С 2020 года трудовые книжки в России станут электронными. Поэтому работодатели будут сдавать в ПФР новый отчет — СЗВ-ТД. Как перейти на новый формат и что учесть при заполнении формы, рассказали Елена Кулакова и Вячеслав Шинкарев,
Пенсионный фонд утвердил форму нового отчета для организаций. Госдума приняла в третьем чтении проект, который упростит прием на работу иностранных студентов. Минтруд предлагает сделать декларацию соответствия условий труда бессрочной.
В России изменились правила увольнения. Теперь при смене работы бухгалтерия или отдел кадров должны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами.
С начала февраля 2020 года начнут действовать новые правила, которым работодатель обязан будет следовать при увольнении сотрудников. Нововведения связаны с необходимостью фиксации информации в электронных трудовых книжках.
16 декабря 2019 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми введены в действие так называемые «электронные трудовые книжки». Если быть более точным, то речь идет о формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
C 1 января 2020 года вводятся так называемые электронные трудовые книжки — на языке закона это «электронный учет сведений о трудовой деятельности». Рассмотрим ответы юристов на типичные вопросы. 1. Моя бумажная трудовая книжка теперь недействительна?
C 1 января 2020 года вводятся так называемые электронные трудовые книжки — на языке закона это «электронный учет сведений о трудовой деятельности». Разбираемся, хорошо это или плохо для работника. Мы попросили ответить на типичные вопросы об этой реформе Вячеслава Филиппова,
C 1 января 2020 года вводятся так называемые электронные трудовые книжки — на языке закона это «электронный учет сведений о трудовой деятельности». Разбираемся, хорошо это или плохо для работника. Мы попросили ответить на типичные вопросы об этой реформе Вячеслава Филиппова,
Работодатель обязан соблюдать установленный законодательством порядок обработки персональных данных работников. Законодательство: Конституция Российской Федерации. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
Что касается предоставления компенсаций (компенсационных выплат), то здесь всё достаточно ясно: работодателю вменяется в обязанность произвести стандартные выплаты при увольнении. В их число входят: 1)
Имеет ли смысл в устройстве на работу, носящую временный характер, если в будущем работник всё равно надеется на постоянное место? Ответ зависит и от личности работника, и от внешних обстоятельств. Например,
Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Краткое содержание: 1) «Вечно у нас в России стоит не то, что нужно», 2) «Курс у нас один – правильный» 3) «Надо же думать, что понимать», 4) «Мы до сих пор пытаемся доить тех, кто и так лежит», 5) «Здесь Вам не тут…», 6)
По данным компании Headhunter, 84% работающих россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Получается, что это норма современной жизни? Обман в России стал практически всеобщим. Об обмане при приеме на работу уже можно написать солидную книгу.
С 1 января 2020 года в Пенсионный фонд придется направлять новую форму. Она называется «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Сейчас проект постановления опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
С 1 января 2020 года частично начнут действовать электронные трудовые книжки. Государственной Думой РФ в третьем чтении рассмотрен законопроект об электронных трудовых книжках. Пенсионный фонд России уже разработал проект порядка представления информации о трудовой деятельности в электронном виде.
С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. В связи с этим Пенсионный фонд выпустил подробные разъяснения относительно ее применения (информация размещена на сайте http://www.
Казалось бы, что может быть проще для кадровика, чем принять соискателя на работу. Но и здесь, как и во многих других вопросах кадрового делопроизводства, существуют нюансы. О них мы сегодня поговорим подробно.
Каковы варианты оформления практикантов на практику: путем заключения трудового договора на вакантную должность или без заключения трудового договора? В каких случая организация обязана оплачивать труд практиканта, а в каких случаях нет?
Ветеран труда — это гражданин, который трудился долгие годы и имеет: удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями СССР, РФ, удостоенные почетных званий СССР или РФ, награжденные почетными грамотами Президента РФ,
В 2019 году законодатели утвердили ряд изменений трудового законодательства, которые вступят в силу в 2020 году. Замена бумажных трудовых книжек на электронные В соответствии с положениями проекта Закона РФ №748684-7 с 2021 года планируется переход на использование трудовых книжек,
Содержание: 1 Увольнения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. 2 Сокращения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. Как бы не старались руководители и учредители организаций (юридических лиц)
Сегодня в СМИ активно идет пропаганда белой зарплаты, которая даст возможность рассчитывать будущему пенсионеру на государственную помощь. Но на размер этой помощи влияет множество факторов, одним из которых является стаж.
Так сложилось, что большинство пенсионеров в нашей стране не интересуется, как именно была рассчитана Пенсионным фондом назначенная им пенсия. Но есть исключения, и некоторые пенсионеры добиваются соблюдения собственных прав, самостоятельно пересчитывая размер пенсии.
