придет уведомление о регистрации и номер заявления. Разницы никакой нет, если речь идет об инициации процедуры. Так или иначе придется контактировать с сотрудниками полиции лично и в первом, и во втором случае. Эффективно ли подавать онлайн? Как лучше написать заявление в полицию, онлайн через сайт мвд или пойти лично в отдел полиции?
Лучше пойти в дежурку. Через сайт лишние недели на реакцию и как правило ненадледащая регистрация заявления.
СпроситьДа, Вы можете подать заявление через форму обратной связи. Вам придет уведомление о регистрации и номер заявления.
СпроситьРазницы никакой нет, если речь идет об инициации процедуры. Так или иначе придется контактировать с сотрудниками полиции лично и в первом, и во втором случае.
Спросить
Добрый день. Новое штатное расписание вводиться с 1 января. Все правильно, уведомление направляют не менее чем за два месяца. С 01.01, если Вам не предложили иную должность на работу Вы не выходите. В организации проводятся мероприятия по сокращению штата с 1 января. Сотрудникам в середине октября выданы уведомления о сокращении, т.е. более чем за два месяца до изменения штатного расписания, но в уведомлении срок расторжения трудового договора оговорен 31 е декабря (выходной день). Можно ли уволить работника 30 го декабря, в его последний рабочий день, т.к. к этому моменту пройдёт более 2 х месяцев с момента уведомления или здесь применяется п.4 ст.14 ТК РФ и дата увольнения будет первый рабочий день после 31 го?
Добрый день. Новое штатное расписание вводиться с 1 января. Все правильно, уведомление направляют не менее чем за два месяца. С 01.01, если Вам не предложили иную должность на работу Вы не выходите.
СпроситьВам вышлют по почте уведомление о ликвидации. В общем порядке все будет, как и у других сотрудников. Более прав вам не предоставлено ТК РФ.
По общему правилу, в день увольнения в связи с ликвидацией работодатель выплачивает сотруднику не только заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 127, 140, 178 ТК РФ). Также за работником сохраняют средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). А если в течение двух недель после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то средний заработок выплачивают также за третий месяц после увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Какие права есть у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если филиал предприятия ликвидируется в регионе?
Вам вышлют по почте уведомление о ликвидации. В общем порядке все будет, как и у других сотрудников. Более прав вам не предоставлено ТК РФ.
По общему правилу, в день увольнения в связи с ликвидацией работодатель выплачивает сотруднику не только заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 127, 140, 178 ТК РФ). Также за работником сохраняют средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). А если в течение двух недель после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то средний заработок выплачивают также за третий месяц после увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
СпроситьАбстрактный вопрос. Судя по формулировкам, речь идет о специальном ведомстве, а там все аттестованные сотрудники, даже рядовые - должны уведомлять об увольнении ха месяц. И лишь работающие по трудовому договору - те две недели, как и остальные работники. "Офицерский состав должен уведомить руководство за 30 дней до фактического ухода. Младший состав имеет стандартные 2 недели"-где это прописано?
Абстрактный вопрос. Судя по формулировкам, речь идет о специальном ведомстве, а там все аттестованные сотрудники, даже рядовые - должны уведомлять об увольнении ха месяц. И лишь работающие по трудовому договору - те две недели, как и остальные работники.
СпроситьЗдравствуйте.
Оформляется приказом по личному составу, необходимо письменное согласие работника (обычно пишется заявление), в приказе указывается основание, например, на время отсутствия основного работника.
С уважением. На должность перевели в соответствии с ТК. Было оформлено доп. соглашение с указанием даты окончания. Но после этой даты продолжил исполнять обязанности по должности, на которую был переведён. Уведомление предоставили на подпись спустя 2 недели после окончания срока, без указания даты подписи. Какой порядок перевода сотрудника на вышестоящую должность на временной основе в связи с производственной необходимостью, и какой порядок перевода на прежнюю должность, в связи с истечением срока перевода?
Здравствуйте.
Оформляется приказом по личному составу, необходимо письменное согласие работника (обычно пишется заявление), в приказе указывается основание, например, на время отсутствия основного работника.
С уважением.
Спросить
На должность перевели в соответствии с ТК. Было оформлено доп. соглашение с указанием даты окончания. Но после этой даты продолжил исполнять обязанности по должности, на которую был переведён. Уведомление предоставили на подпись спустя 2 недели после окончания срока, без указания даты подписи.
СпроситьНа отправку - нет. На получение - да. Доверенность составляется только в письменной форме. Удостоверять документ нотариально не нужно, поскольку такая обязанность определена законом только для ограниченного количества случаев, и направление и отправка почты в этот список не входят. Выдает документ руководитель компании. Форма доверенности официально не утверждена. Рекомендовано оформлять ее на бланке организации, хотя это и необязательно. Доброе утро.
