Работа со статьей / Трудовое право - 519388 советов адвокатов и юристов

Всем добрый день. Мой стаж в РКС 6 лет и 1 мес, из них 3 г. и 1 мес.-работа по п.7 ст.30 ФЗ 400. Согласно ст.33 работа по п.7 приравнивается к работе в РКС. Суммируется ли в данном случае стаж и если да,то каков возраст для выхода на пенсию?

Заявление о выдаче документов, связанных с работой (62 статья ТК), подаются работадателю лично или заказным письмом?

Возможно ли по ст 264.1 на суде просить исправ. Работы? И как это сделать? Или письменно до суда это делается? Желательно подробно изложить. Заранее благодарен.

Могу ли я отказать в выходе на работу если нарушен трудовой договор работадателем. Вместе 12 часов работаю 15. Если есть укажите пожалуйста статью.

Какие штрафные санкции могут коснуться ИП, в случае, если ИП принимает на работу граждан Узбекистана, не имеющих разрешения на работу? Интересуют конкретные цифры, если точнее, прошу прокомментировать Статью 18.16. КоАП РФ.

Вопрос касается статьи 723 ГК РФ. Интересует пункт о соразмерном уменьшения установленной за работу цены в случае с недостатками выполненых работ. Подскажите пожалуйста как правильно понимать данный пункт. Т.е в случае выполненых работ с недостатками заказчик имеет право уменьшить цену договора. А в случае если подрядчик готов и может их устранить? Или его никто спрашивать не будет

Вот такой вопрос работник был восстановлен на работе по решению суда немедленному исполнению, назначено взыскать с работодателя средний заработок заработной платы за время вынужденного прогула однако работодатель до сих пор не выплатил не единой копейки, приказ о восстановлениии оформлен от 15.февраля 2021 года, имеет ли право работник написать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТКРФ, о задержке выплаты за вынужденный прогул?

Допускается ли замена не отбытой части наказания в виде принудительных работ, на основании ст.80 УК РФ, более мягким видом наказанием, в том числе к лицам, которым ранее наказание в виде лишения свободы было заменено принудительными работами в порядке ст.80 УК РФ?

Если человек осуждён к 14 годам лишения свободы особого режима по ст. 228, то может ли он, по истечении 1/2 своего срока, обращаться в суд с ходатайством, о замене неотбытой части наказания, принудительными работами, в соответствии с положением ст. 80 УК РФ? С уважением Лариса Ч..

Я работаю в одной московской фирме (МФ). Иногда в свободное от основной работы время оказываю консультационные услуги предприятиям, находящимся в разных регионах страны (с выездом или без). Заказчик оплату производит по-разному: или наличными, или по договору не с МФ. О своём дополнительном заработке никому не рассказываю, это моё личное дело, заказчиков я нахожу сам, я считаю, что моя жизнь вне стен МФ не должна никого волновать! Но, как говориться, "шила в мешке не утаишь": один мой коллега узнал про это и стал всем рассказывать, причём он активно включился в "работу" и время от времени распространяет информацию, порой совершенно искажённую, по всей нашей фирме. Вопрос: имеет ли здесь место "незаконное собирание и распространение сведений о частной жизни лица" и можно ли обратиться по этому поводу в соответствующие органы, указав о недопустимости этого деяния на основании ст. 137 УК РФ?

Исполнительный лист по взысканию заработной платы находится в банке, но денег на счете пока нет. В это время я также могу приостановить работу по ст.142? И как только задолженность банк погасит со счета работодателя, я должна выйти на работу? Меня волнует главное, могу ли я приостановить работу, ведь задолженость как бы отсужена мной.

Помогите, пожалуйста до конца прояснить ситуацию, изложенную в вопросе №688060. Могу ли я как-то оспорить действия администрации или у меня нет никаких вариантов, кроме как либо уволиться либо согласиться с их условиями? Является ли "уменьшение объемов работ" в ст. 74 "причиной, связанной с изменением организационных и технологических условий труда"? Можно ли применить статья 74 часть 2 как основание для изменения условий труда, не приняв во внимание ч.1 ст.74? Спасибо!

