Размер суточных / Законы и прочие темы - 1688 советов адвокатов и юристов

Можно ли заключить безвозмездный договор с механиком на предрейсовый выезд с бюджетной организацией автобус военного комиссариата.

В случае если юридическое или физическое лицо периодически осуществляет благотворительную деятельность может ли оно при отчетности эквивалентно оказанной помощи уменьшить сумму налоговых отчислений или других издержек? Будет ли какой либо законный бонус, лицам оказывающим благотворительную помощь от государства? Какими ФЗ РФ или подзаконными актами хоть как-то регламентируется благотворительность в РФ?

Скажите, пожалуйста. Как правильно должен начислятся районный коэфициэнт (на ставку или на минималку). Правда, что верховный суд принял решение, что начисление должно быть только на ставку?

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Я служил по контракту вс рф, уволился по не соблюдения контракта, записи о расторжения контракта в военном билете нет, а тож-то служил по контракту есть. Смогу я при такой ситуации устроиться в мчс?

Являюсь сотрудником полиции в городе Уфа. На днях перевожусь и переезжаю в ЯНАО на постоянное место службы и работы в органах МВД. Так как на будующем месте работы не имею своей жил площади намерен снимать жильё в подънаем. В тылу сотрудник объясняет что подънаем выплачивается в размере 3600 руб. Но так как я с семьёй то 7200 р. Вопрос. Почему такая маленькая сумма на Северной широте. В том городе где я сейчас прохожу службу выплачивают порядка 8 тыс кто один снимает квартиру и порядка 12 - 14 тыс руб кто семейный. Разве расчёт не идёт на количество проживающих и по расценке за квадратный метр жилья?

Какие документы должен предоставить военнослужащий для получения аванса при убытии в командировку и какие после нее?

УФО отказывается выдать аванс, так как по их словам меня должны обеспечить жильем на курсах повышения квалификации в военном университете. Тем не менее, в телеграмме было указано, что "обеспечение производить за счет местного бюджета воинской части, откуда командируется военнослужащий". Чем можно аргументировать неправомерность их действий, чтоб доказать им, что они должны мне выдать аванс в необходимой мне сумме?

Как выплачивается подъемное пособие, по какой тарифной сетки. По той на которую пришёл или по той по которой перемещался?

При устройстве на работу вахтовым методом в Район Крайнего Севера не была ознакомлена с графиком вахт (его вообще не было на предприятии, кому как хотелось, так и ездили на работу). В трудовом договоре написано, что трудовая неделя 64 часа, вахта 45/45 или 60/30, оклад из расчета 64 часа в неделю, межвахтовый отдых не оплачивается, о размере надбавки за вахтовый метод работы - ни слова (хотя первые 2 месяца платили по 1700 руб/сут, а затем 900-1000 руб). Отпуск всего 28 календарных дня.

2.5 месяца я нахожусь на межвахте, ни начальство, ни отдел кадров не знают, когда мне выезжать на вахту, так как нет графика вахт. Могу ли я потребовать компенсацию за долгий межвахтовый отдых?

Я перевёлся из другого региона в системе мвд. Личные вещи перевозил контейнером. Проработал несколько месяцев и увольняюсь со службы по личным обстоятельствам. Документы на оплату контейнера у меня приняли, но пока денег нет, обещали в конце года или начале следующего. При моем увольнении мне обязаны выплатить эти деньги или могут проигнорировать в связи с тем, что я уволился?

Моего мужа - врача отправляют в командировку в Москву из Абакана, естественно что уровень проживания в Москве дороже в 3 раза. Эта командировка - учеба по проведению мед. конференций в прямом эфире. Моему мужу эта командировка не нужна, она нужна больнице. Зарплата от этого не увеличится, просто нужен был врач, который разбирается в компьютерах. В трудовом договоре указанны размер суточных 100 рублей (минималка). Мужу суточные выписали 150 рублей. Естественно на такие деньги не прожить, надо брать свои, которых у нас нет. Я нахожусь в декретном отпуске, еще платим ипотеку. У меня вопрос: может ли муж потребовать суточные в большем объеме или отказаться от командировки?

Отослали военнослужащего в командировку в другой город написали на аванс, но аванс Уфо не перечисляют т к требуют справку с места учебы, что жильем не обеспечен как такое возможно ведь справку он сможет отдать только по приезду и отчитаться за потраченные средства.

Работника вызывают по повестке в ГИБДД для дачи показаний по административному правонарушению, как участника ДТП. (автомобиль, в котором ехал работник, попал в аварию). Работнику выдана повестка. В порядке ст. 170 ТК работодатель направил в ГИБДД документы, о возмещении среднего заработка работнику. Работодатель от ГИБДД получает отказ в выплате, ссылаясь на ст. 24.7. КоАП. правомерны ли действия ГИБДД?

Меня зовут Валерий. Я работаю вахтовым методом. Плачу алименты на ребенка, и мне кажется что алименты 25 процентов неправильно вычитывпют из заработной платы. В зар. плату в расчетке входит оплата за проезд плюс помимо зарплаты нам начисляют суточные на питание не в денежном доходе, в расчетке их указывают как неденежный доход. Высчитывают алименты с зарплаты плюс с суточных после высчита НДФЛ, в итоге я полчаю наруки 35914 р, алименты 15311 р, НДФЛ 8965 р. В пропорции алименты относительно зарплаты выходит не 25, а 30 процентов с меня вычитывают. Правильно ли производится высчет.? Подскажите пожалуйста.

Работаю в Районе приравненном к Крайнему северу, вахтовым методом, это значит я езжу домой, но отрабатываю столько же времени как и постоянщики, мне 22, организация ЛУкойл.

Вопрос как начисляют северные надбавки, кто то говорит 2,5 года кто то говорит 5 лет помогите разобраться.

Проверка каршерингового автомобиля в Петербурге вывела сотрудников ГИБДД на неожиданный улов. В полицию отправились и водитель, и его пассажиры.

Как сообщает «Дорожный инспектор» «ВКонтакте», 11 марта около 2:30 на Ленинском проспекте, 151, инспекторы ОБ ДПС №1 ГИБДД остановили каршеринговый Mercеdes под управлением мужчины 1990 года рождения. При досмотре в салоне нашли полиэтиленовый свёрток, перемотанный изолентой, а внутри 2 грамма наркотика. Во втором свёртке обнаружились таблетки. Также был найден пистолет.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Нужна Ваша консультация.

Была в командировке в Крыму. Нашла квартиру на сайте. По оплате мне предоставили Договор на аренду и акт выполненных работ. Сдать отчет по командировочным сейчас не могу. Дело в том, что хозяйка как ИП не зарегистрирована, печати нет и т.д. На вопрос как мне быть ответила, что у них для таких как она действует якобы какая та рассрочка по регистрации. Правда ли это? Сама подтверждающих документов не нашла. Спасибо.

Как мне доказать бухгалтеру, что с вахтовой надбавки не выплачиваются алименты? Я работаю вахтовым методом, работодатель выплачивает вместо суточных вахтовую надбавку.

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

В ТК указано что допотпуск дается 24 дня за РАБОТУ на Крайнем севере, про проживание там ни слова. Мотивируют тем что мы находимся на работе на Севере всего 6-7 месяцев, а не проживаем постоянно. Но мы отрабатываем по часам все годовые часы как и постоянно проживающие. Нет ли здесь противоречия. Если можно с ссылками на нормвтивные акты.

Делегация от школы в количестве 6 человек должна выехать в г. Новосибирск для проведения стажировочной площадки на грантовые средства. Руководство школы отказывается выдавать аванс на приобретение билетов, утверждая, что из грантовых средств выдавать аванс запрещено, руководствуясь методическими рекомендациями. Пункты, на которые они ссылаются, в прикрепленном файле. Нам предлагают купить билеты на свои деньги, обещая вернуть деньги после командировки через месяц. Имеет ли руководство на это право?

