Юридическая консультация онлайн 9111.ru

В апреля получили пособие с 8 до 17.Оформили единое и получили в конце апреля. Будут ли теперь какие то пособия в мае?

Добрый день!

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) выплачивается работодателем в размере не более 100% среднего заработка за 2 предыдущих года не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления больничного листа. Если выплата за больничный лист произведена в апреле, то дополнительных пособий за этот месяц не будет.

Однако, если у вас есть право на другие социальные пособия (например, пособие на ребенка, ежемесячное пособие при уходе за ребенком и т.д.), то их начисление может проводиться ежемесячно в соответствии с нормами законодательства РФ.

Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или в социальные службы, чтобы получить более конкретную информацию о возможных выплатах в мае и о социальных пособиях, на которые вы можете рассчитывать. В апреля получили пособие с 8 до 17.Оформили единое и получили в конце апреля. Будут ли теперь какие то пособия в мае?

Ситуация инвалида 2 группы-студента - сколько дней можно получать больничный и что сказал онколог?

Количество дней, на которые продляется (выдается) больничный зависит от того заболевания, которое является поводом для предоставления Вам больничного листа. В справе которой Вам выдает доктор есть код заболевания. Именно по нему нужно определиться с максимальным количеством дней больничного Я инвалид 2 группы, учусь в колледже. Сейчас сижу на больничном уже 60 дней, на консультации у онколога он мне сказал, что сможет выдавать мне студенческие ещё 40 дней справки, а потом все. Правда ли это? И сколько в год можно сидеть на больничном инвалидам 2 группы, студент.

Порядок предоставления отпуска пенсионерам МВД РФ для санаторно-курортного лечения - возможен отказ?

Денис! На срок лечения в санатории выдается больничный лист. Я пенсионер МВД РФ, работаю на заводе. Мне выдали путевку на санаторно-курортное лечение от поликлиники МВД РФ, каков порядок предоставления отпуска в данной ситуации и могут ли мне отказать в предоставлении отпуска?

Подделали на 3 дня больничный лист по семейным обстоятельствам. Вместо 07.02, написали по 11.02. Что будет?

Валерия, сотрудника при предоставлении поддельного больничного листка работодатель вправе уволить за прогул, если работник не предъявит доказательства уважительности своего отсутствия на работе. За представление поддельного больничного листка сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности, а если ему будет назначено уголовное наказание в виде принудительных работ или ареста, осужденного сотрудника можно уволить по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Подделали на 3 дня больничный лист по семейным обстоятельствам. Вместо 07.02, написали по 11.02. Что будет?

Можно ли взять компенсацию за неиспользуемый отпуск, точнее оставшиеся дни, но при этом находясь на длительном больничном?

Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов. Можно ли взять компенсацию за неиспользуемый отпуск, точнее оставшиеся дни, но при этом находясь на длительном больничном?

Как оплачивают больничный лист, если на больничном в новогодние праздники, дни прибовляются к больничном листу?

Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). При этом исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается.

Если больничный лист работника включает нерабочие праздничные дни, законом не предусмотрено предоставление ему дополнительных дней отдыха. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то неиспользованные дни отпуска могут быть ему предоставлены путем продления отпуска на количество дней, указанных в больничном листе, или перенесения этих дней на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК РФ). Как оплачивают больничный лист, если на больничном в новогодние праздники, дни прибовляются к больничном листу?

Отказ от предоставления отдельного койко-места по больничному листу - законно ли это?

Согласно ФЗ 323 ст. 51 матери положено койко-место с ребенком до 4 лет. Так же нужно изучать распоряжение глав. Врача больницы насчет предоставления койко-места. Удачи. Вам предоставляли кое-что место, потому что были места. На практике ещё советских времён матери предоставляли стул рядом сколько ребёнка, вот на нём всегда и сидели и спали. Возможно до настоящего времени ничего не изменилось, так как ещё не достигли до уровня высокой культуры и быта в части развития право и государства. Оформила больничный по уходу за ребенком, лежим в стационаре.

Ребенку 9 лет.

Положено ли мне отдельное койко-место.

Год назад лежала в этой же больнице, но в другом отделении. Отдельное койко-место место по больничному листу мне предоставляли. Теперь отказали.

Правомочно ли это?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерность при наличии сохраненных дней отпуска и больничного листа

Изучите ст.260 ТК РФ. Мне в феврале в декрет, в январе по графику отпуск. За 2022 отпуск отгулян полностью, но с июля я находилась на больничном (115 дней) и в отпуске за свой счёт (33 рабочих дня). Могу ли я пойти в отпуск в январе? Работодатель отказывает, говорит ещё не набрались дни. Стаж работы 5 лет на данном рабочем месте.

Что делать, если больничный лист ещё открыт, а на работу уже завтра?

Выходить на работу. Видимо с электронным больничным что-то не проходит. Далее пусть работодатель с ФСС работает.

ФСС России автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей (страхователей) в электронной форме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).

Если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работодателю необходимо:

- уведомить работника о необходимости предоставления номера ЭЛН после его закрытия, с целью формирования и направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия в инициативном порядке;

- проверить подключение к СЭДО, связаться с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс. Вчера с ребенком были у врача, он нас выписал (т.е. больничный лист с 30 по 4 января) но сегодня уже пятое, а больничный лист ещё открыт, а мне завтра на работу. Что делать?

Можно ли перенести декретный отпуск на следующий год после уже полученного пособия?

Нет, конечно - отпуск уже предоставлен, да и дата предоставления его обычно больничным листом определяется. Я написала заявление на декретный отпуск с 28 декабря 2022 года и уже получила пособие за 4 дня, могу ли я переписать заявление на 2023 январь?

Каков срок для сдачи закрытого больничного при отсутствии возможности посетить офис?

Срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.И этот срок составляет шесть месяцев так что время у вас вполне достаточно. Один больничный закрыли на оплату и открыли следующей датой другой. По состоянию здоровья не могу ехать в офис компании для сдачи закрытого больничного. В какой срок я его должна сдать? Спасибо большое.

Больничный только до 12:00 - как быть в случае болезни перед выходными и угрозой увольнения

Обратитесь к главному врачу за предоставлением больничного листа. Ведь вашей вины нет, что терапевт не приняла. Обратитесь к главному врачу за предоставлением больничного листа. Ведь вашей вины нет, что терапевт не приняла. Я не вышла на работу в пятницу, так как заболела, была высокая температура. Врача не вызывала. В последний час работы больницы пошла туда. В регистратуре сказали, что больничный открывается только в доврачебном кабинете до 12 дня. Если терапевт согласится принять меня, то нужно спуститься и взять карточку в регистратуре соответственно. Я просидела в очереди час, зашла в 20:05. Терапевт сказала, что рабочий день у неё закончен и карточку в регистратуре соответственно я уже не получу, так как все ушли. Завтра мне на работу, но болезнь не прошла. Из-за одного дня пропуска меня уволят по статье. Как поступить в этой ситуации.

Как доказать разрешение руководителя на работу в другой организации во время больничного листа

Свидетельские показания либо переписка, аудиозаписи могут быть доказательствами. Действующее законодательство не содержит прямого запрета на работу по совместительству сотрудника, находящегося на больничном. Однако такие действия со стороны сотрудника не соответствуют общему подходу к предоставлению гарантий заболевшим. При выявлении данного факта действия сотрудника признают нарушением больничного режима, что является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Факт нарушения больничного режима может быть установлен только мед. работником и отражен в листке нетрудоспособности. Находясь на больничном листе по основному месту работы, вышла с разрешением руководителя другой организации (частная компания работала совместителем по договору ГПХ) на смену. Сейчас идёт судебное дело. Как доказать, что руководитель разрешил выйти на работу. Спасибо.

Отпуск за свой счёт - правомерно ли действие начальника при повышенном АД у сотрудника?

