Продолжительность ежегодного отпуска

Какая продолжительность ежегодного отпуска у учителя-логопеда на логопункте? Желательно ссылка на документы. Т.к. у нас 42 календарных дня. а директор ни чего менять не хочет.

14.05.2015 года вышел закон о продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (постановление Правительства РФ от 14.05.15 г.). Педагоги моего учреждения (Социально реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Красного Сулина) подписали дополнительное соглашение к коллективному трудовому договору 17.08.15 г.. В 2016 году у меня отпуск за период с 09.04.15 г по 09.04.16 г. Какое количество дней: 56 или 28, мне положен отпуск.

По трудовому кодексу ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, но директор предприятия создал свой приказ и ежегодный отпуск теперь у нас составляет 14 календарных дней. В праве ли он так сделал?

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска воспитателя дошкольной группы муниципального казенного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у меня 56 календарных дней (работая в гос. вузе). В связи с производственной необходимостью, полностью отпуск за последние 2 года я не могла взять. В этом году у меня отпуск с 10 июля по 16 июля и с 18 июля по 4 сентября. Но остается еще 39 дней, которые начальство заставляет отгулять следующим образом: в течение года на каждый выходной я должна написать заявление на отпуск, т.е. должно получиться 39 воскресений (т.к. у нас шестидневная рабочая неделя). Это законно?

Ежегодный отпуск педагогическим работникам

Педагогическая деятельность считается одной из самых ответственных, так как работники в сфере образования готовят будущее страны – людей. Поэтому законодатели России установили для учителей и других работников просвещения некоторые условия, преимущественные по отношению к обычным

Какова продолжительность основного ежегодного отпуска врача-психиатра-нарколога, работающего в ЦРБ? Раньше было 49 дней, но теперь говорят о 28-правомочно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю массажистом в государственном бюджетном учреждении и хотел узнать, какой продолжительности мне положен оплачиваемый ежегодный отпуск, если я инвалид I группы, но ИПР мне разрешено работать в данной сфере?

Я работаю логопедом на 0,5 ставки внешним совместителем в детской поликлинике. Какова продолжительность моего ежегодного оплачиваемого отпуска?

Есть ли особенности в предоставлении ежегодного отпуска работающему пенсионеру?

Ежегодные очередные и дополнительные оплачиваемые отпуска при отсутствии специальных оснований предоставляются работающим пенсионерам в общем порядке. При этом работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставить ему отпуск без сохранения

Меня зовут Дарья мне 27 лет я из города Калуга работаю мерчендайзером в фирме ООО Калугаоблпродторг с ноября 2016 года по сегодняшний день, за это время я не разу не брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но взяла 4 дня отгулов за свой счет и туда еще попали два выходных суббота и воскресенье (я работаю 5/2) . Теперь я хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели, но мой работодатель сказал, что в ежегодный оплачиваемый отпуск я пойду не на две недели, а на одну, так как я уже отгуляла те 6 дней за свой счет. Законно ли это? Ведь я брала просто отгулы без сохранения заработной платы, а мне должны оплатить 2 недели ежегодного отпуска?

Наше предприятие расположено в местности, приравненной к районам Крайнего севера. Работают на предприятии вахтовики, приезжающие из других регионов (Татарстан, Самара, Башкортостан). Как расчитать продолжительность дополнительного отпуска за работу в МКС? Объясните на примере: Вахтовик, прибывший из Р.Татарстан на дату начала ежегодного отпуска отработал 200 смен в МКС.

Работник-инвалид просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 34 календарных дня, ссылаясь на то, что в соответствии с ФЗ от 24 ноября 1995 г. № 181 Ф-3 "О социальной защите инвалидов в РФ" инвалидам должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Поскольку конкретно такой срок не установлен и не ограничен, по мнению работника, он вправе просить у работодателя предоставление отпуска большей, чем 30 дней, продолжительности. Действительно ли такой отпуск может быть большей продолжительностью?

Меня зовут Анна. Я учитель английского языка. Сейчас работаю на 0,5 ставки т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Положен ли мне ежегодный отпуск? Если да, какова продолжительность данного отпуска?

Расчётный период начинается с 4 сентября. Продолжительность ЕОП - 80 дней (учитель в районе ЕС). Беременна. Хочу уйти в отпуск перед декретом с 1 апреля на 60 дней за отработанный период с сентября 2021 года. Смогу ли я уйти в ежегодный отпуск на 80 дней после 1,5 лет ребёнка. Планируемая дата родов - 18 августа.

