С 1 марта 2022 года вы выполните квоту для приема на работу инвалидов, когда заключите с ними трудовые договоры, а не просто создадите для них рабочие места. Количество работников-инвалидов должно быть не меньше квоты, которую определили для компании.
С 1 марта 2022 года вы выполните квоту для приема на работу инвалидов, когда заключите с ними трудовые договоры, а не просто создадите для них рабочие места. Количество работников-инвалидов должно быть не меньше квоты, которую определили для компании.
Работодатель отказал в трудоустройстве по квоте инвалиду, потому что не мог создать для него специальные условия. Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя, однако Верховный суд отправил дело на пересмотр.
Минтруд России подготовил проект 1 изменений в КоАП. В частности, предлагается дополнить ст. 5.27 новой частью, устанавливающей ответственность за нарушение требований по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда.