Требуется предоставить рабочие места для инвалидов в организации - нарушение или нет?

Доброго времени суток!

Неодноккратно обращался в Департамент по Труду и занятости г Владимир о предоставлении оборудованного (оснащенного) рабочего места ст 22-23 ФЗ о социальной защите инвалидов, в чем мне было отказано! Коментировав Вы в таком ненуждаетесь (хотя у меня отсутствуют по четыре пальца на каждой руке, обморожение).

Хотелось-бы знать правы чиновники?

Спасибо.

Правы-ли чиновники департамента по труду и занятости г Владимир отказывая инвалиду 3 группы в оснащении (оборудовании) рабочего места!?

С уважением Роман.

Неоднократно обращался в Департамент по Труду и занятости г Владимир о предоставлении оборудованного (оснащенного) рабочего места т.к. являюсь инвалидом 3 группы ст 22-23 ФЗ о социальной защите инвалидов, в чем мне было отказано!

У меня отсутствуют (восемь пальцев в виду обморожения).

Правы чиновники ответив мне отказом?

Письмо прилагается.

Спасибо.

Я планирую взять на работу инвалида 2 гр. какую финансовую помощь я могу получить для организации рабочего места от гос. органов и каких структур.

100% акций ЗАО куплены второй организацией. Если вторая организация предоставит рабочие места (с меньшим окладом) можно ли добиться увольнения с прежнего места работы с выплатами?

Согласно Приказу Минтруда России №80 н от 7 февраля 2014 работодатель должен оформить декларацию СОУТ на рабочие места. Как заполнять: одну декларацию на 1 рабочее место или одна декларация на все рабочие места с классом условий труда 2? подскажите куда направлять информацию (контактные телефоны, элект. Адрес, сайт)? Заранее спасибо.

На рабочем месте, уже несколько лет, пользуюсь личным ноутбуком, как по личным интересам, так и по рабочим. При этом, рабочая норма выполняется в полном объёме и имеет основной приоритет.

Но недавно, руководство стало относиться к этому негативно. По этому поводу неоднократно велись диалоги.

И совсем недавно, без разъяснения причин, ноутбук был физически вырван из рук. На диалог данное лицо более не шло.

Гораздо позже, имущество было возвращено.

Вопрос: Возможно ли данный инцидент расценивать как грабёж? И что нужно делать при повторении данной ситуации?

Скажите, пожалуйста, обязан ли мой начальник предоставить мне рабочее место по истечении 3 лет секретного отпуска. И если мне предложат писать заявление по собственному, могу ли я отказаться. Могу ли я требовать компенсацию в случае сокращения моего рабочего места и по соглашению сторон. Спасибо заранее за ответ.

У ип нет работников (ип хочет закрыться) кроме двух которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. через неделю отпуск закончится и работники придут к ип а он им позакону должен предоставить рабочие места. По собственному они не хотят как быть ип чтобы не нарушить закон.

Из чего исходит Центр занятости, предоставляя безработному пенсионеру-инвалиду, стоящему на пособии по безработице, вакантные рабочие места для инвалида, заработок которых должен быть не ниже МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА или МИНИМАЛЬНОГО ПРОЖИТОЧНОГО УРОВНЯ?

Наталья. Я лидер первичной профсоюзной организации ц.к.д.. у нашего директора ненармированный рабочий день. Директор отсутствовал на рабочем месте с 8 00 до 14 00.как говорит директор что был на заседании но я точно знаю что директор находился дома по симейным обстоятельствам. В этот же день работник кружка умелые ручкирабочий день с 13 00 до 16 00 отлучился с работы в 15 50 для того чтобы проводить дитей которые присутствовали на кружке через дорогу, и вернулся на своё рабочее место. На планёрке при всём коллективе директор сделал замечание руковадителю кружка. Прав ли директор в этой ситуации? И какие мои права в этой ситуации?

По трудовому договору обязан ли работодатель обеспечить работнику рабочее место? И правомерно ли увольнять работника за то, что он потребовал обеспечить себе рабочее место? Куда обращаться по данному вопросу?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ООО "КРЕПП" ПРОДАЛ ОБОРУДОВАНИЕ и рабочих разогнали но с предоставлением рабочих мест на другом производстве не ООО КРЕПП человек не хочет тежолый труд что делать ждать.

Можно ли продать дом если он не всобствености. ДОМ довался от рабочей оргонизации! Организации нет и можно ли его продать.

В организации не платят зарплату, просят немного потерпеть, рабочие терпят 4 месяца, сказали зарплата за март будет выплачиваться в сентябре, работаю по трудовому договору, что делать?

Во время моей беременности, мне дали подписать приказ об ознакомлении, что моя должность, после исполнения ребенком 3-х лет, будет сокращена. Теперь я вышла из отпуска по уходу за ребенком, но для меня не организовано рабочее место, до сих пор не могут решить кто мой руководитель, говорят, что у меня руководителя и должностных инструкций нет, что я нахожусь за штатом. Работникам, которые раньше имели такую же должность, как у меня, но были своевременно переведены на новые должности повышали оклад, а мне нет, мотивируя моим за штатным положением, говоря, что оклад будут поднимать только при массовом повышении окладов во всех подразделениях. Подскажите пожалуйста, какие статьи т.к. были нарушены организацией? И что мне делать, чтоб восстановить свои права?

Организация является третьим лицом в деле. У Истца долг по уплате за услуги водоканала в период с марта 2018 по 2019 год. Раньше наша организация за потребление воды платила Истцу, а Истец уже платил водоканалу. С 2017 года, т.е. до возникновения задолженности у Истца, наша организация заключила прямой договор с водоканалом. У нас сейчас запрашивают сведения об объемах потребления за спорный период. Что именно мы должны предоставить? Может просто отправить договор, что мы напрямую все оплачиваем? Или счет-фактуры?