Разъездной характер работ / Документы - 249 советов адвокатов и юристов
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе оплата дороги до места выполнения заказа при указанном характере работы - не регулируются непосредственно законодательством. Смотрите внутренние документы организации. Как оплачивается дорога на заявку в начале рабочего дня и с заявки в конце рабочего дня при разъездном характере работы?
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе оплата дороги до места выполнения заказа при указанном характере работы - не регулируются непосредственно законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьУ Вас в договоре написано это место работы, либо Вас временно перевели? Учитывая, что характер разъездной-служебной командировкой это назвать нельзя, но в тоже время Вы находитесь там всю рабочую неделю, да? Уточните пжл. Приписан работать на удаленном участке который находится далеко от города. Добраться до места работы можно только поездом, время в пути составляет 5 часов. Является ли в данном случае время в пути рабочим временем? И может ли работодатель обязать рабочих приезжать в воскресенье днем на рабочее место что бы в понедельник в 8 утра бригада была на работе? У нас пятидневная рабочая неделя и домой мы приезжаем в пятницу в 20:00 характер работы разьездной.
У Вас в договоре написано это место работы, либо Вас временно перевели? Учитывая, что характер разъездной-служебной командировкой это назвать нельзя, но в тоже время Вы находитесь там всю рабочую неделю, да? Уточните пжл.
СпроситьНет, это ничем не предусмотрено.
Посмотрите свой трудовой договор, скорее всего там указано, что Вам положена компенсация проезда, или доплата за разъездной характер работы. Все иные льготы и гарантии устанавливаются локальными нормативными актами: соглашением, коллективным договором и др. Положен ли транспорт участковому врачу терапевту при обслуживании больных на дому?
Нет, это ничем не предусмотрено.
Посмотрите свой трудовой договор, скорее всего там указано, что Вам положена компенсация проезда, или доплата за разъездной характер работы. Все иные льготы и гарантии устанавливаются локальными нормативными актами: соглашением, коллективным договором и др.
Спросить
Составитель поездов на участке Веймарн-Кингисеп-Сланцы-Сала-Ивангород-Молосковицы-Рудничная-Керстово
Местные командировки должны оплачивать. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Работаю состовителем поездов, приписан к участку Веймарн, кингисеп, сланцы, сала, Ивангород, молосковицы, рудничная, керстово, положена ли доплата за разъездной характер работы,? роководство ссылаеться что это мои обязанности, и это обслуживание участка, и есть моя работа.
Местные командировки должны оплачивать. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьЗдравствуйте.
При чем здесь выплаты?
Если имеется судебный акт, на основании которого Вы должны погасить задолженность, то могут арестовать любой счет на полную сумму. Но по федеральному закону есть арест на 50 процентов выплаты
и не судебный акт а судебное решение. Были выплаты компенсация за разъездной характер работы могут ли арестовать полную сумму. Задолжность по жкх.
Здравствуйте.
При чем здесь выплаты?
Если имеется судебный акт, на основании которого Вы должны погасить задолженность, то могут арестовать любой счет на полную сумму.
Спросить
Но по федеральному закону есть арест на 50 процентов выплаты
и не судебный акт а судебное решение.
Спросить
Добрый день. Решение суда это и есть судебный акт, также как и определение и постановление.
СпроситьДобрый день! В соответствие с Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
При направлении в командировку работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Некоторые категории работников запрещается отправлять в командировки без их согласия: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Могу ли я отказаться от командировки (характер работы разъездной) в другой город, если у меня на данный момент отсутствует финансовая возможность?