Ещё один вопрос: возможно нам в Новосибирске снять квартиру и представить чек от инд. предпринимателя, сдающего квартиру?

Как получить подъёмные при переезде из одного региона в другой по тк? Дело в том, что супруг работает в оао Ржд, год назад его вынуждено направили на работу в другой регион, жилье предоставили спустя пол года, т.е. человек жил не пойми где, дали служебную квартиру, про подъёмные никто ничего сказать толком не может. Теперь к нему переезжает семья, про подъёмные тишина. Начальник который пришёл на его место работы (с которого супруга сняли) получил подъёмные. Подскажите куда обратиться или что делать? Спасибо.

Работаю вахтой в иркутской области был направлен в командировку в магаданскую в другое подразделение работающего также по приезду выяснил что мои командировочные меньше чем я заработал бы по постоянному месту работы обязана ли организация доплатить разницу и должны ли доплатить разницу в районом и северном коэффициентах и должны ли оплачивать суточные если жил и питался в вахтовом поселке своей организации?

Служу в МВД, отправили в командировку на первоначальную подготовку сроком на 3 месяца (180 км +/-) от места службы. Приказ на командировку есть. Командировочный лист есть соответственно. Вопрос в следующем: в каком порядке мне обязаны выплатить командировочные средства? Так как разговаривал с бухгалтерией, мне отвечают - якобы на балансе отдела нет материальных средств и сейчас выплатить они не могут, но и по приезду (25 декабря) перед праздниками никто этим заниматься не будет, говорит бухгалтер, если повезёт то в 2021 году возможно выплатят. Как поступить в такой ситуации? Заранее благодарю.

По выплате командировочных и полевых условий. Если я выезжаю за 100 км на службу на 10 суток и живу в обогрев пункте должны ли мне выплачивать командировочные и полевые условия? По командировочным выплатам говорят что выезжаем на свой участок и за это не платят?

Сотрудник кадровой службы отказывается оформлять командировку, без согласия на работу в выходной день. Хотя я направил служебную записку руководителю согласовал с ним командирование, формально выразил свое согласие с привлечением.

Действительно ли нужно согласие для оформления приказа или домыслы бухгалтера.

Предприятие УСР 334, при спецстрое Росси, на котором я рабтал ликвидировано, меня сократили 31 октября 2017 года, зарплату выплатили, но остался долг по счету 71,командировачные расходы. Вписка по счету имеется, но не заверена подписью и печатью. Премнком ликвидированного предприятия с тал ГВСУ№14.Хочу подать в суд, где мне взять образец искового заявления?

У работодателя много пунктов сбора для вахтовых рабочих (утрированно 1,2,3,4), при заказе билета для заезда на вахту Работодатель отказывает покупку билета из пункта сбора №4 (работнику удобно так как он находится в день отправки именно в этом пункте в четырех тысячах киллометров от пункта сбора №1), ссылаясь на то что у данного сотрудника место прописки в пункте сбора №1 и он должен находится там. И далее работнику приходится покупать билет за свой счет и залетать на вахту, данные затраты работодатель не хочет компенсировать. Подскажите пожалуйста правомерно ли это, в положении не где не прописано что пункт сбора должен находится рядом с местом прописки?

Сотрудники почти 2 года провели в командировках. У работодателя возникли вопросы к части привезенных отчетных документов из гостиниц (форма 3 г и чек). Запросы в гостиницы показали, что некоторых нет (это были ООО, но не гостиницы), в некоторых сотрудники не проживали. Сами сотрудникиуверяют, что жили на съемных квартирах и привозили те документы, которые им выдавали. Работодатель подал в суд. как доказать невиновность сотрудников?

Я отказался от увольнения по обоюдному согласию с работодателем с выплатой 2 месячной средней зарплаты, и теперь он грозится отправить меня на удалённые объекты в командировку, как быть.

Служу без контракта 2 год. Рапорт на увольнение написан, после получения жилья. Сейчас меня вывели за штат как уже с августа, а мне сообщили об этом в феврале! Просят вернуть деньги которые мне переплатили получается с августа месяца, а я это время работала как положено! Правомерно ли это? И как теперь нести службу-без контракта и еще и за штатом-какие обязанности могу выполнять?

Собираемся принять на работу диспетчера на буровую платформу для поездки на 1 вахту (28 дней). Специалиста будем предоставлять по Договору с Заказчиком. Но перед этим его нужно направить на 3-х дневные курсы в другой город (в командировку). Следовательно, ему нужно будет оплатить командировочные затраты, суточные и зарплату за эти дни. На сколько я понимаю, нужно оформлять с работником Срочный трудовой договор вахтовым методом. Но вахта начинается с 1 июня, а на курсы нужно направить уже сейчас. Как тогда прописывать заработную плату? Вахта будет по одной стоимости + надбавка за вахту, а на курсы - другой оклад + суточные, что ли?С уважением,

Ирина.

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

Дорогие юристы, меня интересует следующий вопрос - входят ли командировочные расходы в сумму пособия по БиР?

Ситуация следующая, около года я была на стажировке за границей от своей компании, мне оплачивали командировочные расходы в сумме 2500 в сутки + основной оклад, будут ли учитываться командировочные при расчете пособия? И если да, то по какому закону и если нет, то по какому закону?

Я отработала свою вахту 3 месяца и по заявлению переводом сразу приступаю к должностным обязанностям другого характера на том же участке без межвахтового отдыха. В итоге я отработаю 6 месяцев без отдыха, но на разных должностях по 3 месяца. Вопрос-предприятие мне должно оплатить переработку, т. Е. Вторую вахту (следующие 3 месяца в двойном размере)?

Я являюсь потерпевшим по ДТП по ч.1 ст. 12.24 КОАП РФ. Составили протокол в отношении виновного. Дело передали в суд.

1)Стоит ли нанимать представителя, если я являюсь потерпевшим?

2)Какие вопросы обычно задает суд потерпевшим в ходе заседания?

3)Высоки ли шансы, что суд применит санкцию в отношении того на кого составлен протокол об административном правонарушении по данной статье?

Мой муж работает техником по ремонту оборудования на фирме и часто ездит в командировки. Скажите пожалуйста, как согласно трудовому законодательству оплачивается время в пути к заказчику и рабочее время. На его работе время в пути вообще никак не оплачивают, поэтому если он 2 часа ехал до заказчика, там 5 часов работал и ехал обратно 2 часа, то говорят, что он нелоработал 3 часа. А если он сутки на поезде будет ехать? Помогите пожалуйста разобраться. Заранее благодарю. Татьяна.

При следовании на вахту мы, транспортом Компании, попадаем в транзитный пункт, прописанный в договоре как "пункт сбора". Затем следуем к месту работы, опять же транспортом Компании. Бывает, что по погодным условиям мы находимся в транзитном пункте по несколько дней (круглосуточно). При этом не имеем права покидать его т.к. в случае любого прояснение погоды тут же подаётся транспорт для следования к месту работы. Причём такая ситуация может наступить в любое время суток, почему, собственно, мы и не имеем права покидать место сбора.

Компания оплачивает дни нахождения в "пункте сбора" как время в пути (7 часов, которые, к тому же, не включаются в годовую норму часов при суммированном учёте времени). Правомерно ли трактовать время нахождения в пункте сбора по погодным условиям, как время в пути и оплачивать соответствующим образом (7 часов по пониженной ставке) ?

Положена ли мне выплата командировочных если постоянное место дислокации корабля в г. Петропавловск-Камчатский, а сейчас он дислоцируется в г. Владивосток на ремонте.

