Приказ на 0 5 ставки / Трудовое право - 289 советов адвокатов и юристов
Тот, кого назначат приказом руководитель.
С уважением. тот кто согласен совмещать эту ставку со своей основной работой или принимать на 0,5 ставки со стороны кто должен выполнять функции бухгалтера?Это должен решать ваш руководитель Он может нанять бухгалтера по договору ГПХ Виктория, тут всё зависит от распоряжения руководителя компании. Иного не дано. Удачи. Здравствуйте, Виктория.
Если в штате имеется 0,5 ставки бухгалтера, то имеется и должностная инструкция, в которой оговорен фронт работы на эти полставки. Кто будет выполнять данную работу, тот и получит доплату. Кто именно будет выполнять данную работу решает руководство. Скажите пожалуйста, если есть в штате 0,5 ст. бухгалтера, а человека нет. кто должен выполнять функции бухгалтера?
тот кто согласен совмещать эту ставку со своей основной работой или принимать на 0,5 ставки со стороны
Спросить
кто должен выполнять функции бухгалтера?Это должен решать ваш руководитель Он может нанять бухгалтера по договору ГПХ
СпроситьА если нет вообще претендента на эту должность? мы живем в маленькой деревеньке. Бух учет ведет самостоятельно руководитель, но не имея бухгалтерского образования. (уверенности в правильности ведения бух учета нет вообще.) Как быть? Кто будет потом за это все отвечать?
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Если в штате имеется 0,5 ставки бухгалтера, то имеется и должностная инструкция, в которой оговорен фронт работы на эти полставки. Кто будет выполнять данную работу, тот и получит доплату. Кто именно будет выполнять данную работу решает руководство.
СпроситьУдалили без вашего согласия?
С уважением. Евгений, не сосем понятен вопрос - [quote]ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?[/quote]
НЕ КОРРЕКТНЫЙ!
1. Соглашаться и продолжить работу на 0,5 дворника.
2. Увольняетесь и ищите другую работу.
3. ОСНОВНОЕ - надо смотреть ваш трудовой договор, его срок и ОСНОВАНИЯ, как убрали, на каком основании 0,5 ставки рабочего по саду! Вас должны были уведомить и вы должны были расписываться в приказах. Если вы раписывались - зачем спрашивать что делать?
4. Также, надо смотреть штатное расписание ГБДОУ, в плановом отделе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работаю в детском саду, у меня пол ставки рабочий по саду и пол ставки дворника выходит ставка это так приняли на работу, теперь пол ставки рабочего удалили осталась только пол ставки дворники. Что мне делать
Евгений, не сосем понятен вопрос -
ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
НЕ КОРРЕКТНЫЙ!
1. Соглашаться и продолжить работу на 0,5 дворника.
2. Увольняетесь и ищите другую работу.
3. ОСНОВНОЕ - надо смотреть ваш трудовой договор, его срок и ОСНОВАНИЯ, как убрали, на каком основании 0,5 ставки рабочего по саду! Вас должны были уведомить и вы должны были расписываться в приказах. Если вы раписывались - зачем спрашивать что делать?
4. Также, надо смотреть штатное расписание ГБДОУ, в плановом отделе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНормы нагрузки социального работника определяются приказом Министерства труда и социального развития РФ от 15.10.2015 номер 725. Я живу и работаю в Сахалинской области, работаю социальным работником на о, 5 ставки. Сколько человек я должна обслуживать? Спасибо!
Нормы нагрузки социального работника определяются приказом Министерства труда и социального развития РФ от 15.10.2015 номер 725.
СпроситьЯвляется. Нужно смотреть положение о премировании и оплате труда Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Является ли нарушением если за совмещение должностей положено по положению оплаты труда 10 процентов, а некоторые отделы делают по пол ставки себе.
Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьФЗ РФ об образовании. Принять на должность учителя математики по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или оформить совмещение профессий. Какой приказ необходимо писать, если учитель истории ведёт уроки математики, имея физико-математическое образование?
Принять на должность учителя математики по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или оформить совмещение профессий.
СпроситьЗависит от правил внутреннего делопроизводства, обычно так и делают, в больших организациях. Если сотрудник работает на 1.5 ставки, в приказе нужно указывать на 0,5 ставки отпуск и количество дней?
Зависит от правил внутреннего делопроизводства, обычно так и делают, в больших организациях.