Здравствуйте. Не правомерно. Здравствуйте, Виктория!

То, что начальник подделал Вашу подпись на заявлении - это конечно неправомерно. Однако если Вы пропустили работу и у Вас отсутствует больничный лист либо иной документ, подтверждающий уважительность пропуска работы, то работодатель вынужден был бы оформить Вам в том числе прогул с вытекающими последствиями. Но вопрос был закрыт предоставлением Вам отпуска за свой счет. Решать Вам с работодателем как быть с этим. Утром, при прохождении мед. осмотра, было выявлено повышение АД. Врач не допустил до работы, сообщил начальнику письменной форме и отправил меня домой. Дома мне оказали неотложную помощь и больничный лист я не взяла. Придя на следующую смену, узнала, что начальник написал за меня заявление на отпуск за свой счёт. Правомерно ли это?

Как продлить больничный лист и сохранить статус инвалида 1 группы - опыт пациента

Добрый день,

Если работодатель не против, то можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Я нахожусь на больничном 2 год, комиссия вк завтра закрывает мне больничный лист, я инвалид 1 группы и прохожу лечение, а ещё у меня после операций долго заживает! Что делать и можно мне находится до конца этого года на больничном без оплаты, работодатель не против!

Отказ ЦЗН в выплате пособия по безработице из-за неявки на собеседование

Конечно отказ не правомерен. Добрый день, отказ ЦЗН является незаконным. Наталья, здравствуйте. Конечно отказ должностного лица центр занятости населения неправомерен. Рекомендую написать жалобу в прокуратуру. С уважением, Дарья Алексеевна. Мне приостановили выплату пособия по безработицы по причине неявки на собеседование в организацию в течение 3 дней. Я предоставила для подтверждения уважительности причины неявки больничный лист по уходу за ребёнком в стационаре (ребёнку была сделана операция). Мне объяснили, что больничный по ухрду за ребёнком не входит в перечень уважительных причин. Правомерен ли отказ ЦЗН?

Может ли сотрудник полиции мужчина уйти на больничный с ребёнком?

Добрый день.

[b]Да, может.[/b]

Но есть нюансы.

Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования [b]необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный[/b] (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения). Может ли сотрудник полиции мужчина уйти на больничный с ребёнком?

Перенесет ли администрация отгулы после больничного листа?

Добрый вечер Ирина

В случае, если сотрудник находится на больничном в день отгула, предоставленный ему за работу в выходной (нерабочий праздничный день), работодатель не обязан переносить период отдыха на другое время, ст. 124 ТК РФ.

Предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов) за ранее отработанное время или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, осуществляется по соглашению между работником и работодателем (ст. 152, ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

С Уважением юрист Соколов В.А. Если больничный лист был во время отгулов, которые дали за переработку. Обязана администрация перенести эти отгулы после больничного листа?

Отказали в больничном и отпуске - что делать, если работодатель не уважает здоровье сотрудников?

Добрый вечер, вызов по месту работы скорой медицинской службы и констатация факта медработником Вашего плохого самочувствия является прямым основанием для предоставления отгула работнику. Добрый вечер! Анна, основанием освобождения работника от работы является лист временной нетрудоспособности. Просто так нельзя отсутствовать на работе, иначе - прогул. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон. Да, имеют право не отпустить. Скажите пожалуйста, я чувствую себя плохо, была в поликлинике, но больничный лист не открыли, пришла на работу, чтобы написать заявление на свой счёт,но мне не подписали и не отпустили, хотя до этого, у меня не было своих счетов, имеют ли право так поступать? И как уже отпрашиваться, умереть на работе, тогда отпустят?

Как узнать срок обращения по больничному, если на госах и в приложении ФСС разная информация?

