Премия / Трудовое право - 23972 советов адвокатов и юристов
Да, берут.
С уважением. При назначении алиментов, берут премии во внимание
Премию могут дать - 5000 рублей. Даёт ли какие-либо льготы учителю ведомственный знак Министерства просвещения "За верность профессии"?
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства. Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий. Работаю воспитателем в детском саду, не выплатили квартальную премию, это законно?
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства.
Спросить
Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий.
СпроситьНет организации и членства - не платите взносы. По премиям обратитесь к директору СОШ. Здравствуйте. А Вам очень нужно в проф. организации состоять, может проще из неё выйти и не платить взносы?
Второе - положение о премировании есть? Пожаловаться вышестоящую профсоюзную организацию Работаю в школе. Есть профсоюзная организация. Но никаких положений нет. Все формально. Никакого профсоюзного комитета нет. Делаем отчисления, и на этом все. Как бороться с этим безобразием. Один формализм. Премии делят как вздумается. Как быть? Как призвать к порядку, и о ветственности!
Нет организации и членства - не платите взносы. По премиям обратитесь к директору СОШ.
Спросить
Здравствуйте. А Вам очень нужно в проф. организации состоять, может проще из неё выйти и не платить взносы?
Второе - положение о премировании есть?
Спросить
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Руслан, добрый день.
Нет, обязаны выплатить, если коллективным договором положена премия
С уважением, Дарья Алексеевна Я работал 2 месяца магазине КБ и уволился без отработки 14 марта зп получил на след день и они сказали премии будете получить 25 числа а сегодня ничего не пришло. Разве такое можно да?
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьСогласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Руслан, добрый день.
Нет, обязаны выплатить, если коллективным договором положена премия
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДля расторжения договора страхования необходимо обратиться в страховую компанию с заявлением о расторжении. В заявлении нужно указать причину расторжения и приложить документы, подтверждающие инвалидность.
В случае, если страховая компания не вернет деньги при расторжении договора, можно обратиться в суд. В суде нужно доказать, что договор был заключен на условиях, которые не соответствовали действительности, и что страховая компания должна вернуть деньги.
Однако, следует учитывать, что в случае расторжения договора может быть удержана часть страховой премии, которая зависит от срока действия договора и условий страхования. Как можно расторгнуть договор страхования жизни и вернуть деньги. Когда заключался договор я являлся инвалидом 2 группы им не имел права заключать договор. Так как не внимательно с ним ознакомился
Для расторжения договора страхования необходимо обратиться в страховую компанию с заявлением о расторжении. В заявлении нужно указать причину расторжения и приложить документы, подтверждающие инвалидность.
В случае, если страховая компания не вернет деньги при расторжении договора, можно обратиться в суд. В суде нужно доказать, что договор был заключен на условиях, которые не соответствовали действительности, и что страховая компания должна вернуть деньги.
Однако, следует учитывать, что в случае расторжения договора может быть удержана часть страховой премии, которая зависит от срока действия договора и условий страхования.
СпроситьПочему полностью? Не больше 50, и 70, если речь идёт о задолженности по алиментам.
С уважением. Вы можете указать, где именно в законе так прописано, что законно с премии удерживать полностью?! Я лично не видела такого.
Почему полностью? Не больше 50, и 70, если речь идёт о задолженности по алиментам.
С уважением.
Спросить
Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Законно. Со всех видов дохода производят удержания, и оставляют только прожиточный минимум в месяц. Здравствуйте. Да, это законно, главное - Вам оставили прожиточный минимум.
С уважением, Дарья Алексеевна В банке есть постановление о сохранении прожиточного минимума. Работодатель удерживает до прожиточного минимума и приставы наложили арест на зарплатную карту. В декабре 2023 года пришла зарплата и премия годовая. Уже с вычитами работодателем было перечислено 39000. Прожиточный минимум у нас был 25580. Банк ещё удержал 12170 и мне оставил 27000. То есть оставили прожиточный минимум а премию забрали 100%. Это же не законно?
Я в принципе сама понимаю,что нарушение идёт. Но ни кто внятно ответить не может. А трудовая тут причём ?
Спросить
Законно. Со всех видов дохода производят удержания, и оставляют только прожиточный минимум в месяц.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это законно, главное - Вам оставили прожиточный минимум.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЯвно неправомерно. Можно в военной прокуратуре обжаловать.
С уважением. Вам могут снизить размер премии или лишить ее только при наличии у вас дисциплинарного взыскания. При указанных обстоятельствах не вижу нарушений с вашей стороны. Только после проведения служебной проверки по её результатам командир вас вправе наказать или не наказать. Вы доложили кому необходимо, а там уже пусть с теми разбираются, кто проспал доклад командиру. Я военнослужащий по контракту, находясь на выходном дне обратился в ВМС по месту службы, при приеме врач отправил за мед помощью в гражданскую больницу, где положили на стационарное лечение, после чего сообщил врачу вмс (который направил в гражданскую больницу), и доложил по дж службе в подразделение. Вопрос стоит в лишении денежного премирования, за недоклад начальнику о том, что я обращался в ВМС баз его уведомления? На сколько это правомерно и на что ссылаться?
Вам могут снизить размер премии или лишить ее только при наличии у вас дисциплинарного взыскания. При указанных обстоятельствах не вижу нарушений с вашей стороны.
Спросить
Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?
Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПремия это право, а не обязанность работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ Не заплатили несколько премий. Годовую за 23 год и интегральную за 22 год, и к юбилею общества. Без объяснения причин. Нужна консультация
Если ОБЯЗАТЕЛЬСТВА в получении премии не прописано в трудовом договоре , то её начисление сугубо по критериям руководства Заместители главного врача ежеквартально получают премию. Положена ли премия заместителю если он отработал 2 месяца из 3 х?
Если ОБЯЗАТЕЛЬСТВА в получении премии не прописано в трудовом договоре , то её начисление сугубо по критериям руководства
СпроситьПриказ МЧС - действующий. Насчет премии - нужно смотреть внутренние НПА Премия это право, а не обязанность.
Могут уменьшить размер премии. Работаю начальриком караула в пожарной охране. Подскажите пожалуйста действует ли приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 472? И правомерно ли снижать размер ежемесячной премии за то, что предоставленный вовремя план для проведения пожарно-тактических учений разработан без учёта особенностей объекта? Заранее благодарю.
Смешно, пусть поймает и приведёт инопланетянина. Здравствуйте
Нет, это не законно. Полный беспредел со стороны командира вашей части Если вас лишат премии то жалуйтесь в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ Действия командира части неправомерны, такой приказ незаконен и не связан с обязанностями военной службы. Именно за это он вас не сможет лишь премии, однако он может найти иную причину при желании. Денис, нет у командира такого права - в ваши воинские обязанности не входит обязанность искать желающих служить.[b] Так как по закону отпуск нужен дл того, чтобы отдыхать, а не работать. [/b]Поэтом лишении премии незаконно. На вашей стороне Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Желаю вам удачи! Я убыл в отпуск. Командир части поставил задачу, чтобы я в отпуске нашел желающих служить и привел в часть. Я никого не нашел. Командир сказал, что лишит меня премии. Законно ли это?
Что именно пояснить?
Каким образом и на каких основаниях вы должны кого то искать?
Бегать за людьми, хватать за руку и тащить в часть?
Спросить
Командир поясняет это тем, что даже в отпуске мы получаем премию, и находимся при исполнении обязанностей.
СпроситьНет конечно, по данному обстоятельства не лишит, просто не подаст рапорт о премировании в сл месяце без объяснения причин
Спросить
Полный беспредел со стороны командира вашей части Если вас лишат премии то жалуйтесь в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ
СпроситьДействия командира части неправомерны, такой приказ незаконен и не связан с обязанностями военной службы. Именно за это он вас не сможет лишь премии, однако он может найти иную причину при желании.
Спросить
Денис, нет у командира такого права - в ваши воинские обязанности не входит обязанность искать желающих служить. Так как по закону отпуск нужен дл того, чтобы отдыхать, а не работать. Поэтом лишении премии незаконно. На вашей стороне Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Желаю вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Вообще, премия, т.е. поощрение за труд (ст. 191 ТК РФ) выплачивается на усмотрение работодателя. Но следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются в т.ч. и ст. 285 ТК РФ - оплата труда лиц, работающих по совместительству, [i]производится пропорционально отработанному времени[/i], в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, принцип пропорциональности при выплате премии также должен соблюдаться. Если есть коллективный договор, также следует руководствоваться и таковым. Можно ли разовую премию к празднику выплатить сотруднику дважды, как по основной должности и как внутреннему совместителю? Т.е. этот человек пол дня работает по основной должности и следующие пол дня по второй должности?
