Приказ о допуске к государственной тайне - 874 советов адвокатов и юристов

Заместитель нач ГАИ. Прекращен допуск к гос тайне

(Из за выезда в Абхазию без рапорта).

Отстранён от должности 6 мес назад

Не уволен и не выведен за штат. Возможно ли получение 3 формы допуска для восстановления в должности,?

Будьте добры, подскажите пожалуйста, насколько правомерные действия командира и возможно ли такое?

Я офицер ВС РФ, будучи находясь на боевом дежурстве, пользовался смартфоном, и отправил человеку фотографию монитора станции (секретной информации не было). У этого человека отобрали телефон и нашли это фото. Я написал рапорт, что будучи находясь на дежурстве пользовался смартфоном, свою вину признаю. После чего, начальник службы згт пугает меня, что мне прекратят допуск к гос. Тайне и уволят. Секретные сведения я никакие не передавал, тайну не разглашал, почему он так уверен, что мне остановят допуск?

Я являюсь главой представительной власти муниципального района на не постоянной основе, правительство края считает, что я должен иметь допуск к гос. тайне, хотя я ни к какой мобилизационной работе не имею ни какого отношения, ей занимается глава исполнительной власти района. Правы ли они и как я могу обжаловать их действия?

Подписывали документы по допуску 2 к гос. тайне. Нужно сдавать загранпаспорта. Ни с какими тайнами не ознакамливался и дела не имел. Я не сдал. Совершил поездку заграницу однократно. Могут ли меня уволить за это?

Скажите пожалуйста, могут-ли мне отказать в оформлении допуска к гос. тайне, если я имею судимых родственников? (мать в 1999 году во время контрольной закупки продала просроченную шоколадку, материалы были переданы в суд, в конце она заплатила штраф 50 рублей. Подробностей не помнит, документов не осталось.) Сейчас мне 32 года. Во время срочной службы у меня был допуск по первой форме.

Как правильно уволить работника по собственному желанию на испытательном сроке, находящимся на больничном с членом семьи и имеющим допуск с гос. тайне?

Здравствуйте, вы можете проконсультировать по военной сфере, а именно лишению допуска к гос тайне и как следствие к увольнению?

Мой сын имеет 3 группу инвалидности (перенес личному Ходжкина). Сейчас учится в ВУЗе (Морской технический университет), в котором требуют оформить допуск к хранению государственной тайны. При заполнении анкеты в пункте отношение к воинской обязанностивозник вопрос: какой статус имеет сын? Призывник ли он, или временно не призван?

Здравствуйте, муж военнослужащий, лишили формы допуска к гос. тайне, по причине нахождения секретного документа в компьютере, к которому имеют доступ 15 пользователей. Он как командир роты, ответственный за компьютер. Выявить, кто создал документ не удалось. Стоит ли обращаться в прокуратуру для оспаривания приказа о лишении формы допуска?

Мой отец работает с секретными данными, запреты на выезд. Огромная надбавка, все присутствует. Однако из-за него я не могу находиться вне страны больше 6 ти месяцев в год. Есть ли обходное решение этой проблемы помимо моего приезда или его увольнения?

Я гражданский персонал, в войсковой части, имею 2 форму, и осведомленность с сс. Хочу выехать за границу. Начальник государственной тайны не разрешает выезд, а сотрудник безопасности-разрешает! Что мне делать? Могу ли я выехать? Или обратиться в суд?

Интересует ответственность государственных служащих за распростение гос. тайны, порядок оформления, допуск гос. служащих к к гос. тайне, к служебной тайне!

Где могу ознакомится с ним.

Именно гос. служащих.

Скажите пожалуйста, как доказать в случае привлечения, что я не знал государственную тайну, а просто фантазировал на тему вооружения РФ публично. Документы не какие не подписывал о гос тайне никогда в жизни, в гос тайну меня не кто не посвящал.

Если сотрудник ведомства с допуском к гос. тайне рассказал посетителю ведомства некие секретные сведения, а посетитель не знал, что это гостайна и в свою очередь рассказал другим людям, то будет ли посетителю ответственность за это?

Положена-ли 3-я форма допуска гражданскому психологу и гражданскому инструктору по социальной работе и профилактике правонарушений, работающим в войсковой части. Спасибо.

Сын будет поступать в военный вуз... В военкомате надо оформлять допуск к гостайне и в анкете требуют указать данные отчима, так я выходила второй раз замуж и меняла фамилию... Со вторым мужем я в разводе и отчим сына не усыновлял, не воспитывал... Мой сын с ним никакие отношения не поддерживает и не общается... Как биография отчима может повлиять на допуск к гостайне?

Восстановление на работе после незаконного увольнения, но прежняя должность предусматривает допуск к гостайне, который прекращен.

Как сформулировать исковое требование по восстановлению на работе?

Был осуществлен перевод внутри структурного подразделения на другое место с аналогичной должностью инженер. На другом месте внутри подразделения попросили оформить допуск к секретным документам, либо грозят расторгнуть договор на основании должностной инструкции в которой указаны типы информации в работе в том числе использование гос тайны.

1 вопрос-является ли условие гос тайны только лишь должност. Инструкции или этот аспект должен быть обязательно включен в трудовой договор?

2 вопрос - будет ли законен перевод без согласия работника внутри структурного подразделения (в описанном случаи) если на последующем месте требуется заключение доп. соглашения по условиям работы (в частности использование гос тайны)?

Я проработал в организации 9 лет, за всё это время имел 3-юфору допуска. На данный момент происходит поглащение нашей организации другой, ген. директор в одном лице для 2-х организаций. Сейчас перевожусь в организацию, которая поглащает. Мне отказывают в форме допуска 3. Как такое возможно и можно ли обжаловать данный отказ? Дмитрий.

Я Отказываюсь оформлять форму допуска, что за это грозит? Согласно 647 приказу МО по НУК не увольняют. Могут ли меня поставить исполнять обязанности командиром отдельного взвода, которая предусматривает 2 секретку. Зарплату мне платят в полном объёме, рапорт на прием дел и должности не писал, акты не предоставлял, т.к имущество взвода находится на спец. Задачах. Взвод проблемный, учет не видётся несколько лет, сдатчик отсутствует, начальство хочет что бы я выехал в зону проведения задач посмотрел технику, вернулся в часть и по актам переписал все на себя, Есть ли у меня законное основания не принемать данный взвод и как правильно действовать в данной ситуации?

Уважаемые юристы.

Вопрос в сфере прав гражданского персонала войсковых частей минобороны.

- На северном флоте для гражданского персонала ВЧ, имеющего 3 ю форму секретности, есть необходимость уведомить органы ФСБ перед отъездом в отпуск за пределы РФ, об адресе и сроках пребывания за границей. Уведомили - получили печать и подпись оперуполномоченного сотрудника - пошли с этим заявлением к командиру.

Проблема следующая - сотрудник ФСБ, курирующий часть на данный момент, чересчур рьяно исполняет свои обязанности, при этом считает, что он может запретить выезд.

Прошу подсказать, какими приказами регулируется вопрос для работников с 3 ей формой секретности, ибо иначе, без ссылки на приказы, разговор не получается с опером.

Благодарю.

Могут ли мне сделать допуск к секретным документам, если у меня была статья 159 но по примерению сторон (25 УПК) все разрешилось.

Какой срок погашения по ст 128 п.1. (штраф 20 тыс). С какого числа начинается отчёт срока, если дело пока на апеляции? В фсб уже есть информация об судимости? Или придёт после аппеляции? Дадут сыну допуск к секретным материалам? Спасибо.

3 дравствуте! Я работаю при военном институте с документами. У меня 3 я форма допуска к секретной информации и имею договор с работодателем на 3 года. При каких обстоятельствах возможно преждевременное расторжение договора и выезд в страны Евросоюза на ПМЖ? (хочу замуж)

Работаю в одной из спец служб (не фсб), имею служебное удостоверение, которое хранится у дежурного, подскажите, если я под видом замены обложки этого удостоверения, просто заберу его с собой, что мне за это грозит? Увольнения не боюсь.

И еще вопросик, у меня 2 года назад была 2 форма допуска, т.е выезд за границу закрыт до 2015 г, я собираюсь уходить с работы, поэтому интересует смогу ли получить в дальнейшем (до 2015 г) загран поспорт, будет ли информация о моей причастности к сов секретным сведениям в органах задействованых в выдаче загран паспорта, если я попытаюсь его получить в другом регионе?

Заранее благодарен, Вадим Катунин.

Мой сын хочет поступить в военный вуз... Парень занимается спортом, учиться на отлично, хороший, порядочный парень... Мы с отцом сына развелись когда мальчику было 1,5 г. И ребенок никогда его не видел больше, общение не поддерживает.. Воспитанием сына я занимаюсь одна... При оформлении документов в военкомате, сказали, что надо получить допуск по форме 2...И в анкете надо обязательно указать отца... Точной информации я не знаю... И вдруг окажется, если отец был судим за эти годы.. Сын в пункте судимость родственников близких указал, что никто не судим... Могут ли ребенку отказать в допуске по форме 2...И если да, то как можно это будет оспорить...!? У меня, как у матери сердце кровью обливается... Вдруг откажут... Он всю жизнь живёт мечтой военного вуза и быть офицером... Ребенок сам положительный по всем параметрам...

Такая ситуация, я нахожусь в командировке в учебном заведении по занимаемой должности с формой допуска, и вдруг узнаю что в части состоялся приказ о назначении меня на равнозначную должность без формы допуска! Это вообще как? И законно ли?

Помогите разрешить ситуацию! Работник при увольнении расписался в приказе, расписался в трудовой, что ознакомлен с записью об увольнении., а через время решил, что запись ему не подходит, просит изменить запись в трудовой. Директор готов пойти на встречу. Каким образом это можно оформить? Отменить старый приказ об увольнении и издать новый, либо на основании заявления работника сделать изменения в трудовой? И вообще правомерно ли это? Или изменить все можно только через суд?

Хочу получить четкий ответ на вопрос: имеет ли право руководство отказать в выезде в Тунис гражданской служащей ГИБДД, не имеющей допуск секретности. В течении года она пыталась выяснить это, но ни кто вразумительного ответа не дал, в начале июня она с женихом собираются ехать в свадебное путешествие, забронировали путевки внеся предоплату. Что им делать, если придет отказ?

Работаю в частной охранной организации, лецинзированным охранником, сегодня пришёл деректор чопа и сказал охранникам что, наш объект переходит вместе с охране ками в другой ЧОП, и всем охранникам надо уволиться по собственному желанию и написать новое заявление о принятии в другой ЧОП т к этот объект охроняют они, что многим охранникам мест нет в старом ЧОПе, кто хочет уволняйтесь и устраивайтесь в другом ЧОПе а если согласны то, у меня все равно для вас мест нет. Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление об увольнении и о принятии на новое, место чтобы не получилось так, в старом месте уволились как, они предлагают по собственному желанию а на новое место не примут, хоть и обещали.

На работе, на предприятии оформляют 3 форму допуска к государственной тайне. Сообщили что выезд за границу будет ограничен, вроде скоро выйдет приказ или внесут изменения в трудовой договор, что нужно передать загранпаспорт в 1 отдел, а также список разрешённых стран для выезда. Скажите, законно ли это? Ведь на сколько я знаю при 3 форме допуска ограничений на выезд нет, и можно выезжать в любую страну. Также хочу спросить: если я скажу что загранпаспорт я свой потерял и не передам его в 1 отдел, а сам потом поеду в отпуск в страну "не разрешённую" для выезда, выпустят ли меня на границе в аэропорту, или у пограничников есть какая-то база данных, в которой написано что моё предприятие издало на меня приказ о том что не разрешает мне выезд, или что у меня соответсующий трудовой договор? Могут ли меня не выпустить даже не смотря на то, что у меня 3 форма допуска, при которой ограничений быть не должно?

Планируем с супругом (сотрудник ДПС) выезд за границу (Вьетнам, или Таиланд) выезд возможен без проблем или есть приказ об отказе выезда за границу?

Правомочно ли назначать внутренним приказом работника государственной организации, имеющего допуск к гостайне уполномоченным работником в области защиты государственной тайны, если в этой организации имеется отдельное структурное подразделение со своими штатными работниками?

Если правомочно, то имеет ли право такой сотрудник на дополнительную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны?

Читаю ответы юристов по вопросу выезда за границу работников с 3 формой допуска к гостайне и везде даётся ответ, что разрешение руководства не надо, а лишь требуется уведомление о пересечении границы и тут же приводится пример, что обязаны согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне. Так всё же СОГЛАСОВЫВАТЬ или УВЕДОМЛЯТЬ? Ведь при согласовании пишется резолюция, а при уведомлении принимается к сведению.

Если муж с которым сожительствуем, привлекался по ст. 158 ук. Дело прекратили за примерением сторон. Меня могут взять на работу в гос. органы. Например в прокуратуру или полицию?

А если мы с ним будем в официальном браке?

Работаю в структуре МО РФ в категории гражданский персонал, который приравнивается к госслужащим. Ежегодно заполняю справку о доходах и расходах... и имею 3 допуск секретности. Могу ли я инвестировать в российские и зарубежные финансовые инструменты. В трудовом договоре со мной конкретно данного запрета нет. Есть ссылка на ФЗ РФ и др. НПА без пояснений. В Приказе МО 309 от 2015 г есть перечень должностей, но я к ним не отношусь. В п. 2 этого приказа говорится о запрете лицам имеющим допуск к сведениям особой важности Более ничего конкретного. Кто то может мне пояснить более подробно.

Для работы нужно получить 3-ю форму допуска к ГТ. В анкете не совсем верно указал правильное название должности одной из работ, т.к нет записи об этом месте в трудовой книжке, а по памяти не уверен в точности названия. Могут ли отказать по этой причине?

Работаю на режимном предприятии, имею 1 форму допуска к гостайне (работаю ежедневно с документами ОВ). Написал обоснованное заявление на непосредственного начальника об увеличении оклада по вилке окладов и ходатайстве перед ген. директором. Начальник заявление подписал. Ген.директор согласился, но начальник отдела кадров не согласился с резолюцией директора. Мотивирует тем, что нарушается социальная справедливость. Якобы моя заработная плата со всеми процентными надбавками приближается к заработной плате начальников цехов (у начальников цехов формы допуска 3, 2). Прав ли он, и какие должны быть мои действия в отстаивании своих прав.

Мое имя Владимир подскажите пожалуйста у меня в моей сумке под кодом нашли бланки которые секретны по заполнению, но они заполнены не были. МВД меня тут же лишили допуска к секретки. В связи с чем материалы направили в фсб но сотрудник ФСБ вынес постановления об отказе в возбуждении уг. дела по ст.283 УК РФ ст. 283.1 УК РФ. Я считаю что секретки я лишен незаконно, так ли это?

Здравствуйте, скажите пож. Компания отказывает клиенту указать ФИО рукаводителя официального офиса, мотивируя это тем, что не разглашает персональные данные работников сети, но тем не менее отправляет обратиться за помошью к нему, к кому же мне обратиться тогда? Является ли ФИО руководителя комерческой тайной для клиента?

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?