Приказ о назначении материально ответственного / Трудовое право - 455 советов адвокатов и юристов

Прошу помочь со следующим вопросом: Назначается ли материально ответственное лицо за структурированную кабельную систему (компьютерная сеть), которая вмонтирована в стены здания? Могут ли входить в ТМЦ работы по монтажу СКС (структурированная кабельная система) и могу ли я быть назначен материально ответственным лицом за это? Как в таком случае инвентаризировать провода и розетки вмонтированные в стены здания?

При смене материально-ответственного лица (МОЛ), должен формироваться приказ о том, что имущество передается с одного лица на другое, вопрос кто должен готовить данный приказ, чья это задача?

Вопрос такой.

Чуть больше месяца назад мне пришло уведомление о моем сокращении, я, конечно его подписала. А неделю назад на мое имя вышел приказ о том, что бы назначить меня материально ответственным лицом и велели подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Законно ли это и что мне делать?

Евгения.

Заранее спасибо!

Возможно ли отказаться от принятия вышестоящей материально ответственной должности будучи офицером ВС РФ находясь в должности не имеющей принятия матиральных ценностей?

Причина отказа: материальные средства разукомплектованы, некоторые не исправны вовсе, материальные средства 80-х, а то и ранее годов выпуска на сумму 30 миллионов рублей. Командиры взводов, принявшие ранее эти материальные ценности не имеют достаточного образования и интелекта для производства восстановления и ремонта этих материальных средств.

1.как вскрыть склад при возникновении чп... к примеру пожар и тд, при отсутствии МОЛ.

2. похожий вопрос... как юридически грамотно вскрыть склад при недоступности МОЛ (завскладом или кладовщика), в случае их недоступности... не отвечают после рабочего дня по телефону и тп...а получить МЦ просто необходимо или в выходной день или когда у МОЛ закончен рабочий день.

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

Руководитель ООО издал приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки в связи с сохранностью денежных средств ООО, фигуранты в приказе "старшие-продавцы" и "директор обособленного подразделения". Моя должность по факту "старший-продавец" а по заключённому трудовому договору "продавец-консультант" и ни кто меня с приказом о назначении "старшим продавцом" не ознокомил. При ознокомлении с приказом директора ООО я попросил дать должностную инструкцию для установки данной трудовой функции, в чём мне было отказано. Хоть в трудовом договоре я за неё расписался, но это было 2 года назад. Приказ я подписывать отказался, так как посчитал приказ как изменение трудовой функции. Теперь вопрос! Как написать объяснительную по поводу отказа подписывать приказ? Объяснения на словах директору филиала мало. Напомню должностную инструкцию мне не дали ознакомиться, так же как и правила внутреннего распорядка.

Я работаю в школе-интернате для детей с ограниченными возможностями здоровья заместителем директора по ИКТ. Директор издает прика, о назначении меня материально ответственным лицом на орг. технику в учебных кабинетах с заместителя директора по АХР, остальная орг. техника (в каб. директора, бухгалтерии) остаётся на зам. дир. по АХР. Правомочно ли это? На основании чего, могу не согласиться с этим приказом? И какие репресии могут последовать за отказом.

Спасибо. Ольга.

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

Я заместитель командира батальона по тылу могут ли на меня повесить материальные ценности технические средства без моего согласия и являюсь ли я материально ответственным лицом, как оспорить вопрос чтоб не оказаться в такой ситуации с юридической точки зрения. Спасибо за помощь.

Я работаю начальником партии в нефтедобывающей организации. При назначении меня на эту должность я расписался в приказе, где говорится, что на меня возлагается материальная ответственность за имущество, находящееся в партии. Сейчас работодатель хочет заключить со мной договор о полной материальной ответственности за имещество, находящееся в партии: компьютеры, машины и т.д., а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. К моим обязанностям относятся и взрывные работы на скважине, и как любой человек я могу допустить ошибку (и такие случаи бывали, но не у меня, а у других работников), что влечет за собой ремонт скважины стоимостью 5-10 млн. рублей (при этом владелец скважины - 3 лицо, оно и производит ремонт, с далнейшим взысканием стоимости этого ремонта с моего работодателя). Насколько законно заключение подобного договора. Может ли работодатель возложить на меня ущерб по ремонту скважины.

Меня зовут Игорь я являюсь военнослужащим по контракту и занимаю должность командира отделения по штату. В данный момент меня по приказу временно поставили на должность старшины роты молодого пополнения, вопрос имею ли я право исполнять обязанности старшины роты, назначили без ведома, приказом и выданный момент всё что я принимаю по имуществу мне командиры говорят что за это буду отвечать я это правильно? Подскажите пожалуйста и что делать в такой ситуации?

Работодатель назначил инвентаризацию после моего увольнения по возвращению из отпуска. Перед отпуском был подписан акт приема-передачи документов и дел, в соответствии с которым были переданы все ТМЦ согласно инвентаризационной описью. Во время нахождения в отпуске, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Датой увольнения была назначена дата 19 июня. До 19 юня инвентаризация не проводилась, фактическое ознакомление с приказом о проведении инвентаризации - 27 июня 2023 года, спустя неделю после увольнения. Являются ли действия работодателя законными? За время моего отпуска я физически не мог отвечать за сохранность ТМЦ, что подтверждается приказом и актом приема передачи дел

Ночь добрая! На основании ст.4 ППР № 390 - "Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте" меня, ст. лейтенанта-инженера группы, назначили ответственным за пожарную безопасность в полку. Однако, согласно ст. 331 УВС ВС РФ за организацию и состояние пожарной безопасности в полку отвечает заместитель командира полка по тылу. Является ли назначение меня ответственным за пожарную безопасность в полку законным? Если нет, как я могу обжаловать действия командира? Спасибо.

Интересует следующий вопрос.

Работаю в проектной организации.

По трудовому договору в штате я числюсь, как инженер 2 категории.

С недавнего времени, внутренним приказом меня назначили главным инженерным проектом по нескольким объектам над которыми сейчас веду работу. При этом я не состою в реестре НОПРИЗа.

Прошу помочь со следующими вопросами:

1. Могут ли меня привлечь к ответственности, в том числе уголовной, как главного инженера проекта в случае выявления какой-либо ошибки?

2. Главный инженер проекта, не состоящий в реестре НОПРИЗа, несёт ответственность?

Работаю в учреждении здравоохранения, являюсь материально ответственным лицом, собираюсь уволится по собственному желанию, кроме того я - пенсионер (льготный стаж). В какие сроки я должна подать заявление об увольнении? Кому я должна передать материальную ответственность? В какой срок необходимо снова оформится на работу так, чтобы не был потерян непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения?

Может ли заместитель командира роты стать материально ответственным лицом по письменному приказу командира полка? Если да, то почему, если нет, то на каком основании?

Здравствуйте! В связи с возникшей вероятностью проверки на предприятии, меня хотят утвердить приказом как "лицо ответственное за правильность оформления хозяйственной жизни". Для подписания соответствующей строки в первичной документации. Моя должность зав. складом и при приеме на работу я был ответственный лишь за приемку товара по кол-ву (по сути " товар получил"). Ранее был утвержден меморандум, в котором было прописано, что я сдаю документы на проверку в бухгалтерию после приемки "для проверки отражения операций по приходу". Приказ вероятно хотят оформить задним числом. На случай ошибок в перв. Документах за этот период.

Кто обычно в организации подписывает эту строку в УПД?

Чем это чревато мне с юр.точки зрения и как грамотно отказаться от ознакомления с таким приказом (не согласиться)?

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Работаю начальником участка сантехников. Хотят сделать материально ответственным. Можно ли отказаться?

По выписке ЕГРН за 2019 г имелся в собственности жилой дом с наименованием "домовладение" - основная часть здания и вспомогательная (литеры А и А 1). В новой выписке ЕГРН за этот год раздел наименование "домовладение" заменен на "жилой дом", а назначение здания (ОКС) "жилой дом" заменено на "жилое". Вопрос, просьба: подскажите номер закона 2020-2021 гг, регулирующий такие изменения.