Здравствуйте. Вообще, премия, т.е. поощрение за труд (ст. 191 ТК РФ) выплачивается на усмотрение работодателя. Но следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются в т.ч. и ст. 285 ТК РФ - оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, принцип пропорциональности при выплате премии также должен соблюдаться. Если есть коллективный договор, также следует руководствоваться и таковым.
СпроситьНа период отсутствия основного работника должен быть приказ по учреждению о вашем совместительстве. Иначе никакой оплат не будет. Если конечно руководитель учреждения не оплатит дополнительной премией, но это уже отдельная история. Работаю помощником воспитателя город Санкт-Петербург! Оклад до вычета налога 25000 рублей, моя коллега на больничном, в свой 9 часовой рабочий день работаю на своей группе и на её! Как происходит оплата труда?
На период отсутствия основного работника должен быть приказ по учреждению о вашем совместительстве. Иначе никакой оплат не будет. Если конечно руководитель учреждения не оплатит дополнительной премией, но это уже отдельная история.
СпроситьДобрый день! Тут нужно посмотреть положение о премировании и должностные инструкции, если там прописано что уборщик относится к рабочей профессии, то можно потребовать выплату.
С Уважением! Наташа,
Расстрою вас, но выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность.
И это он решает, кому выплачивать премию.
Это не зарплата, которую выплачивать обязательно. На заводе выплатили премию сотрудникам рабочих профессий, обойдя стороной уборщиков производственных помещений, мотивируя тем что уборщик относится к административному отделу, а административному отделу решили не выплачивать премии, правы ли они, ведь мы относимся к рабочим профессиям и делаем общее дело создавая условия для хорошей работы сотрудников
Добрый день! Тут нужно посмотреть положение о премировании и должностные инструкции, если там прописано что уборщик относится к рабочей профессии, то можно потребовать выплату.
С Уважением!
Спросить
Наташа,
Расстрою вас, но выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность.
И это он решает, кому выплачивать премию.
Это не зарплата, которую выплачивать обязательно.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 12.12.1993 № 511-ФЗ «О наградах Российской Федерации», за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения, вам необходимо обратиться в Главное управление по наградам Президента Российской Федерации по адресу: 125009, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 24, стр. 1
Для этого вам необходимо подготовить документы:
Заявление о выплате денежной премии;
Копию приказа о награждении медалью «За отвагу»;
Копию паспорта гражданина Российской Федерации;
Копию военного билета или иного документа, удостоверяющего личность военнослужащего.
Выплата производится в течение трех месяцев со дня поступления заявления. Могу ли я боец чвк вагнер получить деньги за награду от государства медаль ЗА ОТВАГУ
В соответствии с Федеральным законом от 12.12.1993 № 511-ФЗ «О наградах Российской Федерации», за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения, вам необходимо обратиться в Главное управление по наградам Президента Российской Федерации по адресу: 125009, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 24, стр. 1
Для этого вам необходимо подготовить документы:
Заявление о выплате денежной премии;
Копию приказа о награждении медалью «За отвагу»;
Копию паспорта гражданина Российской Федерации;
Копию военного билета или иного документа, удостоверяющего личность военнослужащего.
Выплата производится в течение трех месяцев со дня поступления заявления.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас премия является составной частью зарплаты, то не имеют права вас лишать премии, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если премия у Вас не является обязательным зарплатным платежом, то Вам ее могут не платить. Скажите, что голосовали. Премию снизят за другое Имеет ли право организация лишать премии если не голосовали на выборах президента в этом году? И что делаешь если всё таки лишат премии?
Здравствуйте!
Если у Вас премия является составной частью зарплаты, то не имеют права вас лишать премии, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если премия у Вас не является обязательным зарплатным платежом, то Вам ее могут не платить.
Спросить
Если они её организаторы и спонсоры так решили, то имеют право. А что плохого в этом названии ? Не очень понятно... Да, могут дать такое название. вопрос спорный- поскольку есть только физические лица и нет среди них представителей органов исполнительной власти России которым бы делегировали право организовывать конкурс и решать как его называть... А Разве Национальная -обязательная государственная .Закон никак это не ограничивает.Вы если считаете ,что есть нарушение - введение в заблуждение -подаете обращения о проведении проверок в Прокуратуру ,Роспотребнадзор .Проверки поведут,процессуальные решения примут и вас ,как заявителя о них известят в письменном виде. Не могут. Закон у прокурора уточните. Имеют ли право учредители музыкальной премии (физические лица) давать ей название "российская национальная". Как это регулируется законом?
