Применение дисциплинарного взыскания

202 ответa адвокатов и юристов

Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5987
04.09.2020, 10:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 178к

Дисциплинарные взыскания: проверяем правильность их применения работодателем

За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
Подробнее
0
1 комментарий
ИНДОЯН АИДА ОВАКИМОВНА
Подписчиков 36
05.11.2019, 08:08

Порядок применения дисциплинарных взысканий

В настоящей статье будет рассмотрен подробный алгоритм действий работодателя при наложении дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание — это наказание, которое работодатель может применить в отношении провинившегося сотрудника.
Подробнее
0 комментариев
Белоцерковец Максим Александрович
Подписчиков 726
16.10.2019, 10:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7

ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания

Верховный Суд России отменил штраф, который инспекция труда выписала директору организации за ошибки при увольнении работника. В постановлении от 13.09.2019 по делу N 19-АД 19-6 Верховный Суд указал, что инспекция по труду не может привлекать работодателя к административной ответственности за то,
Подробнее
0
1 комментарий
Боголюбов Александр Алексеевич
Подписчиков 19758
23.05.2018, 11:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.5М

О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора для обеспечения трудовой дисциплины

Как известно многим законодательство Российской Федерации содержит положения, регламентирующие право работодателя на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников. Наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания является самым распространенным наказанием,
Подробнее
0
4 комментария
Маукина Ольга Вячеславовна
Подписчиков 1798
31.01.2017, 12:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1984

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОМЕРНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, ВЫНОСИМОГО ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СЛУЧАЕ СОВЕРШЕНИЯ РАБОТНИКОМ ТАКОГО ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА КАК КРАЖА

Филинова Ольга Вячеславовна, hostage_soul@mail.ru ПРОБЛЕМЫ ПРАВОМЕРНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских