Пропадет ли отпуск / Трудовое право - 780 советов адвокатов и юристов

Был в отпуске он закончился 2 месяца не возвращался в часть потом укусила собака назначали лечения 3 месяца могут ли привлечь за не явку в часть вовремя

С 5 декабря 2022 года я должен был пойти в отпуск по 9 декабря. Но, в этот период заболел. Был открыт больничный лист с 5 декабря по 9 декабря. С 12 декабря я вновь ушел на больничный лист, больничный лист был закрыт 22 декабря 2022 года. Сегодня позвонил бухгалтер и сказала, что я должен выйти на работу 26 декабря 2022 года. Получается, что мой отпуск пропал?

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

В 2017 г ушла в декретный отпуск,06,04 2020 уволилась по собственному желанию, но компенсацию за неиспользованный мной отпуск не перечислили, в отделе кадров мне озвучили что компенсация была выплачена вам вместе с декретными по уходу за ребенком, как это понимать!? как!?

У меня муж пропал безвести, я сижу сейчас в декретном отпуске. Доходов у меня сейчас нет, а у нас ребенок. Мужа нет уже 5 месяцов, и информации нет где и что с ним. Положенно мне какая помощь на ребенка, или пеньсия на ребенка?

В мае 2008 года устроилась на в детский сад. В июне мне дали отпуск за свой счёт, так как сад летом не работал. (точно не помню месяц или 56 дней. ) сегодня в саду мне объявили, что я в 2008 году была в оплачиваемом отпуске. Что у них нету моего заявления. Нашего тогдашнего заведующего сейчас нет, она 3 года уже не работает. Как мне быть, проконсультируйте, пожалуйста.

Парень, имеющий психическое расстройство и состоящий на диспансерном наблюдении, но не имеющий инвалидности, имеющий отсрочку от службы по состоянию здоровья, ушёл из дома, сказав, что пошёл служить в армию. С собой не взял ни телефона, ни денег - только паспорт. 3 дня о нём нет вестей.

Скажите, пожалуйста, что делать? Может, позвонить в военкомат? Или "в армию" может иметь переносное значение - вольные казаки, какие-то банды и прочее? А ещё как-то говорили о чёрных трансплантологах в Донбассе - вдруг они его разберут на органы?

В общем, посоветуйте.

Работаю во вредных условиях труда. Остался один оплаченный, но неиспользованный день отпуска за 2015 год. В БТЗ говорят, что он пропал. Правы ли они?

В августе месяце у меня была снята надбавка к пенсии 1465 руб. за дочку которая учится в университете на очном отделении и вернули только в ноябре месяце когда я написала письмо. И то за прошедшие 3 месяца так и не вернули август сентябрь октябрь в августе были вступительные экзамены а справку за сентябрь и октябрь прислали с университета в октябре, что она там учится но сказали надо было раньше писать заявление, заявление мною написано 31.10.2019. Поэтому доплата к пенсии пропала. Это у нас такие законы?

Я поступила в ирГТУ на заочное обучение. Сама проживаю в другом городе! Мне должна была придти справка вызов по почте, но ее нет! я позвонила в университет, там сказали, что справка была отправлена еще в сентябре! Что делать? Где ее искать?

У меня следующая проблема: мне через несколько часов улетать в Турцию, но у меня куда-то делся российский загранпаспорт. Но у меня есть израильский даркон, который я в апреле получил в консульстве (старый закончился). Могу ли я вылететь и вернуться через неделю по израильскому паспорту?

В прошлом месяце мне пришли алименты на дочку, 9 тысяч рублей, а в этом месяце ничего нет. Задержек никогда не было. Не могут же алименты платится один раз в два месяца? Или 1 месяц заплатить, а в другой нет.

Оформила доверенность на адвоката. Дело шло к концу. Мы ваигрывали. В итоге случилось так что нужно было связать адвоката с женщиной которой сужусь. Он хотел им предложить выплатить хотя бы ту сумму которую они мне должны. Адвокат был бесплатный должен был поиметь с них процент. Я их связала и он пропал... Что мне делать.. Видимо они договорились. Хотя номер ее телефона у него был с самого начала. Это продолжалось пол года. Через неделю последнее заседание должно было быть. И он неделю назад начал игнорировать мои сообщения...

Организация исчезла с трудовой книжкой пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас я беременна 23 недели, трудовая инспекция и прокуратура бездействуют, сказали что рызыском организации они не занимаются, и в соцзащите для оформления детского пособия как маме-одиночке-200 руб требуют копию трудовой или справку с работы. Что делать?

Я ИП, работаю в Санкт-Петербурге

1 октября 2015 года я устроила на работу студентку колледжа на должность менеджера в мой розничный магазин по продаже париков.

30.01.2016 г сотрудница пропала, она не вышла на работу и не отвечает на звонки и сообщения, я нашла координаты родителей и связалась с ними, но они живут а другом городе и не в курсе, где их дочь.

Что мне нужно делать как работодателю? Я же не могу объявить человека в розыск!

Как быть с оплатой налогов?

Ведь по сути уже более недели человек не появляется на рабочем месте.

Спасибо за ответ.

Бывший муж подал иск о разделе совместно нажитого имущества (квартиры). А дом с той квартирой снесли 10 лет назад. Участия в данной процедуре он никакого не принимал. Только сейчас он очухался. Получается срок исковой давности давно истёк?

Работала в мебельном салоне, придя после выходных обнаружила, что мебель с выставки забирает руководство торгового центра в счет долга за аренду (всё законно), директор ООО уже неделю не отдает трудовую книжку и зарплату за январь, каждый день говорит-завтра пересечемся и отдам все, офиса нет, где директора теперь искать не знаю, трубку он не берет, на СМС не реагирует. Как лучше поступить в данном случае? Зарплата была в конверте, в налоговой составляла одну сумму-реально доплачивали. Как мне получить реальную зарплату?

Меня интересует куда делся мой юрист-консультант Каплин Дмитрий Анатольевич с Новослободской,45 б?! Трубки не берет. Или это все развод на денежки?!

Я отправила письмо ещё 23 декабря 2019 с описью работодателю и с заявлением об отпуске очередном за 2018-2019 года. Была год на больничном по сложному заболеванию и сейчас еле передвигаюсь. В январе 2020 вызвали на перекомиссию и консультацию в главное бюро мсэ. поэтому и послала заказным с описью. Письмо не получено. Я беспокоюсь об отпуске. На мои звонки не реагируют.

Во время декретного отпуска организации в которой я работала не стала, после чего мне не вернули трудовую книжку. Меня не предупредили. Узнала я в августе, тк закончился декретный отпуск. Вывески предприятия нет, никто ничего не знает. Обращалась в ГИТ, но они тоже не могут помочь, тк нет адреса и никаких данных.

Нахожусь в декретном отпуске. До этого месяца с перечислением пособия по уходу за ребенком, проблем не было! В этом месяце деньги не перечисляют! Звоню в офис: номер не существует! Поговаривают, что компания закрылась. Куда мне обращаться?

Я нахожусь в декретном отпуске ещё осталось 4 месяца за это время у меня поменялся директор, но это на словах у них была реорганизация, но столкнулась с такой ситуацией нужна справка о доходах позвонила в бухгалтерию по этому номеру мне ответили что вы попали не туда и здесь нет такой организации, я поехала на адрес фактический и юридический там стоит АЗС и ничего больше и нет, кассир позвонила при мне бывшему директору тот ответил, что не имеет ни какого отношения к ООО ЕкаТэк и номер его не давать. Что теперь делать ни адреса ни телефонов у меня нет в интернете есть только адрес где стоит АЗС, а ведь через 4 месяца мне увольняться если я не увольться вовремя, то они меня уволят по статье. И куда теперь обращаться, куда жаловаться, как найти?

Помогите разобраться! Я в этом году не отгуляла 12 дней отпуска. С 15 января ухожу в декретный отпуск! И также до декр. Отпуска хотела бы получить материальную помошь за 2018 год. А график отпусков на 2018 г. мы уже сдать! Наш отдел кадров внятно ничего не объясняет!

До декрета была внутренним совместителем по должности инструктор, после декрета должность переименовали в методист. В отпуск нужно идти за период, когда была должность инструктор (не отгулян), могут ли отказать в отпуске из-за переименования должностей?

По закону в течение 3 месяцев со дня увольнения я имею право обратиться с иском к работодателю о не выплаченных суммах за отпуск.