Добрый день. Если вы являетесь работающим работником, то больничный лист или номер электронного больничного листа можно предоставить работодателю в течение 15 дней после его закрытия, не зависимо от того какой код заболевания у вас прописан. Первые 3 дня оплачивает работодатель, а остальное за счет ФСС. Как правило оплата из ФСС приходит в течение 10-15 дней, после предоставления больничного листа. Если по истечении 15-ти дней оплата так и не поступила, необходимо обратиться в ФСС с соответствующим вопросом. Они выплатили, но в приложении страховой у меня высвечивает, что оплата за период со 2 по 4 число. Это всего два дня. А меня б/л был по уходу за больным членом семьи (ребёнок),12 дней общее количество. Сколько есть времени обратится по больничному? Дело в том что на госах б/л отображается весь срок, а скачала приложение фсс. Там прописано всего два дня оплачено и сумма сколько выплачено. А сам б/л был 12 дней (с ребенком) спасибо.

Как получить декретный отпуск гражданам Киргизии?

Нужно подать заявление работодателю. Так же как и гражданам РФ.Вы получаете лист нетрудоспособности и предъявляете его работодателю, если вы не трудоустроены официально, то никак. Для получения отпуска, независимо от гражданства, надо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Касательно отпуска по БиР нужно соответствующее подтверждение. Здравствуйте.

Обращайтесь к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпуска вместе с номером электронного больничного

С уважением. Как получить декретный отпуск гражданам Киргизии?

Не работаю в связи с продолжительной болезнью оплата больничного листа с октября 2021

Здравствуйте!

Вас должны были уже на комиссию направить, прошло 7 месяцев.

Не понятно, в чем заключается ваш вопрос.

С Уважением! Здравствуйте. Оплата за больничный по мере его закрытия и предоставления на оплату. Перечисление происходит в первый день зарплаты после предоставления больничного листа. Удачи. [b]Для того, чтобы юристы могли вам ответить, вы хотя-бы вопрос задайте правильно! [/b]

А то указывать на "Бесполезность" ответа можете.

[u]Перечитайте свой вопрос, если это вообще можно назвать вопросом.[/u]

Просто сообщили юристам, что вы не работаете с 2021 года.

Юристы не экстрасенсы, ваши мысли читать не умеют.

[u]С Уважением! [/u] Не работаю в связи с продолжительной болезнью оплата больничного листа с октября 2021

Может ли руководитель отказаться подписывать заявление из-за плохого самочувствия?

Предоставление отпуска за свой счёт обязательно для работодателя только в установленных законом случаях. Работодатель не обязан Вас отпускать в отпуск за свой счёт. Руководитель может отказать в том случае, если не было уважительных причин. Так как дни прошли, целесообразнее руководителю подписать ваше заявление, по факту на рабочем месте вас не было. Так как вы болели, это считается уважительной причиной, и отказать в этом случае нельзя, согласно ст.128 ТК РФ, больничный лист есть. Может не подписать. Это на усмотрение руководителя. Плохое самочувствие - повод обратиться к врачу и взять больничный, а не брать за свой счет отгулы. Может ли руководитель не подписать заявление за свой счёт, если причина-плохое самочувствие и заявление не задним числом, а по факту его написания?2 дня плохого самочувствия, затем взяли больничный на неделю и возможности по факту написать заявления не было возможности.

04 больничный лист а 15.04 работодатель звонит и говорит что данный ЭЛН нету в базе данных что делать.

Вам необходимо связаться с работодателем по вопросу представления листка нетрудоспособности в ФСС РФ, либо позвонить на номер горячей линии для уточнения информации о предоставлении электронного реестра, либо документов Вашим работодателем. 04 больничный лист а 15.04 работодатель звонит и говорит что данный ЭЛН нету в базе данных что делать.

Оплатят ли больничный по беременности и родам при предоставлении листка нетрудоспособности в центре занятости?

Больничный лист по беременности и родам оплачивают только официально трудоустроенным гражданам. Закон 255-ФЗ. Беременна 27 недель оплатят ли мне больничный по беременности и родам в центре Занятости когда принесу им листок Нетрудоспособности.

Предоставление больничных листов / Трудовое право - 1172 советов адвокатов и юристов