Производственная травма по вине работодателя / Медицинское право - 143 советов адвокатов и юристов
Можете, тк. компенсация морального вреда в трудовых правоотношениях осуществляется независимо от вины причинителя вреда. Здравствуйте. Наличие вины работника автоматически не освобождает работодателя от обязанности выплаты компенсации морального вреда в судебном порядке. Однако установление вины потерпевшего работника в произошедшем несчастном случае зачастую является причиной снижения судом размера компенсации. Я получил на производстве производственную травму, оторвало 2 пальца на руке. По акту виноват я,т.к не соблюдал технику безопасности. Вопрос: подав в суд, могу ли я выиграть суд, чтобы мне выплатил работодатель компенсацию за моральный вред и увечье?
Можете, тк. компенсация морального вреда в трудовых правоотношениях осуществляется независимо от вины причинителя вреда.
Спросить
Здравствуйте. Наличие вины работника автоматически не освобождает работодателя от обязанности выплаты компенсации морального вреда в судебном порядке. Однако установление вины потерпевшего работника в произошедшем несчастном случае зачастую является причиной снижения судом размера компенсации.
СпроситьЕсли речь идет о виновности с точки зрения уголовного законодательства, то виноват только человек, причинивший вам вред своими умышленными действиями. Если не было сговора, то больше никого привлечь невозможно. Поскольку вред здоровью произошел по вине установленного человека, возбуждено уголовное дело, то и компенсацию морального вреда можно взыскать с него, как с причинителя вреда. Драка между сотрудниками, это травма, которая не относится в производственному процессу. Поэтому положения ТК о компенсации травмы, полученной на рабочем месте, не распространяются на ваш случай. На практике суды не относят повреждения здоровью работника, причиненные работнику другим работником (другими лицами) в ходе драки к несчастным случаям. Я был избит на работе, вопрос такой, виновен ли работодатель и должностные лица данного предприятия за то что я получил побои от другого сотрудника данного предприятия? Виновны ли другие должностные лица этого предприятия помимо моего обидчика?
Если речь идет о виновности с точки зрения уголовного законодательства, то виноват только человек, причинивший вам вред своими умышленными действиями. Если не было сговора, то больше никого привлечь невозможно. Поскольку вред здоровью произошел по вине установленного человека, возбуждено уголовное дело, то и компенсацию морального вреда можно взыскать с него, как с причинителя вреда. Драка между сотрудниками, это травма, которая не относится в производственному процессу. Поэтому положения ТК о компенсации травмы, полученной на рабочем месте, не распространяются на ваш случай. На практике суды не относят повреждения здоровью работника, причиненные работнику другим работником (другими лицами) в ходе драки к несчастным случаям.
СпроситьВзыскивайте в судебном порядке. Здравствуйте, Игорь. Моральный вред с работодателя можно взыскать через суд, ст. 151 ГК РФ. Сколько можно взыскать? Вина работодателя, теперь предлогает должность уборщика! Моральный вред за производственную травму, по которой я стал инвалидом 2 группы?
Здравствуйте, Игорь. Моральный вред с работодателя можно взыскать через суд, ст. 151 ГК РФ.
Спросить
Сколько можно взыскать? Вина работодателя, теперь предлогает должность уборщика!
СпроситьРазмер морального вреда Вы определяете сами. Сколько в итоге взыщет суд, зависит от обстоятельств дела.
СпроситьНе надо верить тому, кто стремится уйти от ответственности. Подайте заявление в трудовую инспекцию, работодатель обязан создать комиссию по расследованию, с участием представитель потерпевшего, представителя трудовой инспекции. Жалобу в прокуратуру. Если нужна реальная помощь, обращайтесь. Надо писать жалобы и доказывать свою правоту. Лучше проконсультироваться и работать с грамотным юристом. Здравствуйте. А в чем именно у Вас вопрос? Сын получил производственную травму перелом со смещением. Операция установили пластины подписан трудовой договор не заканчился испытательный срок. Руководство убеждает его, что травма произошла по его вине. И ни чего не докажет.
Не надо верить тому, кто стремится уйти от ответственности. Подайте заявление в трудовую инспекцию, работодатель обязан создать комиссию по расследованию, с участием представитель потерпевшего, представителя трудовой инспекции. Жалобу в прокуратуру. Если нужна реальная помощь, обращайтесь.
Спросить
Надо писать жалобы и доказывать свою правоту. Лучше проконсультироваться и работать с грамотным юристом.