Если они её организаторы и спонсоры так решили, то имеют право. А что плохого в этом названии ? Не очень понятно...
Спросить
Вводят в заблуждение, воспринимается как премия от имени государства. Хотя вопрос о соискателях решт учредители
СпроситьИ вводить людей в заблуждение? Многие думают, что, например премия ВИКТОРИЯ, названная себя "российская национальная" является государственной. Возмущения адресованы властям. Нужны нормы права
Спросить
вопрос спорный- поскольку есть только физические лица и нет среди них представителей органов исполнительной власти России которым бы делегировали право организовывать конкурс и решать как его называть...
Спросить
А Разве Национальная -обязательная государственная .Закон никак это не ограничивает.Вы если считаете ,что есть нарушение - введение в заблуждение -подаете обращения о проведении проверок в Прокуратуру ,Роспотребнадзор .Проверки поведут,процессуальные решения примут и вас ,как заявителя о них известят в письменном виде.
СпроситьНациональная - по смыслу - от имени нации. Народ возмущён. Почему надо обязательно жалобы писать? Нужны чёткие законы, не позволяющие физ лицам учредить премии от имени России и нации.
СпроситьТак их нет.Вы можете выйти с законодательной инициативой - обратившись к депутатам.
СпроситьПечально. В мире шоу биз сплошной
бардак. Обращение 1 лица в Думу - это крик одиночки в пустыне.
СпроситьВ том-то и проблема, что не ограничивает. Не нашла ни одной нормы права., регулирующий эту сферу. Жесть.
Спросить
Оксана, [b]никто и никогда за это не имеет права лишать премии.[/b] Так как посещение любых выборов носит добровольный, а не обязательный характер. Об этом четко говорит Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ. Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ предполагает добровольность, скажите работодателю что проголосовали он все равно не сможет проверить Имеют ли право лишать премии на работе если не голосовали на выборах президента в этом году?
Оксана, никто и никогда за это не имеет права лишать премии. Так как посещение любых выборов носит добровольный, а не обязательный характер. Об этом четко говорит Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ.
СпроситьОднозначно в таком случае писать жалобу в Инспекцию труда. Причем саму жалобу можно подать через интернет.
Желаю вам удачи!
СпроситьФедеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ предполагает добровольность, скажите работодателю что проголосовали он все равно не сможет проверить
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://kontur.ru/bk/spravka/210-raschet_i_vyplata_otpusknyh Я работаю младшим воспитателем. Зарплата у нас 23 т. Рублей в месяц. Но так как у нас часто бывают подработки то в среднем выходит 30 т. Рублей в месяц. Плюс на новый год 50 т. Премия была. Скажите пожалуйста, сколько мы тогда должны получить отпускных за 28 календарных дня
Уголовной ответственности здесь быть не может.Это точно. Уголовно нет. Но найдёт другое наказание, например, не даст премию. Работаю удаленно, стоит windows с полными правами и ещё стоит следящая программа от работодателя, по договору типа я разрешаю. Она меня раздражает, я её просто снимаю через диспетчер задач. Может ли работодатель меня привлечь уголовно?
Находясь в отпуске вы не исполняете никаких служебных обязанностей. Меня второй месяц подряд лишают премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей и ставят 1%, ну за один месяц ладно, ну за второй совершенно не понятно за что, я нахожусь в отпуске, ни с камими приказами на лишение меня не ознакамливали творят что хотят. Что можно сделать?
В вашем случае нет, но есть нюанс. Посмотрите в своих документах основания и условия выплаты премии. Если найдете основания снижения или не оплаты то законно. Нет незаконно. В положении об оплате труда должно быть указано минимальное и максимальное значении расчета премии и надбавки Обычно премии выплачиваются при наличии свободного фонда оплаты труда. Смотрите положение об оплате труда организации. Мы бюджетная организация. В нашем штатном расписании утверждены и расписаны: оклад, надбавки, определен размер премии ежемесячной в процентном отношении к окладу и посчитана ее сумма в рублях. Вопрос: подскажите законно ли снизить размер премии и выплатить меньше, чем указано и утверждено в штатном расписании? Спасибо
В вашем случае нет, но есть нюанс. Посмотрите в своих документах основания и условия выплаты премии. Если найдете основания снижения или не оплаты то законно.
Спросить
Нет незаконно. В положении об оплате труда должно быть указано минимальное и максимальное значении расчета премии и надбавки
СпроситьОбычно премии выплачиваются при наличии свободного фонда оплаты труда. Смотрите положение об оплате труда организации.
Спросить
