Предоставление больничных листов / Трудовое право - 1172 советов адвокатов и юристов
Если вы пенсионерка то согласно статьи 128 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск за свой счет в количество до 14 календарных дней Могут ли мне отказать в предоставление отпуска за свой счёт сразу после закрытия больничного листа если я работающий пенсионер но на пенсию ушла в 50 л по ребёнку инвалиду сейчас мне 52 г отпуск нужен после больничного.
Если вы пенсионерка то согласно статьи 128 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск за свой счет в количество до 14 календарных дней
СпроситьДа, от своего сотрудника Работодатель будет требовать даты. Да имеет право требовать предоставление такой информации У работодателя есть право требовать от работника предоставление исполнительного листа. Конечно, да! Может ли работодатель требовать иформацию о дате закрытия больничного листа от работника
Очень больой вам минус как юристу, если вы незнаете, что не имеет требовать такую информацию, потому как сам врач даже не может назначить конкретную дату выписки.
СпроситьОчень больой вам минус как юристу, если вы незнаете, что не имеет требовать такую информацию, потому как сам врач даже не может назначить конкретную дату выписки.
СпроситьОчень больой вам минус как юристу, если вы незнаете, что не имеет требовать такую информацию, потому как сам врач даже не может назначить конкретную дату выписки.
Спросить
У работодателя есть право требовать от работника предоставление исполнительного листа.
Спросить
Должны оплатить Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы Нахожусь на больничном на основной работе. Но являюсь членом УИК. На предстоящих выборах не могу работать? И оплатят ли мне, если не выйду на выборы?
Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Необходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке Здравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями. Я работаю на заводе стропольщиком. Получила травму плеча при падении. Врач в больничном отказал. Плечо болит, работать не возможно, что делать
Необходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке
СпроситьЗдравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями.
СпроситьСправку можете, но только из военно-медицинской части Мобилизованный в отпуске может обратиться в районную травматологическую больницу для получения медицинской справки о переломе. Далее, ему необходимо предоставить эту справку в военкомат. Если ему требуется продолжительное лечение, он может открыть больничный лист и предоставить его в военкомат или часть, где он приписан. При этом, необходимо уточнить требования и порядок предоставления больничных листов в военных органах с учетом особенностей его приписки. После осложненной пневмонии отправили в отпуск домой на 30 суток, во время отпуска на гражданке получил травму голеностопа, разрыв микро тканей 2 степени, ходить не могу вообще, может ли военкомат по месту жительства продлить первый отпуск по причине второй проблемы если принести справку от врача?
Мобилизованный в отпуске может обратиться в районную травматологическую больницу для получения медицинской справки о переломе. Далее, ему необходимо предоставить эту справку в военкомат. Если ему требуется продолжительное лечение, он может открыть больничный лист и предоставить его в военкомат или часть, где он приписан. При этом, необходимо уточнить требования и порядок предоставления больничных листов в военных органах с учетом особенностей его приписки.
СпроситьА в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт. Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления. Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?
А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт.
Спросить
Во первых, отвечайте нормально если вы являетесь юристом, я вам не подруга, во вторых желаю вам отдыхать в больнице что бы вы поняли разницу между отдыхом и болезнью.
СпроситьОтвет отключен модератором
Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха
Спросить
К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления.
СпроситьАнна, обратитесь к главному врачу с обращением Согласно законодательству Российской Федерации, чтобы открыть больничный лист, пациент должен предоставить медицинскую справку об установленном диагнозе в медицинское учреждение, где он получает медицинскую помощь. В данной ситуации, если пациент обратился за медицинской помощью в скорую помощь, то врач из скорой должен был выдать сигнальный лист, в котором должны быть указаны действия медицинского персонала и симптомы пациента. В дальнейшем, пациент должен был предоставить этот сигнальный лист в медицинское учреждение при ее посещении. Открытие больничного листа должно произойти не позднее трех дней со дня обращения за медицинской помощью и выдачи сигнального листа. Следовательно, в данном случае больничный лист можно открыть с 6 января при предоставлении сигнального листа в медицинское учреждение. Вчера вызвали скорую, но они почему то не оставили сигнальный лист. Теперь мне больничный за вчера не дают. Как быть?
Согласно законодательству Российской Федерации, чтобы открыть больничный лист, пациент должен предоставить медицинскую справку об установленном диагнозе в медицинское учреждение, где он получает медицинскую помощь. В данной ситуации, если пациент обратился за медицинской помощью в скорую помощь, то врач из скорой должен был выдать сигнальный лист, в котором должны быть указаны действия медицинского персонала и симптомы пациента. В дальнейшем, пациент должен был предоставить этот сигнальный лист в медицинское учреждение при ее посещении. Открытие больничного листа должно произойти не позднее трех дней со дня обращения за медицинской помощью и выдачи сигнального листа. Следовательно, в данном случае больничный лист можно открыть с 6 января при предоставлении сигнального листа в медицинское учреждение.
СпроситьРаботодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска. Нужно Вот в чем дело. Я за 11 днец заболела до ежегод. Отпуска. Отпуск должен начаться 20.11.2023 г. Нужно ли уведомлять об этом работодателя и представлять больничный, хотя больничный электронный, и о начале его я сообщила в отдел кадров. Когда больничный закроют, то нужно ли об этом сообщать в отдел кадров. Этот больничный затронет и ежегод. Отпуск. Отпускные я получила. Нужно ли письменно представлять больничный после закрытия во время едегод. Отпуска или как.
Работодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска.
Спросить
На размер может влиять несколько факторов, например, стаж работы, предоставление справки о доходе от предыдущих работодателей, о том все ли последние 2 года Вы работали, оплатили ли больничные СФР и работодатель или только один из них, размер заработной платы. Здравствуйте, Татьяна. Информации недостаточно, нужны размеры Вашего заработка за 2 предшествующих больничному года и другая информация. Помогите разобраться с больничным листом, за 7 календарных дней по уходу за больными ребёнком (4 года) мне заплатили 650 р.
На размер может влиять несколько факторов, например, стаж работы, предоставление справки о доходе от предыдущих работодателей, о том все ли последние 2 года Вы работали, оплатили ли больничные СФР и работодатель или только один из них, размер заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Информации недостаточно, нужны размеры Вашего заработка за 2 предшествующих больничному года и другая информация.
СпроситьНеизвестно, решение о предоставлении больничного листа, в том числе по уходу за членом семьи, принимается врачом, по медицинским показаниям, не законом. Можно ли получить брльничный лист по ухаживанию за стариком после эндопротезирования и где
Неизвестно, решение о предоставлении больничного листа, в том числе по уходу за членом семьи, принимается врачом, по медицинским показаниям, не законом.
СпроситьСопровождающему выдается медицинская справка. Вопрос о предоставлении больничного листа решается врачом, выдавшим справку. Положен ли больничный лист родителю сопровождающего ребенка-инвалида во время санаторно-курортного лечения
Вы и не найдете никаких законов, так как их нет. Есть различные письма и т.п. СФР. Но это не нормативный документ. Была на больничном с внучкой, возраст 2 г 10 м. Дочь только вышла на работу, зять в длительной командировке, ООО. Сдаю больничный в бухгалтерию, стаж 32 года, практически на одном месте. Бухгалтер предупреждает, что не оплатят, если не предоставлю справки, что дочь и зять работают и, именно, должна присутствовать фраза: не находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Не нашла закон, требующий предоставление таких справок. Это законно? Как добиться оплаты больничного листа?
Вы и не найдете никаких законов, так как их нет. Есть различные письма и т.п. СФР. Но это не нормативный документ.
СпроситьДобрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности). В поликлинике мне откроют больничный 10.11.23 г по БиР, я хочу написать заявление работодателю с 01.01.24 г для того чтобы в расчетный период для ФСС взять 2022 и текущий 2023 г. т.к это выгоднее и это время работать, могу ли я так сделать? Не будет ли считаться мой больничный поводом уже для расчета пособия, или работодатель отправит его только 01.01.24 г вместе с моим заявлением об уходе в декрет?
Добрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности).
СпроситьЕсли работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным социального страхования РФ (далее - Фонд) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ) Если я уволилась с работы неделю назад и встала на учет в центр занятости, могу ли я предоставить больничный лист бывшему работодателю? Или центр занятости влияет на это?
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным социального страхования РФ (далее - Фонд) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Спросить
В произвольной форме - обычное ходатайство. Указав - причину - обратиться за квалифицированной юридической помощью,, подготовкой правовой позиции и представление дополнительных доказательств. Вы не сможет представить обоснование - если еще не выбрали представителя и не заключили соглашения. Причины должны быть уважительными. Поиск юриста - представителя ваших интересов - таковым не является, суд не примет. Уважительной причиной может внезапный выезд в командировку, что подтверждается приказом с места работы; с ухудшением здоровья - больничный лист и т.д. Как сформулировать причину переноса судебного заседания, в связи с поиском защитника? (Гражданское дело, назначили на 4 число, с материалами дела ознакомлен. ). И какие. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает ходатайство. Нужно заявить
В произвольной форме - обычное ходатайство. Указав - причину - обратиться за квалифицированной юридической помощью,, подготовкой правовой позиции и представление дополнительных доказательств. Вы не сможет представить обоснование - если еще не выбрали представителя и не заключили соглашения.
Спросить
Причины должны быть уважительными. Поиск юриста - представителя ваших интересов - таковым не является, суд не примет. Уважительной причиной может внезапный выезд в командировку, что подтверждается приказом с места работы; с ухудшением здоровья - больничный лист и т.д.
СпроситьПусть напишут коллективную жалобу в прокуратуру. Откроют сайт прокурора и напишут. А это основание. Ст. 10 Закона о прокуратуре. В приказе так и написано - за пропуски? Станислава, неправомерно при наличии справок о болезни, в связи с чем обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, а в случае отказа, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Судя по всему, лишение стипендии в данном случае является незаконным Здравствуйте!
Нет, конечно же это не законно, так как пропуски имели уважительную причину, что подтверждается больничным листом. Я учусь на бюджете в колледже. В этом начале года, в моей группе лишили стипендии 9 человек за "пропуски" хотя все они были на больничном и принесли справки. Законно ли это?
Пусть напишут коллективную жалобу в прокуратуру. Откроют сайт прокурора и напишут. А это основание. Ст. 10 Закона о прокуратуре.
Спросить
Приказ не показывали. Просто сказали, что в них где-то это прописано, что так можно. Но я читала, что даже если пропусков больше 10 часов в месяц, то и стипендии лишают на месяц. А у нас до нового года лишили.
СпроситьСтанислава, неправомерно при наличии справок о болезни, в связи с чем обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, а в случае отказа, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте!
Нет, конечно же это не законно, так как пропуски имели уважительную причину, что подтверждается больничным листом.
СпроситьДобрый день!
При расчете больничного листа во внимание будет принят весь официальный стаж работы, но при этом рассчитываться он будет исходя из минимальной оплаты труда, поскольку Вы не предоставили справку для начисления больничного листа с предыдущего места работы Такой вопрос интересует. Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.04.2019), но по моей глупости не отнесла в кадры справку 2 ндфл с предыдущего места работы, а потом и вовсе при переезде потеряла их. Так вот вопрос. Выплата больничного с текущего места работы (где работаю с апреля 2019 года) будет в размере 60% так как на этом месте работаю 4,5 года, или 80%, так как всё таки по трудовой я работаю непрерывно 6 лет?
Добрый день!
При расчете больничного листа во внимание будет принят весь официальный стаж работы, но при этом рассчитываться он будет исходя из минимальной оплаты труда, поскольку Вы не предоставили справку для начисления больничного листа с предыдущего места работы
Спросить
А могу ли я через сайт ФНС скачать справку 2 НДФЛ и принести в кадры? Или надо ехать на предыдущие место работы?
СпроситьДобрый день!
Ксения, справка 2 ндфл для больничного не подойдет, необходимо предоставить справку для начисления больничного которую Вам должны были выдать при увольнении с предыдущего места работы. Если она не сохранилась необходимо ее получить у прежнего работодателя?
СпроситьВ данном случае дается больничный, Юлия.
Сроки предоставления больничного в статье "[b]Больничный лист – кем и на сколько выдается[/b]" https://www.9111.ru/questions/7777777772786342/
[i]Приказ Минздрава № 1089 н о больничных листах.[/i] Юлия, Вы получите больничный лист, с указанием диагноза. Врач решит, сколько Вы будете на больничном. По состоянию здоровья. Удачи. Будьте здоровы. Сколько дней дается отпуск, если ребенок умер в утробе на 40 недель беременности?
В данном случае дается больничный, Юлия.
Сроки предоставления больничного в статье "Больничный лист – кем и на сколько выдается" Подробнее ➤
Приказ Минздрава № 1089 н о больничных листах.
Спросить
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано. Во всяком случае ответственности за опрос ребёнка не наступит Правомерны ли действия руководителя? Сотрудник ОАО РЖД (папа) находится на больничном листе с ребенком. Работодатель совместно с начальником отдела безопасности, начальником отдела кадров приезжает домой к сотруднику с проверкой режима больничного листа, правомерно ли это? При этом увидев на улице не совершенно летнего ребенка (10 летнего) работодатель стал задавать вопросы ребенку: где работает мама, какая у мамы фамилия, почему с ребенком пошел на больничный папа а не мама, если ли у работодателя основания проводить допрос несовершеннолетнего ребенка без присутствия родителей?
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано.
СпроситьЕсли вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно. Я 4 месяца назад устроилась официально на работу и отработала официально только два месяца сейчас второй месяц нахожусь на больничном скажите пожалуйста мне всё равно должны будут дать декретные если я вообще не выду с больничного или мне не дадут декретные если я официально проработала два месяца и теперь нахожусь на длительном. Больничном
Если вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно.
СпроситьМожет сделать запрос на подлинность больничный лист. Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано. Может ли работатель проверять меня на больничном?
Может сделать запрос на подлинность больничный лист. Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано.
СпроситьЗдравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные. Здравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением. Больничный лист наложился на отпуск. Остается 12 дней отпуска. В отделе кадров сказали, что я могу выйти на работу, но с меня удержат деньги. Имеют ли право удержать денежные средства - отпускные.
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением.
СпроситьВозможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю. Нахожусь на больничном 4 месяц Оформляю инвалидность. 1 группа так как больничный больше не продлевают.
Скажите могут оставить на работе на больничном и да какого времени
Возможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю.
СпроситьНЕТ конечно, никто его не откроет. Заявление работодателю, о предоставлении дня либо к основному отпуску, либо без сохранения зарплаты. Ну почему бы нет Можно Можно ли открыть больничный лист на 1 день для мамы, для сопровождения ребенка на консультацию к врачу в краевую поликлинику находящуюся в другом городе?
НЕТ конечно, никто его не откроет. Заявление работодателю, о предоставлении дня либо к основному отпуску, либо без сохранения зарплаты.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный лист в отпуске
- Больничный лист работающему
- Находится на больничном листе
- Оплата больничного листа
- Как получить больничный лист
- Больничный лист во время
- Больничный лист если не работаешь
- Как узнать оплачен ли больничный лист
- Как мне оплатят больничный лист
- Больничный лист и увольнение
- Больничный лист день увольнения
- Выплаты по больничным листам
- День выплаты больничного листа
- Выплата больничных листов
- Больничный лист на ребенка
