Возможен ли штраф от ФСС при ошибочной дате предоставления больничного листа работодателю?
Если мне пришло требование с ФСС о просрочки предоставления больничного листа в 10-ти дневный срок, а в расчете, поданном в ФСС, была прописана неправильная дата предоставления больного работодателю, то будет ли штраф? Работник не мог принести больничный в указанную ошибочную дату т.к. находился в отпуске. Я пересдала больничный с верной датой, но в ФСС сказали всё равно будет выписан штраф. Какие им нужно принести доказательства чтобы не было штрафа в день составления протокола?
Здравствуйте Ирина! Протокол не может быть составлен в случае, если отсутствуют событие и состав (в частности, объективная и субъективная стороны) административного правонарушения. В связи с чем, вам нужно принести доказательства, указывающие на отсутствие самого события правонарушения, которое Вам вменяют (то есть, читаете статью КоАП РФ (диспозицию), на которую ссылаются работники ФСС, и приводите доказательства, опровергающие наличие противоправного действия с Вашей стороны (отсутствие события правонарушения), за которое предусмотрена ответственность этой статьей (санкцией). Также, в дополнение приведите доказательства, указывающие на отсутствие субъективной стороны - вашей вины, умысла, мотива и цели. Кроме того, подразделениям ФСС вышестоящим органом госвласти должны рассылаться методические рекомендации по ведению производства дел об административных правонарушениях, в которых прописаны порядок их действия, оценки доказательств при выявлении правонарушений, до составления протоколов об АП, в которых прописаны для них указания на основании сложившейся практики применения КоАП РФ. Но, Вы должны руководствоваться указанным выше принципом КоАП РФ: нет события - нет правонарушения, нет состава АП - нет самого АП. Исходя из Ваших слов, документальные доказательства у вас на руках, кроме того, можете взять пояснения сотрудника, который допустил ошибку в дате, а также другие доказательства, указывающие на факт отсутствия события и состава АП.
Спросить
И если у меня нет возможности приехать в указанный срок для составления протокола какие последствия?
Если мне пришло требование с ФСС о просрочки предоставления больничного листа в 5-ти дневный срок, какой будет штраф? И если у меня нет возможности приехать в указанный срок для составления протокола какие последствия?
Протокол в таком случае составят в Ваше отсутствие, если Вы надлежащим образом извещены. Потом вызовут на рассмотрение административного дела. Возможен небольшой штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. Ссылайтесь если что на малозначительность
КоАП РФ
Статья 2.9. Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения
При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием. Статья 15.33. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации
2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сроков представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
3. Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок либо отказ от представления в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
4. Непредставление в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством либо отказ от представления в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за правомерностью осуществления и правильностью определения размера расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, а также необходимых для назначения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованному лицу соответствующего вида пособия или исчисления его размера, возмещения расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, стоимости услуг, предоставленных согласно гарантированному перечню услуг по погребению, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Примечание. Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц частями 2, 3 и 4 настоящей статьи, применяется к лицам, указанным в статье 2.4 настоящего Кодекса, за исключением граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Статья 28.2. Протокол об административном правонарушении
1. О совершении административного правонарушения составляется протокол, за исключением случаев, предусмотренных статьей 28.4, частями 1, 3 и 4 статьи 28.6 настоящего Кодекса.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2007 N 210-ФЗ, от 18.07.2011 N 225-ФЗ, от 03.07.2016 N 290-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.
3. При составлении протокола об административном правонарушении физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также иным участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается запись в протоколе.
4. Физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом об административном правонарушении. Указанные лица вправе представить объяснения и замечания по содержанию протокола, которые прилагаются к протоколу.
4.1. В случае неявки физического лица, или законного представителя физического лица, или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, если они извещены в установленном порядке, протокол об административном правонарушении составляется в их отсутствие. Копия протокола об административном правонарушении направляется лицу, в отношении которого он составлен, в течение трех дней со дня составления указанного протокола.
(часть четвертая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2007 N 210-ФЗ)
5. Протокол об административном правонарушении подписывается должностным лицом, его составившим, физическим лицом или законным представителем юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении. В случае отказа указанных лиц от подписания протокола, а также в случае, предусмотренном частью 4.1 настоящей статьи, в нем делается соответствующая запись.
6. Физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также потерпевшему вручается под расписку копия протокола об административном правонарушении.
Спросить
КоАП РФ Статья 15.33. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации
2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сроков представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
3. Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок либо отказ от представления в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
4. Непредставление в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством либо отказ от представления в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за правомерностью осуществления и правильностью определения размера расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, а также необходимых для назначения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованному лицу соответствующего вида пособия или исчисления его размера, возмещения расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, стоимости услуг, предоставленных согласно гарантированному перечню услуг по погребению, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Примечание. Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц частями 2, 3 и 4 настоящей статьи, применяется к лицам, указанным в статье 2.4 настоящего Кодекса, за исключением граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Протокол составят без вашего участия поскольку Вы уведомлены надлежащим образом.
Спросить
Здравствуйте! При надлежащем уведомлении согласно ч.4.1 ст.28.2 КоАП РФ составят протокол без Вас. В случае неявки физического лица, или законного представителя физического лица, или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, если они извещены в установленном порядке, протокол об административном правонарушении составляется в их отсутствие. Копия протокола об административном правонарушении направляется лицу, в отношении которого он составлен, в течение трех дней со дня составления указанного протокола.
А ответственность по статье 15.33 КоАП РФ в виде административного штрафа не непредставление в срок документов в ФСС. Но неучастие в составлении протокола не лишает Вас права принимать участие в рассмотрении дела, давать объяснения, предоставлять доказательства (ст.26.2 КоАП РФ). Так что ничего страшного в неявке на составление протокола нет.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в вашем случае предусмотрен административный штраф на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. Если нет возможности приехать в указанный срок для составления протокола то составят его без вашего присутствия"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
КоАП РФ Статья 15.33. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте, будет небольшой штраф, предусмотренный КоАП РФ Статья 15.33. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации
...Как видите, наступления каких либо страшных последствий при таком правонарушении закон не предусматривает.Спросить2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сроков представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
3. Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок либо отказ от представления в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Постановлением № 294 утверждены четыре положения. Одно из них – Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012–2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации
Виновный в невыплате сотрудник либо индивидуальный предприниматель, а также организация будут нести административную ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьРаботник в период отпуска находился на больничным и дата закрытия больничного раньше даты окончания отпуска.
Вопрос: В какой срок надо отдать работодателю закрытый больничный для продления отпуска? Вопрос не об оплате больничного.
Срок предъявления работником листка нетрудоспособности работодателю для продления и перенесения отпуска трудовым законодательством не установлен. В данной ситуации работодатель обязан перенести отпуск работника при предоставлении им соответствующего заявления и листка нетрудоспособности.
Спросить
Как только больничный закроете-так и отдавайте его работодателю для решения вопроса по продлению отпуска-ст 124 ТК РФ.
Спросить
Diana, доброго дня. В данном случае законодательно вопрос не урегулирован.
Вам нужно после закрытия больничного отдать его работодателю, а он, на основании статьи 124 Трудового Кодекса РФ должен разрешить вопрос о продлении отпуска.
С уважением
СпроситьСегодня (07.07.2015) сотрудником ГИБДД мне был выписан штраф, но в постановлении указана неправильная дата (07.08.2015). Является ли это поводом для обжалования? Если нет, то какую дату указывать при оплате штрафа?
Было выписано требование на устранение тонировки и штраф в размере 500 рублей. В требовании стоит дата 31.11.18 (не существующая дата) как обжаловать данное требование опираясь на факт не верной даты.
Если не согласны, Вы вправе обжаловать такое требование вышестоящему должностному лицу, в прокуратуру либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ. Но не получится на основании неверной даты оспорить. Но если не выполните требование, то вполне реально привлечение к адм. ответственности по ч.1 ст.19.3 КоАП РФ. И районные суды поддерживают полицию.
Спросить
В порядке ст 28.2 подайте апелляционную жалобу н анарушении части 2 данной статьи, в принципе возможно признать недействительным данный протокол, по судебной практике можно сказать что нарушение части 2 ст 28.2 МОжет считаться СУЩЕСВТЕННЫМ нарушением проткола и признание его недопустимым доказательством
В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.