В июне 2018 года у меня начался больничный до и после родовой, который составил 140 дней. По окончанию данного больничного мною был написан Рапорт на основной ежегодный отпуск. Данный отпуск у меня заканчивается 2 января 2019 года, после чего я должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне хотелось бы узнать положен ли мне очередной ежегодный отпуск за 2019 год, так как фактически я уйду в декрет только с 3 января? Если да то чем регламентируется, и сколько положено?

Я официально трудоустроен а с 1 февраля текущего года. Нахожусь в положении. Дата ухода в декретный отпуск будет-23 октября 2022. Имею ли я право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с дальнейшим уходом в декрет? Какова будет продолжительность моего отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Работаю в общеобразовательной школе Москвы. Какова по закону продолжительность рабочей недели для учителя начальных классов? (Наша администрация считает субботу рабочим днём). Законно ли это? Зависит ли от этого продолжительность ежегодного отпуска? Благодарю за ответ. Галина.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у учителей - логопедов, педагогов - психологов в районе крайнего севера. Нормы времени их ежедневной работы.

Отпуск с последующим увольнением. Пять проблем, о которых не говорили раньше

Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут

Ежегодный оплачиваемый отпуск вам предоставляется по вашему желанию? Ваш работодатель четко соблюдает нормы Трудового кодекса? Не верю

Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такую тему, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и как работодатель может обмануть работника в период отпуска. Ежегодно работодатель должен предоставить работнику очередной оплачиваемый

Отпуск в удобное время

Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях

Отпуск за свой счет

Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.

Отпуск за свой счет. Как получить? И может ли работодатель отказать в его предоставлении?

Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен

Как правильно отправить женщину, принятую на работу 10.02.2017 года в ежегодный отпуск если после отпуска она уходит в декрет. Сколько дней отпуска должны ей предоставить?! Весь 28 календарных дней или за фактически отработанное время?!

Отпуск работающему ветерану труда. Правила оформления

Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

Отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск.

Трудовой кодекс России предусматривать, что в целях обеспечения права граждан на отдых, работникам ежегодно должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска должна быть не менее 28 дней. Работник имеет право перенести отпуск на следующий год,

Отпуск без содержания и трудовой стаж

. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,

Отпуск без сохранения заработной платы – плюсы и минусы.

При наступлении каких-то кризисов на уровне государства, предприятия или у индивидуального предпринимателя наши РАБОТОДАТЕЛИ часто предлагают своим работникам или увольняться по собственному желанию, или брать отпуска без сохранения заработной платы, называя их «административными

Отпуска. Юридические моменты.

Краткое содержание: 1. Предисловие. 2. О юридических моментах. 3. «Больничные» и отпуск 4. Об отпускных. 5. Отзыв из отпуска. 6. Обсуждение. Предисловие Близится лето. Самое любимое время отпускников. Но, как бы ни хотелось уйти в отпуск летом, необходимо обдумать ряд моментов. Таких,

Когда выгоднее брать отпуск – небольшая хитрость

Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск оставляет 28 дней в течение календарного года. Для отдельных категорий работников продолжительность ежегодного отпуска увеличивается, но в общем порядке это 28 дней в году. Хитрость Существует возможность взять отпуск

Кто может уйти в отпуск, не спрашивая разрешения начальства

У родителей скоро золотая свадьба, я попросил на работе отгул, а мне не дали. Какие есть варианты? Увольняться? Евгений. Что делать, если не дали отгул? Для начала попробуйте выяснить, не относитесь ли вы к одной из категорий работников, имеющих право на отпуск без сохранения заработной

Россиянам могут увеличить отпуск на неделю

Член Общественной палаты Султан Хамзаев предложил увеличить продолжительность ежегодного отпуска для тех, кто отдает предпочтение отдыху в России. Об этом пишет RT со ссылкой на инициативу, направленную в адрес премьер-министра Михаила Мишустина. Согласно документу, предлагается увеличить

Что нужно знать об оплате отпуска

Отпуск… При одном упоминании этого слова у многих сразу возникают ассоциации с долгожданным летом, морем, солнцем, у других - со спокойным времяпрепровождением дома на диване перед телевизором или книгой, третьи уже готовят тяжелые сумки для дачи. Но самое приятное – это оплата отпуска.

