Работа заместитель директора школы - 1357 советов адвокатов и юристов

Работаю на основной ставке заместителем директора в школе. Сколько часов необходимо вести, чтобы вошли для оформления пенсии в дальнейшем.

3 года являлся заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе, сейчас занимаю должность специалиста комитета по образованию. В настоящее время являюсь муниципальным служащим, а работа замом приравнивается к мун. службе или нет?

Помогите составить график работы для заместителя директора школы при нагрузке: 0,75 ст. заместителя директора и 12 часов как у учителя (0,25 ст. заместителя директора и 18 часов как у учителя) Спасибо.

Я являюсь заместителем директора школы по безопасности и веду уроки химии и ОБЖ. Недавно директор сообщила мне, что мой отпуск составляет 28 рабочих дней, т.к. основная моя должность - зам. директора. Правомерно ли это? С уважением, Бессикерская Ольга Александровна.

Шесть лет работы заместителем директора школы не вошли в льготный стаж, т.к.работодатель его не подавал, как льготный. Я это узнала недавно. Обязан ли работодатель уведомлять при внутреннем переводе о потере льготы?

Я работаю в школе-интернате для детей с ОВЗ, на 0,5 ставки заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Новое руководство требует, чтобы я занялась составлением графика работы для воспитателей (перспективное расстановка их по сменам на месяц вперед). Считаю, что это не мой функционал. Можете помочь?

Вечер добрый! Работаю в Школе искусств, заместителем директора по административно-хозяйственной части. Образование среднее специальное, бухгалтер. Согласно Закона Мурманской области 561-01-ЗМО, получаю ежемесячную выплату на оплату жилья и коммунальных услуг. Специалистом Министерства соцразвития проводилась проверка правильности начисления и выплаты данной льготы, и в акте она указала, что мне такая выплата начислялась и выплачивалась незаконно, согласно п.2 ст.1 вышеуказанного Закона. Исею ли я право на данную выплату, не имея высшего образования, но имею достаточно стажа и опыта по данной должности? Спасибо.

Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Почему деятельность заместителя директора школы, методиста, не относится к педагогической деятельности? И такой работник не может получать пенсию по,, выслуге лет,,?

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе работает в школе с 2007 года. Она приступила к работе без заключения трудового договора, т.е. директор издал приказ и все. в 2016 году я (директор) решил заключить трудовой договор на определенный срок, т.е. с 31 августа 2016 г. по 31 август 2017 г. Затем я уволил ее в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ). Имею ли я на это право?

Здравствуйте! Я заместитель директора школы по воспитательной работе, веду 10 часов в неделю, получаю пенсию по выслуге лет за педагогическую деятельность, органы социальной защиты отказали мне в выплате коммунальных услуг. Правильно ли это? Спасибо!

Имеет ли право директор школы дополнительного образования принять на работу молодого специалиста без опыта работы на должность зам директора по хозяйственной части? Обязательно ли иметь педагогический стаж 5 лет работы?

Входит ли работа заместителем директора по ВР в педагогический стаж для досрочной пенсии. Дело в том, что у нашего зам. по ВР нагрузка 17 часов в неделю плюс полставки зам. по ВР. При начислении пенсии будет ли насчитана ставка педагогиской деятельности, если по каждой из занимаемых должностей выходит менее ставки?

Войдет ли в педагогический стаж работа заместителем директора по УР в коррекционной школе-интернате для умственно отсталых детей при выходе на пенсию по выслуге лет?

Обязан ли директор школы ознакомить коллектив школы с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе?

Имеет ли право Заместитель директора Лицея по безопасности, вести в этом же лицее секцию каратэ в арендованном в лицее помещении? Противоречит или нет данная ситуация антикоррупционному законодательству?

Работаю заместителем директора в школе. График работы с 8.00 до 17.00 понедельник-пятница. Директор говорит, что суббота - методический день и мы тоже должны быть на работе. Так ли это?