Спросить
Вопрос травма получена при каких обстоятельствах чья вина. После производственной травмы, бюро МСЭ выдало справку об утрате трудоспособности 30%. С работы был уволен, всвязи с отсутствием подходящей вакансии. Устроиться на новую работу не получается ни самостоятельно, ни через биржу труда. Везде отказ из-за справки МСЭ. Могу ли я подать иск на предыдущего работодателя за утраченный заработок?
Добрый день!
В выходной день-не является производственной травмой.
Опираясь на ст.3 ФЗ №125 – ФЗ, несчастный случай на производстве квалифицируется как событие, принесшее застрахованному увечье или некое повреждение здоровья при выполнении работ и обязанностей, оговоренных в трудовом соглашении или контракте. Эти события считаются несчастными случаями по вине работодателя в независимости от того на чьей территории они произошли, на территории работодателя или за ее границами. А также по пути следования или возвращения с работы на транспорте, которые предоставил работодатель, вследствие которого работник был вынужден перейти на другую работу, обрел стойкую или временную утрату проф. Навыков или смерть. Я в командировке сломал ногу выходной день считается производственная травма.
Добрый день!
В выходной день-не является производственной травмой.
Опираясь на ст.3 ФЗ №125 – ФЗ, несчастный случай на производстве квалифицируется как событие, принесшее застрахованному увечье или некое повреждение здоровья при выполнении работ и обязанностей, оговоренных в трудовом соглашении или контракте. Эти события считаются несчастными случаями по вине работодателя в независимости от того на чьей территории они произошли, на территории работодателя или за ее границами. А также по пути следования или возвращения с работы на транспорте, которые предоставил работодатель, вследствие которого работник был вынужден перейти на другую работу, обрел стойкую или временную утрату проф. Навыков или смерть.
СпроситьНапишите жалобу в ГИТ и прокуратуру по факту производственной травмы. Иначе ничего не получите.
С уважением. Обратиться в прокуратуру, с жалобой о сокрытии несчастного случая на производстве. Работаю вахтой, устроен официально. Получил травму на производстве. Попросили не оформлять, а сделать как бытовая. Просят написать объяснительную, и взять вину на себя. Травма получена не от моих действий. Больничный сказали не оформлять. Итог: наложение двух швов на участок лица. Больничного нет, но есть справки что я был в поликлинике. Как мне добиться выплаты?
Только исходя из Ваших слов нельзя установить вину работодателя. Для того чтобы установить виновен ли в заболевании работодатель необходимо провести расследование, установить является ли заболевание производственной травмой и дальше уже устанавливать конкретное виновное лицо, если заболевание связано с исполнением должностных обязанностей.
Иголовно-исполнительная инспекция в любом случае виновной в данной ситуации не будет. Осужденный к исправительным работам отбывал наказание на лесообрабатывающем заводе, где от суровых условий труда простудился и заболел. После длительного лечения осуждённый умер. Виновны ли в смерти осужденного администрация завода, на котором простудился осуждённый, и уголовно-исполнительная инспекция?
Только исходя из Ваших слов нельзя установить вину работодателя. Для того чтобы установить виновен ли в заболевании работодатель необходимо провести расследование, установить является ли заболевание производственной травмой и дальше уже устанавливать конкретное виновное лицо, если заболевание связано с исполнением должностных обязанностей.
Иголовно-исполнительная инспекция в любом случае виновной в данной ситуации не будет.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://naimtruda.com/ohrana/travma/proizvodstvennaya-travma-po-vine-rabotnika-poryadok-dejstvij-rabotodatelya-i-kompensatsionnye-vyplaty.html У меня травма производственная по моей вине я могу получить компенсацию с работодателя.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьМоральный ущерб взыскивается судом на основании ст. 15 и 151 ГК РФ. Срок за обращением в суд составляет три года. Если здоровье позволяет, то можно и сейчас подать, но после выписки у Вас будет полный пакет документов соответственно Ваша позиция будет более весомой. Так же вы имеете право на возмещение судебных расходов. Чтобы получить компенсацию морального вреда, нужно подать исковое заявление в районный суд. Тяжёлая производственная травма,7 месяцев на больничном и когда подавать иск сейчас или после выписки. Там сумма будет больше я так думаю. Заявление подано! Уволили с работы по состоянию здоровья, инвалид 2 группы. Было уже два заседания и кантора делает меня виноватым. Есть акт, где моей вины нет! Как суд будет действовать. Моральный вред потеря работы, запись в трудовой книжке... Куда я теперь пойду работать. Это же все увеличивает мои физические и нравственные страдания. И работодатель добровольно не идёт на возмещение вреда? Моральный вред за производственную травму?
Срок за обращением в суд составляет три года. Если здоровье позволяет, то можно и сейчас подать, но после выписки у Вас будет полный пакет документов соответственно Ваша позиция будет более весомой. Так же вы имеете право на возмещение судебных расходов.
СпроситьЧтобы получить компенсацию морального вреда, нужно подать исковое заявление в районный суд.
СпроситьТяжёлая производственная травма,7 месяцев на больничном и когда подавать иск сейчас или после выписки. Там сумма будет больше я так думаю.
Спросить
Здравия! Можете подавать сейчас, потом можно сумму увеличить, подав уточнения к иску, согласно ст. 39 ГПК РФ.
Спросить
Было уже два заседания и кантора делает меня виноватым. Есть акт, где моей вины нет! Как суд будет действовать. Моральный вред потеря работы, запись в трудовой книжке... Куда я теперь пойду работать.
Спросить
Игорь, необходимо грамотно отстаивать ваши нарушенные права в суде. Если суд не удовлетворит ваши требования, то обжаловать в апелляционном, кассационном, надзорном порядке.
СпроситьЭто же все увеличивает мои физические и нравственные страдания. И работодатель добровольно не идёт на возмещение вреда?
Спросить
Здравствуйте, можете увеличить размер исковых требований в части возмещения компенсации морального вреда именно по изложенным Вами основаниям.
СпроситьДобрый день
Если доказана вина работника при производственной травме, он всё равно получает социальное пособие. Размер данных выплат составляет полный заработок работника, выплачивается он Фондом социального страхования.
Комиссия определяет сумму материальных выплат, которые обязан выплатить работодатель работнику.
Единоразовая выплата определяется в зависимости от размера вины работника, но даже если он полностью виноват в несчастном случае, размер выплат не может быть уменьшен более чем на 25%. 1,5 - 2 года назад, я получил на производстве, по своей вине на рабочем месте травму, в следствии чего лишился фаланги пальца. Пробыл на больничном 6 месяцев, и в итоге мне оплатили всё по мроту. Правильно ли мне оплатили? Потому что видел информацию что должны были 100%, и если нет, могу ли я вернуть невыплаченную сумму? Проработал на заводе на тот момент 2 месяца. Устроин официально.
Добрый день
Если доказана вина работника при производственной травме, он всё равно получает социальное пособие. Размер данных выплат составляет полный заработок работника, выплачивается он Фондом социального страхования.
Комиссия определяет сумму материальных выплат, которые обязан выплатить работодатель работнику.
Единоразовая выплата определяется в зависимости от размера вины работника, но даже если он полностью виноват в несчастном случае, размер выплат не может быть уменьшен более чем на 25%.
СпроситьЗдравствуйте! Разумеется, необходимо. Именно в рамках данного расследования и будет установлена вина и ответственность отстраненного работника. Здравствуйте,
Да, если это все происходило в рабочее время и на рабочей территории, акт о несчастном случае на производстве в любом случае составляется.
Составление акта далеко не всегда означает вину работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ! О том, что работником получена производственная травма, стало известно по истечении двухнедельного срока, после произошедшего инцидента, в связи с предоставлением им больничного листа. При этом, на момент предоставления больничного, сотрудник уже был уволен по собственному желанию. Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.
Здравствуйте! Разумеется, необходимо. Именно в рамках данного расследования и будет установлена вина и ответственность отстраненного работника.
Спросить
Здравствуйте,
Да, если это все происходило в рабочее время и на рабочей территории, акт о несчастном случае на производстве в любом случае составляется.
Составление акта далеко не всегда означает вину работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
О том, что работником получена производственная травма, стало известно по истечении двухнедельного срока, после произошедшего инцидента, в связи с предоставлением им больничного листа. При этом, на момент предоставления больничного, сотрудник уже был уволен по собственному желанию.
Спросить
Добрый день.
Если в больничном листе стоит отметка о том, что больничный был выдан в результате производственной травмы, то расследование проводить необходимо.
СпроситьЗдравствуйте,
Странно, что ранее Вы об этом не знали...
Ну значит проводите расследование сейчас.
Вы видимо юрист организации и хотите, чтобы Вас научили, как
это правильно все делается?
Думаю желающих Вас обучать в порядке бесплатной консультации, не найдется.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБуян, добрый день! Работодатель оформил производственную травму или "уболтали" Вас на бытовую? Расследование комиссией проводилось? Акт по форме Н-1 работодатель Вам выдал на руки под роспись? Если Акт Н-1 составлен то что написано в заключении комиссии? Степень вины пострадавшего лица есть? Если еть вина пострадавшего то какой процент установлен (может быть не более 25%)? Вот когда ответите на поставленные вопросы, я Вам тогда скажу что Вам из этого будет. Получил на работе высоковольтную (10000) вольт электротравму! Повреждены пальцы обеих рук, шея,правое бедро и левое колено! На следующей неделе будет операция по пересадке кожи на бедре, шее и на пальцах рук! Вопрос: что мне из этого будет?
Буян, добрый день! Работодатель оформил производственную травму или "уболтали" Вас на бытовую? Расследование комиссией проводилось? Акт по форме Н-1 работодатель Вам выдал на руки под роспись? Если Акт Н-1 составлен то что написано в заключении комиссии? Степень вины пострадавшего лица есть? Если еть вина пострадавшего то какой процент установлен (может быть не более 25%)? Вот когда ответите на поставленные вопросы, я Вам тогда скажу что Вам из этого будет.
СпроситьРегрессным требованием называется взыскание расходов, понесенным лицом, ответственным за вред в силу закона (в вашем случае-страхователем в лице органа ФСС РФ), с лиц, по вине которых причин вред здоровью или имуществу другого лица (работодатель, виновные сотрудники, иные лица).
У вас, как у супруги потерпевшего, никаких регрессных требований возникать не может. Вы меня не правильно поняли, я имела в виду с чего и как начать оформлять регресс мужу. Да, конечно, акт на работе ему выдали. У мужа производственная травма, на больничном уже десятый месяц. Как оформляется регресс по травме? С чего нужно начать? К кому нужно обратиться?
Регрессным требованием называется взыскание расходов, понесенным лицом, ответственным за вред в силу закона (в вашем случае-страхователем в лице органа ФСС РФ), с лиц, по вине которых причин вред здоровью или имуществу другого лица (работодатель, виновные сотрудники, иные лица).
У вас, как у супруги потерпевшего, никаких регрессных требований возникать не может.
СпроситьВы меня не правильно поняли, я имела в виду с чего и как начать оформлять регресс мужу.
СпроситьДобрый день! А акт о несчастном случае на производстве формы N 1 ему выдали на работе? Сначала ему должны были дать этот акт.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от степени тяжести вреда, причинённого здоровью, от наличия трудовых отношений и степени вины работодателя. Травма получена во время вахты, устроен официально, на работе на хорошем счету, всё произошло по вине второй стороны. Получил производственную травму. Какие выплаты мне положены?
Травма получена во время вахты, устроен официально, на работе на хорошем счету, всё произошло по вине второй стороны.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПо несчастному случаю должно было производится служебное расследование. Есть по нему заключение? Если в данном заключении усматривается вина работодателя обращайтесь в суд с иском о взыскании расходов на лечение, реабилитацию, морального ущерба. Все зависит от степени вины работодателя. Муж получил производственную травму на работе, ампутировали 4 пальца правой руки. Какую компенсацию должен получить, что делать дальше, ждать?
По несчастному случаю должно было производится служебное расследование. Есть по нему заключение? Если в данном заключении усматривается вина работодателя обращайтесь в суд с иском о взыскании расходов на лечение, реабилитацию, морального ущерба. Все зависит от степени вины работодателя.
СпроситьЕсли может доказать, что работал там, то да стоит в суд обратиться. Муж получил производственную травму на работе, стоит ли подавать на работодателя в суд? Устроен был не официально.
Если несчастный случай произошел по вине работника, то такой вид травмы не является производственной, однако создается специальная комиссия, которая должна установить причины произошедшего. Работодатель после производственной травмы, через три месяца подделал акт и я не смог получить законодательные выплаты, это мошенничество? Травму суд признал.
Если несчастный случай произошел по вине работника, то такой вид травмы не является производственной, однако создается специальная комиссия, которая должна установить причины произошедшего.
СпроситьЗдравствуйте,
Работодатель должен возместить все затраты на лечение и оплатить моральный вред, сумма которого оговаривается между сторонами или определяется судом.
Но это все только в том случае, если вина работодателя в получении производственной травмы доказана актом Н 1.
Подробности можно обсудить с юристом на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! На работе оторвало фалангу на среднем пальце, хотел бы поинтересоваться на какую сумму компенсации расчитывать?
Здравствуйте,
Работодатель должен возместить все затраты на лечение и оплатить моральный вред, сумма которого оговаривается между сторонами или определяется судом.
Но это все только в том случае, если вина работодателя в получении производственной травмы доказана актом Н 1.