Спросить
Такое обоснование не будет соответствовать нормам закона.
В частности статьей 4.8. КоАП РФ предусмотрено:
Сроки, предусмотренные настоящим Кодексом, исчисляются часами, сутками, днями, месяцами, годами.
Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока.
Спросить
Вообще то там исправлено на 28.11.2018 года. Требование нет смысла обжаловать. Вам выписан штраф за нарушение, В протоколе указана дата совершения административного правонарушения. С этого момента 10 суток. Если его обжаловать, то только в части даты, а законность его вы не оспорите. Не снимете тонировку привлекут за невыполнение требований сотрудников полиции.
Если вас повторно поймают за нарушение с 28.11.2018 года в течении 10 дней, то вы можете оспорить, что у вас еще имеется срок, так как постановление к примеру вынесено 31.11.2018 года поскольку 31 нет, то с 30., но если с 30 числа 10 суток пройдет, и не снимете тонировку то привлекут.
Если уж совсем вопрос ребром поставить и обжаловать такое требование, то суд рассмотрит, но признает быстрее всего техническую ошибку, а требование законным.
Спросить
Если выполнить данное требование, оно аннулируется или будет висеть у гаи в базе? Если да то какой срок давности имеет данное требование? В гибдд говорят 1 год, но я нигде не нашёл ответа на этот вопрос.
СпроситьФакт вынесения Вам такого требования будет висеть в их базе. Конкретных сроков, сколько оно там будет, нет. Но если не исполните, то при следующей остановке помимо ч.3.1 ст.12.5 КоАП РФ составят протокол по ч.1 ст.19.3 КоАП РФ.
Спросить2 месяца по привлечению вас к ответственности, но если постановление вынесено в отношении вас и вы его не обжалуете, то штраф будет висеть пока не погасите без срока давности, а вот относительно того что будет висеть в базе что вы ПРИВЛЕКАЛИСЬ к административной ответственности да это аннулируется через год.
СпроситьПростыми словами. Я выполнил требование-удалил тонировочную пленку, через 2 месяца снова затонировал данный автомобиль, меня остановили сотрудники дпс, какое наказание мне грозит, просто штраф в размере 500 рублей или же отвезут в суд так как у меня было выписано требование? Проще говоря когда я смогу ездить тонированным не боясь того что у меня было-есть предписание?
СпроситьУ Вас в требовании указано "впредь не допускать таких действий". А это значит, что составят протокол как по ч.3.1 ст.12.5 КоАП РФ, так и по ч.1 ст.19.3 КоАП РФ. В первом случае за управление авто с тонировкой, а во втором - за невыполнение требования. Обжаловать предоставят уже Вам потом. Сначала накажут.
СпроситьЕсли не хотите присесть на 15 суток по ч.1 ст.19.3 КоАП РФ, лучше забыть. Другого способа ГИБДД не нашло бороться с тонировкой, а суды поддерживают эту позицию.
СпроситьНу конечно, если вы н обжалуете данное решение, а если будете систематически будете невыполнять требования по коап или не оспаривать их то будут расти штрафы в трехкратном 4 кратном размере и тд.
СпроситьНужна помощь вот по какому вопросу.
Работник ошибочно (спор о невыплате премии) объявил о приостановке работы в соответствии. Со ст. 142, которую работодатель не признал, а признал прогул работника, все зафиксировав в соответствии со ст. 193 ТК как положено. Работник после фиксации прогула взял на больничный.
В силу ряда внутренних причин, в течение месяца, который имелся у работодателя для применения дисциплинарного взыскания, взыскание (увольнение) не было осуществлено. Больничные работник не сдавал, утверждал, что все еще в приостановке по 142 ст. Потом спохватились, задним числом создали комиссию, организовали служебное расследование.
Работник больничные листы так и не представил, но работодатель самостоятельно запросил ФСС, выяснил даты больничного и произвел увольнение в срок выше 30 отведенных дней, но в пределах срока, увеличенного больничным.
Два момента, которые хочу обсудить.
1) больничный остался незакрытым, работодатель знал это.
2) есть акт через месяц после фиксации прогула свидетельствующий о том, что работодателю на эту дату ничего не известно о больничных работника.
Больничный (незакрытый и непредставленный работником работодателю) был добыт через фсс позднее.
Можно ли говорить, что работодатель упустил срок на применение взыскания за прогул, если больничный, продлевающий этот срок, недооформлен и добыт за пределами срока взыскания?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В Вашем случае действия работодателя были за пределом срока.
Спросить
Работник принес закрытый больничный лист. Сомнения вызывает дата повторной явки (совпадающая с датой закрытия больничного). Месяц и год в дате написаны той ручкой, которой заполнен весь больничный, а число написано другой ручкой, той, которой врач расписалась в закрытии больничного и указала дату, с которой можно приступить к работе. Может ли быть выдан больничный без даты повторного приема?
Если у вас возникли сомнения в подлинности как самого больничного. Так и оснований его выдачи - письменно обратитесь с этим вопросом в лечебное учреждение его выдавшее...
СпроситьВ случае отправки работодателю больничного листа по почте России, датой предоставления больничного листа работодателю будет дата отправки мной больничного листа или дата его получения работодателем?
Дата отправки почтой России. Вам уже отвечала на этот вопрос. Вам что то не понятным осталось?
Спросить
Датой предоставления больничного будет дата получения работодателем письма на руки.
Спросить
По общему правилу, датой направления (отправления) является дата почтового штемпеля о приёме, поскольку Почта выступает независимым посредником между отправителем и адресатом.
См. п. 25 Правил оказания услуг почтовой связи.
СпроситьВ организацию поступил больничный лист была произведена оплата больничного листа но затем больничный лист потерялся Во время проверки ФСС бал предоставлен документ из больницы где выдавался больничный лист о том что этот больничный действительно был с номером и датой. Будет за это штраф.
От кокой даты начинается отчёт времени по оплате штрафа по протоколу под, выписан 17.02.2016 а ниже в протоколе стоит дата вступления в законную силу 28.02.2016. Вопрос в том, скидка на оплату штрафа в 20 дневный срок от кокой даты считать.
Проконсультируйте, пожалуйста. По окончании срочного трудового договора работнику был предоставлен неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в этом отпуске, работник заболел. По выздоровлении он предоставил больничный лист работодателю (до окончания отпуска). Работодатель заверил, что отпуск работника теперь продлится на количество дней нетрудоспособности, следовательно и увольнение произойдет теперь новой датой. Но когда работник пришел получать трудовую книжку в срок, который ему определил работодатель при получении больничного, оказалось, что уволили работника первоначальной датой окончания отпуска без учета дней временной нетрудоспособности. Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года. Пособие по временной нетрудоспособности также не было выплачено.
Насколько неправомерны действия работодателя? Действия работника в этом случае?
Заранее спасибо за консультацию.
Надежда, здравствуйте!
Поскольку договор был срочный действия работодателя правомерны.
С уважением, В.Н.
СпроситьНадежда, здравствуйте!
Поскольку договор был срочный действия работодателя полностью правомерны.
С уважением, В.Н.
Спросить
Уважаемая Надежда.
Извините, не могу полностью согласиться с коллегой.
Действия работника в этом случае....
1. Внимательно изучите Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением" и Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года N 131-О-О.
В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ - "При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. ОДНАКО ВСЕ РАСЧЁТЫ с работником производятся ДО УХОДА В ОТПУСК, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить С ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику ПЕРЕД уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.
2. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в ПОСЛЕДНИЙ день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Аналогичная норма закреплена и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N 225 "О трудовых книжках" Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Однако в нарушение данных требований, трудовая книжка Вам была выдана, не в день ухода в отпуск, а только ..................... 2009 года.
3.-В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, (неполученный им заработок) во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
- ЗАДЕРЖКИ работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Поскольку Вам задержали книжку, работодатель ОБЯЗАН вам выплатить не только оставшуюся часть заработанной платы за ...., но и заработанную плату за всё время лишения выс возможности трудиться на новом месте (вызванного задержкой книжки) по день фактического получения книжки.
Обращаётесь в районный (городской) суд. Вы получети средний заработок. Это лучше чем оплата больничного.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