Моего сына судили по статья 158 часть 2 п."а" но уголовное дело было прекращено по ст.427. Это было в 2015 г. на тот момент ему было 16. Сейчас при приеме на работу пробили по базе стоит 158 ст.,а то что уголовное дело закрыто по ст.427 нет. Что нужно сделать чтобы в базе стояла 427 ст. что он не судим?

Может ли быть примирение сторон по 117 УК РФ если в данное время обвиняемый под исправительным работами по 158 УК РФ?что для примирения можно сделать и можно ли не довести до суда? Как?

Уже задавала вопрос, но переформулирую корректнее.

Работа вахтовым методом не в регионе места жительства

Пишу заявление согласно ст. 142 ТК РФ о приостановление работы пока не будет выплачена задолженность за несколько месяцев и планирую уехать домой. Добираться 3 е суток из дома до рабочего участка, т.е. нет возможности приступить к работе на следующий день после выплаты задолженности. Как только будут сделаны выплаты, планирую написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу в эту организацию.

1. Могу ли я написать заявление на приостановление работ в соответствии с ст. 142 ТК РФ с дальнейшим увольнением после выплаты и без отработки?

2. Можно ли написать заявление на увольнение с формулировкой чтобы мне зачли за отработку время приостановления работы по заявлению с ст. 142 ТК РФ?

Хотят отстранить от работы на основании 76 ст.ТК,и п.2.5 постановления сан врача Калужской области от 14.10.2021. Вопросы: 1.правомерны ли основания отстранения? 2.что будет, если приказ я не подпишу. Могут ли отстранить в этом случае? Спасибо.

Меня уволили с работы по статье, при этом трудовую книжку не отдают, в офис не пускают, угрожают тюремной (звонит сам директор) поступают угрозы в письменной форме (прикрепляют записки на дверь моей квартиры) деньги 9 з 9 здаже официальные не платят, я уже не говорю про деньги в конвертах, говорят что с их связями мне ничего не поможет, проработала в данной конторе три года, поступали от водителя (работала логистом) угрозы при свидетелях! Уволили якобы зато, что от меня шли угрозы водителю (он друг директора) хотела бы узнать, что в данной ситуации делать!? заранее благодарю.

У меня такой вопрос если судебные приставы уже год не могут принудить работодателя восстановить меня на работе, могу ли я основываясь на ст.37 Конституции РФ, что судеюные приставы нарушают эту статью и лишают меня право на труд?

Я устроилась на работу 22.02.2016 года. Первый отпуск взяла с 22.08.2016 на 7 дней. Мой работодатель говорит, что в первый год работы мне не положен отпуск и теперь мне дадут отпуск только после 22.02.2017 года и только на 3 недели. Я знаю что это не правомерно, но руководствуясь какими статьями мне им это доказать?

Могу ли я привлечь должника по договору займа, (является физическим лицом), по ст. 315 У. к. Р. Ф.? Исполнительный лист у приставов, но должник избавился от всех активов и официально не работает.

Мне 34 года, хотелось бы устроиться на работу, чем сидеть на шее у родителей. Помогите мне, объясните что делать дальше, чтобы снять диагноз. Призывался в 2000-м году, учился в техникуме в г. Красноярске. Призывная комиссия отправила в психиатрию, в п. Поймо-Тины. Там мне поставили статью 18 б. Из-за неё (статьи) я не могу устроиться по специальности на предприятия Красноярской железной дороги.

Мой адвокат говорит, что если меня восстановят на работе по ст не законного увольнения то иск поданный на меня о возвращении денежных средств выделенных с городского бюджета для отработки 5 лет но уволился раньше срока. Понятно что дело после восстановления прекратится, но я после восстановления на работе, собираюсь всеравно уволиться и тогда юрист говорит, что повторно иск по тому же делу администрация не сможет подать на меня и я смогу избежать выплачивать остаток.

Это правда так?

Человек проходит исправительные работы по ст.157 УК. Сейчас назначено судебное заседание о замене исправительных работ лишением свободы (пп. в п.2 ст. 397 УПК РФ). Можно ли ему что то предпринять, чтобы избежать лишения свободы? Работы проходит, конечно с пропусками, но все таки ходит, отрабатывает насколько хватает возможностей. Может ли уголовная инспекция отозвать заявление на него из суда и возможно ли в инспекции написать заявление с просьбой дать возможность проходить исправительные работы?

Вечер добрый. Подскажите пожалуйста. Человек осужден на 4 года общего режима по ст.228 п.4. Возможно ли изменить реальный срок на принудительные работы. Спасибо.

Работала на кассе в магазине, работаю 2 с лишним года, по камере меня поймали что я за три дня не пробивая товар пропускала мимо кассы и давала покупателям, деньги за этот товар не брала, в воровтсве не поймана, говорят что якобы родственникам давала, теперь уволили по статье, как можно обжаловать и меня больше не куда что ли на работу не будут брать!?

Ситуация-пьяный за рулем повторно статья 264 часть 1 лишили на 3 года и 480 часов исправ работ. Суд в особом порядке вроде не более 2\3 максимального наказания. Почему дами максимум? Возможно ли обжаловать...10 суток после суда прошли.

Ст 228.4 ст. 30, срок 11 лет, переведен в колонию поселение, с колонии поселения в уфиц, конец срока 2027, ужо 2025, ст. 80 исправь. Работы в 2024 по 2/3 от общего срока.

Так как перевели на принуд. Работы, имею право подавать на исправление работы (ст. 80) в 2023, т.е по 2/3 от фактического начала срока наказания за совершенное преступление?, ИЛИ нужно ждать 2/3 от момента приезда в уфиц, т.е в 2026?

Я военный пенсионер, ознакомлен с увольнением по сокращению штатов, права преимущества оставления на работе с.23 ФЗ от 27.05.98 г №76 ФЗ мне не сообщили. Какие мои дальнейшие действия по оставлению на работе.

Меня уволили по ст.81 устраиваюсь на новую работу об этом факте скрыл про трудовую книжку сказала что утерена меня попросили взять спавку из пенсионного фонда о состоянии лиц счета. Как заказать эту справку чтоб не выявилось последнее место работы где была ст.81 HH

Я подал своему начальнику заявление о приостановке работы по статье 142 и вчера не вышел на работу.

Начальник сегодня вышел на связь и заявил, что я в прогуле, так как заявление необходимо подавать на генерального директора.

Я перечитал статью 142, там указано, что подавать "работодателю".

Мой начальник (он же коммерческий директор) обладает правом приема и увольнения персонала, и у меня трудовой договор им подписан!

Является ли он работодателем?

Договор заключается на основании абз.8 ч.1 ст. 59 в связи с тем, что окончание работ не может быть определено конкретной датой.

Нужно ли в этом случае уведомлять работника за 3 дня до увольнения (ст. 79 ТК).

Как это сделать, если дата завершения работ не может быть определена?

Имеет ли право работодатель ссылаясь на ст 212 ТК РФ приказом заставлять пройти мед. осмотр уборщицу лестничных площадок в обычном жилом 9 этажном доме? Этим же приказом отстранять уборщицу от работы до прохождения мед осмотра? И обязана ли вообще уборщица проходить мед. осмотр? Жалоб на здоровье я не имею. Моя работа не является вредной, не явл. опасной не явл. и т.д. в соотв с ст 213 ТК РФ. Спасибо!

Статья 238 часть 2 п.в идет следствие, потерпевщая ходотайствовала от освобождения с работы, наличие несовершеннолетних детей как то может повлият на решение суда.

Был осуждён по статье 264.1 в январе 2019. Приговор-обязательные работы. До сих пор не отбыл наказание. Даже на учёте не состою. Есть срок давности?

Составляется годовой договор на оказание услуг по выполнению работ. Дата начала действия договора 01.01.2019, а дата начала самих работ август 2019. У меня вопрос-какие статьи ТК РФ (или не только) нужно указать в договоре, чтобы было все правильно? (ст. 57, ч. 1 ст. 61 ТК РФ?)Помогите пожалуйста!

Ст. 264.1 жду суда. Вопрос. Если будет амнистия, на лишение прав и обязательные работы она тоже распространяется? Или только освобождение от лишения свободы? Спасибо.

Скажите на сегодняшний день уже можно подавать ходатайство на ст 80 ук рф а именно на замену принудительными работами если человек уже от был более половины Срока и еще осталось 4.9 до конца срока?

Можно, если срок подошел. Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:

преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания либо не менее одной четвертой срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами; Да, можете подать заявление. Нахожусь на принудительных работах по статья 264 часть 2 можно ли писать на ограничение свободы или на исправительные работы и когда?