Вопрос: у меня накопилось 50 дней отпуска за 3 года, с какого момента исчисляется 3 месяца исковой давности? - с момента увольнения или с момента окончания каждого года из трех? Т.е. за первые два года мои отпускные дни уже пропали?

Работаю в муниципальном автономном учреждении. Мой очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, согласно графику отпусков на 2020, начинается с 13 апреля сего года. Не пропадёт ли часть отпуска, из-за карантина? Смогу ли я взять отпуск непосредственно сразу после выхода на работу?

И вообще. В каких случаях работодатель может "не разрешить" (или отсрочить) уйти сотруднику в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Пишу от имени друга. На работе за махинацию работодатель попросил его уволиться по собственному желанию, но с отработкой 2-недели.

Может ли в таком случае взять отпуск 20 дней с последующим увольнением или же деньгами? Так как работа была с утра до вечера без выходных, жаль если отпуск пропадет. На этой работе 4 года.

У меня вот такой вопрос. Я работаю с марта 2016 года в муниципальном автономном учреждении. В октябре иду в отпуск на две недели. А оставшиеся дни отпуска за ноябрь и декабрь мне можно будет взять в 2017 году (прибавить к дням отпуска за 2017 год)? Или меня заставят взять их в этом году? Или вообще эти дни пропадут, потому что это муниципалитет?

У меня вопрос по отпускам. Работаю охранником. По договору отпуск 28 дн. плюс 8 дальневосточных. Уже четвертый год я (в том числе другие наши охранники) отдыхаю только 28 дней и отпускные начисляют за эти дни. Оставшие 8 дней обещают выплатить после увольнения, или других обстоятельствах. Согласия у нас не спрашивали, дополнительных договоров не оформляли. Боюсь через 3 года эти отпуска пропадут. Как мне быть?

Я находилась на больничном 13 календарных дней из 28 дней отпуска. Сразу после отпускау меня идет 7 выходных по графику (5 дней из которых это зараннее отработанное время по субботам плюс суббота и вск.) . могу ли я продлить свой отпуск из за больничного на эти выходные дни? или мне придется вести отсчет именно начиная с рабочих? Могу ли я продлить свой отпуск начиная с субботы?

Нахожусь на больничном после рождения ребенка до 10 сентября, на работе ежегодно оплачиваемый отпуск в спорт школе проходит с 1 июля по 13 августа. Имею ли я право перенести свой ежегодно оплачиваемый отпуск с 10 сентября? Или он у меня пропадает?

Я работаю в школе. Трудовой отпуск бывает только летом. В июне проходит ЕГЭ, поэтому отпуск у меня с 1 июля. Но с 28 июля у меня декретный отпуск начинается. Получается из положенных 56 дней трудового отпуска я отгуляю только 28 дней. А еще столько же пропадут. В бухгалтерии мне отказали в выплатах за не истраченный трудовой отпуск. Якобы не положено. Подскажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты или нет? если положены, то как мне это доказать?

В данный момент я в положении и работаю официально в двух местах. На 30 неделе беременности я планирую уйти в декретный отпуск, который совпадает с датой, когда я могу уйти в ежегодный отпуск. Как лучше будет мне поступить: уйти сначала в отпуск (ежегодный оплачиваемый) или же сначала написать заявление об уходе в декретный отпуск?

Я устроилась сейчас на работу 15.11.2018, мне сказали что я могу взять льготный отпуск через 6 месяцев, а если я его возьму не в 2019 году а 2020-(он у меня пропадает?) как лучше сделать?

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам? Я проработала на предприятии 8 лет, отпуск составлят 32 дня, в отпуск по беременности собираюсь с 15.06.2015.

Дочь ушла в декрет но оказывается что она могла написать заявление на компенсацию очередного отпуска но на работе ей никто об этом несказал. Можетли она сейчас написать это заявление находясь уже в декрете или уже нет. Спасибо за ответ.

Ситупция такая: Служу в армии по контракту уже год, сперва служил в одной части а потом перевелся в другую, пришел в армию 27 августа 2020 года, в первой части в отпуске вообще не был, перевелся в другую часть, целое лето прослужил тут и взял отпуск на 15 дней, мне сказали что я его полностью еще не отгулял, у меня осталось еще 15 дней. Хотел взять отпуск оставшийся а мне говорят что я уже весь отпуск отгулял еще в первой части. Я не могу поверить! Как такое может быть вообще? Если я в той части в отпуске вообще не был! И рапорт на отпуск там не писал вообще! Могли ли меня подставить в первой части и написать рапорт на отпуск за меня и поставить мою подпись? Что мне делать в такой ситуации? Как мне доказать что в той части, в первой я в отпуске не был?

за работу с ненормированным рабочим днем, дни отпуска накопились или пропали, и можно ли их взять теперь единым дополнительным отпуском полностью или поделив на части?

Я работаю в организации с июля 2016 года. Нахожусь в положении. В декрет выходить в конце ноября, где то в 20 числах. Насколько мне известно, я могу взять ежегодный отпуск перед декретом. Но мне он сейчас не нужен, т.к итак осталось немного, буквально 10 смен. А можно ли получить денежную компенсацию за этот отпуск? Или есть какие то ещё варианты, чтобы мне не терять этот отпуск.

P.S. Скорее всего по окончании декрете ого на данную работу не выйду, поскольку нахожусь на временной должности в связи с декретом другого сотрудника, который выходит летом 2017 года.

Я военнослужащий, офицер. За 2009 год в отпуске не был. До какого числа командир части обязан предоставить мне отпуск за 2009 год? Может ли он отказать в предоставлении отпуска с 10.12.2009 года, мативируя (не писменно) проведением в ВС РФ организационного периода с 01.12.2009 по 10.01.2010?

Здравствуйте! На работе сложилась неприятная ситуация - не могу отгулять полностью ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику не отпускали, мотивирую большой занятостью, а сейчас не дают отпуска, поскольку нет денег на выплату отпускных. Работаю в бюджетном учреждении. Проконсультируйте, пожалуйста, не пропадает ли мой отпуск совсем?

В нашей организации невозможно уйти в очередной оплачиваемый отпуск, графики отпусков отсутствуют, накопилось более трёх отпусков, администрация оправдывается отсутствием денег на выплату отпускных, хотя периодически отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, вынуждая написать заявления, объясняя отсутствием объемов работ. Так я просидел 4 месяца в неоплачиваемом отпуске, имея три законных отпуска. Что делать? И ещё если отпуск всё же выпрошу, то как должны рассчитываться отпускные, по той зарплате за период которой ты берешь отпуск, или по последней, просто разница в три раза меньше.

В 2013 г 30 апреля я взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 30 апреля 2016 г вышла на работу. В отделе кадров мне сказали, что у меня есть накопленный отпуск за 2012-2013 гг в количестве 39 дней. 6 февраля 2017 г. я взяла отпуск в количестве 12 дней из положенных мне 105 дней (39 дней накопленный + 66 дней отпуск за год). 3 июля написала заявление на отпуск, но мне сказали в кадрах, что у меня 66 дней.

Они вычли из 39 дней 12 дней отпуска в феврале и добавили к ним еще 39 дней, чтобы получилось 66 дней. Вопрос: почему пропали 27 дней. Ведь из 105 дней которые мне положены, я отгуляла только 12 дней?

Я работаю в бюджетном учреждении, являюсь студенткой двух разных гос. учреждений - колледжа (3 курс) и института (1 курс). Знаю, что в моем случае работодатель оплачивает только 40 дней уч. отпуска. Но на оплачиваемый отпуск я могу писать заявление только по одному месту учебы? Или можно выбрать 40 дней по двум, а остальные дни учебы оформить административным отпуском? Спасибо!

06.07.2020 г. Вышел в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. Так как работаю посменно, первая смена 21.07.2020 г. 13.07.позвонил работодатель и сказал, что перед выходом из отпуска нужно сдать тест на короновирус и назначил день сдачи на 20.07.2020 г. при этом уточнил, что результаты теста готовятся в течение 3 х суток со дня сдачи, то есть будут готовы 24.07.2020 г., а так как у меня смены 21, 22, 23 июля, в то время, когда результатов ещё нет, работодатель ОБЯЗЫВАЕТ написать на эти три дня заявление на отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Правомерно ли действия работодателя? Что мне делать в этой ситуации?