Добрый день! В соответствие с Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
При направлении в командировку работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Некоторые категории работников запрещается отправлять в командировки без их согласия: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете подавать жалобу в прокуратуру. Перевод возможен с Вашего согласия, обращайтесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности. А нарушение каких статей тк рф в данном случае? Мне руководитель сообщил, что в рамках одного отдела можно переводить без согласия сотрудника. В ТД и ДИ только общие фразы. В некоторых моментах даже рознятся. Например, в ТД место работы указан адрес офиса, а в ДИ указан характер работы разъездной. Но на внутреннем сайте компании строгая иерархия руководитель-подчиненный. А я могу в отделе персонала запросить положение об отделе? Работаю торговым представителем официально в компании. Позвонил руководитель, сообщил, что я должна написать по собственному желанию. Я отказалась, лишили маршрута, но не уволили. Уже месяц работаю, замещая тех, кто уходит в отпуск. За всеми закрепленными маршруты, у меня нет. Теперь говорят, что переведут меня к другому руководителю но в том же отделе. Имеют ли право так поступить без моего согласия?
Перевод возможен с Вашего согласия, обращайтесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности.
Спросить
А нарушение каких статей тк рф в данном случае? Мне руководитель сообщил, что в рамках одного отдела можно переводить без согласия сотрудника.
Спросить
Ваш руководитель вероятно прав, но нужно смотреть вам тд, должностную инструкцию, положение об отделе.
СпроситьВ ТД и ДИ только общие фразы. В некоторых моментах даже рознятся. Например, в ТД место работы указан адрес офиса, а в ДИ указан характер работы разъездной. Но на внутреннем сайте компании строгая иерархия руководитель-подчиненный. А я могу в отделе персонала запросить положение об отделе?
Спросить
К сожалению, разъездной характер работы - это не командировки. ТК РФ не раскрывает, что такое разъездной характер работы. Роструд предлагает считать разъездной работу, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации (Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ). То есть это работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. Работаю бортпроводником в авиакомпании. Недавно мой ребёнок получил инвалидность. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня теперь посылать в командировки, ссылаясь на "разъездной характер работы" ? Учитывая, что чисто технически не посылать меня в командировки возможность есть. Авиакомпания не чартерная.
К сожалению, разъездной характер работы - это не командировки. ТК РФ не раскрывает, что такое разъездной характер работы. Роструд предлагает считать разъездной работу, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации (Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ). То есть это работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации.
СпроситьНепосредственно нормы, регулирующей именно оплату к месту работы ТК РФ не содержит. Но, как предусмотрено ст. 168.1 ТК РФ, работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы по проезду. Кроме того, Вам надо ознакомиться со своим трудовым договором и коллективным договором, т.к. обычно эти вопросы в договорах оговариваются. Работа в РЖД, город, в котором живу закрыт на карантин (билеты на поезд не продают) ; как работник ржд имею бесплатный проезд на работу и обратно. Теперь говорят ехать на автобусе ехать за свой счёт, не противоречит ли это ТК?
Непосредственно нормы, регулирующей именно оплату к месту работы ТК РФ не содержит. Но, как предусмотрено ст. 168.1 ТК РФ, работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы по проезду. Кроме того, Вам надо ознакомиться со своим трудовым договором и коллективным договором, т.к. обычно эти вопросы в договорах оговариваются.
СпроситьРабочий пропуск действует только для поездок на работу к определенному работодателю, или для разъездов по работе, если она носит разъездной характер или протекает в пути.
Рабочий пропуск не дает право кататься где угодно и когда угодно.
Теоретически необоснованность поездок под прикрытием рабочего пропуска можно отследить и привлечь за нарушение. Можно ли с рабочим пропуском Москвы передвигаться по Московской области? Если да,тогда зачем нужен 2 пропуск для выезда на дачу?
Рабочий пропуск действует только для поездок на работу к определенному работодателю, или для разъездов по работе, если она носит разъездной характер или протекает в пути.
Рабочий пропуск не дает право кататься где угодно и когда угодно.
Теоретически необоснованность поездок под прикрытием рабочего пропуска можно отследить и привлечь за нарушение.
СпроситьМожете обжаловать отказ судебного пристава.
Смотрите видео по вашей проблеме на канале:
https://www.youtube.com/channel/UCTrm3LVBZJBGngGkbSjFXEQ?sub_confirmation=1 На в/у наложены ограничение судебным приставом. Обратилась с ходатайством к приставу о снятии этого ограничения, приложив трудовой договор, где сказано, что характер работы разъездной, с предоставлением служебного автомобиля, взяли меня на ставку менеджера, а не водителя, машиной управляю сама. Пристав отказался снять ограничение, ссылаясь на то, что у меня должны быть путевые листы. Что делать? У нас даже слесарям не выдают путевые листы.
Можете обжаловать отказ судебного пристава.
Смотрите видео по вашей проблеме на канале:
Канал на youtube.com?sub_confirmation=1
СпроситьТак и указывайте в справке, - разъездной характер работы по территории РФ. Регистрация ИП - Мурманская область. Как правильно указать место осуществления деятельности в справке, выдаваемой грузоперевозчику, осуществляющему перевозки по всей ФР (преимущественно между Мурманской, Ленинградской и Московской областями). ИП зарегистрирован в Мурманской области.
Спасибо!
Так и указывайте в справке, - разъездной характер работы по территории РФ. Регистрация ИП - Мурманская область.
СпроситьЕсли вы официально не работаете, то пропуск вам не оформят, самоизоляция. Обратитесь на сайт Штаба по борьбе с коронавирусом и посмотрите информацию.
В соответствии с указом губернатора Пермского края от 29 марта 2020 г. № 23 «О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инспекции (COVID-19) в Пермском крае» выдается разрешение работникам организаций, деятельность которых не является приостановленной, для следования к месту работы или имеющим разъездной характер работы.
Разрешение выдается работодателем и действительно при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Ссылка для получения разрешения: https://permkrai.ru/antivirus/. Занимаюсь установкой натяжных потолков, где и какой пропусктнужен, подскажите пожалуйста.
Если вы официально не работаете, то пропуск вам не оформят, самоизоляция. Обратитесь на сайт Штаба по борьбе с коронавирусом и посмотрите информацию.
В соответствии с указом губернатора Пермского края от 29 марта 2020 г. № 23 «О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инспекции (COVID-19) в Пермском крае» выдается разрешение работникам организаций, деятельность которых не является приостановленной, для следования к месту работы или имеющим разъездной характер работы.
Разрешение выдается работодателем и действительно при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Ссылка для получения разрешения: https://permkrai.ru/antivirus/.
СпроситьЕсли в Вашем регионе не введен карантин, то можете. Я самозанятый, у меня разъездной характер работы, можно ли мне ездить на свои заказы (они связаны с отделкой помещений)
Ну а в чем проблема вам правильно отказали но можете через суд обжаловать. Отказано при выходе на пенсию в надбавке за работу районах крайнего севера командировка один месяц, РАБОТАЛ МАШИНИСТОМ ТЕПЛОВОЗА. Отказ мотивирован тем, что это разъездной характер работы, место работы и проживания находится за 600 км. от основного депо и рживания. Спасибо.
Здравствуйте,
может, если вы напишите заявление, что просите снять ограничение, так как автомобилем пользуетесь для работы. И если запрет не будет снят, то работы, а значит и возможности платить алименты, лишитесь.
Вам помогла бы справка с места работы, о том что ваша работа носит разъездной характер. Если пользуетесь только для личных нужд, то пристав откажет.
Остались вопросы, пишите. Я же вам уже все написал что не так? У меня ограничение водительского удостоверения из-за задолженности по алиментам, но плачу ежемесячно (исправно). До работы нужно ездить 15 километров в одну сторону каждый день, общественного транспорта нет. Может ли судебный пристав снять ограничение?
Здравствуйте,
может, если вы напишите заявление, что просите снять ограничение, так как автомобилем пользуетесь для работы. И если запрет не будет снят, то работы, а значит и возможности платить алименты, лишитесь.
Вам помогла бы справка с места работы, о том что ваша работа носит разъездной характер. Если пользуетесь только для личных нужд, то пристав откажет.
Остались вопросы, пишите.
СпроситьЗдравствуйте,
Время затраченное на дорогу - рабочим не считается.
Желаю Вам удачи и всех благ! Рабочий день у вас начинается с ТТ в которую вы должны прибыть к 09-00. У меня РХР. В трудовом договоре написано рабочий день с 9-00 до 18-00, разъездной характер работы. В договоре не указано место где должен начинаться мой рабочий день. Руководитель отправил меня на торговую точку к 9-00. Считается ли время заьраченное на дорогу рабочим. Должностная инструкция мною ещё не подписана.
Здравствуйте,
Время затраченное на дорогу - рабочим не считается.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Даже если дети достаточно самостоятельные, Вы все равно несёте за них ответственность.
У Вас есть родные или близкие, которым Вы можете доверять?
У Вас есть возможность оформить на кого-либо из близких временное опекунство над вашими детьми. Обычно это бабушка, дедушка или ещё кто-то из родных. Для этого нужно подать заявление в опеку о назначении временного опекуна. Это допускается, если по уважительным причинам родитель не может в полном объеме какое-то время исполнять родительские обязанности. Скорее всего Вам необходимо будет приложить документы, подтверждающие разъездной характер вашей работы. Намечается командировочная работа. Могу ли я,мать одиночка, оставлять несовершеннолетних, самостоятельных детей во всем одних дома? Детям 16 и 10 лет.
Здравствуйте! Даже если дети достаточно самостоятельные, Вы все равно несёте за них ответственность.
У Вас есть родные или близкие, которым Вы можете доверять?
У Вас есть возможность оформить на кого-либо из близких временное опекунство над вашими детьми. Обычно это бабушка, дедушка или ещё кто-то из родных. Для этого нужно подать заявление в опеку о назначении временного опекуна. Это допускается, если по уважительным причинам родитель не может в полном объеме какое-то время исполнять родительские обязанности. Скорее всего Вам необходимо будет приложить документы, подтверждающие разъездной характер вашей работы.
СпроситьДобрый день.
По РВП Вы можете работать только в том регионе где он выдан. Исключения составляют несколько вариантов: если Ваша работа носит разъездной характер или Вы отправлены в командировку. Можно Рязанский разрешения времени проживания в Москве работать.
Добрый день.
По РВП Вы можете работать только в том регионе где он выдан. Исключения составляют несколько вариантов: если Ваша работа носит разъездной характер или Вы отправлены в командировку.
СпроситьНисколько.
ТК РФ Статья 166. [quote]Понятие служебной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. [b]Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути[/b] или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.[/quote] Если водитель выезжает в другой населенный пункт (расстояние 70 км) 2 раза в день, то сколько ему полагается командировочных?
Нисколько.
ТК РФ Статья 166.
Понятие служебной командировкиСпроситьСлужебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Здравствуйте. Если не будет обжаловать постановление, то надо платить. Обжаловать постановление нужно в 10 дневный срок после вынесения по месту его составления, т.е. в городе Воронеж. Можете направить жалобу почтой. Оплатить или обжаловать штраф нужно только в Воронеже или можно по месту жительства. У него работа разъездного характера и поэтому он может не попасть в Воронеж и в какие сроки это нужно сделать. Штраф оплатить ему сказали в течение трёх дней. В какие сроки его можно будет оплатить и можно ли будет его оплатить в другом городе. В Воронеже машину сына забрал эвакуатор с места для инвалидов он инвалид но знака на машине нет выписан штраф пять тысяч рублей обязан ли он его оплатить.
Штраф оплатить ему сказали в течение трёх дней. В какие сроки его можно будет оплатить и можно ли будет его оплатить в другом городе.
СпроситьВ течении 20 дней действует скидка 50 процентов на оплату штрафа. Общий срок на оплату 70 суток, но после 20 дней скидка не действует. Платить можно в другом городе, можно через гос услуги.
СпроситьВодитель дальнобойщик - это разъездной характер работы, регулируется статьей 168.1 Трудового кодекса. А пункт 3 этой статьи буквально гласит: [quote]"Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором."[/quote]
Для того чтобы узнать в каких размерах компенсации предназначены Вам нужно ознакомиться либо с нормативным актом работодателя "О компенсации расходов" либо со своим Трудовым договором. Всего доброго. Я водитель - дальнобойщик у частного предпринимателя. По десять дней практически живу в машине. Вопрос? Как работодатель обязан мне компенсировать расходы? Сколько за питание и сколько за проживание?
Водитель дальнобойщик - это разъездной характер работы, регулируется статьей 168.1 Трудового кодекса. А пункт 3 этой статьи буквально гласит:
"Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором."
Для того чтобы узнать в каких размерах компенсации предназначены Вам нужно ознакомиться либо с нормативным актом работодателя "О компенсации расходов" либо со своим Трудовым договором. Всего доброго.
СпроситьС точки зрения закона (ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан»), иностранный гражданин имеет право работать только в том субъекте (регионе) в котором ему разрешено временное проживание.
Приказом Минздравсоцразвития РФ определены случаи, в которых иностранный граждан, получивший разрешение на временное проживание, имеет право работать на территории другого региона. Но эти правила имеют ограничения и не позволяют в итоге переехать на постоянную работу в Москву. Причина в том, что:
правила действуют только в случае работы иностранного гражданина по определенной профессии / должности
работать можно не более 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае направления иностранного гражданина в служебную командировку)
работать можно не более 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае, если работа носит разъездной характер и это определено трудовым договором. Могу ли я жить и работать в Москве, если у меня РВП в г.Иваново?
С точки зрения закона (ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан»), иностранный гражданин имеет право работать только в том субъекте (регионе) в котором ему разрешено временное проживание.
Приказом Минздравсоцразвития РФ определены случаи, в которых иностранный граждан, получивший разрешение на временное проживание, имеет право работать на территории другого региона. Но эти правила имеют ограничения и не позволяют в итоге переехать на постоянную работу в Москву. Причина в том, что:
правила действуют только в случае работы иностранного гражданина по определенной профессии / должности
работать можно не более 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае направления иностранного гражданина в служебную командировку)
работать можно не более 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае, если работа носит разъездной характер и это определено трудовым договором.
СпроситьДа, лучше его составить. Здравствуйте.
В условиях трудового договора указано конкретное место работы? Если нет, то можно составить простое доп. соглашение об изменении юр.адреса. Нужно ли составлять доп. соглашение к трудовому договору при смене юр.адреса организации, если у работника разъездной характер работы.
Здравствуйте.
В условиях трудового договора указано конкретное место работы? Если нет, то можно составить простое доп. соглашение об изменении юр.адреса.
СпроситьНу вам в любом случае нужен будет договор аренды. Если заключать договор аренды, то в таком случает нужно регистрировать обособленное подразделение. Обособленное подразделение подразумевает создание рабочего места. Такое место на, во-первых не требуется (у директора разъездной характер работы), во-вторых, можно ли вообще быть зарегистрированным в одном городе, а продавать в другом. Все операции будут происходить по безналичному расчету? ООО зарегистрировано в Москве. ООО на ОСНО. В штате 1 сотрудник - директор. Может ли ООО не создавать обособленное подразделение, если, например, покупка и продажа товаров проиходит в другом городе. Например: "ООО" покупает товар в г. Волггоград и продает его же покупателю в г. Волгоград (при том, что "ООО" зарегистрировано в Москве). Не расценит ли ИФНС это как ведение деятельности без создания обособленного подразделения? Так как стационарных мест оборудовано не будет.
Если заключать договор аренды, то в таком случает нужно регистрировать обособленное подразделение. Обособленное подразделение подразумевает создание рабочего места. Такое место на, во-первых не требуется (у директора разъездной характер работы), во-вторых, можно ли вообще быть зарегистрированным в одном городе, а продавать в другом. Все операции будут происходить по безналичному расчету?
Спросить
А покупка-продажа товара как будет происходить? На торговой точке, в помещении? Что за товар? Для качественной профессиональной помощи желательно знать больше обстоятельств.
С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