Если Вам нужно уведомление о вручении или вы направляете посылку, важные документы и т. д., придется обращаться к сотруднику почты. Нужно подтвердить личность отправителя. А если Вы действуйте от имени организации, то Ваше право на отправку корреспонденции нужно подтвердить, предъявив доверенность. Нужна ли доверенность на отправку заказного письма от организации нет ссылки на приказ, почтовые правила, распоряжение.
Доверенность составляется только в письменной форме. Удостоверять документ нотариально не нужно, поскольку такая обязанность определена законом только для ограниченного количества случаев, и направление и отправка почты в этот список не входят. Выдает документ руководитель компании. Форма доверенности официально не утверждена. Рекомендовано оформлять ее на бланке организации, хотя это и необязательно.
СпроситьДоброе утро.
Если Вам нужно уведомление о вручении или вы направляете посылку, важные документы и т. д., придется обращаться к сотруднику почты. Нужно подтвердить личность отправителя. А если Вы действуйте от имени организации, то Ваше право на отправку корреспонденции нужно подтвердить, предъявив доверенность.
СпроситьДобрый день, Залия.
Нет, действия газовой службы незаконны. В случае неоплаты за газ - приостановка подачи газа допускается только после уведомления абонента по почте заказным письмом (с уведомлением о его вручении) не позднее чем за 20 дней (пункт 46 правил поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан, утв. Постановлением РФ от 21.07.2008 N 549).
Сам по себе факт проникновения на территорию домовладения без вашего согласия может быть квалифицирован как преступление по ст. 139 УК РФ. (Имеет ли право сотрудник газовой службы зайти на частную территорию (частный дом) когда дома никого нет и закрыты ворота и перекрыть доступ газа по причине неуплаты заранее не оповестив об жтом.
Добрый день, Залия.
Нет, действия газовой службы незаконны. В случае неоплаты за газ - приостановка подачи газа допускается только после уведомления абонента по почте заказным письмом (с уведомлением о его вручении) не позднее чем за 20 дней (пункт 46 правил поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан, утв. Постановлением РФ от 21.07.2008 N 549).
Сам по себе факт проникновения на территорию домовладения без вашего согласия может быть квалифицирован как преступление по ст. 139 УК РФ.
СпроситьНичего не делать - это могут быть мошенники, реальный полицейский смс не высылает, как правило и оставляет точные координаты. [b]Будьте бдительны![/b] Добрый день,
сотрудники полиции не вызывают в отделение по смс, скорее всего это действуют какие-то мошенники. Здравствуйте. СМС не является надлежащим уведомлением. Возможно это просто первоапрельская шутка. Не реагируете, вас обязаны вызвать только повесткой. Пришла смс от оперуполномоченного, о том что мне нужно явиться в отделении полиции, не адреса, не времени, что делать.
Ничего не делать - это могут быть мошенники, реальный полицейский смс не высылает, как правило и оставляет точные координаты. Будьте бдительны!
Спросить
Добрый день,
сотрудники полиции не вызывают в отделение по смс, скорее всего это действуют какие-то мошенники.
Спросить
Здравствуйте. СМС не является надлежащим уведомлением. Возможно это просто первоапрельская шутка.
Спросить
Это хорошо, что сроки вышли. Значит вас уже не смогут привлечь к административной ответственности. Конечно, это неправильно, поскольку бездействия сотрудников ГИБДД привели к ситуации, когда нарушитель ушел от ответственности, но для вас это хорошо. 23.12.2021 на меня составлен протокол о нарушении пдд выезд на полосу встречного движения иэ гибдд по месту прибывания позвонили только 09.03.2022 что мой протокол поступил к ним дальше мне подскажут когда явится на суд это правильно или все сроки прошли?
Это хорошо, что сроки вышли. Значит вас уже не смогут привлечь к административной ответственности. Конечно, это неправильно, поскольку бездействия сотрудников ГИБДД привели к ситуации, когда нарушитель ушел от ответственности, но для вас это хорошо.
СпроситьСначала вам дадут добровольный срок для оплаты долга-с момента получения постановления о возбуждении ИП 5 дней. Все будет зависеть от того, будет ли трясти с них взыскатель исполнение или не будет! Если не будете гасить долг, они могут приехать. Обычно не предупреждают. Пристав обязан направить официальное уведомление о дате и времени проведения исполнительских действий. Обыск не производится, но могут арестовать любое им-во, если должник или собственник им-ва не предоставит подтверждающие документы. Собственник им-ва может обжаловать действия сотрудников ССП в течение 10-ти дней в судебном порядке. Как правило, выезд "на место" происходит не ранее 1-2 месяцев после решения суда, если в нем нет пометки "к немедленному исполнению". Как работают приставы? Предупреждают заранее должников, когда приедут описывать имущество. Обыскивают квартиру? И после какого срока после суда. Приезжают приставы?
Сначала вам дадут добровольный срок для оплаты долга-с момента получения постановления о возбуждении ИП 5 дней. Все будет зависеть от того, будет ли трясти с них взыскатель исполнение или не будет!
Спросить
Пристав обязан направить официальное уведомление о дате и времени проведения исполнительских действий. Обыск не производится, но могут арестовать любое им-во, если должник или собственник им-ва не предоставит подтверждающие документы. Собственник им-ва может обжаловать действия сотрудников ССП в течение 10-ти дней в судебном порядке. Как правило, выезд "на место" происходит не ранее 1-2 месяцев после решения суда, если в нем нет пометки "к немедленному исполнению".
СпроситьЗдравствуйте!
ДТП оформляли как - сотрудник дпс приезжали или европротокол? Добрый день!
Как правило, в договоре страхования эти условия четко прописаны, и в случае вашего не уведомления вашей страховой компании, последняя вправе в порядке регресса предъявить к вам требование о компенсации страховой выплаты, выплаченной потерпевшей стороне. ДТП, я виновник, что будет, если я не обращусь в свою ск?
Добрый день!
Как правило, в договоре страхования эти условия четко прописаны, и в случае вашего не уведомления вашей страховой компании, последняя вправе в порядке регресса предъявить к вам требование о компенсации страховой выплаты, выплаченной потерпевшей стороне.
Спросить
Право на получения заработной платы умершего имеют наследники (родственники).
Общее правило гласит: за сотрудника, который умер, получить его выплаты могут родственники и лица, бывшие у него на иждивении (ТК РФ, ст. 141).
в ст. 2 СК РФ к членам семьи относит:
супруга умершего – законного мужа или жену;
детей умершего;
его родителей.
Предоставьте в бухгалтерию свое свидетельство о рождении.
Если у работодателя есть сомнения (например, в случае обращения сразу нескольких родственников) , кому и насколько законно он будет делать выплату, целесообразно перечислить эти деньги на банковский счет умершего сотрудника, с уведомлением банка о его смерти. Деньги со счета Вы получите после оформления наследства у нотариуса. Зддравствуйте. Моя мама умерла, мы прописаны в разных квартирах. Но жили в одной квартире. Мне не дают мамину зарплату, мотивируя тем, что у нас в прописке разные квартиры. Как доказать факт совместного проживания в одной квартире？
Право на получения заработной платы умершего имеют наследники (родственники).
Общее правило гласит: за сотрудника, который умер, получить его выплаты могут родственники и лица, бывшие у него на иждивении (ТК РФ, ст. 141).
в ст. 2 СК РФ к членам семьи относит:
супруга умершего – законного мужа или жену;
детей умершего;
его родителей.
Предоставьте в бухгалтерию свое свидетельство о рождении.
Если у работодателя есть сомнения (например, в случае обращения сразу нескольких родственников) , кому и насколько законно он будет делать выплату, целесообразно перечислить эти деньги на банковский счет умершего сотрудника, с уведомлением банка о его смерти. Деньги со счета Вы получите после оформления наследства у нотариуса.
СпроситьЗдравствуйте.
Путем фотографирования этого покупателя и вызова полиции по телефону 102. Здравствуйте.
Объявление на дверях на входе. Если покупатель отказывается надеть маску, Вы обязаны вызвать сотрудников полиции и отказать покупателю в обслуживании.
С уважением. Уведомления в магазине должны быть либо имейте на руках копию Указа, у Вас видимо это Указ Президента Республики Татарстана. Как донести покупателю, что в магазине он должен находиться в маске, в противном случае покинуть магазин, а не огрызаться на продавца.
Здравствуйте.
Путем фотографирования этого покупателя и вызова полиции по телефону 102.
СпроситьЗдравствуйте.
Объявление на дверях на входе. Если покупатель отказывается надеть маску, Вы обязаны вызвать сотрудников полиции и отказать покупателю в обслуживании.
С уважением.
СпроситьУведомления в магазине должны быть либо имейте на руках копию Указа, у Вас видимо это Указ Президента Республики Татарстана.
СпроситьЧитайте также:
- Уведомление сотрудника о его сокращении
- Правило сотрудников дпс
- Уведомление сотрудника об увольнении
- Правила движения сотрудников дпс
- Нарушение правил движения сотрудниками гибдд
- Нарушение пдд сотрудниками гаи
- Нарушение пдд сотрудниками гибдд
- Нарушение сотрудниками гибдд правил дорожного движения
- Уведомление сотрудников о отпуске
- Уведомление работодателем сотрудника
- Правила работы сотрудников
- Уведомление сотрудников о сокращении должности
- Автомобиля правила для сотрудников гибдд
- Правила дорожного движения права сотрудников гибдд
- Правила сотрудника полиции