СпроситьБутакова Любовь Борисовна, можете, при наличии решения по этому поводу вашего руководства. Решайте с руководителем подразделения полиции где работаете. Чтоб оформляется перевод на 0.5 ставки по инициативе работника необходимо:
1. Сотруднику написать заявление о переходе
2. Составляется и подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору
3. Издается соответствующий приказ с указанием обоснования перемещения сотрудника
Когда на полставки переводится штатный сотрудник, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении обозначается новый рабочий график, условия оплаты труда, период, на который устанавливается неполное рабочее время По соглашению с руководством Я работаю в полиции вольно наёмным психологом. Могу я перейти на пол ставки?
Бутакова Любовь Борисовна, можете, при наличии решения по этому поводу вашего руководства.
Спросить
Чтоб оформляется перевод на 0.5 ставки по инициативе работника необходимо:
1. Сотруднику написать заявление о переходе
2. Составляется и подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору
3. Издается соответствующий приказ с указанием обоснования перемещения сотрудника
Когда на полставки переводится штатный сотрудник, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении обозначается новый рабочий график, условия оплаты труда, период, на который устанавливается неполное рабочее время
Спросить
Если говорить о работе на 0,75 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 6 часов, рабочей недели - 30 часов.
Если говорить о работе на 1,5 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 12 часов, рабочей недели - 60 часов. Согласно Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г.
Подпункт 2.6 гласит:
Для инструкторов по физической культуре норма часов педагогической работы устанавливается 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма у Вас 22.5 часа в неделю. Сколько часов должен отработать инструктор по физ. воспитанию но 0.75 ставки
Если говорить о работе на 0,75 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 6 часов, рабочей недели - 30 часов.
Если говорить о работе на 1,5 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 12 часов, рабочей недели - 60 часов.
Спросить
Согласно Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г.
Подпункт 2.6 гласит:
Для инструкторов по физической культуре норма часов педагогической работы устанавливается 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма у Вас 22.5 часа в неделю.
СпроситьСтавка в школе+ 0,5 совмещение Приказ Минздрава 822 н 2013 г.
У вас вообще выходит две ставки в основной школе и как минимум половина ставки на подработке Я являюсь медсестрой в школе в которой количество детей 890 человек до 18 лет. Плюс подработка ещё в одной школе количество детей 110 и в детском саду количество детей 40 человек. Какое количество ставок мне положено. Сегодня гл. врач без объяснения причин оставил одну ставку
Приказ Минздрава 822 н 2013 г.
У вас вообще выходит две ставки в основной школе и как минимум половина ставки на подработке
СпроситьМожете путём написания заявления о переводе с полной ставки на половину. Приказ также будет о переводе, если работодатель согласен. Да, разумеется. Работодатель должен согласиться... Я ухожу с 1 на 0,5 ставки, могу ли я это сделать без увольнения?
Можете путём написания заявления о переводе с полной ставки на половину. Приказ также будет о переводе, если работодатель согласен.
Спросить
Здравствуйте.
3 813,88 получается. Какая сумма должна быть указана в приказе и трудовом договоре при приеме сотрудника на 0,5 ставки? Оклад при целой ставке 7627,76
Ставка составляет 40 часов в неделю, поэтому 0,25 ставки - 10 часов. Вы можете это отработать за один день или всё-таки разделить равными частями на 5 дней - по 2 часа. ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Добрый день!
Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601
[quote]2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.[/quote]
Соответственно 5 часов на 0,25 ставки в неделю. Сколько часов в день я должна отработать, если я логопед на 0,25 ставки?
Ставка составляет 40 часов в неделю, поэтому 0,25 ставки - 10 часов. Вы можете это отработать за один день или всё-таки разделить равными частями на 5 дней - по 2 часа.
СпроситьТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
Добрый день!
Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.
Соответственно 5 часов на 0,25 ставки в неделю.
СпроситьНЕТ ОДНОЗНАЧНО, данная выплата вам не положена точно, и тем более на 0,5 ставки. Закончила институт физической культуры в 1987 г. Есть диплом инструктора по лфк. 9 лет работаю на 05 ставки в районной больнице. Пологается ли мне надбавка по приказу 2568 министерства здравоохранения
НЕТ ОДНОЗНАЧНО, данная выплата вам не положена точно, и тем более на 0,5 ставки.
СпроситьВозможно в штатном расписании эта должность изменена с 0,8 на 0,5 или руководство планирует внести изменения в случае ухода постоянного работника и найма нового но при временном трудоустройстве на место сотрудника в отпуске надо оформлять по штату отпускника а вот при новом трудоустройстве во время пока должность вакантна работодатель может приказом внести изменения если на должности стоит сотрудник то только через 74 ТК РФ. Как правильно оформить сотрудника на работу? Основной работник работает на 0,8 ст. Взяли на время отпуска временного работника. Руководство его, по своим параметрам, по расчетам компьютера, может оформить только на 0,5 ставки., на 0,8 ст. заявление не подписывает. Законно ли это? Несмотря на то, что он оформлен на время отпуска. Говорит, что в дальнейшем будет брать только на 0,5 ст. постоянного, если данный основной сотрудник рассчитается.
Возможно в штатном расписании эта должность изменена с 0,8 на 0,5 или руководство планирует внести изменения в случае ухода постоянного работника и найма нового но при временном трудоустройстве на место сотрудника в отпуске надо оформлять по штату отпускника а вот при новом трудоустройстве во время пока должность вакантна работодатель может приказом внести изменения если на должности стоит сотрудник то только через 74 ТК РФ.
СпроситьИздавайте приказ по ДОУ Здравствуйте.
Уточните, в чем заключается проблема? Совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Одна должность будет по основному месту работы, вторая в свободное время. Оформляется двумя трудовыми договорами или трудовым договором по основной работе и доп. соглашением к нему по совместительству. Плюс приказ.
С уважением. Можно ли работника работающим по совмещению в ДОУ машинистом по стирке белья на 1 ставку и кастеляншей на 05 ставки оформить по внутреннему совместительству. И как правильно это сделать?
Здравствуйте.
Уточните, в чем заключается проблема? Совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Одна должность будет по основному месту работы, вторая в свободное время. Оформляется двумя трудовыми договорами или трудовым договором по основной работе и доп. соглашением к нему по совместительству. Плюс приказ.
С уважением.
СпроситьЕкатерина, нужно оформлять совмещение должностей. Я работаю на предприятии в должности секретаря, и параллельно выполняю функции администратора вычислительной сети. У нас имеется работник на должности администратор вычислительной сети, но он трудоустроен только на 0,5 ставки. Подскажите как мне оформить приказ, как он будет звучать чтобы остальные 0,5 ставки доплачивали мне? приказ в связи с временным отсутствием основного работника в бухгалтерии не проходит
Здравствуйте.
У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.
Это законодательно обоснованный расчет. Если музыкальный руководитель работает на 1,5 ставки, сколько часов он должен быть на работе?
Здравствуйте.
У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.
Это законодательно обоснованный расчет.
СпроситьНе положены вам никакие выплаты, и тем более при работе на полставки. Работаю медсестрой в детском саду на 0.5 ставки положены ли мне выплаты по новому приказу?
Я так полагаю что у вас уже есть совместительство, раз 1.5 ставки.
[quote]Совместители могут работать не более четырех часов в день, а за учетный период не более половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК). Поэтому сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки.
[/quote]
Что у вас уже есть. Могу ли я работая на 1,5 ставки в бюджетном учреждении, взять совмещение еще на 0.5 ставки? Если возможно, то обоснованием ссылаться на какой приказ?
Я так полагаю что у вас уже есть совместительство, раз 1.5 ставки.
Совместители могут работать не более четырех часов в день, а за учетный период не более половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК). Поэтому сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки.
Что у вас уже есть.
СпроситьНЕТ это незаконно. Пишите заявление на имя директора школы, просите издать приказ о вашем совмещению на эти 0,5 ставки. Там чистая зарплата будет, без премий и иных доплат, только от оклада и не более. И тем не менее, это деньги. Я преподаватель иностранного языка. Класс делятся на 2 группы обязательно. Моя коллега вышла в декретный отпуск, и я веду у всего класса. Мне должны доплачивать 50% от урока как замену? И то что я веду у всего класса и мне нет доплат - это правомерно?
НЕТ это незаконно. Пишите заявление на имя директора школы, просите издать приказ о вашем совмещению на эти 0,5 ставки. Там чистая зарплата будет, без премий и иных доплат, только от оклада и не более. И тем не менее, это деньги.
СпроситьСогласно нормативным документам, 1 ставка педагога-психолога предусматривает сопровождение 20 детей со статусом ОВЗ. Также в нормативных документах прописано, что 1 ставка включает сопровождение 300 нормотипичных обучающихся.
2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601 для педагогов-психологов установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Нагрузка педагога-психолога в школе на 0.5 ставки? Могу ли я работать тоько с детьми овз у меня 10 человек на остальных времи нет. 3 часа рабочего времени в день.