Добрый вечер! У меня следующая ситуация. Я являюсь сотрудником УИС, моя жена тоже. Она служит в другом регионе и я хочу туда перевестись, но начальник учреждения мне не даёт перевод. Как мне поступить в данной ситуации? С уважением, Алексей.

Работаю в стационаре. Внезапно ввели дежурный день - воскресенье. Я в разводе, ребенку 3 года, бывший муж не занимается воспитанием ребенка, алименты платит исправно. Могу ли я юридически каким то образом отказаться от суточных дежурств, тем более в выходной день, когда нет возможности оставить ребенка даже на половину дня в детском саду?

Муж получил грамоту министерства промышленности и торговли. В приказе была указана сумма материального поощрения 3000 руб. Работники бухгалтерии разбили эту сумму на части: 1364 руб. включили в зарплату и на нее накрутили коэф. 2,2 (сев. надбавки+районный коэф.). Cоответственно, если эта сумма проходит, как зарплата, был удержан подоходный налог. Вот и возникает вопрос, првомерно ли деление суммы данного материального поощрения и удержание с нее НДФЛ?

Военный пенсионер проживающий по постоянной прописке в г. Кургане и работающий в госучреждении. Военная пенсия выплачивается у учетом РК 15%. Сохранится ли выплата РК при нахождении в служебной командировке за пределами РФ.

Я военнослужащий. Являюсь ветераном боевых действий.

За время прохождения службы в зоне КТО (контртеррористическая операция), у меня насчитан 31 день. О чем имеется официальная справка в личном деле.

Я переведен к новому месту службы. И прошу командование выплатить мне денежную компенсацию за эти дни.

Наш отдел кадров сделал запрос к прежнему месту службы, с просьбой выслать не получал ли я уже денежной компенсации либо не присоединял эти дни к отпуску.

На что мы получили ответ, что данные не будут нам предоставлены по причине уничтожения журнала с данными материалами. (это личная позиция бывшего начальника, по отношению ко мне).

С новым руководством у меня нет проблем, но они не знают имеют ли право выплатить мне деньги.

Вопрос на основании данного ответа могу ли я претендовать на свои деньги?

По сути раз нельзя доказать отгуливал я эти дни или нет. Значит я их не отгуливал.

Или я не прав?

Я действующий сотрудник, стаж 12 лет, являюсь многодетной мамой 3 н\л детей и собственником квартиры общей площадью 51,3 кв\м, прописаны 5 человек, до 1 марта 2005 года на учет по улучшению жил. условий не встала, имею ли я право на ЕСВ от МВД.

Являюсь военнослужащей в Ярославской области, на данный момент нахожусь в служебной командировке в Москве. Какие мне положены денежные выплаты?

Работаю в ОАО РЖД монтером пути. 2 года назад одну из наших малодеятельных линий передали в аутсорсинг частной подрядной организации. На сегодняшний день эта подрядная организация не справляется с обслуживанием этой линии и наш начальник дистанции в устном приказном порядке без письменного приказа отправляет нас туда жить по неделе и работать грозят увольнением и дисциплинарными выговорами если не поедем, не обеспечивает при этом ни горячим питанием ни сух. пайками эта линия находится в 150 км от места нашей постоянной работы. Законно ли поступает работодатель? И все таки это аутсорсинг за который они получают деньги.

Увольняюсь с органов внутренних дел на пенсию. Стаж работы с 2000 года. Проработал все это время в Чечне. Вчера кадры заявляют, что в стаж работы не войдет период с 2000-го по 2005-й, как льготный, т.е. один к терм годам. А все будет исчисляться только календарными днями. Аргументируют это тем, что не было инициативы с моей стороны. Т.е., я, якобы должен был подать рапорт на то, чтобы этот срок засчитали. И будто бы уже невозможно это сделать в настоящее время, так как рапорт об увольнении уже подан. Помогите пожалуйста с советом.

Возможна ли выплата суточных сотруднику, работающему по гражданско-правовому договору в организации?