Мей супруг начальник управления образования, я зам. директора в школе (без права временно исполнять обязанности директора). Есть ли конфликт интересов? Спасибо.

Получила отказ о назначении льготной пенсии. Не приняты в зачёт период работы зам директора по УВР на 0,5 ставки-9 лет. В этот период я вела уроки на ставку учителя, что зафиксировано приказами про школе и в тарификации. Также вычли время работы старшей пионерской вожатой - 5 лет, тк общий стаж работы за минусом не включённого периода составляет 11.лет. Кроме, того из пед стажа исключено время обучения на курсах в должностизаместителя директора по УВР, тк в отношении этого времени не применены Правила пост Прав РФ от 22.09.1999 №1067

Мне отказывают в назначении досрочной страховой пенсии, я работаю учителем в школе с 1990 года, ПФ отказывается включать мне время работы в загранучреждении, Я работала в школе при Посольстве России в должности учителя и заместителя директора.. Я имела 0,5 ставки = заместителя директора и 0,5 ставки учителя с педагогической нагрузкой 18-20 часов. Пенсионный Фонд отказывает, т к.0,5 ставки, но нагрузка в 18 часов соответствует ставке в школах в России. Проясните, пожалуйста, ситуацию. Я знаю, что мои коллеги, находившиеся в таком же положении, добились положительного решения.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли человек с образованием института культуры работать в школе заместителем директора по воспитательной работе? И вести внеурочную деятельность без педагогического образования.

Заместитель директора школы по учебно-методической работе ведет уроки на 1 ставку 18 часов. Считается ли он педагогичским работником?

Вправе ли директор школы перевести своего заместителя, по выходу последнего из отпуска на другую, более низкую должность и/или нижеоплачиваемую работу без письменного согласия работника. Заместитель директора не имел дисциплинарных взысканий за весь период работы.

Ответьте пожалуйста на вопрос. В связи с нехваткой денежных средств по заработной плате пришло постановление подписанное главой района, где прописано районному управлению образования провести работу с директором школы сократить ставку заместителя директора школы по учебной работе с 1 декабря 2017 года. Законно ли это? Возможно ли изменение тарификации в течение года?

Работаю в школе зам. директором по УВР, а так же преподаю русский язык в этой же школе. Как преподаватель у меня 20 часов, а как зам директор - пол ставки, а значит тоже 20 часов. При составлении своего графика работы как зама, директор сказал, что мой график не должен перекликаться с моими преподавательскими часами, т.е. мой рабочий день как заместителя будет начинаться с 14.00. Интересно получилось, когда у меня окна, нет уроков, я выполняю функции зама по УВР (хожу по урокам, составляю графики, работаю с документами). Интересует вопрос, как правильно составить график работы? Спасибо. Наталья.

Здравствуйте, может ли директор школы уволить своего заместителя по просьбе трудового коллектива? Коллективом составлена жалоба на ЗАМ. директора. Коллектив не доволен работой данного специалиста.

.

Добрый день! Какой будет отпуск у заместителя директора школы по УВР при трудоустройстве в конце декабря?

Здравсвтвуйте, очень нужна ваша консультация. Я директор школы. Заместитель директора по воспитательной работе уходит в декрет. Перед ее выходом мне бы не хотелось оставлять ей эту должность. Можно ли это как то сделать законно, потому что сама она не захочет уйти. Спасибо заранее.

На основании Устава в музыкальной школе учебный процесс осуществляется с 14.30. до 20.00.

В период с 12.00. до 20.00. в рабочем процессе задействовано 88% работников Школы. Для более качественного и эффективного руководства рабочим процессом приказом директора было изменено время работы заместителя директора по АХР с 09.00. до 12.36. на 12.00. до 15.36. Работник отказывается от приказа и требует письменного уведомления за 2 месяца.

Я работаю заместителем директора в школе. Была 12 дней на больничном, а после больничного я хотела взять отгулы во время каникул, но директор сказал, что он мне это заявление не подпишет в связи с производственной необходимостью. Как мне правильно поступить, чтоб не было прогула.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю в школе зам. директора по ВР. Руководитель сегодня 24 августа вызвал в кабинет и сообщил, что моя ставка зама с 1 сентября сокращается (вернее сказать, что её заставляют сократить), опираясь на то, что на 240 уч-ся не положено 2 ставки завуча, остался зам по УВР. Звонила в край, о сокращении именно ставок замом по ВР сверху не было. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? на сколько учеников положено 2 завуча? И за сколько времени он должен был предупредить меня об этом? На какие документы мне можно опираться? Очень жду вашего ответа. Заранее благодарю.

Работаю в школе завучем, хочу уволиться, не увольняют. Говорят сдать все документы за время моей работы, если я буду сдавать, так как она говорит, то делать я это буду лет 5. Что делать, как мне выйти из этой ситуации.

У меня вопрос. Я начала работать с 23 августа в должности зам директора по УВР. Учителя написали на меня жалобу в РОО. Может ли РОО прийти ко мне с проверкой?

, если у него педагогическое образование Бакалавриат.

Директора школы привлекли к административной ответственности за то, что при приеме на работу у водителя школьного автобуса отсутствовала "Справка о наличии/отсутствии фактов привлечения к административной ответственности водителя". Правомерны ли действия работников прокуратуры?

Обязан ли заместитель директора школы по воспитательной работе вести уроки по 9 ч в неделю? Можно ли отказаться от данной нагрузки?

Вопрос в следующем. Зам директора школы стала часто вызывать по пустякам и не по детски отчитывать разговаривать на повышенном тоне, выбирать выражения не соответствующим деловым этикетом. Мне после таких бесед повышается нервозность и не могу спокойно продолжать работать. Не знаю, то ли дело как человек не нравлюсь, то ли дело это давка спец указание директора, чтоб освободить ставку. Не знаю, ходить с диктофоном и записывать всю прелесть русского языка, тем самым защитить себя.. Подскажите что делать.

Есть высшее образование по специальности преподаватель. Сколько часов необходимо профессиональной переподготовки для работы заместителем директора в школе? Достаточно ли 288 ч?

Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю учителем в школе. На следующий учебный год мне дают нагрузку 15 учебных часов + 5 часов индивидуального обучения. Входит ли индивидуальное обучение в ставку? А также входит ли год с такой нагрузкой в пед стаж?

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.

Я работаю в школе заместителем по воспитательной работе и преподаю физкультуру и технологию. Имеет ли право директор школы без моего согласия отобрать у меня часы по физкультуре и выставить их на вакансию?

Кто занимается работой ученического самоуправления школы зам. директара по воспитательной работе или организатор внеклассной работы (старший вожатый)?

В городе Каспийск в школах заменили позицию заместителя директора по воспитательной работе на позицию организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми с окладом в 7 тысяч рублей с тем же объёмом работы, аргументируя тем, что опирались на приказ Минобрнауки №264 от 31.12.1986 г., тогда как ПРИКАЗ от 9 июня 2008 г. N 177

О ПРИЗНАНИИ НЕ ПОДЛЕЖАЩИМИ ПРИМЕНЕНИЮ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

С целью приведения нормативных правовых актов в соответствие с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации Об образовании приказываю:

1. Не применять на территории Российской Федерации:

Приказ Минпроса СССР от 31 декабря 1986 г. N 264 Об утверждении Типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем. Правомерно ли это? И что делать в этом случае?

У нас в школе на кануне нового года с 28 по 31 декабря, директор заставила учителей переделывать учебные программы, которые мы должны были сделать по новым требованиям еще к 1 сентября. Но директор почемуто это пропустила по своей халатности. Затем она вызывала учителей 4 и 6 января писать програмы. Законно ли это.