Как правильно организовать отпуск и декретный отпуск при работе в двух местах?
В данный момент я в положении и работаю официально в двух местах. На 30 неделе беременности я планирую уйти в декретный отпуск, который совпадает с датой, когда я могу уйти в ежегодный отпуск. Как лучше будет мне поступить: уйти сначала в отпуск (ежегодный оплачиваемый) или же сначала написать заявление об уходе в декретный отпуск?
Можете взять отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком, все на Ваше усмотрение. Да, дни на больничном входят в расчет отпуска. Во время отпуска уйти на больничный по беременности и родам Вы не можете, либо отпуск, либо больничный. Выгоднее брать отпуск либо перед больничным по беременности и родам (конец отпуска должен быть до начала больничного по беременности и родам, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. По окончании больничного по беременности и родам брать отпуск не выгодно, Вы теряете за период отпуска ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
А когда потом взять ежегодный?))через день или через пол года? И чем это лучше? Мне говорили,что лучше сначала ежегодный взять,т.к. Декретный-это больничный лист и при расчете отпускных его включат в подсчет дней и т.д?нет?могу ли я во время отпуска взять декрет или наоборот? И как выгоднее?
СпроситьТо,есть,если я уйду сначала в отпуск ежегодный 30 мая (т.к я учитель-мой отпуск 56 дней), то 26 июля я могу взять декретный отпуск (рожать мне примерно 5 августа) и сумма декретных выплат так и останется за 140 дней (70 дней до родов и 70 после них)или станет меньше?спасибо!
СпроситьБольничный по беременности и родам будет меньше, поскольку он выдается либо на 30-й неделе, либо по Вашему желанию позже, но и дней уже будет меньше. Соответственно, если возьмете 26 июля, а рожать Вам 5 августа, то и расчет будет всего за 2,5 месяца.
СпроситьБольшое Вам спасибо,еще остался вопрос,с учителями сейчас заключают договор на один год,если я возьму отпуск,после окончания отпуска по уходу за ребенком,(1,5 года) мой отпуск никуда не пропадет за такое время? Нужно заранее написать заявление об этом отпуске?
Спросить
Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
На данный момент я в положении 12 недель беременности, планирую устроится в банк официально, но работадателя на данный момент не планирую об беременности сообщать: вопрос, могу ли я надеяться на оплачиваемый дикретный отпуск и и по уходу за ребенком до 1,5 лет (у меня есть старшая дочь ей 3 года)
Я работаю на двух работах, официально. На одной из работ я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. На данный момент вторая беременность. Могу ли я официально уйти в декретный отпуск с двух рабочих мест?
У меня такой вопрос. Я работаю официально, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, планировала далее написать до трёх. Сейчас нахожусь в положении. Как мне поступить в данной ситуации, чтоб не потерять пособия, выйти на работу или уйти в отпуск? Как лудше сделать?
Интересует вопрос, отпуск по беременности и родам начинается с 27.01.2020 г., работаю официально, с работы хотят отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.01.2020 г. Как поступить в данной ситуации? Идти в отпуск ежегодный или отказаться? Не хотелось бы потерять сумму декретных из-за этого ежегодного отпуска.
Я на даныый момент беременна на 12 недели, планирую устроиться в банк официально, но работадателю не буду говорить о том что в положении, я могу расчитывать в дольнейшем когда расскроется мой обман на оплачиваемый дикретный отпуск, и по уходу за ребенком 1,5 лет,
Если я уже получила больничный лист по беременности, но заявление на декретный отпуск еще не писала и продолжаю работать в организации, могу ли я сначала взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а после него уже написать заявление и уйти в декрет?
Я собираюсь уйти в ежегодный запланированный отпуск (по графику) на 2 недели, с 26.09.2016 г. с последующим увольнением. Как лучше поступить - написать сразу два заявления в одном уже сейчас или сначала написать заявление на отпуск, а перед отпуском написать заявление об увольнении, чтобы 2 недели отпуска считались моей отработкой? Спасибо заранее!
Я работаю в организации меньше трех месяцев, я в положении, справку о беременности я принесла. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск неделю, и написать заявление на отпуск за неделю, а не за две как положено.
У меня сейчас 25 недель беременности, работаю с 23.01.11, с 25.07.11 в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней?