Согласно нормативным документам, 1 ставка педагога-психолога предусматривает сопровождение 20 детей со статусом ОВЗ. Также в нормативных документах прописано, что 1 ставка включает сопровождение 300 нормотипичных обучающихся.
2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601 для педагогов-психологов установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
СпроситьЕсли завуч, осуществляет педагогическую деятельность на 0,5 ставки, то количество часов в неделю должно составлять в соответствии с нормой, установленной приказом от 22 декабря 2014 г. N 1601 — 9 часов. Максимальная продолжительность педагогической работы - 18 (при наличии письменного согласия работника на увеличение нагрузки). Сколько часов должно быть у завуча малокомплектной школы?
Если завуч, осуществляет педагогическую деятельность на 0,5 ставки, то количество часов в неделю должно составлять в соответствии с нормой, установленной приказом от 22 декабря 2014 г. N 1601 — 9 часов. Максимальная продолжительность педагогической работы - 18 (при наличии письменного согласия работника на увеличение нагрузки).
СпроситьЗдравствуйте, работник по закону может работать только на 1.5 ставки, поэтому нарушений ваших прав нет будет.
Оформить соответствующим приказом. Кадровик с руководителем знают))
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю педагогом дополнительного образования с нагрузкой в 24 часа. Имею ли я право в рамках внутреннего совмещения взять еще 0,5 ставки педагога-организатора и как это правильно оформить?
Здравствуйте, работник по закону может работать только на 1.5 ставки, поэтому нарушений ваших прав нет будет.
Оформить соответствующим приказом. Кадровик с руководителем знают))
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРабота по совместительству осуществляется в свободное от основой работы время и, по общему правилу, ограничивается половиной месячной нормы рабочего времени (рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Для медицинских, педагогических работников и работников культуры ТК РФ и иными федеральными законами установлено сокращенное рабочее время.
Для педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ [b]продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю.[/b] Здравствуйте! Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки). Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы. Многое зависит от условий, прописанных в трудовом договоре. Зам директора на 0,5 ставки сколько может иметь педагогических часов по совмещению?
Работа по совместительству осуществляется в свободное от основой работы время и, по общему правилу, ограничивается половиной месячной нормы рабочего времени (рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Для медицинских, педагогических работников и работников культуры ТК РФ и иными федеральными законами установлено сокращенное рабочее время.
Для педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю.
Спросить
Здравствуйте! Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки). Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы. Многое зависит от условий, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьПонятия основной ставки не существует, поэтому может выбрать сами.
Есть понятие [b]основной работы,[/b] ею считается та, по которой работник принят на работу согласно приказу.
Поскольку для права на досрочную пенсию учитывается работа учителем на полную ставку (при норме часов педагогической работы 18 часов в неделю), именно эта работа должна быть основной, а работа зам. директора-в порядке внутреннего совместительства на 0,5 ставки..
Поэтому пишите заявление на перевод учителем, а обязанности по должности зам. директора исполняйте по совместительству на основании отдельного приказа. Разъясните, пожалуйста! Что считать основной ставкой: ставка заместителя директора на 0,5 (прошлый уч.год-была 1 ставка), в этом году сократили нам зам. директора всем до 0,5 ставки или ставку учителя (вынуждена брать ставку учителя для выслуги).
Понятия основной ставки не существует, поэтому может выбрать сами.
Есть понятие основной работы, ею считается та, по которой работник принят на работу согласно приказу.
Поскольку для права на досрочную пенсию учитывается работа учителем на полную ставку (при норме часов педагогической работы 18 часов в неделю), именно эта работа должна быть основной, а работа зам. директора-в порядке внутреннего совместительства на 0,5 ставки..
Поэтому пишите заявление на перевод учителем, а обязанности по должности зам. директора исполняйте по совместительству на основании отдельного приказа.
СпроситьЧитайте также:
- Перейти на 0 5 ставки
- Отпуск работника на 0 5 ставки
- Внешнее совместительство на 0 5 ставки
- Как перевести работника на 0 5 ставки
- Перевод работника на 0 5 ставки
- Перевод сотрудника на 0 5 ставки
- Отпуск на 0 5 ставки сколько дней
- Приказ о приеме на 0 5 ставки
- Прием по совместительству на 0 5 ставки
- На 0 5 ставки
- Отпуск на 0 5 ставки
- Трудовой договор на 0 5 ставки
- Основное место работы на 0 5 ставки
- Заявление о переводе на 0 5 ставки