Подробности можно обсудить с юристом на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОтказать в выплате больничного вам не могут. Да и вряд ли из-за того выгонят, больничный работодателю возмещает ФСС, поэтому причин нет. Получил травму на работе. Но она была по моей вине полностью. Сейчас на больничном. Код указан 04. Могут мне отказать в выплате производственного больничного? И оформить его как бытовой? Больничный на руках. Могут ли выгнать с работы?
Добрый день Ирина. Если в заключении служебного расследования установлено, что Ваш муж получил травму по вине работодателя, не находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не нарушал правила техники безопасности смело идите в страховую компанию с заявлением. Мой муж 11.09.2018 года получил производственную травму. После чего полтора месяца провел в больнице, перенес две операции. Сотрудники его организации провели расследование-внутреннее расследование случившегося. Муж-потерпевшая сторона. У нас вопрос: Можем ли мы расчитывать на выплату страховки по полюсу ОМС?
Добрый день Ирина. Если в заключении служебного расследования установлено, что Ваш муж получил травму по вине работодателя, не находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не нарушал правила техники безопасности смело идите в страховую компанию с заявлением.
СпроситьДобрый день. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании морального вреда с работодателя. Желательно наличие вины работодателя в причиненной Вам травме. В 2017 году ломала ногу, был составлен акт о производственной травме, был выплачен больничный. В этом году нога начала болеть. Что мне даёт акт о производственной травме?
Добрый день. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании морального вреда с работодателя. Желательно наличие вины работодателя в причиненной Вам травме.
СпроситьНет, уволить только лишь за сокрытие травмы не могут.
Но могут уволить, если вы нарушили требования охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия в виде несчастного случая на производстве. Это следует из положений подпункта «д» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Причастность работника к несчастному случаю и степень его вины должны быть подтверждены в специальном акте комиссии, созданной для расследования несчастного случая на производстве (ст. 229 ТК РФ).
В целом, для работодателя более выгодно, чтобы работник не оформлял травму как производственную, потому что это налагает на него рад обязанностей по расследованию несчастного случия. У меня была травма на производстве. Ушол на больничный на котором мне врачь сказал что все серьёзно и подумай оформить производственную травму. Могут ли уволить за сокрытие травмы?
Нет, уволить только лишь за сокрытие травмы не могут.
Но могут уволить, если вы нарушили требования охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия в виде несчастного случая на производстве. Это следует из положений подпункта «д» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Причастность работника к несчастному случаю и степень его вины должны быть подтверждены в специальном акте комиссии, созданной для расследования несчастного случая на производстве (ст. 229 ТК РФ).
В целом, для работодателя более выгодно, чтобы работник не оформлял травму как производственную, потому что это налагает на него рад обязанностей по расследованию несчастного случия.
СпроситьЗдравствуйте,
Если производственная травма произошла по вине работодателя и это установлено документально, то все расходы на лечение можете взыскать с работодателя в судебном порядке.
Страховку должна выплачивать страховая компания.
Желаю Вам удачи и всех благ! На работе по производственная травме отказываются оплачивать медикаменты во время лечения. Также не выплачивают страховую часть, так как работник застрахован от несчастного случая, и единовременую выплату. Куда обращаться и что дальше делать.
Здравствуйте,
Если производственная травма произошла по вине работодателя и это установлено документально, то все расходы на лечение можете взыскать с работодателя в судебном порядке.
Страховку должна выплачивать страховая компания.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСумма морального вреда не указана в законе. Зависит от степени физических и нравственных страданий. А также от степени вины Вашей и работодателя. Полагаю, что 100000-200000 рублей можете требовать. Ст.151 ГК РФ. Получил производственную травму 25 сентября 2015 года при падении с высоты 5 метров открытый многооскольчатый перелом дистального костей правой голени со смещением отломков, закрытый многооскольчатый перелом левой пяточной кости со смещением. Находился на больничном с 25 сентября 2015 года по 10 июня 2017 года. В июля 2016 года инвалид 3 группы, с октября 40% утраты профессиональной трудоспособности. В июле 2017 года инвалидность снята, с октября 30% утраты профессиональной трудоспособности. Хочу подать иск на компенсацию утраченного заработка (дохода) и на возмещение морального вреда. На какую сумму морального вреда можно претендовать?
Сумма морального вреда не указана в законе. Зависит от степени физических и нравственных страданий. А также от степени вины Вашей и работодателя. Полагаю, что 100000-200000 рублей можете требовать. Ст.151 ГК РФ.
Спросить