У мужа был Развод с бывшей женой в июле 2016 года, тогда было вынесено судебное решение по алиментам, 1/4 заработка. Должен ли должник сам относить судебный приказ на работу по назначению алиментов или как происходит эта процедура? Спустя 4 года пришел исполнительный лист по этому делу.. Муж был не в курсе даже что надо было что то относить на работу, думали это должны делать всё приставы. Соответственно начислили задолженность по алиментам.. Сумма очень большая. Всё это время муж перечислял сам бывшей жене деньги на ребенка, есть всё чеки с наименованием платежа Алименты на такого то такого ФИО и т д. Сейчас оказалась что этого не надо было делать и всё что он перечислял - расценивают как подарок. Как поступить в данной ситуации? Мы думали что суд или бывшая жена сами передают всё документы приставам, а они отправляют всё на работу.. А теперь оказывается что задолженность огромная. Приставы с себя снимают ответственность говорят что, должны сами всё были мы делать... Что нам делать?

Я знаю что если бывшая жена подаёт на судебный приказ, то она может после его получения просто напросто предъявить скажем чем 2 года, чтобы мол предъявить его и сделать мне долги по алиментам. При отмене судебного приказа, необходимо теперь нам обоим явиться в суд по поданному иску со стороны бжены, я в качестве ответчика (т.е должника по алиментам) она получит исполнительный лист, который она должна предъявить приставам или в мою бухгалтерию, для того чтобы с меня по законну вычитали алименты? И ещё вопрос, может ли бжена, также как и с судебным приказом не предъявлять исполнительный лист после получения, отставить дома, а потом предъявить через какое то время?

Стоит ли мне волноваться, отменил судебный приказ и сам с официально но заработка перевожу деньги почтой в качестве алиментов бывшей, чеки храню. Или мне лучше сделать соглашение нотариальное, мне кажется это проблемы должны быть бывшей жены она должна скорее переживать, типа может я обманываю ее в качестве маленькой суммы переводов. Мне нечего бояться, только наверно, то что иск подаст, но меня вот что самого беспокоит, наверно более той суммы с которую я перевожу сам 33% с меня не могут сверх ее взять?

Могут ли на меня повесить имущество, которое не относится ко мне по моим должностным обязанностям? Или же если меня назначат на нештатную должность, на ней меня могут обязать получать имущество?

Дайте пожалуйста ссылку на статью или закон на который можно ссылаться.

Построила жилой дом на участке ИЖС, часть дома сдаю посуточно, во второй части проживаю сама. Плачу налог как самозанятая. Работаю по договору найма, как физ. лицо.

Сегодня пришло письмо от администрации, с предупреждением, о нецелевое использование земли, о том, что либо я должна прикрутить сдавать в аренду, либо переводить землю под гостиницу. Дом 100 кв м, полтора этажа на 6 сотках. Сдаю для одной семьи.

Насколько правомерно действия администрации? И каковы мои дальнейшие действия?

Меня обвиняют в воровстве. Собираются подавать в суд. Но ни трудового договора, ни договора о мат. ответственности не было подписано. Что мне делать? И стоит ли опасаться?

Жена работает на складе снабжения, за который отвечает. Сейчас несколько работников с другого склада их предприятия поуволнялись и ее заставляют встать совместителем на этой другой клада и отвечать за него. Искали новых работников 1,5 мес и не нашли и ей говорят что "пойдешь совместителем в связи с производственной необходимостью". Как отбиться от настойчивого работодателя? Там на другом складе всё в плохом состоянии, боимся что на нее все недостачи и повесят.

Работаю 1,5 года, нет трудового договора и договора материальной ответственности. При каждой недостаче заставляют самим из заработной платы вносить н-ную сумму. Как быть?

Прошло уже 3 недели после того как на меня пришел приказ командующего о назначении на вышестоящую должность в другую в/ч, но мой командир все эти 3 недели не определяет человека который должен будет принять мои дела и должность.

1. каков срок для реализации приказа командующего о назначении на должность до его анулирования в случае "бездействия"?

2. какие вообще мои действия в данной ситуации?

Спасибо.

Какое преимущество имеет договор о материальной ответственности?. И как его надо заключать с работниками каждый год или одиного раза хватит пока человек работает?

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

Бабушка воспитывает внучку почти с рождения, все материальные затраты сейчас.

Бабушка воспитывает внучку почти с рождения, все материальные затраты сейчас легли на неё и дедушку. Оба пенсионеры, не работают. Пенсия мизерна Внучка уже во втором классе. Родители развелись, оба почти без работы. Какой лучше применить вариант опекунства без отказа родителей от ребёнка? номер вопроса №16404954

На администратора гостиницы можно ли возлагать полную материальную ответственность за имущество (мебель, технику) ? И если ее порча происходит, не по вине администратора, вычитать из зарплаты определенную сумму испорченной вещи?