Как работнику разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части ? Вопрос –ответ

Работник вправе требовать разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Всем известно, что очередность отпусков работников в обязательном порядке должна регулироваться графиком (ст. 123 ТК РФ). Утвердить график отпусков работодателю необходимо не позднее чем за две недели

Какие виды отпусков положены работающему инвалиду?

Любому работнику-инвалиду положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск без оплаты до 60 календарных дней ежегодно (если работник напишет заявление на него). Некоторым инвалидам, подвергшимся воздействию радиации, полагается

"На недельку, до второго": все, что нужно знать об отпуске

Фотография с сайта: https://iuldash.ru/news/obshchestvo/2022-11-23/kogda-idti-v-otpusk-v-2023-godu-chtoby-ostatsya-s-pribylyu-3041829 Начался уже второй весенний месяц, приближается сезон отпусков. В данной связи существенно возрастает количество правовых обращений как от работников,

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные до этого момента дни отпуска. В некоторых случаях работник также может обменять часть неиспользованного отпуска на денежную компенсацию по письменному заявлению. Правовая инструкция

Все про отпуск: оплата, продолжительность, замена денежной компенсацией.

Многие мечтают об отпуске и у кого-то эти мечты сбываются, а кто-то годами работает без отпуска и без компенсации. Либо ходит в отпуск за свой счет. Это тоже не редкость, а частое явление.Основные моменты На самом деле право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый работник.

Минтруд предложил по-новому оплачивать отпуск при увольнении

Источник: Российская газета Минтруд разработал изменения в Трудовой кодекс, уточняющие чувствительные для работников нормы продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск при увольнении работника. «Напомню, что статьей 91 ТК РФ

БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА

СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ Основное правило относительно болезни работника во время положенного ему раз в год отдыха изложено в статье 124 ТК. В ней однозначно определено, что дни болезни не могут быть проигнорированы работодателем. Отпуск должен быть продлен на весь срок недомогания

Режим неполного рабочего дня. Каким должен быть отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени? Вопрос – ответ

Источник: Яндекс. Картинки Жизненные обстоятельства зачастую диктуют гражданам свои условия, при которых они поневоле вынуждены менять обычный уклад своей жизни, в том числе вносить коррективы и в более-менее доходную профессиональную деятельность. Именно жизненные обстоятельства

Мой муж работает в организации с 26.01.2016 г. по сей день. Я знаю, что по ст.115 ТКРФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней, 15.07.2016 г. он отгулял 14 дней отпуска. Вопрос: имеет ли он право отгулять в этом 2016 году остальные 14 дней? Потому что работодатель говорит, что ему полагается следующий отпуск только в январе 2017 г.

Я работаю учителем-логопедом на логопункте в общеразвивающем детском саду, Наш отпуск всегда был 56 дней. С этого года нам (таких логопедов несколько) хотят урезать до 28 дней, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Если можно, ответьте на мой вопрос о продолжительности основного оплачиваемого отпуска учителя-логопеда ДОУ общеращвивающего типа на ЛОГОПУНКТЕ. Ссылка на документы желательна. Спасибо!

Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск, какой продолжительности и как его получить. Работники, занятые на вредных условиях труда Дополнительный отпуск в 7 календарных дней положен работникам, условия труда которых по результатам специальной

Может ли молодая мама работать во время отпуска по уходу за ребенком.

Многие мамы находясь в отпуске по уходу за ребенком хотят работать, по различным причинам. Разберемся как молодой маме не лишиться пособия по уходу за ребенком. Постараюсь развенчать все возможные слухи и домыслы. Продолжительность рабочего дняФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ

Выбор времени отпуска: кто может получить отпуск в удобное время и как это правильно сделать

Скоро будут формироваться графики отпусков на очередной год, и многие столкнутся с необходимостью выбора времени отпуска. Поэтому рассмотрим, кто может получить отпуск в любое удобное время и как это правильно сделать. Отпуск в удобное время работникам, имеющим трех и более несовершеннолетних

Компенсация за неиспользованный отпуск. В каких случаях Вы можете её получить.

Немало вопросов возникает у посетителей сайта на тему отпусков, в том числе о компенсации за неиспользованный отпуск. Всем, кому интересна данная информация, предлагаю прочитать данную статью.В каких случаях полагается компенсация В статье 126 Трудового кодекса РФ сказано, что только

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение