Приказ о возложении должностных обязанностей / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте если она заместители должностной инструкции возложены обязанности конкретного рода и в его отсутствие эти обязанности необходимо исполнять то конечно его обязанности лучше возложить на кого-либо из других заместителей или на иное лицо данный переход обязанностей то есть возложение дополнительных обязанностей оформляются приказом руководителя соглашением между руководителем и лицом заменяю который будет заменять в соглашении указывается доплата который будет производиться работнику временно исполняющему данной обязанности. Здравствуйте! Есть Директор, 4 его заместителя. Надо ли при уходе в отпуск заместителю возлагать на кого-то свои обязанности?
Здравствуйте если она заместители должностной инструкции возложены обязанности конкретного рода и в его отсутствие эти обязанности необходимо исполнять то конечно его обязанности лучше возложить на кого-либо из других заместителей или на иное лицо данный переход обязанностей то есть возложение дополнительных обязанностей оформляются приказом руководителя соглашением между руководителем и лицом заменяю который будет заменять в соглашении указывается доплата который будет производиться работнику временно исполняющему данной обязанности.
СпроситьДанную работу должны выполнять работники, в чьи должностные обязанности входит выполнение данного вида работ, но ни в коем случае не учителя или другой Педагогический персонал. --- Здравствуйте, да должны производить работу, смотрите приказ по школе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день. Возложение обязанностей не предусмотренных трудовым договором возможно только с согласия работника (ст.60.2 ТК РФ). Поэтому если выполнение ремонтных работ не предусмотрено трудовым договором и Вы не давали согласия на их выполнение то подобные требования будут незаконными. Должны ли те или иные работники школы делать ремонт, то есть окраску пола панелей и побелку потолка за их нормированный оклад?
Данную работу должны выполнять работники, в чьи должностные обязанности входит выполнение данного вида работ, но ни в коем случае не учителя или другой Педагогический персонал.
Спросить
--- Здравствуйте, да должны производить работу, смотрите приказ по школе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день. Возложение обязанностей не предусмотренных трудовым договором возможно только с согласия работника (ст.60.2 ТК РФ). Поэтому если выполнение ремонтных работ не предусмотрено трудовым договором и Вы не давали согласия на их выполнение то подобные требования будут незаконными.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Посетитель!
Должен быть издан дополнительный приказ, либо замещение должно быть прописано в должностных инструкциях главбуха
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего. Если кассир на больничном имеет ли право гл.бухгалтер без возложения обязанностей вести кассу?
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Должен быть издан дополнительный приказ, либо замещение должно быть прописано в должностных инструкциях главбуха
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток
Если вас заставляют делать то, что не прописано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, можете отказаться
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте должно быть дополнительное соглашение к Трудовому договору и либо приказ о возложении на вас этих обязанностей соответственно всё должно быть оплачено поэтому можете обращаться с жалобой в инспекцию по труду Но если не хотите портить отношения с работодателем просто откажитесь от этой работы и всё только письменно ничего не пишите. Доброго времени суток! Если данная работа не прописана в должностной инструкции, не обязаны ее выполнять. Или требуейте доплату на основании статьи 60.2 Трудового кодекса. Директор заставляет работать по хозчасти.
Доброго времени суток
Если вас заставляют делать то, что не прописано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, можете отказаться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте должно быть дополнительное соглашение к Трудовому договору и либо приказ о возложении на вас этих обязанностей соответственно всё должно быть оплачено поэтому можете обращаться с жалобой в инспекцию по труду Но если не хотите портить отношения с работодателем просто откажитесь от этой работы и всё только письменно ничего не пишите.
Спросить
Доброго времени суток! Если данная работа не прописана в должностной инструкции, не обязаны ее выполнять. Или требуейте доплату на основании статьи 60.2 Трудового кодекса.
СпроситьЧто значит не трудоустроены, а генеральный директор - кто, если не работник. Работа у него такая быть генеральным директором.
Только генеральный директор и может подписывать юридически значимые документы. Если в организации нет должности бухгалтера, по любым причинам, должностные обязанности директор вправе и обязан возложить на самого себя, и проводится это в организации, в плане кадрового учета именно как приказ директора о возложении полномочий гл. бухгалтера на самого себя. Ген директор и бухгалтер не трудоустроины, т.е. численность сотрудников 0. Может ли Ген. директор подписывать документы за бухгалтера, если в Приказе о назначении он бухгалтером назначил сам себя?
Что значит не трудоустроены, а генеральный директор - кто, если не работник. Работа у него такая быть генеральным директором.
Только генеральный директор и может подписывать юридически значимые документы. Если в организации нет должности бухгалтера, по любым причинам, должностные обязанности директор вправе и обязан возложить на самого себя, и проводится это в организации, в плане кадрового учета именно как приказ директора о возложении полномочий гл. бухгалтера на самого себя.
СпроситьДобрый день! Вам нужно просмотреть должностную инструкцию, если там про эти обязанности ничего не сказано, то заставить Вас делать лишнюю работу не имеют право, если хотят возложить, пусть пишут приказ и доплачивают, а Вы подумаете соглашаться или нет. Я работаю в школе тьютором. На меня по приказу хотят возложить обязанности по ведению личных дел сотрудников, в этом случае, кто отвечает за содержание трудовых договоров, должностных инструкций и доп. соглашений, которые находятся в личном деле? Я считаю, что это дело администрации и директора, мое дело вложить эти документы в личное дело. Спасибо.
Добрый день! Вам нужно просмотреть должностную инструкцию, если там про эти обязанности ничего не сказано, то заставить Вас делать лишнюю работу не имеют право, если хотят возложить, пусть пишут приказ и доплачивают, а Вы подумаете соглашаться или нет.
СпроситьЗдравствуйте Тамара. Ваш руководитель издает приказ о назначении на должность своего заместителя, как исполняющего обязанности в его отсутствие. Однако данный приказ должен быть утвержден вышестоящем руководством, если речь идет о федеральной структуре. Таким образом назначить руководителя более подходящего по своим профессиональным качествам, остается в компетенции руководства структурного подразделения. О возложении служебных обязанностей должно быть указанно в томе же приказа о назначении, либо можно изучить должностной регламент заменяемого руководителя. А что касаемо аббревиатуры, правильней будет указать как временно исполняющий обязанности, так как должность эта временная.
Всего вам хорошего. Если руководитель организации уходя на больничный назначил вместо себя ИО имеет ли право министерство здравохранения отправлять ИО с другого города? И какие при этом на него возлагается обязанности? И почему в приказе указано ИО а не ВРИО?
Здравствуйте Тамара. Ваш руководитель издает приказ о назначении на должность своего заместителя, как исполняющего обязанности в его отсутствие. Однако данный приказ должен быть утвержден вышестоящем руководством, если речь идет о федеральной структуре. Таким образом назначить руководителя более подходящего по своим профессиональным качествам, остается в компетенции руководства структурного подразделения. О возложении служебных обязанностей должно быть указанно в томе же приказа о назначении, либо можно изучить должностной регламент заменяемого руководителя. А что касаемо аббревиатуры, правильней будет указать как временно исполняющий обязанности, так как должность эта временная.
Всего вам хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Алиса.
Официально, находясь в отпуске, директор не должен выполнять свои должностные обязанности.
Если есть приказ, о возложении обязанностей, на период отсутствия, то обязанности директора в данный период, должно выполнять лицо, указанное в приказе. Уважаемая Алиса, Еесли директор находится в отпуске исполнять его обязанности поручается на основании приказа другому лицу. Для выполнения обязанностей, которые выполнять не уполномочен и.о. директора, директор должен быть отозван из отпуска приказом. Директор школы на время своего отпуска назначил исполняющего обязанности, но без приказа на право первой подписи. Все документы подписывал сам. Это законно? Запрещено ли директору школы в отпуске выполнять свои должностные обязанности?
Здравствуйте, Алиса.
Официально, находясь в отпуске, директор не должен выполнять свои должностные обязанности.
Если есть приказ, о возложении обязанностей, на период отсутствия, то обязанности директора в данный период, должно выполнять лицо, указанное в приказе.
Спросить
Уважаемая Алиса, Еесли директор находится в отпуске исполнять его обязанности поручается на основании приказа другому лицу.
Спросить
Для выполнения обязанностей, которые выполнять не уполномочен и.о. директора, директор должен быть отозван из отпуска приказом.
Спросить
Директор школы на время своего отпуска назначил исполняющего обязанности, но без приказа на право первой подписи. Все документы подписывал сам. Это законно?
Спросить
Здравствуйте,
Да, это законно, если Уставом школы, он вправе самостоятельно назначать ИО, тем более, без права подписи
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВсе действия и приказы оформляются директором, в особых случаях, можно оформлять решением учредителей, но это не ваш случай. Добрый вечер!
Как правило, у заместителя директора в должностной инструкции прописана обязанность при отсутствии генерального директора исполнять его обязанности. Полагаю, что если такая обязанность есть в должностной инструкции, то подписать может заместитель.
Составление приказа - это платная услуга. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте или подготовить такой приказ сами с помощью образцов, которые есть в интернете. Возникла непредвиденная ситуация в организации-директор срочно уезжает 06 января за пределы России (смерть родственника). На работу выйдет 12 января. Как правильно оформить приказ об убытии и возложении обязанностей на заместителя, кто его будет подписывать? Первый рабочий день 09 января.
Добрый вечер!
Как правило, у заместителя директора в должностной инструкции прописана обязанность при отсутствии генерального директора исполнять его обязанности. Полагаю, что если такая обязанность есть в должностной инструкции, то подписать может заместитель.
Составление приказа - это платная услуга. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте или подготовить такой приказ сами с помощью образцов, которые есть в интернете.
СпроситьДобрый день! Не конкретизировали свой вопрос-какой отчет и о чем. Если обязанность в предоставлении отчета возложена на Вас должностной инструкцией или приказом, то действия работодателя будут правомерны. Если же на Вас возлагают обязанности другого работника и это не было в трудовом договоре, инструкции то это является возложением дополнительных обязанностей, что подлежит оплате с Вашего согласия или Вы вправе отказаться от этого. Я работаю заведующей детского сада. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель требовать еженедельные отчет, и еще в развернутом виде.
Добрый день! Не конкретизировали свой вопрос-какой отчет и о чем. Если обязанность в предоставлении отчета возложена на Вас должностной инструкцией или приказом, то действия работодателя будут правомерны. Если же на Вас возлагают обязанности другого работника и это не было в трудовом договоре, инструкции то это является возложением дополнительных обязанностей, что подлежит оплате с Вашего согласия или Вы вправе отказаться от этого.
СпроситьЕсли будет вынесен соответствующий приказ, то конечно он будет иметь такое право, поскольку это регулируется прежде всего внутренними локальными актами. Если правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией это предусмотрено или имеется приказ руководителя о возложении такой обязанности, то да, имеет право осуществлять выпуск на линию. Имеет ли право ответственный по обеспечению бдд осуществлять выпуск на линию.
Если правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией это предусмотрено или имеется приказ руководителя о возложении такой обязанности, то да, имеет право осуществлять выпуск на линию.
СпроситьДелайте отчет как знаете, это его проблема, что не обучал. Здравствуйте!
Попробуйте убедить работодателя, что отчеты это специализированная отрасль и, что при нарушении могут быть большие штрафы. Многие предприятия либо нанимают сторонних экологов для этой работы либо заводят штатного. Хотя без приказа о возложении обязанностей, ответственность будет нести само юр. лицо или сам директор, если в вашей должностной инструкции нет такой обязанности. Руководитель в устной форме обязал делать сложные отчеты по экологии без предварительного обучения. С данным видом деятельности никогда не встречалась, профессиональной подготовки не имею. В случае проверки и штрафных санкций чем можно мотивировать допущенные ошибки?
Здравствуйте!
Попробуйте убедить работодателя, что отчеты это специализированная отрасль и, что при нарушении могут быть большие штрафы. Многие предприятия либо нанимают сторонних экологов для этой работы либо заводят штатного. Хотя без приказа о возложении обязанностей, ответственность будет нести само юр. лицо или сам директор, если в вашей должностной инструкции нет такой обязанности.
СпроситьНет не правомерно только с согласия сотрудника возможен перевод на другую должность хоть временно хоть постоянно Здравствуйте.
Без Вашего согласия возможно назначение на и.о. директора - сроком не более, чем на 1 месяц, если иное не предусмотрено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Нет, нужен письменный приказ о возложении на Вас обязанностей. И Ваше согласие. Я заместитель директора по вр,директор сломала руку и назначила меня ио без моего согласия? Сказала, что его не надо, правомерно ли это?
нет не правомерно только с согласия сотрудника возможен перевод на другую должность хоть временно хоть постоянно
СпроситьЗдравствуйте.
Без Вашего согласия возможно назначение на и.о. директора - сроком не более, чем на 1 месяц, если иное не предусмотрено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
Спросить
В виде приказа. Составляется в свободной форме.
[i]В связи с производственной необходимостью возложить исполнение обязанностей делопроизводителя на ФИО, методиста МУ, с 00.00.2016 с доплатой в размере 100% должностного оклада делопроизводителя. [/i]
Обязательно запросите согласие работника на возложение доп. обязанностей. Пож-та, как лучше оформить методисту муниципального учреждения доплату за дополнительную должность делопроизводителя в полном объеме (полный оклад). Как это грамотно оформить? Если можно, пропишите пошагаво. Спасибо.
В виде приказа. Составляется в свободной форме.
В связи с производственной необходимостью возложить исполнение обязанностей делопроизводителя на ФИО, методиста МУ, с 00.00.2016 с доплатой в размере 100% должностного оклада делопроизводителя.
Обязательно запросите согласие работника на возложение доп. обязанностей.
СпроситьВадим! Ваш вопрос выходит за рамки бесплатных советов малоимущим гражданам. Обратитесь к юристу на очную и платную консультацию. Составляйте акт о недостаче и увольняйте. Имейте в виду, что на продавца должны быть возложены функции кассира под роспись, т.е. работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, приказом о возложении обязанностей кассира, где прописано, что работа связана с приемом денежных средств в кассу организации. Если этого нет, то по суду работник может быть восстановлен. С добрым утром! Поддскажите пожалуйста как правильно уволить продавца в прод маге по статье 81 пункт 7, в магазине систематические недостачи.
Вадим! Ваш вопрос выходит за рамки бесплатных советов малоимущим гражданам. Обратитесь к юристу на очную и платную консультацию.
СпроситьСоставляйте акт о недостаче и увольняйте. Имейте в виду, что на продавца должны быть возложены функции кассира под роспись, т.е. работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, приказом о возложении обязанностей кассира, где прописано, что работа связана с приемом денежных средств в кассу организации. Если этого нет, то по суду работник может быть восстановлен.
СпроситьДело не в материальной ответственности, а в инструкции (должностных обязанностях), трудовом договоре. Если в них не предусмотрена такая обязанность, то не должны. Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, требуйте от работодателя возложения на Вас этих обязанностей изданием приказа, внесением изменений в должностную инструкцию, соответственно с увеличением оплаты труда. Я педагог библиотекарь, доплат за заведование библиотекой не имею. Должна ли я проводить инвентаризационные описи учебного фонда, подписывать накладные, сдавать годовые отчёты если я не являюсь материально ответственным лицом?
Дело не в материальной ответственности, а в инструкции (должностных обязанностях), трудовом договоре. Если в них не предусмотрена такая обязанность, то не должны. Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, требуйте от работодателя возложения на Вас этих обязанностей изданием приказа, внесением изменений в должностную инструкцию, соответственно с увеличением оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте! Вначале приказ издайте на возложение обязанностей кассира-а потом должностную инструкцию и договор о полной мат.ответственности- если он не был заключен. В штате организации нет должности кассира. Главный бухгалтер работает около 11 лет и выполняет обязанности кассира, но ни в каких документах это не отражено! Сейчас пришел новый руководитель и решил этот вопрос исправить путем изменения должностной инструкции! Главный бухгалтер не против и на доплату не претендует! Подскажите, как правильно оформить документы? Сперва принять должностную инструкцию, а потом отдельным приказом возложить обязанности кассира? Или наоборот?
Здравствуйте! Вначале приказ издайте на возложение обязанностей кассира-а потом должностную инструкцию и договор о полной мат.ответственности- если он не был заключен.
СпроситьЗдравствуйте! Регламентируется должностной инструкцией.Право подписи можно оформить на время болезни директора. Нужен приказ о назначении от директора с передачей полномочий. Тогда может исполнять. вам нужно сделать приказ и возложении обязанностей на ИО, но для ФНС и банка директором останется прежний директор. У нас директор заболел на длительный срок. У зам. директора нет права подписи. Может ли он исполнять обязанности директора на время его отсутствия. И если да, то чем это регламентируется?
Здравствуйте! Регламентируется должностной инструкцией.Право подписи можно оформить на время болезни директора.
СпроситьНужен приказ о назначении от директора с передачей полномочий. Тогда может исполнять.
Спросить
вам нужно сделать приказ и возложении обязанностей на ИО, но для ФНС и банка директором останется прежний директор.
СпроситьЕсли в обязанности не входит уборка территории и нет такого приказа т.е. о возложении обязанностей дворника то и требовать директор не может - нет оснований. Если будут требовать и актировать вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или суд. Екатерина, покажите ей справки, напишите на ее имя заявление о посильной работе, не связанной с физическими нагрузками, если уволит, оспорьте увольнение, т.к. это незаконно. А еще - попросите у директора должностную инструкцию на должность сторожа- если в ней нет обязанности содержать территорию школы в порядке, то ее действия - вообще незаконны. Скажите пожалуйста я работаю сторожем в музыкальной школе директриса заставляет подметать территорию я подметала сейчас когда у меня ухудшелось здоровье врачи выдали справку и ограничили меня в работе с нагибами поднятием тяжести директриса собралась писать акты о том что я не выполняю свои обязанности и впоследствии уволить по статье мне до пенсии 3 года что делать.
Если в обязанности не входит уборка территории и нет такого приказа т.е. о возложении обязанностей дворника то и требовать директор не может - нет оснований. Если будут требовать и актировать вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или суд.
Спросить
Екатерина, покажите ей справки, напишите на ее имя заявление о посильной работе, не связанной с физическими нагрузками, если уволит, оспорьте увольнение, т.к. это незаконно. А еще - попросите у директора должностную инструкцию на должность сторожа- если в ней нет обязанности содержать территорию школы в порядке, то ее действия - вообще незаконны.
СпроситьВ данном случае запись в трудовую не делается. Возложение обязанностей оформляется только приказом и занесением в личную карточку. А если запись уже сделали, это нарушение? Что делать? Вопрос такой: принята на работу секретарем и на 0,5 ставки возложение обязанностей инспектора по кадрам. Как сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.
Если вы не согласны с приказом о возложении на вас обязанностей начальника, то можете не выполнять чужую работу. Главное, отразите свою волю на копии приказа, с которым вас обязаны ознакомить. как инструкция предписывает и положение отдела, то и исполняйте. Начальник отдела ушёл в отпуск. Был подготовлен приказ о назначении меня и.о. начальника. Я не согласился, т.к. никакой доплаты не предполагалось. Согласно должностной инструкции я подчиняюсь непосредственному начальнику (ушёл в отпуск). По трудовому договору я обязан соблюдать должностные инструкции. Могу ли я игнорировать поручения, данные мне другими вышестоящими должностными лицами?
Если вы не согласны с приказом о возложении на вас обязанностей начальника, то можете не выполнять чужую работу. Главное, отразите свою волю на копии приказа, с которым вас обязаны ознакомить.
Спросить
Приказ о возложении обязанностей (на период отсутствия)
С .....2015 г. исполнение обязанностей директора (на время отсутствия, на перпиод ежегодного оплачиваемого отпуска).... возложить на Гл. бухгалтера (ФИО) с его (ее) согласия. (можно указать с доплатой к окладу и конкретную сумму)
либо За исполнение обязанностей директора производить доплату в размере разницы в должностных окладах, установленных штатным расписанием, для должностей директора и главного бухгалтера.
Все зависит от того временное это исполнение обязанностей (замещение) либо пока не назначен другой директор, поэтому и формулировки будут разниться.
И не забудьте указать основание в приказе - служебная записка Как прописать правильно в приказе исполнение обязанностей директора муниципального бюджетного учреждения главным бухгалтером этого учреждения с выплатой разницы в окладах?
приказ о возложении обязанностей (на период отсутствия)
С .....2015 г. исполнение обязанностей директора (на время отсутствия, на перпиод ежегодного оплачиваемого отпуска).... возложить на Гл. бухгалтера (ФИО) с его (ее) согласия. (можно указать с доплатой к окладу и конкретную сумму)
либо За исполнение обязанностей директора производить доплату в размере разницы в должностных окладах, установленных штатным расписанием, для должностей директора и главного бухгалтера.
Все зависит от того временное это исполнение обязанностей (замещение) либо пока не назначен другой директор, поэтому и формулировки будут разниться.
И не забудьте указать основание в приказе - служебная записка
СпроситьДа если Вы оформлены официально ИО На меня есть только приказ на возложение исполнения обязанностей директора Директор техникума уволился, на меня зам. директора по учебной работе возложили исполнение обязанностей директора с выплатой разницы в должностных окладах. Я исполняю обязанности и свои и директора уже третий месяц. Правомерно ли поступило министерство и имею ли я права директора на ведение всех дел в техникуме?
Здравствуйте, Вера Петровна!
В должностной инструкции воспитателя детского сада не может пункта о ведении сайта, а это значит, что это для Вас дополнительная работа. Она должна дополнительно оплачиваться. (ст.60.2, 151 ТК РФ).
Кроме этого, дополнительная работа может поручаться работнику только с его письменного согласия.
Оформляется согласие либо соглашением сторон, либо дополнительным соглашением к трудовому договору и изданием приказа.
По всей видимости, никаких документов работодатель не оформил, а значит и приказ о дисциплинарном взыскании не правомочен.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ДЕТСКОМ САДУ, ЗАВЕДУЮЩАЯ ВОЗЛОЖИЛА НА МЕНЯ ОБЯЗАННОСТИ ПО ВЕДЕНИЮ САЙТА НАШЕГО САДА (ДАННАЯ РАБОТА МНЕ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ). ОНА ПОЛУЧИЛА ПИСЬМО ИЗ ПРОКУРАТУРЫ И НА ЕГО ОСНОВАНИЕ ВОЗЛОЖИЛА НА МЕНЯ дисциплинарнОЕ взысканиЕ ПО ПРИКАЗУ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ РАБОТУ НА САЙТЕ (А ИМЕННО НЕ СДЕЛАЛА Я НА САЙТЕ ВЕРСИЮ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ) ЧЕМ ЧРЕВАТА ДЛЯ МЕНЯ ЭТА СИТУАЦИЯ?
Здравствуйте, Вера Петровна!
В должностной инструкции воспитателя детского сада не может пункта о ведении сайта, а это значит, что это для Вас дополнительная работа. Она должна дополнительно оплачиваться. (ст.60.2, 151 ТК РФ).
Кроме этого, дополнительная работа может поручаться работнику только с его письменного согласия.
Оформляется согласие либо соглашением сторон, либо дополнительным соглашением к трудовому договору и изданием приказа.
По всей видимости, никаких документов работодатель не оформил, а значит и приказ о дисциплинарном взыскании не правомочен.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Для этих целей предприятие заключает договор с организацией на вывоз отходов. Инженер по охране труда отвечает за охрану труда, а не за вывоз тонн мусора. Должностные инструкции его почитайте. Если не входит в его обязанности можете приказом возложить эти обязанности на него. Составляйте приказ о возложении обязанностей на ответственного за охрану труда нести ответственность и контролировать вывоз ТБО и ЖБО. Может ли ответственный за охрану труда отвечать за вывоз ТБО И ЖБО с предприятия? И как правильно составить приказ?
Здравствуйте! Для этих целей предприятие заключает договор с организацией на вывоз отходов. Инженер по охране труда отвечает за охрану труда, а не за вывоз тонн мусора.
Спросить
Должностные инструкции его почитайте. Если не входит в его обязанности можете приказом возложить эти обязанности на него. Составляйте приказ о возложении обязанностей на ответственного за охрану труда нести ответственность и контролировать вывоз ТБО и ЖБО.
Спросить