Военный, в должности начальника радио релейной станции, звание прапорщик в отдельном батальоне. Могут ли меня назначить внештатным начальником службы РХБЗ и повесить на меня имущества на 5 милионов (заставить принять) если я в этой службе полный ноль. Как отбится?

Приказ, постановление минтранса РФ о необходимости или наоборот обязательного применения автокресел или бустеров для перевозки детей в автобусе при имеющимися в нём двуточечных ремней безопасности.

Я был переведен в другую в/ч на вышестоящую должность. Назначенный вместо меня командир подразделения исполнял обязанности более 3 месяцев. Дела и должность он не принимамал. С какого момента у него наступает материальная ответственность.

Директор ушел в отпуск, его замещает заместитель, обязан ли директор передавать какие нибудь документы таким образом как передают друг другу по актам материально ответственные лица какие то материальные ценности, если должен, какое нарушение в случае непередачи происходит и какого закона.

Проводилась ревизия по магазину и вет. аптеке. Насчитывают большие недосдачи. И будут высчитывать с продавцов. Магазин автоматизирован, и в программе есть нарушения. Но с этим начальство не хочет разбираться. Не предоставляет ни каких документов.

Я старший лейтенант медицинской службы, по должности ординатор хирургического отделения операционно-перевязочного взвода медицинской роты. На меня командир приказом по части хочет «повесить» материальную ответственность за автомобильную и медицинскую службу, хотя по должности я не являюсь материально ответственным лицом (врач). 1. Правомерны ли действия командира? 2. Могу ли я на законных основаниях отказаться принимать не положенное мне по должности имущество?

Здравствуйте. На основании какой нормы закона, в какой последовательности организовывается склад в муниципальном бюджетном учреждении? Каковы последствия отсутствия документов об организации склада в МБУ при фактически имеющихся складских помещениях, из которых исчезают материальные ценности, для материально ответственного лица, несущего за исчезнувшие материальные ценности ответственность, и руководителя МБУ? В договоре о материальной ответственности руководитель МБУ обязуется создать условия для сохранности материальных ценностей.

Я ИП,розничная торговля. 5 января два продавца-кассра, материально-ответственные лица подали заявление на увольнение (положили заявление на стол в торговом отделе), о желании уволиться мне сообщили по телефону. Как мне правильно провести процедуру увольнения, если необходимо провести инвентаризацию, работниками не однократно не исполнялись должным образом трудовые обязанности, в частности не велся учет поступления товаров (книга прихода и расходов, кассовая книга). На момент подачи заявлений об увольнении не возможно вывести остатки товарных ценностей и приступить к ревизии. Я в данный момент по состоянию здоровья нахожусь в другом городе, 11 января мне необходимо вылететь за пределы РФ в онкологическую клинику на лечение, т.к уже пришло подтверждение на госпитализацию. Я физически не могу присутствовать на ревизии, вывести результаты, провести процедуру увольнения. Как мне правильно поступить. Заранее спасибо.

Перевелся в воен. Академию. Дела и должность не передал. 26.08 вышел из отпуска, 26 уехал в академию. Срок прибытия был 27. Человека назначенного на мою долж небыло до 04.09 тоже в отпуске. 26 выдали выпску из приказа о передаче дел моему заму с 23 по 28 число, . Приказ создан 26 а на учет т.к.были вых пост с 23.за день все передать невозможно. Командир отказался выдавать предписание и личное дело пока не будет передачи дел и должности. Дела принимает комиссия назначенная в приказе. Пока принимает мой зам. Кп угрожает кучей недостачи, хотя 3 авг прошла фин проверка и всю недостачу я заплатил. Может ли кп задерживать документы. Из списков части я исключен.

Я военнослужащий, офицер, в 2011 году был назначен на вышестоящую должность, на мою должность был назначен офицер, который написал рапорт, что дела и должность принял, актов по сдачи материальной части не писали. В 2014 году встал вопрос о передачи имущества, часть которой была утеряна во время исполнения им обязанностей по этой должности, отвечаю ли я за это имущество или оно с истечением 3 месяцев закрепляется за ним?