Понимание срочных трудовых договоров Срочный трудовой договор – это вид трудового договора, который заключается на определенный период времени. Согласно статье 59 ТК РФ срочный договор должен содержать те же положения,
Фото: Яндекс. Картинки На фоне нестабильных и низких доходов от трудовой деятельности у россиян всё чаще стали возникать вопросы, как повысить своё материальное благополучие, а именно: можно ли, имея заработную плату,
Нередко работодатели вычитают деньги работников за какие-то их косяки. Причём могут сделать это даже не предупреждая. Просто перечистить меньшую зарплату. Так вот Верховный суд 👩⚖ рассмотрел спор между работником и работодателям,
Можно ли работать по трудовому договору за зарплату и быть самозанятым? Можно. Минфин и ФНС неоднократно об этом говорили. Собственно, в этом и заключается одна из основных идей эксперимента с самозанятыми: подтолкнуть людей «обелить» свои сторонние заработки.
Вопрос... Я работаю по трудовому договору в учебном учреждении педагогом допобразования — хореографом. Есть мысль заниматься репетиторством в этом учреждении по своему профилю. Для этого мне предлагают стать самозанятым, не увольняясь, и заключить договор аренды помещения со своим работодателем.
⠀ ⠀ Основные трудовые права несовершеннолетних граждан России закреплены в ст. 37 Конституции. Подростки, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав.
Все работники, заключившие трудовой договор с организацией, может применяться налог на профессиональный доход в отношении всех доходов, подпадающих под этот спецрежим. Что следует из письма Минфина России от 1 февраля 2019 г.
Минтранс России установил правило, согласно которому с 5 июня при суммированном учете рабочего времени общая продолжительность управления автомобилем за неделю не должна превышать 56 часов и 90 часов за две недели подряд (приказ Минтранса России от 3 мая 2018 г.
Да, можно. Работнице обязаны будут продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно будет получить в соц. защите. Согласно ст.