Приказ о переводе на должность / Законы и прочие темы - 1236 советов адвокатов и юристов
Алексей, до издания приказа о переводе в другой отдел. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" В течении какого времени я могу отозвать рапорт на перевод в другой отдел МВД на другую должность?
Алексей, до издания приказа о переводе в другой отдел. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
СпроситьНи перевод, ни тем более увольнение не требуется, достаточно приказа о назначении на должность.
Удачи. Каким образом перевести заместителя руководителя бюджетного учреждения на должность руководителя? Необходимо увольнение или все же можно перевод оформить? Назначение идёт по приказу Учредителя
Ни перевод, ни тем более увольнение не требуется, достаточно приказа о назначении на должность.
Удачи.
СпроситьУ Вас никакой конкретики в вопросе нет, а сидеть гадать никто не будет.
Нужно знать основания для перевода, а возможно это просто перемещение.
В целом, перевод на другую должность производится по соглашению сторон, если иное не предусмотрено трудовым договором. Дэнсэма, директор вправе издать приказ, который может быть обжалован в Управление образования или в судебном порядке. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Директор школы имеет ли право написать приказ если он отказался от должности ррдм без согласия и без росписи
У Вас никакой конкретики в вопросе нет, а сидеть гадать никто не будет.
Нужно знать основания для перевода, а возможно это просто перемещение.
В целом, перевод на другую должность производится по соглашению сторон, если иное не предусмотрено трудовым договором.
СпроситьДэнсэма, директор вправе издать приказ, который может быть обжалован в Управление образования или в судебном порядке. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьСотрудник вправе отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал соглашение об изменении условий трудового договора. Доброе утро! Наталья, можете обратиться по данному поводу к нанимателю с письменным заявлением. Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если подписала приказ, а доп. соглашение не подписано
Сотрудник вправе отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал соглашение об изменении условий трудового договора.
Спросить
Доброе утро! Наталья, можете обратиться по данному поводу к нанимателю с письменным заявлением.
СпроситьВы сможете это сделать только до издания приказа о переводе вас на эту вакансию. После издания такого приказа, и после того как вы приступите к исполнению этих обязанностей, отозвать заявление вы уже не сможете. Меня зовут Наталья. Я работаю медицинским регистратором в поликлинике. Попала под сокращение штатов, сегодня мне предоставили вакантную ставку (0,5 ставки уборщицы). порекомендовали написать заявление о принятии на эту ставку, пока она свободна, и если я передумаю, то смогу отозвать свое заявление. Смогу ли я это сделать, чтобы остаться сокращенной?
Вы сможете это сделать только до издания приказа о переводе вас на эту вакансию. После издания такого приказа, и после того как вы приступите к исполнению этих обязанностей, отозвать заявление вы уже не сможете.
СпроситьДа, это возможно, приказ должен быть о переводе, обязательно с Вашего согласия Доброе утро! Владимир, согласовывайте это непосредственно со своим нанимателем. Могу ли перейти с должности на другую работая на одном предприятии, но на разных заводах
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
[b]Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Ольга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением. Находясь в декрете предложили подработать на пол ставки, перевели приказом на новую должность. Можно ли после выхода с декрета вернуться назад?
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.
С Уважением!
СпроситьОльга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением.
СпроситьНавруз, пересмотр результатов тестирования действующим законодательством не предусмотрен, формально его пересмотр возможен при повторном поступлении на военную службу. Приказ Министра обороны РФ от 26.01.2000 N 50 (ред. от 12.05.2005) "Об утверждении Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации". Возможно нужно пройти курс психиатрии, при повторном прохождении ВВК при переводе на другую должность психолог почему-то так же сказал: "Другое стало подсознание у вас Александр, более безолаберное". Но оно и правильно, первое ввк после сроки. А мы вам здесь ничем помочь не можем, у каждого свой интеллект. Неоднократно писал тесты на профпригодность (профотбор) отслужил 1-й контракт и всегда всё было хорошо, сейчас же на пункте отбора завалил тест, категория (3) по тесту, как быть? Волнений нет, не в первый раз пишу, из-за чего не получается? Тест поделён на 5 опросников из 5, третий никак не могу сдать.
Навруз, пересмотр результатов тестирования действующим законодательством не предусмотрен, формально его пересмотр возможен при повторном поступлении на военную службу. Приказ Министра обороны РФ от 26.01.2000 N 50 (ред. от 12.05.2005) "Об утверждении Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации".
Спросить
Возможно нужно пройти курс психиатрии, при повторном прохождении ВВК при переводе на другую должность психолог почему-то так же сказал: "Другое стало подсознание у вас Александр, более безолаберное". Но оно и правильно, первое ввк после сроки.
Спросить
Здравствуйте! Открываем устав и читаем. Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
[quote]Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и [u]увольнении[/u], применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.[/quote] Здравствуйте, уволить работника может исполнителей орган общества. Два собственника ООО в долях 30/70, оба работаем в компании, может ли один без согласия другого уволить одного из собственников?
Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"СпроситьСтатья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Здравствуйте! Ну чтоб ответить вам надо бы видеть эти документы. Если вышел приказ, то по сути отказаться уже нельзя.
До этого написали заявление.
Вас могут отстранить просто от работы, если не подпишите соглашение к договору. А таковых правовых последствий никаких.
Уволить также не могут. Можно ли отказаться от перевода на ниже стоящую должность, если ранее было написано заявление на перевод, работадатель издал приказ, но дополнение к трудовому договору мной не подписано и с приказом я не ознакомлен. И какие последствия для меня могут быть в случае отказа?
Если вышел приказ, то по сути отказаться уже нельзя.
До этого написали заявление.
Вас могут отстранить просто от работы, если не подпишите соглашение к договору. А таковых правовых последствий никаких.
Уволить также не могут.
СпроситьЕсли доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы. Нахожусь в декрете до трех лет. Голавной офис в г. Липецк (он же юридический адрес), подразделение в котором я работаю, находится в г. Тимашевск. Скоро выходить, но моë подразделение закрыли и сказали, что когда я подписывала документы на отпуск до трёх лет, подписала и доп соглашение к трудовому договору о переводе в г. Липецк, я такого не помню, да и врядли я бы подписала подобное соглашение, если только подсунули мне, хотя я всегда читаю, что подписываю... Вопрос-если вдруг я подписала это доп соглашение, должна же я была и письменное согласие дать или заявление о переводе подписать, или в конце концов приказ об этом увидеть или подписать или запись в трудовой должна быть?
Если доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы.
СпроситьДоп соглашением и приказом. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн. Как правильно оформить перевод в другую образовательную организацию заместителя директора на должность заместителя директора?
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн.
СпроситьЗдравствуйте.
В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247) должность "Медицинский регистратор" отнесена к должностям специалистов со средним медицинским образованием.
Не понятно, как вас вообще брали на работу, разве что до 2010 года?
Так что уволить могут, например, по ст. 84 ТК РФ, но вакансии предложить обязаны. Я работаю в поликлинике. Оператор эвм регистратуры. Есть сертификат медицинского регистратора. Меня должны перевести соответственно сертификату?
Здравствуйте.
В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247) должность "Медицинский регистратор" отнесена к должностям специалистов со средним медицинским образованием.
Не понятно, как вас вообще брали на работу, разве что до 2010 года?
Так что уволить могут, например, по ст. 84 ТК РФ, но вакансии предложить обязаны.
СпроситьДенис, при указанном переводе, нужно пройти водительскую медкомиссию. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 ноября 2021 г. N 1092 н “Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации”. Нужно ли проходить ввк сотруднику фсин, при переводе с должности младшего инспектора, на должность водителя-сотрудника. Если да, то через какой срок можно это сделать, после назначения на должность младшего инспектора?
Денис, при указанном переводе, нужно пройти водительскую медкомиссию. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 ноября 2021 г. N 1092 н “Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации”.
СпроситьЗдравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то. Сотрудник работал внебюджете, но в связи с изменением штатного расписания его должность внесли в бюджетное, как правильно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Здравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то.
СпроситьДля перевода военнослужащего к новому месту службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность его согласие не требуется. Отказаться от перевода вы не сможете, командир части исключит вас из списков личного состава части на основании приказа, выдаст предписание, после чего вы обязаны убыть из воинской части к новому месту службы, по которому явиться в срок под угрозой ответственности по ст.337 Ук РФ. Я военнослужащий меня пытаются перевести за последние 2 года уже 3 й раз? Имеют ли на это право?
Для перевода военнослужащего к новому месту службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность его согласие не требуется.
СпроситьОтказаться от перевода вы не сможете, командир части исключит вас из списков личного состава части на основании приказа, выдаст предписание, после чего вы обязаны убыть из воинской части к новому месту службы, по которому явиться в срок под угрозой ответственности по ст.337 Ук РФ.
СпроситьУточните, Вас знакомили с приказом об увольнении. Трудовую книжку выдали. Окончательный расчет произвели? О сокращении вас должны уведомить за два месяца под роспись. Перевести на другую должность имеют право, т.к. пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком работодатель по своей инициативе вас уволить не может. Перевод только с согласия. Сокращение должности не допускается. Это нарушение! Я нахожусь в декрете, ребенку год. Мне позвонил руководитель и сказал, что отдел сокращают и моей должности больше не будет. И меня переводят на временную должность в другой отдел. Законно ли это?
Уточните, Вас знакомили с приказом об увольнении. Трудовую книжку выдали. Окончательный расчет произвели?
Спросить
О сокращении вас должны уведомить за два месяца под роспись. Перевести на другую должность имеют право, т.к. пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком работодатель по своей инициативе вас уволить не может.
Спросить
Правильно, сохраняется категория лишь по той должности, по которой получали. Смотрите п. 28 этого акта.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276) Распространяется или нет 1 квалиф. Категория воспитателя при переводе на должность тьютора. В нашей школе перевели 9 воспитателей без сохранения категорий.
Правильно, сохраняется категория лишь по той должности, по которой получали. Смотрите п. 28 этого акта.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
СпроситьНа основании приказа и оклада. Работника перевели на нижеоплачиваемую должность в декретном отпуске с его согласиях, по причине реорганизации предприятия. Положена ли выплата до среднего заработка за 3 месяца работы с момента выхода из декрета на новое место?
Ну, вообще-то, это перевод с одной должности в одном отделе на другую должность в другом отделе. Это только с письменного согласия работника и по приказу по организации. Нет должность остаётся та же самая. Даже не смотря на то что сменяется непосредственный начальник? Можно ли в этом случае попросить письменное поручение? Могу ли я просить письменного поручения у начальника управления, если тот отправляет меня в другой отдел под шефство другого начальника отдела без изменения должности внутри структурного подразделения. По сути меняется место работы (но работа имеет разъездной характер) и начальник отдела. В трудовом регламенте указан отдел один, а поручения будет отныне давать начальник другого отдела.
По тексту - это перемещение.
ТК РФ.
СпроситьСтатья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Если это устный отказ, то неправомерно, Евгения. Вполне, решает только руководитель. Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным. Да, на усмотрение работодателя перевод, он не обязан удовлетворять просьбу. Смотрите какие визы на заявлении наложены. Если написано в приказ, то обязаны издать приказ о переводе. Здравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением. Написала заявление о переводе на другую должность, его утвердил начальник цеха и директор предприятия, затем мне сообщили что в переводе мне отказано. Правомерно ли это действие?
Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным.
Спросить
Здравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением.
СпроситьТак и пишите: переименование должности со ссылкой на соответствующий приказ. Порядок переименования должности: был Инспектор по кадрам, а теперь специалист по кадрам. Как в трудовой прописать? Перевод?
Здравствуйте. Есть оформляют Приказом на перевод, собирают собрание учредителей. Ничего не пишите, а то уволят по собственному желанию. У нас уволился директор, я являюсь замдиректора по УВР, управление предлагает уволдиться с данной должности для того чтобы оформиться у учредителя временно исполняющим обязанности директора Я не знаю как мне поступить, нет ли в этом подвоха со стороны учредителя.
Здравствуйте. Есть оформляют Приказом на перевод, собирают собрание учредителей. Ничего не пишите, а то уволят по собственному желанию.
СпроситьРасторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры. Надо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации... Что можно сделать если уволили не по занимаемой должности.
Расторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры.
Спросить
Надо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации...
СпроситьЕсли не предусмотрено иное Вашим работодателем - наличие непрерывного юридического стаж не является обязательным условием для занятия должности юрисконсульта. У меня высшее юридическое образование. Стаж в должности юрисконсульта более 6 лет, но последние 12 лет работаю инспектором по кадрам. Мне предлагают переводом перейти на должность юрисконсульта. Можно ли мне оформить приказ о переводе на должность юрисконсульта 2 категории, с соответствующей записью в трудовую книжку? Не будет ли это нарушением, так как прерван юридический стадион на 12 лет?
Если не предусмотрено иное Вашим работодателем - наличие непрерывного юридического стаж не является обязательным условием для занятия должности юрисконсульта.
Спросить
