Производственная травма составление акта / Документы - 336 советов адвокатов и юристов

В 2013 году произошел несчастный случай на производстве, я получил травмы, присвоена 3-я группа инвалидности и утрата проф. Трудоспособности. В Акте Н-1 комиссия по расследованию указала причину травмы на производстве - неосмотрительность потерпевшего, хотя руководство предприятия не обеспечило организацию пассажирских перевозок, поэтому произошел несчастный случай.

Я в 2015 г, после длительного лечения последствий травмы на производстве, подал Исковое Заявление о возмещени материального (утрата заработка, возмещение затрат на лечение) и морального ущерба.

В судебных заседания Прокурор всячески ищет способы ОТМАЗАТЬ работодателя а не защищает мои права.

ВОПРОС: должен ли Прокурор защищать меня в такой ситуации, ведь я простой работяга без адвоката. Я не нанимал никаких представителей-юристов, борюсь с беспределом работодателя сам. У работодателя в Суде два нанятых Адвоката, а Прокурор с Судьей делают Все, чтобы отмазать его от ОТВЕТСТВЕННОСТИ по оплате мне компенсаций.

Я медицинский работник, работаю с биоматериалами подтвержденными COVID 19. В результате сам заболел короновирусом. Анализ положительный. В больничном листе код заболевания 01. Тогда в каком случае ставят профзаболевание COVID 19? Спасибо.

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

У меня была травма на производстве, ударом кранового приспособления (на которого даже не было тех. процесса) мне было сломана верхняя челюсть (перелом средней тяжести). Было служебное расследование, где признано нарушением руководства цеха. Мне оплатили больничный и все. В настоящее время зубы до сих пор шатаются (не прижилась вероятно челюсть), двоих зубов нет и вставить из за шатания зубов не могу. Что мне делать далее, могу я рассчитывать на какую то компенсацию или лечение?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

Находясь в длительной командировке около 0 часов мой сын выпал из окна 6 го этажа, на 7 е сутки умер в больнице. Работодатель не признает это несчастным случаем на работе. В результате никаких выплат ребенку и семье. Правы ли они?

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

В плавильном цехе металлургического комбината произошёл несчастный случай, жертвой которого оказался рабочий Сергеев. Уполномоченный по охране труда профкома Александров по просьбе генерального директора комбината составил фиктивный акт, в котором всю вину за несчастный случай возложил на погибшего Сергеева, о чём стало известно государственному инспектору труда, направившему фиктивные материалы о расследовании несчастного случая на производстве в прокуратуру.

Исходя из представленных материалов, какое решение должен принять прокурор?

Мой супруг работает мерчендайзером, (специалистом по оформлению торгового зала) на два города, в г.Невинномысске и г.Черкесске. Так как его работодатель не предоставил ему служебный автомобиль, ездил он по городам работать на своем автомобиле. 21 января 2016 года мой супруг возвращался с работы домой. Ехал с г.Невинномысска в г.Черкесск. Не доехав до своего города всего нескольких км., ему на встречу вылетел Мерседес и произошло лобовое столкновение. Мой супруг попал в реанимацию с тежелейшими травмами. Стали оформлять производственную травму. Собрали все справки, все документы, провели расследование и когда, вроде бы уже можно было бы подавать на выплату, трудовая инспекция нашла к чему прицепиться. Они сослались на то, что машина моего супруга не была документально оформлена, то что она использовалась в производственных целях. Подскажите, пожалуйста, на чьей стороне закон в данной ситуации? Не все ли равно как и где оформлена машина? Ведь пострадал сам человек, ихний рабочий.

Меня зовут Ольга. В пятницу 07.04.17. в 22:30 на работе выходя (в полной уверенности что по ходу моего движения препятствий нет.) врезалась в стеклянную дверь и разбила нос. Подскажите пожалуйста мои права. Была в травмпункте на снимке перелом со смещением. Справки не дали. Направили к Лору. Больничный лист не предложили. Выйдя на работу я от управляющей услышала фразу в мой адрес: "Нехера еблом щёлкать."

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.

Я сотрудник больницы уборщица. Была закрыта на карантин по короновирусу с 9 го апреля, пришла туда здоровая, далее я заболела и будучи на больничном работала. В истории болезни отмечены все анализы. На какие доплаты я имею по Санкт-Петербургу, как сотрудник заболевший короновирусом на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей Спасибо.

Административное правонарушение. Автомобиль в 2011 году возвращался из рейса в Архангельск в связи с тяжелыми климатическими условиями опоздал и попал под знак временного ограничения на ось. (Трасса Коми трофи - дорога жизни) В фургоне по документам был возврат детского питания (4 ящика) с документами из Нарьян-Мара в Архангельск. По дороге водителя попросили довести легковую машину, так как после Коми она дальше сама ехать не могла (попутный груз) и они загрузили подручными силами её в кунк авто. В районе Котласа ему был выписан штраф за нарушение знака. В протоколе водитель указал, что не согласен перевозил основной груз продукты питания. Продукты питания-не подчиняются ограничениям. Дело рассмотрено, но признал наши действия не правомерными. Буду обжаловать, но не знаю с чего начать.

Получил производительнную травму, медики выдали первичный больничный с кодом 01 вместо 04 (хотя было сказано что травма получена на производстве) , на работе бугалтерия не прикрепила акт о несчастном случае и отправила в Фсс, в связи с чем возникла проблема с выдачей вторичного больничного по коду 04. Нужно изменить первичный больничный в Фсс и сделать перерасчет средст (так как выплата была по коду 01) в сторону увеличения по коду 04 так как там считается по среднему, что выше выплаченной суммы. Бугалтерия говорит что я должен вернуть все деньги за первый больничный и только тогда будет сделан перерасчет. Насколь законно это требование и на каком основании?

Как правильно поступить? И на какие статьи опираться? Работаю воспитателем в детском саду, наряжая группу, я сорвалась с окна и сломала палец, хотя просьба к завозу принести стремянку была ранее. Упав с окна, я падаю на стол, а затем на стулья, стол треснул. Первый вопрос завоз и заведующего был о столе и не предложили обратиться в трав пункт, я 5 часов работала с детьми с болями в ноге. Зато попросили не оформлять производственную, хотя работа организована не была, инструктаж проведён не был, в протоколе не расписывались. Кто отвечает за работников должна ли я за свой счёт брать больничный?

Мы с виновным (мой начальник) договорились о добровольном возмещении материального и морального ущерба вследствие причинённого им мне вреда здоровью. Он сказал, что затраты на операцию оплатит эти летом, а моральный ущерб до конца года. Как правильно это все задокументировать, чтобы данный документ имел юридическую силу?

Сын работает водителем-дальнобойщиком. Выехал в командировку. После ночного отдыха на 2 сутки командировки с ним стало плохо. Он сообщил на работу, что не может дальше управлять машиной.

За ним выехала легковая машина и привезли домой. Врач "скорой" ошибочно поставил диагноз - сильное отравление. Через 2 дня повторно вызванная "Скорая-реанимация" увезла в больницу - диагноз: инсульт.

Второй месяц находится на больничном. Водить машину в дальнейшем запрещено.

Будет ли данный случай считаться несчастным случаем на производстве? Как предъявить иск компании?

В материальной помощи сыну они отказали. Оплата больничного листа в месяц - 16 000 руб. Заработная плата была более 50 000 руб.

Сегодня на работе (завод, работает по труд. Книжке, он электрик) в результате открытия электр. Щита мой племянник получил ожог лица и правой руки 3 степени, всвязи с болевым шоком сейчас он находится в реанимации, врачи сказали, что после лечения ему нужно будет делать пластические операции, является этот случай, страховым случаем. В течение какого времени должны собрать комиссию и оформить акт о страховом несчастном случае на производстве. И кто должен оплачивать лечение и пластические операции. С Уважением, В.А.!

Работаю на вахте, на севере. В ходе словестного конфликта получил удар по челюсти ручкой от кувалды. Есть перелом. Могу ли я написать заявление на человека проживающего в другом городе? Какие документы при этом необходимы от представителей местной службы безопасности?

На работе сломала палец, начальство в избежания скандала попросили закрыть больничный лист, перевести на лёгкую работу и компенсировать. Могу ли я снова открыть больничный лист с тем же заболеванием и у того же врача?

У меня вопрос. Моя жена работает в компании, которая продаёт корпусную мебель. Сегодня, находясь на работе, ей на голову упал шкаф. Вызвали скорую помощь. Ей наложили швы и уехали. Медики никаких справок не оставили, хотя у себя что то записали. Подскажите, пожалуйста, как действовать, какие можно получить компенсации от компании и какие для этого нужны справки, документы. Спасибо! Буду ждать Вашего ответа.

С уважением, Усачев Александр.

Сегодня водитель и подсобный рабочий нашей фирмы попал в аварию, виновник наш водитель, пострадал наш подсобный рабочий (увезли на скорой, травма очень серьезная). Подскажите, какие наши дальнейшие действия - какие документы необходимо при этом оформить, как быть с пострадавшим работником?

Моя сестра инвалид 2 гр мать одиночка нет своего жилья как можно ей получить по быстрея говарять стовать в общию очеред.

Законно ли увольнять сотрудника, мотивируя тем что пришло новое штатное расписание, хотя в нем и отдел и должность осталась. Просто хотят уволить человека, в на его должность поставить другого. Есть ли возможность остатся в этой должности, или у работодателя есть лазейки?

Водитель с утра вышел на работу. Сославшись на плохое самочувствие, отпросился у руководителя (устно). Затем, на служебной машине выехал за пределы города, передал руль знакомому, у которого нет прав. Попали в аварию. Погибли оба и пассажир другой машины. Какие действия по расследованию данного происшествия, должены предпринять специалист по ОТ и руководство?

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Нужна помощь? Нужен был работник на автокран. Взяли временно на месяц. Привели на стройку. А на следующий день несчастный случай (он погиб) Документы не успели заполнить на предприятии. Пришла трудовая инспекция, проверка. Просит сделать договор, но как, если человек погиб. Что делать?

Здравствуйте, такой вопрос, молодой человек неофициально работал у частника три дня, получил травму, травматическая ампутация двух пальцев на руке, при загрузке листа металла оператор, он же работодатель, запустил станок не дождавшись пока у все отойдут, можно ли его привлечь к ответственности и что ему за это будет, можно ли рассчитывать на моральную компенсацию?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

Вопрос про бизнес брата. Занимается ремонтом квартир он. Работает за наличку или на карту оплаты идут. Имеет свою ооо он по продаже стройматериалов и пр другие окведы например ооо Лидер. Рекламу в соцсетях он лелает якобы от фирмы Лидер. Без ооо только. Но при заключении договора оформляет договор на себя как физ лицо по паспорту. Клиенты не против. Рабочие у него свои старые 15 человек. С ними тоже без договоров работает. Как буд то сам делает ремонт своими руками. Вопрос можно так? Если нет как ему с мин потерями вме оегализовать и спать спокойно. Так же если случится что с рабочими на обьекте и тд мол несчастный случай или травма, кто будет отвечать за это?

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

Ситуация. Работаю в ООО. Директор просит написать заявление на отпуск (потому что накопилось 80 отпускных дней за несколько лет), но и отпускать с работы не хочет. Предлагает позже неофициально компенсировать это отгулами. Чтобы начислить мне эти отгулы - секретарь сунула мне бумажку с простой надписью Прошу учесть мою работу в отпускекалендарных дней. Подскажите, есть ли форма заявления более убедительная. Или что написать в данном случае. Потому что я сталкиваюсь с таким первый раз.

Куда впервую очередь обращаться при производственной травме?

Защищали честь школы по волейболу. Итог: растижение и гипс. Можно оформить производственную травму?

Можно ли бытовую травму переоформить на производственную? Заранее спасибо.