Фото: Яндекс. Картинки Какой продолжительности должен быть ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставленный работнику по истечении 6 месяцев работы у работодателя? Отпуск предоставлен по истечении 6 месяцев со дня трудоустройства работника, сколько это будет в днях?
В зависимости от стажа работы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска варьируется от 3 до 15 календарных дней. Выслуга лет для предоставления отпуска исчисляется исходя из выслуги лет, дающей право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет.
>Краткое содержание:Новое в законодательствеАктуальность на сегодняшний деньОбсуждениеНовое в законодательстве: С 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска в России будет увеличено. Об этом сообщает «Упрощенка» со ссылкой на спикера Совета Федерации Валентину Матвиенко.
Здравствуйте! С марта работаю воспитателем в детском саду. В группе есть 2 ребенка с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Ежегодный отпуск мне предоставляют, но при этом отказываются предоставить его продолжительностью 56 календарных дней.
Законно ли что в типовом трудовом договоре между осужденным к принудительным работам и организацией прописано предоставление ежегодного отпуска продолжительностью 36 дней? При этом осужденный к принудительным. Работам работает в шестидневку с 8.00 до 19.00.
Какая продолжительность ежегодного отпуска у психологов и логопедов в дошкольном образовательном учреждении комбинированного типа (4 группы - обычные; 1 группа - для детей с тяжелыми нарушениями речи).
Сколько дней должен отдохнуть вахтовик в междувахтовый отпуск после отработанной вахты, чтобы без нарушения законодательства уйти в ежегодный отпуск? (30 дней или 14) и укажите пожалуйста каким документом этот вопрос регулируется.
Вопрос по порядку предоставления ежегодного отпуска беременным перед декретный отпуском. Трудоустроена с сентября. Продолжительность отпуска 56 дней. Могу я его взять весь перед декретом?
Если я отработала на предприятии семь месяцев и подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 рабрчих дней. Учитывая что начальство оповещено в устной форме что сразу по истечению ежегодного отпуска мне положен декретный отпуск. Считается ли что часть ежегодного отпуска даётся авансом, если работодатель говорит что за отработанное мной время мне положено только 16 дней отпуска.
Устроилась на работу с 1 сентября 2018 года. Отгуляла отпуск с 1 июля по по 26 августа 2019 года. Работаю преподавателем в техникуме. С 17 февраля 2020 года ухожу в декрет. Вопрос: могу ли я взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам? Какова будет его продолжительность? За фактически отработанные дни или 56 дней? Если брать отпуск на 56 авансом, то какие будут сложности, если после декретного отпуска я уволюсь с работы?
В июне 2018 года у меня начался больничный до и после родовой, который составил 140 дней. По окончанию данного больничного мною был написан Рапорт на основной ежегодный отпуск. Данный отпуск у меня заканчивается 2 января 2019 года, после чего я должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне хотелось бы узнать положен ли мне очередной ежегодный отпуск за 2019 год, так как фактически я уйду в декрет только с 3 января? Если да то чем регламентируется, и сколько положено?
Ежегодный отпуск перед уходом в декрет. Работаю в организации с 14.07.17, за это время отпуска мной отгуляно 3 недели. Сколько дней отпуска мне можно будет взять перед декретом? (в декрет мне с 20.11.18) И на какие статьи ТК ссылаться в заявлении?
Имеет ли право руководитель разделить отпуск если в договоре написано "устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней"?
От главной мед. сестры поступила служебная записка со следующей формулировкой: "Прошу привести продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствие с действующим федеральным законодательством: ТК РФ ст.115, приказом Минздравмедпрома России от 22.12.94 "О ежегодных отпусках главных медицинских сестер учреждений здравоохранения федерального подчинения". Прошу помочь разобраться в ситуации. За несколько лет работы такой вопрос встает впервые. Отпуск за ненормированность утвержден коллективным догвоором. Работаем в РКС.
При средней школе открыта дошкольная группа, работаю там на полную ставку воспитателем, какая продолжительность моего ежегодного отпуска-42 дня или 56?
Я работаю вахтовым методом 28 через 28 в Чукотском Автономном Округе рудник Купол проходчиком 5 го, разряда, и у меня отпуск составляет 61 день, как мне объяснили это связано с проверкой рабочих мест, все обращения в суд и прочие инстанции не привели ни к каким результатам. Вопрос состоит в том, какой продолжительности должен быть у меня ежегодный отпуск и куда обращаться, чтобы меня услышали?
Я работаю в частной организации с 1.09.2017 года. По трудовому договору отпуск составляет 28 дней. Ухожу в декретный отпуск с 06.06.2018. Могу ли я взять ежегодный отпуск до начала декретного, и какой продолжительности он будет: 28 дней или меньше? И если я не возьму ежегодный отпуск, он пропадет или будет как-то реализован? Спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в связи со вступившими в силу изменениями продолжительности ежегодного дополнительного отпуска муниципальных служащих (Областной закон №1014-ЗС от 01.03.2017) как необходимо рассчитывать дни отпуска?
Например, при стаже работы по новым правилам полагается 7 дней отпуска, сотрудник проработал 10 лет и по старым правилам ему полагается 10 дней отпуска (за каждый год службы по 1 календарному дню), нужно ли теперь вычитать три дня из причитающегося ранее отпуска? Разъясните пожалуйста порядок расчёта дней. Заранее спасибо за ответ.