Прежде всего мы смотрим предмет договора. В Гражданском кодексе есть существенные условия практически по каждому договору, который может быть самым популярным. Договор подряда, займа, факторинга, лизинга, например.
Зарплата "чёрная", "серая", "белая". Чего только у нас в сфере трудоустройства не услышишь. Зарплаты в конвертах. Зарплаты и в конвертах, и частью официально на карту. Аналитики говорят, что на рынке труда около 30% процентов работников работают неофициально.
Часто слышится фраза: - «я работаю по договору». Но все ли понимают, что такое гражданско-правовой договор. Вопросы возникают тогда, появляется споры об оплате, предоставлении отпуска и т.д. Нередки также судебные споры о признании наличия между сторонами трудового договора.